Skip to main content

Para elegir un software de cumplimiento, concéntrate en soluciones que se adapten a las necesidades de tu equipo, aumenten la eficiencia y te ayuden a mantenerte al día con las regulaciones. Elegir el software adecuado te ahorra tiempo, reduce los riesgos de incumplimiento y mantiene tu flujo de trabajo sin problemas. En este artículo, te mostraré cómo identificar rápidamente lo más importante para que puedas elegir la mejor herramienta para tu empresa sin complicaciones.

9 aspectos clave al elegir un software de cumplimiento

Al evaluar soluciones de software de cumplimiento, céntrate en los factores que se alinean con las necesidades y objetivos de tu organización. Considera estos aspectos clave para tomar una decisión informada:

1. Flexibilidad de planes

Mitratech Pricing and Plans screenshot
Vista clara de las opciones de precios de Mitratech para tomar decisiones informadas en tu empresa.

La flexibilidad de planes te permite adaptar el uso del software a medida que cambian tus necesidades. Es fundamental contar con la opción de actualizar o reducir el plan según el crecimiento del equipo o los cambios en el presupuesto. Busca proveedores que permitan transiciones sin cargos adicionales. Pregunta si ofrecen periodos de prueba para que puedas evaluar diferentes planes antes de comprometerte.

Sigue leyendo—y sigue liderando de manera más inteligente

Crea una cuenta gratuita para terminar este artículo y unirte a una comunidad de líderes visionarios que están desbloqueando herramientas, guías prácticas e ideas para prosperar en la era de la IA.

Name*
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
By submitting this form, you agree to receive our newsletter, and occasional emails related to People Managing People. You can unsubscribe at any time. For more details, please review our Privacy Policy

2. Acceso a datos e informes

SixFifty Data Access and Reporting dashboard screenshot
Organiza, rastrea y gestiona documentos de empleados con las sencillas herramientas de informes de SixFifty.

El acceso a datos y la generación de informes son esenciales para seguir los indicadores de cumplimiento y obtener información útil. Asegúrate de que el software proporcione herramientas de informes fáciles de usar y paneles personalizables. Verifica si puedes exportar los informes en varios formatos. Durante una demostración, solicita ver cómo se generan los informes y si responden a tus necesidades específicas.

3. Integración con tu ecosistema tecnológico

Deel integration screenshot.
Conecta Deel con herramientas líderes como Slack, Workday y Netsuite para flujos de trabajo más ágiles.

La integración con tu ecosistema tecnológico existente garantiza flujos de trabajo fluidos y coherencia de datos. Tu software de cumplimiento debe conectarse con herramientas como sistemas de RR. HH., software contable o plataformas CRM. Verifica que el software admita APIs o cuente con integraciones predefinidas. Durante las pruebas, comprueba cómo fluye la información entre sistemas para evitar interrupciones.

4. Incorporación y soporte

Paylocity onboarding dashboard.
Simplifica la incorporación con Paylocity; automatiza tareas y aumenta la productividad desde el primer día.

La incorporación y el soporte determinan la rapidez con la que tu equipo podrá usar el software de manera efectiva. Busca proveedores que ofrezcan recursos de formación completos y atención al cliente ágil. Consulta sobre su proceso de onboarding y la disponibilidad de soporte en vivo. Considera contactar al equipo de soporte durante el periodo de prueba para evaluar su respuesta.

5. Permisos basados en roles

Los permisos basados en roles controlan quién puede acceder y modificar la información dentro del software. Son esenciales para mantener la seguridad de los datos y el cumplimiento. Asegúrate de que el software permita asignar permisos según el rol o el departamento. Durante la demostración, solicita ver cómo se configuran los permisos y si se adaptan a la estructura de tu organización.

6. Cumplimiento específico del sector

Las funciones de cumplimiento específicas del sector te ayudan a cumplir los requisitos regulatorios de tu industria. Busca software que incluya plantillas o directrices integradas adaptadas a tu sector. Pregunta a los proveedores si actualizan el software según los cambios en la normativa. Prueba estas funciones para asegurarte de que cubren las necesidades de cumplimiento de tu empresa.

