Le 17 migliori newsletter sul benessere dei dipendenti a cui iscriversi nel 2026
Trovare la migliore newsletter sul benessere dei dipendenti ti aiuta a rimanere aggiornato con idee affidabili per sostenere il benessere sul lavoro. Questa raccolta mette in evidenza newsletter essenziali ricche di approfondimenti, strumenti pronti all'uso e ispirazione per aiutarti a creare un team più sano e coinvolto.
Le 17 migliori newsletter sul benessere dei dipendenti
Di seguito trovi i miei riepiloghi delle migliori newsletter sul benessere dei dipendenti. Le mie recensioni offrono una panoramica sul pubblico, sulla frequenza, sui costi e altro ancora di ciascuna newsletter.
1. People Managing People - Ideale per indicazioni sul benessere sul lavoro supportato dall'intelligenza artificiale
- Pubblico: responsabili delle risorse umane e manager del personale alla ricerca di indicazioni pratiche sul lavoro
- Dimensioni: oltre 35.000 iscritti
- Frequenza: due volte a settimana
- Costo: gratuito
Voglio essere trasparente: questa è la nostra newsletter e penso che sia una delle risorse più utili che un professionista delle risorse umane possa aggiungere alla propria casella di posta. Parliamo del benessere dei dipendenti nel contesto più ampio della gestione del personale, dalla creazione della cultura aziendale e dal coinvolgimento al riconoscimento e all'impatto concreto che l'intelligenza artificiale sta avendo sul nostro modo di lavorare.
Perché iscriversi? Ciò che distingue People Managing People è il modo in cui colleghiamo il benessere al quadro più ampio della buona gestione delle persone: non ricevi quindi consigli sul benessere isolati dal contesto, ma inseriti nella prospettiva della costruzione di un team fiorente. Approfondiamo aspetti come ciò che funziona davvero nell'inserimento dei nuovi dipendenti, il modo in cui i programmi di riconoscimento favoriscono il coinvolgimento e l'aspetto concreto della leadership inclusiva. Avrai inoltre accesso a episodi di podcast con responsabili delle risorse umane che hanno vissuto queste situazioni in prima persona e hanno qualcosa di concreto da raccontare.
2. SHRM HR Daily - Ideale per aggiornamenti quotidiani sulle risorse umane e sulle notizie dal mondo del lavoro
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e manager del personale di tutti i settori
- Frequenza: quotidiana
- Costo: gratuito
La newsletter SHRM HR Daily porta nella tua casella di posta, ogni giorno lavorativo, notizie selezionate dal mondo del lavoro e approfondimenti sulle risorse umane supportati da esperti. È una risorsa di riferimento per i professionisti delle risorse umane di qualsiasi livello che desiderano rimanere aggiornati su ciò che sta plasmando il mondo del lavoro.
Perché iscriversi? Se il benessere dei dipendenti rientra nelle tue responsabilità, SHRM HR Daily ti offre una panoramica affidabile sugli argomenti che alimentano direttamente la tua strategia per il benessere: tendenze relative ai benefit, salute mentale sul lavoro, DEI, cambiamenti normativi e ricerche sulla forza lavoro.
Quello che, a mio avviso, la distingue è la sua credibilità. Il team editoriale di SHRM attinge a una delle più grandi banche dati di conoscenze sulle risorse umane al mondo, quindi ricevi informazioni basate su standard professionali concreti. È un'abitudine quotidiana affidabile, non una risorsa di approfondimento, quindi abbinala a qualcosa di più specifico sul benessere se desideri indicazioni più mirate.
