Consulta al Experto en Analítica de Personas con Dan George

La analítica de personas es una herramienta poderosa que puede transformar la manera en que las organizaciones gestionan sus recursos humanos, logrando prácticas de RRHH más estratégicas e impactantes.

Pero perfeccionar tu estrategia de analítica de personas no es sencillo. Te encontrarás intentando integrar distintos sistemas y fuentes de datos de RRHH, cuestionando la precisión de tus datos, y también tendrás que considerar la privacidad y la seguridad. ¿Y mencioné las consideraciones éticas al aprovechar la analítica de personas? Porque hay cosas importantes a tener en cuenta.

Únete a nosotros el 17 de julio en una sesión exclusiva en vivo con Dan George, experto galardonado en RRHH, Analítica de Personas y Planificación de la Fuerza Laboral. Descubre cómo construir una estrategia robusta de analítica de personas que te ayudará a tomar decisiones más estratégicas para tu organización.

Dan comenzó su carrera en consultoría de Capital Humano en Accenture, donde pasó casi siete años integrando sistemas para crear soluciones innovadoras. Tras obtener su MBA, Dan creó y lideró la práctica de analítica de personas en Bridgestone, diseñando y haciendo crecer el equipo desde la idea hasta la realidad. Dan fue Director de Personas en JumpCrew, una firma de externalización de ventas y marketing, y actualmente es Fundador y CEO de Piper Key, una consultora de datos y análisis enfocada en ofrecer servicios a equipos de RRHH, Finanzas y Operaciones.

En esta sesión aprenderás

• Cómo empezar a desarrollar tu estrategia de analítica de personas
• Errores comunes en analítica de personas que debes evitar
• Cómo fomentar una cultura orientada a los datos
• Cómo asegurar la fiabilidad de los datos