17 migliori newsletter sul benessere dei dipendenti a cui iscriversi nel 2026
Trovare la migliore newsletter sul benessere dei dipendenti ti aiuta a rimanere aggiornato con idee affidabili per promuovere il benessere sul lavoro. Questa raccolta mette in evidenza newsletter essenziali ricche di spunti, strumenti pronti all'uso e ispirazione per aiutarti a costruire un team più sano e coinvolto.
Le 17 migliori newsletter sul benessere dei dipendenti
Di seguito trovi le mie sintesi delle migliori newsletter sul benessere dei dipendenti che sono entrate nella mia selezione, oltre ad altre che vale la pena menzionare. Le mie recensioni offrono una panoramica sul pubblico di ciascuna newsletter, sulla frequenza, sui costi e altro ancora.
1. People Managing People - La migliore per indicazioni sul benessere sul lavoro basato sull'intelligenza artificiale
- Pubblico: responsabili delle risorse umane e manager del personale alla ricerca di spunti pratici sul lavoro
- Dimensioni: oltre 35.000 iscritti
- Frequenza: due volte alla settimana
- Costo: gratuito
Voglio essere trasparente: questa è la nostra newsletter e penso che sia una delle cose più utili che un professionista delle risorse umane possa aggiungere alla propria casella di posta. Parliamo del benessere dei dipendenti all'interno del quadro completo della gestione del personale, dalla costruzione della cultura aziendale e dal coinvolgimento al riconoscimento e all'impatto concreto che l'IA sta avendo sul nostro modo di lavorare.
Perché iscriversi? Ciò che distingue People Managing People è il modo in cui colleghiamo il benessere al quadro più ampio della buona gestione delle persone: non ricevi quindi consigli sul benessere isolati dal contesto, ma inseriti nella costruzione di un team che prospera. Approfondiamo aspetti come ciò che funziona davvero nell'inserimento, il modo in cui i programmi di riconoscimento favoriscono il coinvolgimento e come si manifesta nella pratica una leadership inclusiva. Avrai inoltre accesso a episodi di podcast con responsabili delle risorse umane che hanno maturato esperienza sul campo e qualcosa di concreto da condividere.
2. SHRM HR Daily - La migliore per aggiornamenti quotidiani sulle risorse umane e sulle notizie dal mondo del lavoro
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e manager del personale di tutti i settori
- Frequenza: quotidiana
- Costo: gratuito
La newsletter SHRM HR Daily porta nella tua casella di posta ogni giorno lavorativo una selezione di notizie dal mondo del lavoro e spunti sulle risorse umane supportati da esperti. È una risorsa di riferimento per i professionisti delle risorse umane di qualsiasi livello che vogliono rimanere aggiornati su ciò che sta plasmando il mondo del lavoro.
Perché iscriversi? Se il benessere dei dipendenti rientra nelle tue responsabilità, SHRM HR Daily ti offre una panoramica affidabile sugli argomenti che alimentano direttamente la tua strategia per il benessere: tendenze relative ai benefit, salute mentale sul lavoro, DEI, cambiamenti normativi e ricerche sulla forza lavoro.
Secondo me, ciò che la distingue è la sua autorevolezza. Il team editoriale di SHRM attinge a una delle più grandi basi di conoscenze sulle risorse umane al mondo, quindi ricevi informazioni fondate su standard professionali reali. È un'abitudine quotidiana affidabile, non una risorsa di approfondimento, quindi affiancala a qualcosa di più specifico sul benessere se desideri indicazioni più mirate.
3. Newsletter di HR Executive - La migliore per spunti sui vertici aziendali relativi alle tendenze della leadership nelle risorse umane
- Pubblico: Responsabili senior delle risorse umane e decisori del vertice aziendale
- Frequenza: Quotidiana o settimanale
- Costo: Gratuita
HR Executive è una pubblicazione quotidiana pensata per i responsabili senior delle risorse umane e i CHRO, con servizi realizzati da una redazione dedicata che si occupa di tutto, dalla tecnologia per le risorse umane e dalle strategie per i talenti fino a benefit, benessere e tendenze della forza lavoro. È uno dei nomi più affermati nel panorama editoriale delle risorse umane e il livello degli esperti che ospita, comprese le interviste ai CHRO di grandi organizzazioni, ne è una conferma.