3. Newsletter di HR Executive - Ideale per approfondimenti sulle tendenze della leadership nelle risorse umane destinati ai dirigenti
- Pubblico: Leader senior delle risorse umane e responsabili delle decisioni a livello dirigenziale
- Frequenza: Giornaliera o settimanale
- Costo: Gratuito
HR Executive è una pubblicazione quotidiana pensata per i leader senior delle risorse umane e i CHRO, con articoli curati da una redazione dedicata che tratta argomenti che spaziano dalla tecnologia per le risorse umane e dalla strategia dei talenti a benefit, benessere e tendenze della forza lavoro. È uno dei nomi più affermati nel panorama dei media HR, e il calibro delle voci che ospita, comprese le interviste ai CHRO di importanti organizzazioni, ne è una conferma.
Perché iscriversi? Se sei un leader delle risorse umane che definisce la strategia per il benessere a livello organizzativo, HR Executive offre la prospettiva dirigenziale che non sempre si trova nelle risorse rivolte ai professionisti del settore: interviste ai CHRO, articoli di opinione sulla leadership e approfondimenti su come le grandi organizzazioni affrontano i benefit e la salute dei dipendenti. Ti collega inoltre alle conversazioni più ampie sulla tecnologia e sulla strategia HR che, in ultima analisi, determinano come vengono finanziati e considerati prioritari i programmi per il benessere.
La consiglio soprattutto se partecipi al processo decisionale sui benefit o devi presentare alla dirigenza senior una motivazione aziendale a sostegno delle iniziative per il benessere.
4. HR Dive - Ideale per analisi delle notizie pensate per i professionisti delle risorse umane
- Pubblico: Professionisti delle risorse umane e leader delle attività operative del personale in diversi settori
- Frequenza: Ogni giorno feriale o settimanale
- Costo: Gratuito
HR Dive è una pubblicazione digitale gratuita di Informa TechTarget che tratta l'intero spettro degli argomenti relativi alle risorse umane, dai talenti e dalla conformità alla retribuzione e ai benefit. Offre diversi percorsi di newsletter, così puoi iscriverti esattamente agli aggiornamenti più pertinenti per il tuo ruolo.
Perché iscriversi? L'edizione Retribuzione e benefit settimanali è la più pertinente per i professionisti delle risorse umane interessati al benessere: arriva ogni giovedì e presenta notizie sulle tendenze dei benefit, sui cambiamenti dei piani sanitari e sulle ricerche relative al benessere della forza lavoro. Ciò che apprezzo di HR Dive è che presenta le notizie senza molti contenuti editoriali superflui, permettendoti di ottenere i titoli e il contesto necessari senza un investimento significativo di tempo.
5. Employee Benefit News (EBN) - Ideale per le tendenze e i casi di studio sui benefit sul luogo di lavoro
- Pubblico: Leader delle risorse umane, responsabili dei benefit e professionisti del benessere sul luogo di lavoro
- Dimensioni: Oltre 280.000 membri
- Frequenza: Giornaliera o settimanale
- Costo: Gratuito
EBN è una pubblicazione gratuita di Arizent che serve una comunità di oltre 280.000 leader delle risorse umane, responsabili dei benefit e consulenti, trattando argomenti che spaziano dalla strategia dei piani sanitari al benessere sul luogo di lavoro. Offre diversi percorsi di newsletter, così puoi seguire gli argomenti più pertinenti per il tuo ruolo.
Perché iscriversi? La newsletter dedicata al benessere è ciò che distingue EBN per i professionisti delle risorse umane interessati al benessere. Offre casi di studio di datori di lavoro ed esempi concreti di come le organizzazioni progettano e gestiscono i programmi per il benessere.
Invece di limitarsi a riferire sulle tendenze, EBN mostra cosa stanno effettivamente facendo gli altri datori di lavoro, rendendola davvero utile quando sviluppi o perfezioni la tua strategia per il benessere. Con una comunità di queste dimensioni, le prospettive che raccoglie riflettono ciò che accade in un'ampia varietà di settori e tipologie di organizzazioni.
