Con la consapevolezza da parte delle organizzazioni odierne della necessità di promuovere diversità, equità e inclusione (DEI) sul posto di lavoro, ottenere una certificazione DEI rappresenta un investimento prezioso per i professionisti e i leader delle risorse umane.
La DEI è un tema complesso e frequentare un corso di certificazione DEI ti aiuterà ad acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere cambiamenti significativi nella tua organizzazione, sia che si tratti di implementare una strategia di reclutamento orientata alla diversità sia di introdurre KPI incentrati sull'inclusione per lo sviluppo dei talenti.
Ancora più importante, ti aiuterà, insieme al tuo team, a costruire ambienti di lavoro diversificati, equi e inclusivi, che rappresentino meglio il mondo eterogeneo che ci circonda.
Le 15 migliori certificazioni DEI
1. Programma di certificazione in diversità e inclusione dell'Università eCornell
L'Università Cornell offre un corso DEI completo che aiuterà qualsiasi team o leader delle risorse umane a comprendere meglio i processi percettivi, istituzionali e psicologici alla base dell'attuale ambiente di lavoro.
In qualità di studente, imparerai tutti gli aspetti del coinvolgimento dei dipendenti e della formazione DEI, oltre alle strategie per superare i pregiudizi inconsci e a come creare e sostenere la sicurezza psicologica e un ambiente di lavoro inclusivo.
Avrai inoltre accesso ai simposi online di Cornell su diversità e inclusione, che offrono l'opportunità di confrontarti con altri professionisti in conversazioni approfondite su temi legati alla formazione DEI e alla diversità sul posto di lavoro.
- Prezzo: $3,699 o $975/mese
- Durata: 2 mesi
- Esame richiesto: Sì
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Online
- Ore di formazione: 2 settimane
- Requisiti di idoneità: N/D
2. Certificato executive in diversità, equità e inclusione della Georgetown University
Il certificato executive in diversità, equità e inclusione della Georgetown University è stato progettato per aiutare i professionisti e i leader delle risorse umane a creare strategie DEI sostenibili e a promuovere il cambiamento.
Questo programma ti insegnerà le più recenti nozioni sulla competenza culturale, sulla ricerca DEI e sulla gestione del cambiamento, aiutandoti a progettare e attuare strategie innovative per la tua organizzazione o per clienti esterni.
Non solo lavorerai e studierai al fianco di altri leader, analizzando i fondamenti teorici e le identità sociali, ma questo programma di certificazione sull'inclusione comprende anche un'applicazione pratica sul posto di lavoro, così acquisirai le competenze e gli esempi concreti necessari per creare iniziative di inclusione personalizzate.
- Prezzo: $8,490
- Durata: 6 mesi
- Esame richiesto: N/D
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Entrambe
- Ore di formazione: 3 giorni feriali x 1 mese
- Requisiti di idoneità: Laurea o equivalente
3. Credenziale specialistica SHRM sulla cultura inclusiva sul posto di lavoro
Il programma di certificazione SHRM è riconosciuto a livello globale ed è sinonimo di competenza e leadership nel settore delle risorse umane.
Anche il suo programma di formazione DEI non fa eccezione e affronta il modo di promuovere una cultura organizzativa inclusiva, con particolare attenzione alla solidarietà attiva, alla creazione di supporto e alla misurazione del successo in un ambiente di lavoro inclusivo.
- Prezzo: Contatta l'organizzazione per informazioni sull'opzione del pacchetto. Ogni corso è indicato separatamente al prezzo di $1,830 per i membri e $2,105 per i non membri
- Durata: Variabile
- Esame richiesto: Sì, una valutazione online composta da 50 domande
- Online, in presenza o entrambe le modalità? Entrambe
- Ore di formazione: Variabili
- Requisiti di idoneità: N/D
4. Certificato HRCI in diversità e inclusione nella gestione delle risorse umane
L’HR Certification Institute® (HRCI®) è uno dei principali enti di riferimento del settore per quanto riguarda gli accreditamenti in ambito HR.