Perché iscriversi? Se sei un responsabile delle risorse umane che definisce la strategia per il benessere a livello organizzativo, HR Executive offre la prospettiva dei dirigenti che non sempre si trova nelle risorse destinate ai professionisti operativi: interviste ai CHRO, articoli d'opinione sulla leadership e approfondimenti su come le grandi organizzazioni gestiscono benefit e salute dei dipendenti. Ti collega inoltre alle conversazioni più ampie sulla tecnologia e sulle strategie per le risorse umane, che in ultima analisi determinano come vengono finanziati e considerati prioritari i programmi di benessere.
Lo consiglio in particolare se partecipi ai processi decisionali relativi ai benefit o se devi sostenere con la dirigenza senior la validità delle iniziative per il benessere.
4. HR Dive - La migliore per analisi delle notizie destinate ai professionisti delle risorse umane
- Pubblico: Professionisti delle risorse umane e responsabili delle attività operative del personale in diversi settori
- Frequenza: Ogni giorno feriale o settimanale
- Costo: Gratuita
HR Dive è una pubblicazione digitale gratuita di Informa TechTarget che tratta l'intero spettro degli argomenti relativi alle risorse umane, dai talenti e dalla conformità fino a retribuzione e benefit. Offre diversi percorsi di newsletter, così puoi iscriverti esattamente agli argomenti rilevanti per il tuo ruolo.
Perché iscriversi? L'edizione Compensation & Benefits Weekly è la più pertinente per i professionisti delle risorse umane concentrati sul benessere: arriva ogni giovedì e presenta notizie sulle tendenze dei benefit, sui cambiamenti dei piani sanitari e sulle ricerche relative al benessere della forza lavoro. Di HR Dive apprezzo il fatto che presenti le notizie senza molti fronzoli editoriali, offrendoti i titoli e il contesto di cui hai bisogno senza richiedere un investimento significativo di tempo.
5. Employee Benefit News (EBN) - La migliore per tendenze e casi di studio sui benefit sul posto di lavoro
- Pubblico: Responsabili delle risorse umane, responsabili dei benefit e professionisti del benessere sul posto di lavoro
- Dimensioni: Oltre 280.000 membri
- Frequenza: Quotidiana o settimanale
- Costo: Gratuita
EBN è una pubblicazione gratuita di Arizent che si rivolge a una comunità di oltre 280.000 responsabili delle risorse umane, responsabili dei benefit e consulenti, trattando argomenti che spaziano dalle strategie per i piani sanitari al benessere sul posto di lavoro. Offre diversi percorsi di newsletter, così puoi seguire gli argomenti più rilevanti per il tuo ruolo.
Perché iscriversi? La newsletter dedicata al benessere è ciò che distingue EBN per i professionisti delle risorse umane interessati al benessere. Offre casi di studio di datori di lavoro ed esempi concreti di come le organizzazioni progettano e gestiscono i programmi di benessere.
Invece di limitarsi a riportare le tendenze, EBN mostra cosa stanno realmente facendo gli altri datori di lavoro, rendendola davvero utile quando stai creando o perfezionando la tua strategia per il benessere. Con una comunità di queste dimensioni, le prospettive raccolte riflettono ciò che accade in un'ampia varietà di settori e tipologie di organizzazioni.
6. HR Brew - La migliore per articoli che mettono in evidenza strategie per la cultura aziendale e la fidelizzazione
- Pubblico: professionisti delle risorse umane, responsabili delle operazioni del personale e CPO
- Frequenza: due volte a settimana
- Costo: gratuita
HR Brew è una newsletter gratuita, pubblicata due volte alla settimana da Morning Brew, che tratta l'intero panorama delle risorse umane: selezione, fidelizzazione, cultura aziendale, tecnologia HR e benessere dei dipendenti. È pensata per i professionisti delle risorse umane che desiderano ricevere notizie di settore facili da consultare e ben contestualizzate, senza doverle cercare autonomamente.
Perché iscriversi? Ciò che apprezzo di HR Brew è che non si limita a riportare i titoli delle notizie: spiega cosa sta accadendo nel mondo delle risorse umane e perché è importante per il lavoro quotidiano, incluso il modo in cui le tendenze più ampie della forza lavoro sono collegate al benessere dei dipendenti. Se sei un professionista delle risorse umane attento al benessere, è un complemento utile alle newsletter più specifiche sul benessere, perché ti mantiene aggiornato sul contesto più ampio delle risorse umane in cui operano i tuoi programmi. Arriva due volte alla settimana, quindi è facile rimanere aggiornati senza avere la sensazione di dover bere da una manichetta antincendio.