6. HR Brew - Ideale per storie che evidenziano strategie di cultura e fidelizzazione
- Pubblico: professionisti delle risorse umane, responsabili delle operazioni del personale e CPO
- Frequenza: due volte a settimana
- Costo: gratuita
HR Brew è una newsletter gratuita bisettimanale di Morning Brew che tratta l'intero panorama delle risorse umane: selezione, fidelizzazione, cultura aziendale, tecnologia per le risorse umane e benessere dei dipendenti. È pensata per i professionisti delle risorse umane che desiderano ricevere notizie di settore facilmente assimilabili e ben contestualizzate, senza doverle cercare autonomamente.
Perché iscriversi? Ciò che apprezzo di HR Brew è che non si limita a riportare i titoli delle notizie: spiega cosa sta accadendo nel settore delle risorse umane e perché è importante per il lavoro quotidiano, compreso il modo in cui le tendenze più ampie della forza lavoro si collegano al benessere dei dipendenti. Se sei un professionista delle risorse umane attento al benessere, è un complemento utile alle newsletter più specifiche sul benessere, perché ti mantiene aggiornato sul contesto più ampio delle risorse umane in cui operano i tuoi programmi. Arriva due volte a settimana, quindi è facile rimanere aggiornati senza avere la sensazione di bere da una manichetta antincendio.
7. Newsletter di Great Place To Work - La migliore per suggerimenti basati sui dati su cultura aziendale e coinvolgimento
- Pubblico: responsabili delle risorse umane, promotori della cultura aziendale e professionisti delle operazioni del personale
- Frequenza: mensile
- Costo: gratuita
La newsletter di Great Place To Work® è una pubblicazione mensile gratuita dell'organizzazione che cura la lista delle 100 migliori aziende in cui lavorare secondo Fortune®, guidata dall'amministratore delegato Michael C. Bush e dal suo team. Offre le più recenti ricerche sulla cultura del lavoro, consigli pratici e idee per aiutare i responsabili delle risorse umane a creare ambienti in cui i dipendenti possano realmente prosperare.
Perché iscriversi? Ciò che distingue questa newsletter è il fatto che si basa su ricerche proprietarie condotte da uno dei nomi più riconosciuti nella cultura del lavoro. Riceverai approfondimenti sostenuti da dati reali provenienti da migliaia di organizzazioni, non semplici articoli di opinione.
Se stai creando o perfezionando una strategia per il benessere, il legame tra cultura, fiducia e benessere che Great Place To Work® mette costantemente in evidenza ti offre una solida base di prove su cui lavorare. Riceverai inoltre per primo gli aggiornamenti sugli eventi dedicati alla cultura e sui premi per i migliori luoghi di lavoro, che possono essere utili se la certificazione o il riconoscimento rientrano tra gli obiettivi della tua organizzazione.
8. Newsletter WELCOA - La migliore per risorse ed eventi sul benessere basati sull'evidenza
- Pubblico: professionisti del benessere sul posto di lavoro e delle risorse umane di tutti i settori
- Dimensioni: oltre 25.000 membri
- Frequenza: mensile
- Costo: gratuita
La newsletter WELCOA (ora parte di The Wellness Alliance, nata dalla fusione di WELCOA e del National Wellness Institute) è una pubblicazione settimanale gratuita pensata per i professionisti del benessere sul posto di lavoro e delle risorse umane. Offre approfondimenti di esperti, ricerche aggiornate e strategie pratiche da parte di uno dei nomi più affermati nel campo del benessere sul posto di lavoro, con una comunità di oltre 25.000 professionisti distribuiti in tutti i 50 stati e oltre.
Perché iscriversi? I decenni di credibilità di WELCOA nel campo del benessere sul posto di lavoro fanno sì che i contenuti vadano oltre i consigli superficiali. Riceverai strategie fondate sulla ricerca e testate da professionisti che lavorano sul campo.
Ogni numero presenta anche risorse e strumenti pertinenti che puoi applicare direttamente ai tuoi programmi di benessere. Se prendi sul serio la creazione di iniziative di benessere basate sull'evidenza, questa è una delle poche newsletter sostenute da un'organizzazione con un simile livello di profondità istituzionale.
