Persone che gestiscono persone – Guida le persone. Sfrutta l’IA. Ripensa il lavoro.

Darcy è una leader di pensiero sul futuro del lavoro, architetta della cultura aziendale e designer di esperienze lavorative orientate al lavoro da remoto, appassionata di benessere eudaimonico e della costruzione di culture aziendali solide.

Gleb è l’amministratore delegato di una società di consulenza sul futuro del lavoro chiamata Disaster Avoidance Experts e ha scritto un bestseller dopo la pandemia, intitolato Tornare in ufficio e guidare team ibridi e da remoto.

Karen è la Responsabile globale delle persone di Obviously e fondatrice di Shine At Work. Appassionata di teatro e fanatica delle risorse umane, negli ultimi 20+ anni si è dedicata a far crescere le carriere delle persone costruendo culture del lavoro straordinarie.

Keri è cofondatrice di Abbracci Group, co-conduttrice del podcast The Breakout e coautrice di The Way of the HR Warrior. Usa i suoi 20+ anni di esperienza per aiutare gli altri la cui passione è eccellere nel campo delle risorse umane.

Joey è l’amministratore delegato di Jumpstart:HR ed è stato riconosciuto da SHRM’s HR Magazine tra i “Top 30 HR Professional Under 30”. È specializzato nel rilancio di piccole imprese e startup con prestazioni insufficienti.

Dan è un esperto pluripremiato di risorse umane, analisi delle persone e pianificazione della forza lavoro. Attualmente è fondatore e amministratore delegato di Piper Key, una società di consulenza in ambito dati e analisi che fornisce servizi ai team HR, finanziari e operativi.

Elena Agaragimova è appassionata del potenziale umano. Crea programmi trasformativi di sviluppo dei talenti e percorsi di valorizzazione dei talenti grazie alla sua combinazione unica di capacità di empowerment ed empatia.

In qualità di esperta di cultura inclusiva e relatrice internazionale, Joanne Lockwood collabora con clienti che danno priorità a diversità e inclusione, detengono l’autorità decisionale, investono tempo e risorse e riconoscono le problematiche LGBTQ+ e trans.