7. Newsletter Great Place To Work - La migliore per suggerimenti basati sui dati sulla cultura aziendale e sul coinvolgimento
- Pubblico: responsabili delle risorse umane, promotori della cultura aziendale e professionisti delle operazioni del personale
- Frequenza: mensile
- Costo: gratuita
La newsletter Great Place To Work® è una pubblicazione mensile gratuita dell'organizzazione che cura l'elenco delle 100 migliori aziende per cui lavorare secondo Fortune®, guidata dal CEO Michael C. Bush e dal suo team. Offre le più recenti ricerche sulla cultura del lavoro, consigli pratici e idee per aiutare i responsabili delle risorse umane a creare ambienti in cui i dipendenti possano davvero prosperare.
Perché iscriversi? Ciò che distingue questa newsletter è il fatto che si basa sulle ricerche proprietarie di uno dei nomi più riconosciuti nella cultura del lavoro. Riceverai approfondimenti supportati da dati reali provenienti da migliaia di organizzazioni, non semplici articoli di opinione.
Se stai sviluppando o perfezionando una strategia per il benessere, il legame tra cultura, fiducia e benessere che Great Place To Work® mette costantemente in evidenza ti offre una solida base di dati su cui lavorare. Riceverai inoltre una comunicazione anticipata sugli eventi dedicati alla cultura aziendale e sui premi per i migliori luoghi di lavoro, utile se la certificazione o il riconoscimento rientrano tra le priorità della tua organizzazione.
8. Newsletter WELCOA - La migliore per risorse ed eventi sul benessere basati su dati concreti
- Pubblico: professionisti del benessere sul lavoro e delle risorse umane di tutti i settori
- Dimensioni: oltre 25.000 membri
- Frequenza: mensile
- Costo: gratuita
La newsletter WELCOA (ora parte di The Wellness Alliance, nata dalla fusione tra WELCOA e il National Wellness Institute) è una pubblicazione gratuita settimanale pensata per i professionisti del benessere sul lavoro e delle risorse umane. Offre approfondimenti di esperti, ricerche aggiornate e strategie pratiche da parte di uno dei nomi più affermati nel campo del benessere sul lavoro, con una comunità di oltre 25.000 professionisti in tutti i 50 stati e oltre.
Perché iscriversi? I decenni di credibilità di WELCOA nel campo del benessere sul lavoro fanno sì che i contenuti vadano oltre i consigli superficiali. Riceverai strategie basate sulla ricerca e testate da professionisti che operano sul campo.
Ogni numero presenta anche risorse e strumenti pertinenti che puoi applicare direttamente ai tuoi programmi di benessere. Se vuoi davvero creare iniziative di benessere basate su dati concreti, questa è una delle poche newsletter sostenute da un'organizzazione con un simile livello di solidità istituzionale.
9. Wellable Weekly - La migliore per strategie e tendenze moderne sul benessere sul posto di lavoro
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e del benessere sul posto di lavoro in aziende di ogni dimensione
- Dimensioni: oltre 45.000 membri
- Frequenza: settimanale
- Costo: gratuito
Wellable Weekly è una newsletter gratuita che offre le ultime notizie, tendenze e dati sul benessere dei dipendenti a una comunità di professionisti delle risorse umane e del benessere. Viene pubblicata due volte al mese e attinge alle ricerche di Wellable, oltre che agli sviluppi più ampi del settore.
Perché iscriversi? Ciò che distingue Wellable Weekly è la sua attenzione costante ai dati: ogni numero include statistiche chiave e sintesi di ricerche che forniscono numeri concreti a sostegno delle decisioni e delle motivazioni aziendali relative al benessere. Avrai inoltre accesso a webinar e risorse selezionate insieme ai contenuti editoriali, quindi funziona come qualcosa di più di una semplice raccolta di letture. La consiglio se vuoi una panoramica concisa e fondata sulla ricerca di ciò che sta cambiando nel benessere dei dipendenti, senza un impegno eccessivo in termini di tempo.
10. Newsletter di Corporate Wellness Magazine - La migliore per interviste a esperti del benessere aziendale
- Pubblico: dirigenti delle risorse umane e dei benefit focalizzati sul benessere aziendale
- Dimensioni: oltre 50.000 membri
- Frequenza: mensile
- Costo: gratuito
La newsletter di Corporate Wellness Magazine è pubblicata dalla Corporate Health & Wellness Association, parte di Global Healthcare Resources, e si rivolge a una comunità di oltre 50.000 dirigenti delle risorse umane, direttori dei benefit e responsabili del benessere. Tratta un'ampia gamma di argomenti, dalla salute comportamentale e dal benessere finanziario ai dispositivi indossabili, alla resilienza allo stress e agli aspetti aziendali del benessere.