9. Wellable Weekly - La migliore per strategie e tendenze moderne di benessere sul posto di lavoro
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e del benessere sul posto di lavoro in aziende di tutte le dimensioni
- Dimensioni: oltre 45.000 membri
- Frequenza: Settimanale
- Costo: Gratuita
Wellable Weekly è una newsletter gratuita che offre le ultime notizie, tendenze e dati sul benessere dei dipendenti a una comunità di professionisti delle risorse umane e del benessere. Viene pubblicata due volte al mese e attinge alle ricerche di Wellable oltre che agli sviluppi più ampi del settore.
Perché iscriversi? Ciò che distingue Wellable Weekly è la sua attenzione costante ai dati: ogni numero include statistiche chiave e sintesi di ricerche che forniscono numeri concreti per sostenere le decisioni sul benessere e le proposte aziendali. Avrai inoltre accesso a webinar e risorse selezionate insieme ai contenuti editoriali, quindi funziona come qualcosa di più di una semplice lista di letture. La consiglio se vuoi una panoramica concisa e fondata sulla ricerca di ciò che sta cambiando nel benessere dei dipendenti, senza un grande investimento di tempo.
10. Newsletter di Corporate Wellness Magazine - La migliore per interviste a esperti nel benessere aziendale
- Pubblico: dirigenti delle risorse umane e dei benefit concentrati sul benessere aziendale
- Dimensioni: oltre 50.000 membri
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuita
La newsletter di Corporate Wellness Magazine è pubblicata dalla Corporate Health & Wellness Association (parte di Global Healthcare Resources) e si rivolge a una comunità di oltre 50.000 dirigenti delle risorse umane, direttori dei benefit e responsabili del benessere. Tratta un'ampia gamma di argomenti, dalla salute comportamentale e dal benessere finanziario ai dispositivi indossabili, alla resilienza allo stress e agli aspetti aziendali del benessere.
Perché iscriversi? Questa newsletter si colloca all'estremità dirigenziale dello spettro. I suoi contenuti sono incentrati sulla strategia, sul ROI e sul processo decisionale organizzativo, piuttosto che sulla gestione quotidiana dei programmi.
Ogni numero presenta inoltre documenti tecnici, webinar e sondaggi che approfondiscono gli argomenti più dei normali contenuti editoriali, fornendoti ricerche che puoi effettivamente utilizzare per definire la progettazione dei programmi o le discussioni con la dirigenza.
11. HRMorning - La migliore per notizie generali sulle risorse umane e aggiornamenti incentrati sul benessere
- Pubblico: professionisti delle risorse umane in aziende e settori di tutte le dimensioni
- Frequenza: Ogni giorno lavorativo
- Costo: Gratuita
HRMorning è una pubblicazione digitale gratuita che offre notizie settimanali sulle risorse umane, aggiornamenti legali e indicazioni pratiche ai professionisti delle risorse umane di ogni livello. Tratta ogni argomento, dal diritto del lavoro e dai benefit alla strategia dei talenti e al benessere, con contenuti editoriali selezionati da redattori umani tra articoli, checklist, webinar e altro ancora.
Perché iscriversi? Ciò che vorrei sottolineare è l'ampiezza dei contenuti: se sei un professionista HR generalista che si occupa anche del programma di benessere della tua organizzazione, HRMorning ti mantiene aggiornato sull'intero panorama delle risorse umane senza richiedere più abbonamenti. I contenuti su benessere e sicurezza sono affiancati da quelli su benefit, conformità e strategia per le persone, così ottieni un contesto che ti aiuta a collegare le iniziative di benessere alle più ampie priorità HR. È una scelta solida se vuoi un unico appuntamento settimanale che copra il quadro HR da un estremo all'altro.