7. Opciones de personalización

Las opciones de personalización te permiten adaptar el software a tus procesos. Es importante para alinear la herramienta con tus flujos de trabajo y tu imagen corporativa. Verifica si puedes personalizar campos, formularios y notificaciones. Pide a los proveedores ejemplos de personalizaciones realizadas por otros clientes e intenta modificar configuraciones durante el periodo de prueba.

8. Funciones de Automatización

Captura de pantalla del panel de automatización de Justworks.
Simplifica el trabajo con Justworks; integra Slack, QuickBooks y FreshBooks sin problemas.

Las funciones de automatización ahorran tiempo al encargarse de tareas repetitivas como alertas y entrada de datos. Son útiles para mejorar la eficiencia y la precisión. Busca herramientas que automaticen las verificaciones de cumplimiento y las notificaciones. Durante una demostración, observa cómo funciona la automatización y considera cómo podría agilizar las tareas de tu equipo.

9. Soporte Móvil o Multisede

El soporte móvil o para múltiples ubicaciones asegura que tu equipo pueda acceder al software desde cualquier lugar. Es fundamental para organizaciones con equipos remotos o distribuidos. Confirma que el software cuente con aplicaciones móviles o sea accesible mediante navegadores web en varios dispositivos. Prueba la interfaz móvil para garantizar que sea fácil de usar y funcional.

Únete a la comunidad People Managing People para acceder a contenido exclusivo, plantillas prácticas, eventos solo para miembros e ideas semanales de liderazgo—es gratis unirse.

Únete a la comunidad People Managing People para acceder a contenido exclusivo, plantillas prácticas, eventos solo para miembros e ideas semanales de liderazgo—es gratis unirse.

Name*
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
By submitting this form, you agree to receive our newsletter, and occasional emails related to People Managing People. You can unsubscribe at any time. For more details, please review our Privacy Policy
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario

Cómo Elegir un Software de Cumplimiento: Un Marco de 5 Pasos

Elegir el software de cumplimiento adecuado se basa en alinear la herramienta con las necesidades y objetivos de tu equipo. Quieres una solución que simplifique los procesos y cumpla con las exigencias regulatorias sin causar complicaciones. Aquí tienes una sencilla guía de 5 pasos para ayudarte a tomar la mejor decisión:

Paso 1: Identifica tus Necesidades

Comienza definiendo las necesidades de tu equipo para asegurar que el software se alinee con tus objetivos. Así es como puedes empezar:

Recoge opiniones de las personas interesadas

Involucra a las personas clave, como RRHH, finanzas, TI y la dirección, para recopilar diferentes perspectivas. Organiza reuniones o encuestas para entender sus retos y expectativas particulares. Esta aportación colectiva ayudará a formar una visión integral de lo que el software debe abordar.

Enumera y prioriza los puntos problemáticos

Identifica y enumera los puntos problemáticos o bloqueos de tu sistema actual. Priorizalos según su impacto en las operaciones diarias. Concéntrate en problemas como errores en la introducción de datos, incumplimientos de normativas o ineficiencias en los informes. Esta lista te guiará al evaluar soluciones de software.

Alínealo con tus Políticas Internas

Asegúrate de que el software cumpla con tus políticas internas, preferencias de proveedores y protocolos de seguridad. Comprueba si respalda tus objetivos regulatorios, como los estándares de protección de datos. Alinear estos elementos garantizará que el software se integre perfectamente en tu entorno existente.

Diferencia las Funcionalidades Esenciales

Distingue entre las funciones imprescindibles y las deseables. Las imprescindibles son esenciales para el cumplimiento, como las alertas automáticas o los registros de auditoría de soluciones de gestión de políticas. Las deseables podrían incluir paneles personalizables o acceso móvil. Esta distinción te ayuda a filtrar opciones durante la evaluación.

Haz estas preguntas:

  • ¿Qué quejas o bloqueos aparecen con mayor frecuencia?
  • ¿Qué necesidades no están siendo cubiertas hoy en día?
  • ¿Qué funciones resolverían tus 3 principales problemas?
  • ¿Qué retorno de inversión esperas de esta inversión?
  • ¿Cómo se alinea el software con nuestros protocolos de seguridad?