Perché iscriversi? Questa newsletter si colloca all'estremità più dirigenziale dello spettro. I suoi contenuti sono incentrati sulla strategia, sul ROI e sul processo decisionale organizzativo, piuttosto che sulla gestione quotidiana dei programmi.
Ogni numero presenta anche documenti tecnici, webinar e sondaggi che vanno più in profondità rispetto ai consueti contenuti editoriali, fornendo ricerche che puoi utilizzare concretamente per definire i programmi o affrontare discussioni con la leadership.
11. HRMorning - La migliore per le notizie sulle risorse umane in generale e gli aggiornamenti incentrati sul benessere
- Pubblico: professionisti delle risorse umane in aziende e settori di ogni dimensione
- Frequenza: ogni giorno feriale
- Costo: gratuito
HRMorning è una pubblicazione digitale gratuita che offre notizie settimanali sulle risorse umane, aggiornamenti legali e indicazioni pratiche ai professionisti delle risorse umane di ogni livello. Tratta ogni aspetto, dal diritto del lavoro e dai benefit alla strategia per i talenti e al benessere, con contenuti editoriali selezionati da persone tra articoli, checklist, webinar e molto altro.
Perché iscriversi? Ciò che vorrei sottolineare è l'ampiezza dei contenuti: se sei un professionista delle risorse umane generalista che gestisce anche il programma di benessere della tua organizzazione, HRMorning ti mantiene aggiornato sull'intero panorama delle risorse umane senza richiedere più abbonamenti. I contenuti su benessere e sicurezza sono affiancati da temi relativi a benefit, conformità e strategia per le persone, fornendoti il contesto necessario per collegare le iniziative di benessere alle priorità più ampie delle risorse umane. È una scelta solida se desideri un unico appuntamento settimanale che copra l'intero quadro delle risorse umane.
12. Newsletter From Day One - La migliore per informazioni lungimiranti e basate sulla ricerca su persone e benessere
- Pubblico: professionisti delle risorse umane, dei benefit e responsabili della gestione delle persone in grandi organizzazioni
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuito
From Day One è una newsletter mensile e una piattaforma editoriale gestita da From Day One Media, Inc., che tratta il modo in cui le aziende costruiscono relazioni più solide con dipendenti, clienti e comunità. Si rivolge ai professionisti delle risorse umane, dei benefit e ai responsabili della gestione delle persone che desiderano contenuti editoriali collegati alle conversazioni reali delle conferenze e alla ricerca.
Perché iscriversi? Trovo prezioso il fatto che i contenuti sul benessere siano inseriti in un contesto strategico più ampio: puoi trovare articoli sulla progettazione dei benefit, sulla salute mentale, sul benessere finanziario e sulle strategie GLP-1 insieme a temi come DEI, L&D e coinvolgimento dei dipendenti, il tutto attraverso una prospettiva manageriale. Se stai definendo i programmi di benefit o di benessere della tua organizzazione, i contenuti editoriali supportati dalle conferenze offrono una finestra utile su ciò che stanno facendo altri grandi datori di lavoro.
13. Newsletter Il benessere funziona meglio - La migliore per risorse e strumenti basati sulla scienza, forniti dai migliori esperti di salute
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e dirigenti aziendali presso datori di lavoro statunitensi
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuito
La newsletter Il benessere funziona meglio è una pubblicazione mensile gratuita dell'American Heart Association, pensata per aiutare i professionisti delle risorse umane e i dirigenti aziendali a fare del benessere della forza lavoro una priorità aziendale misurabile. È sostenuta dalla tavola rotonda dei CEO dell'AHA e si basa sulla scienza clinica e comportamentale.
Perché iscriversi? Ogni numero offre risorse pratiche collegate alla scheda di valutazione del benessere della forza lavoro dell'AHA, oltre ad aggiornamenti sulla salute mentale, sull'equità sanitaria e su sessioni di apprendimento tra pari: strumenti che puoi utilizzare concretamente, non solo rapporti sulle tendenze. Ciò che la distingue è la credibilità che la sostiene: si tratta di indicazioni basate sulla scienza, provenienti da una delle organizzazioni sanitarie più affidabili al mondo e applicate direttamente alla strategia sul luogo di lavoro. Se stai creando o confrontando un programma di benessere, il solo accesso alla scheda di valutazione rende questa newsletter degna di essere seguita.