Il loro programma di certificazione in D&I nella gestione delle risorse umane approfondisce come promuovere una cultura inclusiva, analizzare e misurare il successo delle iniziative DEI e come assumere e trattenere talenti diversificati.
Questi corsi sono strutturati per fornire strategie efficaci e capacità di pensiero critico che ti troveresti ad affrontare sul posto di lavoro.
- Prezzo: $239.00
- Durata: Corsi disponibili per 180 giorni
- Esame richiesto: No
- Online, di persona o entrambi: Online
- Ore di formazione: 12 ore
- Requisiti di idoneità: Laurea
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5. Istituto per la certificazione della diversità
L’Istituto per la certificazione della diversità (IDC) si dedica alla fornitura di programmi di certificazione di alta qualità che soddisfano le esigenze dei professionisti DEIA di tutto il mondo
Offre le certificazioni Professionista certificato della diversità (CDP) e Dirigente certificato per la diversità (CDE), progettate per permetterti di elaborare strategie e guidare gli sforzi DEI.
Imparerai a guidare efficacemente gli sforzi quotidiani per l’inclusione, costruire ambienti di lavoro più diversificati e massimizzare la diversità di pensiero, oltre a promuovere cambiamenti duraturi attraverso il loro quadro pratico. Sono disponibili opzioni in aula o al proprio ritmo.
- Prezzo: Non membro: $3,305/$4,139 | Membro: $2,644/$3,311
- Durata: 1 anno
- Esame richiesto: Sì
- Online, di persona o entrambi: Entrambi
- Ore di formazione: Facoltative
- Requisiti di idoneità: 2-5 anni di esperienza professionale
6. Programma di certificazione in diversità, equità e inclusione dell’American Management Association (AMA)
Per i professionisti e i manager delle risorse umane, l’American Management Association (AMA) offre un programma di certificazione DEI con un curriculum completo che aiuta a valutare, creare e monitorare il successo quando si avviano le proprie iniziative DEI.
Questo intenso programma di 3 giorni tratta un’ampia gamma di argomenti, come la differenza tra pregiudizio manifesto e inconscio, il modo di valutare gli stili di leadership e l’arte di organizzare riunioni inclusive.
Al termine, riceverai un certificato AMA esclusivo e l’accesso a lezioni aggiuntive su richiesta successive al corso, utili a consolidare o aggiornare le tue competenze.
- Prezzo: $3,295 per i non membri | $2,995 per i membri AMA
- Durata: 3 giorni in presenza | 3 lezioni online
- Esame richiesto: N/D
- Online, di persona o entrambi: Entrambi
- Ore di formazione: Varia
- Requisiti di idoneità: N/D
7. ESSEC Business School—Diversità e inclusione sul posto di lavoro
La ESSEC Business School offre corsi di management per rafforzare libertà, apertura, innovazione e responsabilità. Il suo corso sulla diversità e l’inclusione sul posto di lavoro fornisce una comprensione approfondita delle dinamiche della discriminazione e dei pregiudizi inconsci, nonché di come un leader inclusivo o un team delle risorse umane possano gestirle con il proprio personale.
Imparerai a conoscere i filtri attraverso i quali la diversità viene compresa e affrontata in tutto il mondo ed esplorerai l’equità e l’inclusione da una prospettiva individuale e organizzativa. Nel corso del programma, acquisirai competenze preziose su come applicare il metodo cognitivo per mettere in discussione le tue prospettive personali.
- Prezzo: Gratuito
- Durata: 10 ore
- Esame richiesto: N/D
- Online, in presenza o entrambi: Online
- Ore di istruzione: su richiesta
- Requisiti di idoneità: N/D
8. Programma di leadership inclusiva di Catalyst edX
Catalyst è un'organizzazione no profit leader che mira a promuovere le donne sul posto di lavoro attraverso risorse per l'inclusione e corsi di leadership. Tuttavia, tutti sono invitati a seguire i minicorsi di Catalyst per acquisire conoscenze e comprensione riguardo alla DEI.
