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¿Más allá de RRHH? Operaciones de Personas como Tu Arma Secreta

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Description

El CEO de Bolt acaparó titulares recientemente por “eliminar RRHH”. Ahora escuchamos directamente de la líder de Operaciones de Personas que ayudó a que este cambio fuera un éxito.

Acompaña a Kelly Lawson Pihl, Jefa de Operaciones de Personas en Bolt, David Rice, anfitrión de People Managing People, y Noelle London, CEO de Illoominus, en una conversación en vivo sobre cómo los equipos visionarios están transformando RRHH en una fuerza estratégica y multiplicadora.

Exploraremos:

  • Cómo es, en la práctica, un cambio real de RRHH a Operaciones de Personas
  • Cómo la IA está mejorando los sistemas humanos en vez de reemplazarlos
  • Qué se necesita para construir confianza, desarrollar capacidades del equipo y mantener la alineación en tiempos de cambio

Esta sesión privada incluye:

  • Una charla íntima y sincera junto a Kelly, David y Noelle
  • División en grupos pequeños para comparar estrategias con otros CPOs y CHROs
  • Recursos prácticos para implementar de inmediato en tu organización

El cupo es limitado.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

Noelle es la fundadora y CEO de Illoominus, una plataforma de análisis de RRHH respaldada por Techstars que ayuda a líderes a extraer verdadero valor de su ecosistema tecnológico. Ex líder en Accenture Ventures, ha pasado una década escalando startups y alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio.

Guest

By Kelly Lawson Pihl

Jefa de Operaciones de Personas

Kelly es Jefa de Operaciones de Personas en Bolt, donde ha reinventado la gestión del desempeño mediante el análisis de redes y ha incrementado la puntuación de compromiso en 60 puntos. Con más de 10 años de liderazgo en startups en crecimiento, combina datos, agilidad y empatía para construir culturas donde los equipos prosperan.