12. Newsletter From Day One - La migliore per approfondimenti lungimiranti e basati sulla ricerca riguardo a persone e benessere
- Pubblico: professionisti HR, responsabili dei benefit e responsabili delle persone in grandi organizzazioni
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuito
From Day One è una newsletter mensile e una piattaforma editoriale gestita da From Day One Media, Inc., che tratta il modo in cui le aziende costruiscono relazioni più solide con dipendenti, clienti e comunità. Si rivolge ai professionisti HR, ai responsabili dei benefit e ai responsabili delle persone che desiderano contenuti editoriali collegati alle conversazioni reali delle conferenze e alla ricerca.
Perché iscriversi? Ciò che trovo prezioso è che i contenuti sul benessere si inseriscono in un contesto strategico più ampio: ricevi articoli sulla progettazione dei benefit, sulla salute mentale, sul benessere finanziario e sulle strategie GLP-1, insieme a contenuti su DEI, L&D e coinvolgimento dei dipendenti, il tutto attraverso una prospettiva manageriale. Se stai definendo i benefit o i programmi di benessere della tua organizzazione, i contenuti editoriali basati sulle conferenze offrono una finestra utile su ciò che stanno facendo altri grandi datori di lavoro.
13. Newsletter Well-being Works Better - La migliore per risorse e strumenti basati sulla scienza, realizzati dai migliori esperti di salute
- Pubblico: professionisti HR e dirigenti aziendali presso datori di lavoro statunitensi
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuito
La newsletter Well-being Works Better è una pubblicazione mensile gratuita dell'American Heart Association, creata per aiutare i professionisti HR e i dirigenti aziendali a rendere il benessere della forza lavoro una priorità aziendale misurabile. È sostenuta dalla Tavola rotonda dei CEO dell'AHA e si basa sulla scienza clinica e comportamentale.
Perché iscriversi? Ogni numero offre risorse pratiche collegate alla scheda di valutazione del benessere della forza lavoro dell'AHA, oltre ad aggiornamenti sulla salute mentale, sull'equità sanitaria e sulle sessioni di apprendimento tra pari: ottieni così strumenti che puoi utilizzare concretamente, non solo report sulle tendenze. Ciò che la distingue è l'autorevolezza che la sostiene: si tratta di indicazioni basate sulla scienza, fornite da una delle organizzazioni sanitarie più affidabili al mondo e applicate direttamente alla strategia sul luogo di lavoro. Se stai creando o confrontando un programma di benessere, il solo accesso alla scheda di valutazione rende questa newsletter degna di essere seguita.
14. La ricarica del mercoledì - La migliore per sfide pratiche sul benessere e idee sul benessere pronte per l'uso da parte delle risorse umane
- Pubblico: professionisti HR e dei benefit che gestiscono programmi di benessere sul luogo di lavoro
- Frequenza: Bisettimanale
- Costo: Gratuito
Wednesday Recharge è una newsletter di TotalWellness, un fornitore di servizi per il benessere sul posto di lavoro con oltre 25 anni di esperienza nell'organizzazione di screening sanitari e campagne di vaccinazione antinfluenzale in loco per i datori di lavoro. È pensata per i professionisti delle risorse umane e dei benefit che hanno bisogno di idee pratiche, pronte per essere inserite nei programmi e realmente utilizzabili.
Perché iscriversi? Ciò che apprezzo di questa newsletter è il suo approccio pratico: gli articoli trattano attività di benessere di cinque minuti da inserire nelle riunioni, idee per sfide legate al benessere e modi per coinvolgere maggiormente i manager nelle iniziative di wellbeing. Si concentra meno sulla strategia generale e più sulla fornitura di contenuti pronti all'uso per i programmi di benessere. Se cerchi regolarmente idee nuove per mantenere coinvolgenti i programmi di benessere dei dipendenti, questa è una risorsa settimanale utile.