La loro offerta di moduli online comprende competenze chiave di leadership inclusiva, come responsabilità e coraggio, comunicazione e ascolto efficaci e persino equilibrio tra vita professionale e privata.
- Prezzo: $186
- Durata: 3 mesi
- Esame richiesto: N/D
- Online, in presenza o entrambi: Online
- Ore di istruzione: 1-2 ore alla settimana
- Requisiti di idoneità: N/D
9. Ottimizzare la diversità nei team dell'Università della Pennsylvania
Scopri come massimizzare le prestazioni del tuo team, gestire la risoluzione dei conflitti e superare i pregiudizi comuni grazie a un corso della Ivy League offerto da Coursera e Penn.
Il programma include lezioni che ti aiuteranno a comprendere più a fondo i principi fondamentali della diversità, la gestione dei conflitti e la promozione della diversità, compresi casi di studio reali di grandi organizzazioni come Google, Nike e UnitedHealthcare.
- Prezzo: $79
- Durata: su richiesta
- Esame richiesto: N/D
- Online, in presenza o entrambi: Online
- Ore di istruzione: 12 ore
- Requisiti di idoneità: N/D
10. Certificato di diversità, equità e inclusione di Rutgers
Il Certificato di diversità, equità e inclusione di Rutgers è ideale per apprendere i concetti fondamentali della DEI, comprese le realtà della razza e del razzismo, nonché i privilegi e il modo in cui questi possono influenzare le proprie percezioni.
I corsi sono interattivi e includono una sessione online dal vivo, con attività preparatorie obbligatorie. Gli studenti sono incoraggiati a partecipare e ad analizzare i propri pregiudizi, nonché a individuare personalmente le proprie aree di sviluppo attraverso esercizi e un'attività di riflessione.
- Prezzo: $300 per corso
- Durata: 6 settimane x corso | 4 corsi
- Esame richiesto: N/D
- Online, in presenza o entrambi: Online
- Ore di istruzione: 2,5 ore per corso
- Requisiti di idoneità: N/D
11. AIHR—Programma di certificazione in diversità e inclusione (DICP)
Questa è una delle certificazioni specialistiche dell'Academy To Innovate HR, progettata per aiutare gli studenti a comprendere concetti come le differenze culturali, la comunicazione inclusiva, il superamento dei pregiudizi, le questioni legali e il modo di promuovere il cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni.
- Prezzo: $975
- Durata: 3 ore a settimana per 10 settimane
- Esame richiesto: No
- Online, in presenza o entrambi: Online
- Ore di istruzione: 30 ore
- Requisiti di idoneità: Nessuno
12. Harvard Extension School—Certificato post-laurea in leadership per equità, diversità, inclusione e senso di appartenenza
Questo corso della Harvard Extension School è rivolto a dirigenti, specialisti delle risorse umane e manager che desiderano promuovere un cambiamento strategico nelle proprie organizzazioni.
Affronterai la storia dei pregiudizi, del potere e dei privilegi sul posto di lavoro, come individuare le opportunità e le sfide legate allo sviluppo di iniziative e politiche DEI e come creare un piano per affrontare una reale sfida organizzativa nell’ambito della DEI.
Per superarlo, è necessario completare 4 corsi con una valutazione minima pari a B.
- Prezzo: $3,220 per corso
- Durata: non più di 3 anni
- Esame richiesto: No
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Entrambe
- Ore di lezione: Non specificato
- Requisiti di ammissione: Nessuno
13. NYUSPS—Certificato in diversità, equità e inclusione
Questa certificazione della School of Professional Studies della New York University è suddivisa in quattro corsi, che possono essere seguiti singolarmente o combinati per completare la certificazione complessiva.
