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Chi Siamo: Persone Che Gestiscono Persone

People Managing People è la piattaforma leader al mondo, guidata dalla comunità, per i leader che utilizzano l’IA al fine di ripensare il lavoro, ridefinire la grande leadership e guidare i loro team verso il futuro.

Siamo al servizio di chi guida in prima linea — equipaggiando dirigenti e responsabili delle operazioni che stanno guidando la trasformazione alimentata dall’IA in cultura, sistemi e risultati. Se stai rimodellando ciò che il lavoro richiede e il modo in cui le persone lo svolgono per massimizzare l’impatto aziendale, sei uno di noi.
Attraverso idee audaci, spunti pratici e una vivace comunità di pari, aiutiamo i leader a costruire strumenti, conoscenza e rete per trasformare la disruption in un vantaggio duraturo.

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La nostra visione

Essere la piattaforma leader mondiale, basata sulla fiducia e guidata dalla comunità, per i leader che vogliono ripensare il lavoro nell’era dell’IA — dove la tecnologia diventa un catalizzatore per chiarezza, adattabilità e impatto incentrato sull’essere umano. Stiamo costruendo una casa per coloro che guidano in prima linea, fornendo strumenti, colleghi e prospettive per trasformare la disruption in un vantaggio duraturo.

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La nostra missione

Offrire la mentalità, le competenze e gli strumenti per avere successo tramite contenuti affidabili, modelli pratici, intuizioni della comunità ed editoriali audaci che guidano il cambiamento.

Forniamo ai leader proiettati al futuro tutti gli strumenti per realizzare il futuro del lavoro con l’IA — rimodellando la strategia, scalando i sistemi, abilitando team che prosperano e generando un impatto aziendale incentrato sulla persona. Serviamo dirigenti, operatori e responsabili delle persone che non si limitano ad adottare l’IA, ma guidano le loro organizzazioni attraverso di essa.

Incontra la redazione di People Managing People

People Managing People è di proprietà ed è gestito da Black & White Zebra, una società di media digitali in rapida crescita.

photo of David Rice

David Rice,
Executive Editor

 

David guida la strategia editoriale di People Managing People, fondendo giornalismo e enterprise design. Si assicura che le intuizioni di PMP siano credibili, pratiche e orientate alle persone—aiutando i leader a orientarsi nel lato umano del lavoro nell’era dell’IA.

Phil Gray,
COO

 

Phil guida le operazioni di prodotto e la strategia dei sistemi in PMP. Con esperienza nella crescita dei team e nel lancio dei prodotti, sta costruendo PMP come una piattaforma dove i leader moderni trasformano le intuizioni in azioni in un ambiente di lavoro potenziato dall’IA.

Faye Wai,
Community Editor

 

Faye dà forma alla voce della community su PMP, aiutando i leader a orientarsi nel lavoro nell’epoca dell’IA. Attraverso conversazioni approfondite con professionisti ed esperti, garantisce che i contenuti e gli eventi di PMP siano pratici, credibili e radicati nelle decisioni del mondo reale—così i lettori possono superare le mode, adottare la tecnologia con fiducia e costruire organizzazioni orientate alle persone e realmente operative.

Tim Fisher,
VP of AI

 

Tim vanta oltre 20 anni d’esperienza all’incrocio tra tecnologia, editoria e IA. Dal far crescere Lifewire al guidare le operazioni di IA in People Inc., costruisce sistemi che eliminano il superfluo così che i leader possano concentrarsi su ciò che conta: una leadership autentica e centrata sulle persone.

Il nostro Advisory Board

Collaboriamo con leader di pensiero nel settore e con esperti HR per offrirvi approfondimenti applicabili, nuove prospettive sulle tendenze chiave e punti di vista su temi caldi.

Darcy Marie Mayfield

Darcy è una leader di pensiero sul futuro del lavoro, architetta della cultura aziendale e progettista di esperienze di lavoro remote-first, appassionata del benessere eudaimonico e della costruzione di solidi ambienti aziendali.

Dr. Gleb Tsipursky

Gleb è il CEO di una società di consulenza sul futuro del lavoro chiamata Disaster Avoidance Experts e ha scritto un best seller dopo la pandemia, intitolato Returning to the Office and Leading Hybrid and Remote Teams.

Karen Weeks

Karen è Chief People Officer globale presso Obviously e fondatrice di Shine At Work. Appassionata di teatro e amante delle risorse umane, negli ultimi 20+ anni si è dedicata ad accendere le carriere delle persone costruendo culture lavorative straordinarie.

Keri Ohlrich

Joey Price

Dan George

Dan è un esperto pluripremiato in ambito HR, People Analytics e Workforce Planning. Attualmente è Fondatore & CEO di Piper Key, una società di consulenza in data e analytics che offre servizi a team HR, Finanza e Operations.

Elena Agaragimova

Elena è co-fondatrice di Bloom Youth e Bessern. È anche autrice di due libri e conduce due podcast: “Shift with Elena Agar” e “Confessions of a Career Coach.” Crede nelle capacità inespresse della mente umana, integrando le neuroscienze nelle sue pratiche per massimizzare l’efficacia.

Joanne Lockwood

Joanne è un’esperta di cultura inclusiva, keynote speaker internazionale, conduttrice della serie di podcast ‘Inclusion Bites’ e fondatrice di SEE Change Happen. La sua missione è promuovere esperienze positive per le persone attraverso una leadership consapevolmente inclusiva, focalizzata prima di tutto sulla cultura aziendale.

Un team cross-funzionale

Un team cross-funzionale

People Managing People è reso possibile da un team snello, creativo e appassionato.

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Risorse per aiutarvi a costruire organizzazioni del futuro

Comunità online

Crediamo che senza conversazione e connessione non possa esserci una vera comunità. La nostra comunità esiste per aiutarvi a diventare migliori leader delle persone e promotori di una cultura aziendale sana. Se siete proprietari, fondatori, professionisti del settore “persone e cultura” o delle risorse umane, questa è la vostra comunità.

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Articoli da leader di pensiero

Intuizioni originali e concrete da leader e innovatori nel settore persone & cultura, risorse umane, sviluppo organizzativo e leadership. Sei appassionato di condividere il tuo punto di vista? Ci farebbe piacere ascoltarti! Rendiamo il processo di contributo agli articoli semplice e divertente!

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Il podcast People Managing People

Condotto da Becca Banyard, il podcast People Managing People ospita ospiti con background di leadership diversi per ispirare i responsabili delle persone e i creatori di cultura con spunti pratici su come costruire ambienti di lavoro a prova di futuro.

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Cosa dicono di noi

Mi è piaciuta davvero l’energia e il senso di curiosità che hai portato [al nostro episodio del podcast]. La vera curiosità è rara, quindi questo è davvero un grande merito per te.

Brendon Baker
Valuable Change Co.

Siamo davvero fortunati ad aver avuto Tim come relatore principale al nostro evento universitario sulla resilienza. È stato coinvolgente, autentico e ha trovato il modo di connettersi davvero con la classe attraverso le sue storie personali. Abbiamo imparato molto da Tim e lo consigliamo vivamente se avete bisogno di un ospite relatore.

Nitai Weinberg
MM Council VP Health & Wellbeing, UBC Sauder School of Business

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