Paso 2: Investiga Proveedores de Software de Cumplimiento

Investigar y comparar proveedores de software de cumplimiento es el siguiente paso. Así puedes abordarlo:

Realiza un Escaneo de Proveedores

Comienza escaneando proveedores usando sitios de reseñas, clasificaciones y estudios de caso. Busca comentarios sobre la satisfacción de los usuarios y la confiabilidad del software. Estas fuentes ofrecen información sobre cómo se desempeñan los proveedores en situaciones reales. Toma nota de patrones o problemas recurrentes que mencionan los usuarios.

Compara según tus necesidades

Compara herramientas en función del tamaño de tu empresa, integraciones o si deseas externalizar u optar por modelos internos. Las empresas más grandes podrían necesitar integraciones más robustas. Si prefieres un modelo interno, comprueba si el proveedor lo admite. Esto ayuda a reducir las opciones a las que se adaptan a tu estructura.

Identifica los Diferenciadores Clave

Identifica elementos diferenciadores clave como el soporte de implementación, la experiencia de usuario o la flexibilidad para casos de uso especializados. Busca proveedores que ofrezcan una incorporación dedicada o tengan reputación por una excelente experiencia de usuario. Considera si el software puede adaptarse a necesidades específicas de la industria. Estos factores pueden marcar la diferencia entre un proveedor y otro.

Documenta los Hallazgos

Documenta tus hallazgos para llevar un registro de las fortalezas y debilidades de cada proveedor. Crea una hoja de cálculo para anotar funciones, precios y opiniones de los usuarios. Este enfoque organizado te ayudará a tomar una decisión más informada cuando llegue el momento de elegir.

Hazte Estas Preguntas:

  • ¿Qué hace mejor cada herramienta?
  • ¿Se ajusta al tamaño de tu equipo, presupuesto y tecnología?
  • ¿Qué soporte y documentación están disponibles?
  • ¿Cómo se compara la experiencia de usuario?
  • ¿Puede cubrir las necesidades específicas de nuestra industria?

Paso 3: Haz una Lista Corta de Software de Cumplimiento y Contacta

Reduce tus opciones y comienza a interactuar con posibles socios de software de cumplimiento. Así es como puedes proceder:

Selecciona Proveedores Finalistas

Basándote en tu investigación previa, selecciona de 2 a 4 proveedores que se alineen con tus necesidades. Ten en cuenta factores como características, precios y opiniones de usuarios. Este enfoque te permite concentrarte en las opciones más prometedoras. Busca que haya diversidad en tus selecciones para cubrir diferentes fortalezas.

Envía RFI o RFP

Cuando estés listo para recibir información detallada, envía una Solicitud de Información (RFI) o una RFP de software de cumplimiento. Esto te ayuda a recopilar detalles sobre precios, características y soporte. Una RFP es especialmente útil si tienes requisitos complejos. Expón claramente tus necesidades para recibir respuestas precisas y útiles.

Agenda Demos

Agenda demostraciones con los proveedores seleccionados y prepara preguntas concretas. Aprovecha este tiempo para ver el software en acción y probar sus características. Concéntrate en cómo el software resuelve tus puntos de dolor específicos. Solicita demostraciones en vivo de funcionalidades clave para asegurarte de que cumplen con tus expectativas.

Usa Criterios de Evaluación Consistentes

Utiliza criterios consistentes para evaluar cada proveedor. Esto puede incluir factores como la experiencia de usuario, escalabilidad y capacidad de integración. Un enfoque estandarizado te asegura comparar de manera justa. Mantén una lista de verificación para registrar cómo cada proveedor cumple con tus requisitos.

Hazte Estas Preguntas:

  • ¿Puedes mostrarme un caso real de cliente similar al nuestro?
  • ¿Qué recursos de soporte o onboarding ofrecen?
  • ¿Qué funciones requieren una actualización de plan?
  • ¿Cómo gestionan la seguridad de los datos y el cumplimiento?
  • ¿Cuál es su cronograma de implementación habitual?