I corsi trattano l’impatto della diversità nella leadership sui risultati aziendali, l’analisi DEI, la tecnologia DEI, come essere un leader inclusivo e come implementare imperativi DEI sostenibili nella propria organizzazione.
- Prezzo: $600 per corso
- Durata: 9-12 giorni ciascuno
- Esame richiesto: No
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Online
- Ore di lezione: 3 ore al giorno
- Requisiti di ammissione: Nessuno
14. Sarah Jane Academy—Diversità, equità e inclusione per professionisti
Questo corso della Sarah Jane Academy è stato progettato per aiutare gli studenti ad andare oltre la teoria e a sviluppare strategie DEI pratiche.
Il corso tratta l’evoluzione del settore DEI, ciò che è richiesto a un professionista della DEI, le minacce comuni alla DEI negli ambienti multinazionali e gli strumenti che possono aiutare, nonché come creare un piano d’azione DEI adeguato alle esigenze.
- Prezzo: $300
- Durata: 4 settimane
- Esame richiesto: No
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Online
- Ore di lezione: Non specificato
- Requisiti di ammissione: Nessuno
15. Certificato DEI sul posto di lavoro del MUMA College of Business
Questo breve corso dell’Università della Florida Meridionale consiste in sette moduli di due ore che trattano come identificare i pregiudizi, gli strumenti per analizzare la DEI nella propria organizzazione, come creare iniziative DEI, il reclutamento e la fidelizzazione, la sensibilizzazione della comunità e i modelli aziendali sostenibili.
- Prezzo: Gratuito/$99 per il certificato
- Durata: 14 ore
- Esame richiesto: Quiz
- Online, in presenza o entrambe le modalità: Online
- Ore di lezione: Nessuna
- Requisiti di ammissione: Nessuno
Perché conseguire una certificazione DEI?
Poiché i luoghi di lavoro diventano sempre più diversificati, conseguire una certificazione DEI o frequentare un corso di formazione aiuterà a creare team e ambienti di lavoro più coesi e, in generale, una società migliore.
Dal punto di vista personale, conseguire una certificazione DEI ti aiuterà a:
- Acquisire conoscenze e comprensione: acquisirai una comprensione più approfondita del complesso tema della DEI e di come affrontarlo concretamente.
- Sviluppo professionale: ottenere una certificazione DEI di questo tipo arricchirà il tuo curriculum, dimostrando il tuo impegno nella creazione di ambienti inclusivi e nella promozione della diversità sul posto di lavoro.
- Crescita personale: partecipare alla formazione sulla DEI incoraggia l'auto-riflessione e la crescita personale. I partecipanti acquisiscono consapevolezza della propria identità, dei propri pregiudizi e dei propri privilegi, sviluppando empatia e comprensione per le esperienze altrui. Questo percorso di sviluppo personale può portare a una maggiore consapevolezza di sé e a un impegno più forte per la giustizia sociale.
- Opportunità di networking: i programmi di certificazione DEI spesso facilitano opportunità di networking con altri consulenti DEI, professionisti ed esperti del settore. Creare connessioni con persone che condividono gli stessi valori può offrire sostegno, ispirazione e opportunità di collaborazione per portare avanti le iniziative DEI sia all'interno sia all'esterno della propria organizzazione.
- Competenze di leadership: i professionisti della DEI efficaci possiedono solide competenze di leadership, tra cui comunicazione, empatia e risoluzione dei conflitti. Attraverso i programmi di certificazione DEI, le persone hanno l'opportunità di sviluppare e perfezionare queste competenze, migliorando la propria capacità di guidare team diversificati e gestire dinamiche sociali complesse.
Come scegliere una certificazione DEI
1. Definisci i tuoi obiettivi
Inizia chiarendo i tuoi obiettivi personali e professionali e le competenze o aree di conoscenza specifiche che desideri sviluppare attraverso una certificazione. Valuta se vuoi specializzarti in un particolare aspetto della DEI, come la neurodiversità, o avanzare verso un ruolo di livello superiore.
