Retroalimentación de EmpleadosWorkshop

Taller: Convertir los Insights de Salida en Estrategias de Retención

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Lo que aprenderás

  • Cómo usar herramientas de codificación sin código como Lovable para crear aplicaciones personalizadas
  • Estrategias para operacionalizar tus datos de desvinculación
  • Ejemplos de cómo otros líderes de RRHH están transformando los datos de salida en acciones
Description

En la Parte 1 de este Taller de Codificación Vibe para RRHH, abordamos las fricciones alrededor de la desvinculación y la inteligencia de salida, y pedimos a los asistentes que compartieran sus mayores retos. En la Parte 2, vamos a convertir esos insights en algo mucho más valioso: acción.

En este taller, crearemos un camino para tomar decisiones más inteligentes a lo largo del ciclo de vida del empleado utilizando Lovable—una herramienta sin código para construir aplicaciones personalizadas. Con tu participación, crearemos un proceso para operacionalizar tus datos de salida de una forma completamente única para ti.

Espera resolución de problemas en vivo, guías compartidas y consejos prácticos basados en el aporte real de otros líderes de RRHH que buscan resolver los mismos desafíos relacionados con la desvinculación que tú estás enfrentando hoy. 

Si estás listo para pasar de “registrar lo que salió mal” a realmente hacer algo al respecto—esta es la conversación que has estado esperando.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Jena Dunay

Fundadora

Jena es la fundadora de Recruit the Employer y presentadora de Culture Uncovered. Antigua líder de NYSE y Citi, ahora ofrece soluciones de recolocación y formación centradas en las personas. Como instructora de LinkedIn Learning con más de 160 mil alumnos, empodera a líderes de RRHH para construir organizaciones resilientes y centradas en las personas.