Paso 4: Crea el Caso de Negocio

Convierte tu investigación de proveedores en un caso de negocio convincente que tu equipo directivo pueda entender y apoyar. Así es como hacerlo:

Resume los Puntos de Dolor

Resume los problemas y los resultados esperados para demostrar el valor. Expón claramente los desafíos a los que se enfrenta tu equipo, como incumplimientos normativos o procesos ineficientes. Muestra cómo el software resuelve estos problemas, generando un mayor cumplimiento y operaciones optimizadas. Usa ejemplos reales para que tu caso sea más convincente.

Presenta Estimaciones de Costos

Busca y presenta estimaciones básicas de costos y plazos de implementación. Recopila precios de software de cumplimiento de los proveedores y estima el tiempo necesario para la incorporación. Presenta estas cifras en un formato sencillo. Destaca cualquier función que permita ahorrar costos, como la automatización que reduce el trabajo manual.

Expón el Retorno de Inversión (ROI)

Explica el retorno de la inversión, los aumentos de eficiencia y los riesgos financieros u operativos de no hacer nada. Calcula los posibles ahorros por reducción de multas por incumplimiento o por mayor productividad. Explica cómo el software podría mejorar la eficiencia y reducir los riesgos. Deja claro lo que está en juego si no se abordan los problemas actuales.

Haz estas preguntas:

  • ¿Qué problema empresarial resolverá esto?
  • ¿Cuáles son los riesgos de no hacer nada?
  • ¿Cuáles son los beneficios financieros y operativos?
  • ¿Cuándo podemos esperar ver beneficios?
  • ¿Cuál es el coste total de propiedad?

Paso 5: Implementa tu software de cumplimiento e incorpora a tus usuarios

Planifica un proceso de implementación fluido una vez hayas seleccionado un proveedor de software de cumplimiento. Así es como puedes hacerlo:

Comunica el plan de despliegue

Comunica de manera clara el plan de despliegue a todos los usuarios. Comparte los plazos, los hitos clave y lo que cada usuario debe hacer. Utiliza correos electrónicos, reuniones o portales internos para difundir la información. Asegúrate de que todos sepan cuándo y cómo se implementará el software.

Asigna responsables internos

Asigna responsables internos y puntos de contacto para gestionar el despliegue. Designa miembros del equipo que gestionen las dudas de los usuarios y coordinen con el proveedor. Esto garantiza que todos sepan a quién acudir en busca de ayuda. Una asignación clara mantiene la responsabilidad y la comunicación fluida.

Asegura una adopción consistente

Asegura que los equipos completen la formación y adopten la herramienta de manera consistente. Programa sesiones de formación y hazlas obligatorias. Supervisa la participación y haz seguimiento a quienes necesiten ayuda adicional. Utiliza incentivos o reconocimientos para fomentar un uso constante.

Crea bucles de retroalimentación

Crea bucles de retroalimentación durante el despliegue, incluyendo recursos del proveedor. Motiva a los usuarios a compartir sus experiencias y cualquier inconveniente. Organiza reuniones periódicas con el proveedor para solicitar soporte. Esto te permite abordar los problemas desde el principio y ajustar las estrategias según sea necesario.

Haz estas preguntas:

  • ¿Cuál es el plan de gestión del cambio?
  • ¿Quién es el responsable del despliegue?
  • ¿Cómo vas a medir los primeros logros?
  • ¿Qué recursos de formación vas a utilizar?
  • ¿Cómo se recogerá y actuará sobre el feedback?

¿Qué sigue?

Si estás en proceso de investigar software de cumplimiento, contacta con un asesor de SoftwareSelect para obtener recomendaciones gratuitas.

Rellenas un formulario y tienes una charla rápida donde se profundiza en los detalles de tus necesidades. Después recibirás una lista corta de software para revisar. Incluso te acompañarán durante todo el proceso de compra, incluyendo la negociación de precios.

Finn Bartram

Finn es editor en People Managing People. Le apasiona desarrollar organizaciones donde las personas se sienten capacitadas para mejorar continuamente y disfrutan de ir a trabajar. Si no está en su escritorio, lo encontrarás practicando deportes o disfrutando de la naturaleza.