2. Cerca i programmi di certificazione
Esplora i diversi programmi di certificazione DEI disponibili presso organizzazioni, istituzioni e associazioni professionali affidabili (questo elenco è un buon punto di partenza!).
Cerca programmi che offrano una copertura completa del programma didattico, riconoscimento nel settore e rilevanza pratica rispetto alle tue aspirazioni professionali.
- Verifica l'accreditamento e la reputazione: verifica lo stato di accreditamento e la reputazione dell'ente che eroga la certificazione. I programmi accreditati rispettano standard di qualità riconosciuti, garantendo che la tua certificazione abbia credibilità e valore agli occhi dei datori di lavoro e dei colleghi.
- Esamina il programma e i requisiti: valuta i contenuti, la struttura e i requisiti di ciascun programma di certificazione per determinare se corrispondono alle tue preferenze di apprendimento e ai tuoi impegni. Esamina fattori come la durata del corso, la modalità di erogazione (ad esempio, online o in presenza), i metodi di valutazione e i prerequisiti.
- Valuta le qualifiche dei docenti e il supporto: considera le qualifiche e le competenze dei docenti o facilitatori coinvolti nell'erogazione del programma di certificazione. Cerca programmi che offrano accesso a educatori esperti, mentori o specialisti della materia in grado di fornire orientamento e supporto durante tutto il tuo percorso di apprendimento.
- Considera la rilevanza per il settore: scegli un programma di certificazione che rifletta le tendenze attuali del settore, le migliori pratiche e le tecnologie emergenti nell'ambito della DEI. Cerca programmi che includano casi di studio reali, esercitazioni pratiche ed esperienza diretta, per garantire l'applicabilità di ciò che impari in contesti professionali.
- Valuta i costi e il ritorno sull'investimento (ROI): valuta il costo dell'iscrizione a ciascun programma di certificazione, comprese le tasse di iscrizione, i materiali, le tasse d'esame e qualsiasi spesa aggiuntiva. Confronta l'investimento richiesto con i potenziali vantaggi professionali, come un maggiore potenziale di guadagno, opportunità di lavoro e avanzamento professionale.
- Raccogli feedback e recensioni: cerca feedback e recensioni di ex partecipanti o professionisti che hanno completato un programma di certificazione DEI (Reddit e altri forum possono essere utili a questo scopo). Considera le loro opinioni sull'efficacia, la rilevanza e la soddisfazione complessiva relativa al programma, per comprendere meglio cosa aspettarti.
- Considera le certificazioni specialistiche: in base ai tuoi obiettivi e interessi professionali, esplora certificazioni DEI specialistiche incentrate su aree specifiche come la riduzione dei pregiudizi, la selezione del personale, gli accomodamenti, la strategia o le metriche e l'analisi.
Sei tu a guidare il tuo sviluppo
Come detto, data la complessità della DEI, ottenere una certificazione di qualche tipo contribuirà notevolmente a comprendere meglio questa disciplina e potrebbe rappresentare un importante passo avanti nella tua carriera.
Non solo sarai più appetibile per i datori di lavoro, ma offrirai anche un maggiore valore strategico alla tua organizzazione (pensa alle assunzioni, alla fidelizzazione, all'innovazione e al coinvolgimento) e contribuirai a costruire una società migliore in generale.
Altre risorse generali per aiutarti ad apprendere nuove competenze e progredire nella tua carriera:
- Migliori corsi di certificazione HR
- Migliori certificazioni in analisi delle risorse umane
- Principali certificazioni in materia di retribuzione
- 13 migliori corsi di comunicazione
Potresti anche prendere in considerazione la partecipazione a una di queste conferenze DEI per entrare in contatto con altri professionisti della DEI e condividere conoscenze e competenze.