15. Newsletter Mindful Employer - La migliore per la salute mentale sul posto di lavoro nel Regno Unito e le risorse sostenute dal NHS
- Destinatari: Responsabili e manager delle risorse umane nel Regno Unito che supportano la salute mentale dei dipendenti
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuita
La Newsletter Mindful Employer è gestita da Mindful Employer, un'iniziativa britannica che opera nell'ambito del Devon Partnership NHS Trust e sostiene la salute mentale sul posto di lavoro dal 2004. È pensata per i professionisti delle risorse umane e i manager di linea dei datori di lavoro britannici che desiderano indicazioni pratiche, sostenute dal NHS, per supportare il benessere mentale del personale.
Perché iscriversi? Le risorse, i suggerimenti sulla formazione e le guide per i manager di linea che riceverai hanno una reale credibilità clinica, invece di offrire consigli generici sul benessere. Ogni e-mail mensile tratta gli aggiornamenti alla Carta per i datori di lavoro favorevoli alla salute mentale, le nuove pubblicazioni e le opportunità di formazione sulla salute mentale su cui puoi agire direttamente. Se sei un professionista delle risorse umane con sede nel Regno Unito alla ricerca di risorse affidabili sulla salute mentale da condividere con il tuo team dirigenziale, vale la pena aggiungerla alla tua casella di posta.
16. HES Insider - La migliore per trovare ispirazione per le sfide legate al benessere e idee comprovate per il coinvolgimento
- Destinatari: Coordinatori dei programmi di benessere e responsabili delle risorse umane di aziende di ogni dimensione
- Frequenza: Trimestrale
- Costo: Gratuita
HES Insider è pubblicata da Health Enhancement Systems, un'azienda del Michigan specializzata nel benessere che vanta oltre 30 anni di esperienza nella gestione di sfide legate al benessere dei dipendenti per organizzazioni di ogni dimensione. È pensata per i responsabili delle risorse umane e i coordinatori del benessere che vogliono sapere quali sono le novità di HES e quali programmi verranno lanciati.
Perché iscriversi? Se i tuoi programmi di benessere si basano soprattutto su sfide strutturate — sfide legate ai passi, programmi nutrizionali, iniziative per il benessere finanziario — HES Insider ti tiene aggiornato sul lancio di nuove sfide, sugli aggiornamenti dei programmi e sugli strumenti per il coinvolgimento direttamente da un team che ha gestito questi programmi per milioni di partecipanti. Non è una newsletter strategica, ma un aggiornamento pratico da parte di un fornitore con una vasta esperienza nel capire ciò che spinge davvero i dipendenti a muoversi.
17. Newsletter Wellbeing at Work - La migliore per le tendenze globali sul benessere sul posto di lavoro e gli approfondimenti dei summit
- Destinatari: Responsabili globali delle risorse umane e dirigenti di vertice che definiscono la strategia per il benessere
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuita
Wellbeing at Work è un'organizzazione con sede nel Regno Unito, fondata nel 2014 da Chris Cummings, che ospita summit annuali in oltre 22 città in tutto il mondo. La sua newsletter è pensata per i responsabili e i dirigenti delle risorse umane che desiderano rimanere aggiornati sul dibattito internazionale relativo alle strategie per il benessere sul lavoro.
Perché iscriversi? Ciò che distingue questa newsletter dalla maggior parte delle newsletter sul benessere è la sua prospettiva realmente globale: offre spunti elaborati da professionisti e leader di mercati in Europa, Asia, Medio Oriente, Nord America e oltre. Se sei responsabile della strategia per il benessere in un'organizzazione multinazionale, o semplicemente vuoi confrontare il tuo approccio con quello dei principali datori di lavoro come Google in tutto il mondo, questa è una fonte utile da seguire.
Cosa succede ora?
Per rimanere aggiornato su tutte le novità nella gestione delle persone, iscriviti alla nostra newsletter per leader e responsabili. Riceverai direttamente nella tua casella di posta informazioni e proposte personalizzate per leader e professionisti delle risorse umane.
