Scrivi per Noi
Condividi le tue idee sul futuro del lavoro
Noi di People Managing People crediamo che la conversazione su leadership, lavoro e IA sia appena iniziata—e vogliamo che anche la tua voce vi prenda parte.
Cerchiamo contributori con esperienza diretta: dirigenti, leader HR e operatori che stanno sperimentando con l’IA, ripensando i modelli di team o affrontando la dimensione umana della trasformazione. Se hai testato uno strumento, avviato un nuovo flusso di lavoro o guidato una trasformazione, le tue lezioni potrebbero aiutare i colleghi a prendere decisioni migliori domani.
Vedi delle lacune nel modo in cui i leader parlano di IA e persone? Hai un’opinione che sfida le “verità accettate” nei circoli HR o di leadership? Ci interessano le idee, le storie e gli sguardi contrari che altri non dicono ad alta voce—ma che i leader hanno bisogno di sentire.
Non si tratta di seguire la moda. Si tratta di pubblicare idee coraggiose e pratiche che aiutino i leader Director+ a guidare con chiarezza, umanità e fiducia nell’era dell’IA.
Elementi essenziali per la candidatura
Non ci aspettiamo che tu invii una tesi di laurea perfetta, ma chiediamo che alleghi almeno uno dei seguenti elementi affinché il tuo articolo venga accettato:
- Una bozza grezza di un articolo
- Una bozza parziale di articolo ben organizzata
- Una breve proposta (~2 paragrafi che riassumano la tua idea/argomentazione e il motivo per cui è importante per i nostri lettori) insieme a una scaletta
Cosa cerchiamo
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Le proposte più forti offrono intuizioni concrete e innovative per la leadership. Devono:
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Esprimersi con una voce decisa e autentica—non con gergo aziendale.
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Presentare un argomento chiaro o prendere posizione.
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Essere rivolte a leader Director+ che si muovono tra persone, business e IA.
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Supportare le idee con dati, esempi ed esperienze dirette.
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Non ci interessa tanto la lunghezza del tuo articolo quanto il fatto che tu offra un punto di vista unico, stimolante, controverso e/o di attualità, che possa risuonare con il nostro pubblico.
Ti preghiamo di completare il modulo di invio qui sotto. Preferiamo ricevere contributi condivisi come documento Google (ti chiediamo di non inviare documenti Word).
Grazie!