14. La ricarica del mercoledì - La migliore per sfide pratiche sul benessere e idee sul benessere pronte per le risorse umane
- Pubblico: professionisti delle risorse umane e dei benefit che gestiscono programmi di benessere sul luogo di lavoro
- Frequenza: Bisettimanale
- Costo: Gratuito
Il Wednesday Recharge è una newsletter di TotalWellness, un fornitore di servizi per il benessere sul luogo di lavoro con oltre 25 anni di esperienza nell'organizzazione di screening sanitari in sede e campagne di vaccinazione antinfluenzale per i datori di lavoro. È pensata per i professionisti delle risorse umane e dei benefit che hanno bisogno di idee pratiche, pronte per essere integrate nei programmi e realmente utilizzabili.
Perché iscriversi? Ciò che apprezzo di questa newsletter è quanto sia concreta: gli articoli trattano attività di benessere di cinque minuti da inserire nelle riunioni, idee per sfide legate al benessere e modalità per coinvolgere maggiormente i responsabili nelle iniziative di benessere. Si concentra meno sulla strategia generale e più sulla possibilità di offrire contenuti pronti all'uso per i vostri programmi di benessere. Se cercate regolarmente idee nuove per mantenere coinvolgenti i programmi di benessere dei dipendenti, questa è una risorsa settimanale utile.
15. Newsletter Mindful Employer - La migliore per la salute mentale sul lavoro nel Regno Unito e le risorse sostenute dal NHS
- Pubblico: Responsabili e manager delle risorse umane nel Regno Unito che supportano la salute mentale dei dipendenti
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuita
La Newsletter Mindful Employer è curata da Mindful Employer, un'iniziativa del Regno Unito che opera sotto il Devon Partnership NHS Trust e sostiene la salute mentale sul luogo di lavoro dal 2004. È pensata per i professionisti delle risorse umane e i responsabili di linea dei datori di lavoro britannici che desiderano indicazioni pratiche, sostenute dal NHS, per supportare il benessere mentale del personale.
Perché iscriversi? Le risorse, i suggerimenti sulla formazione e le guide per i responsabili di linea che riceverete hanno una reale credibilità clinica, invece di offrire consigli generici sul benessere. Ogni e-mail mensile tratta gli aggiornamenti alla Carta per i datori di lavoro favorevoli alla salute mentale, le nuove pubblicazioni e le opportunità di formazione sulla salute mentale su cui potete intervenire direttamente. Se siete professionisti delle risorse umane con sede nel Regno Unito e cercate risorse affidabili sulla salute mentale da condividere con il vostro team dirigenziale, vale la pena aggiungerla alla vostra casella di posta.
16. HES Insider - La migliore per trovare ispirazione per le sfide di benessere e idee comprovate per il coinvolgimento
- Pubblico: Coordinatori dei programmi di benessere e responsabili delle risorse umane in aziende di qualsiasi dimensione
- Frequenza: Trimestrale
- Costo: Gratuita
HES Insider è pubblicata da Health Enhancement Systems, un'azienda del Michigan specializzata nel benessere con oltre 30 anni di esperienza nell'organizzazione di sfide per il benessere dei dipendenti in organizzazioni di ogni dimensione. È pensata per i responsabili delle risorse umane e i coordinatori del benessere che vogliono sapere quali sono le novità di HES e quali programmi verranno lanciati prossimamente.
Perché iscriversi? Se i vostri programmi di benessere si basano soprattutto su sfide strutturate—sfide legate ai passi, programmi di nutrizione, iniziative per il benessere finanziario—HES Insider vi tiene informati sui nuovi lanci, sugli aggiornamenti dei programmi e sugli strumenti per il coinvolgimento direttamente dal team che ha gestito questi programmi per milioni di partecipanti. Non è una newsletter strategica, ma un aggiornamento pratico da parte di un fornitore con una grande esperienza nel capire cosa spinge davvero i dipendenti a muoversi.
17. Newsletter Wellbeing at Work - La migliore per le tendenze globali del benessere sul luogo di lavoro e gli approfondimenti dei vertici
- Pubblico: Responsabili globali delle risorse umane e dirigenti di vertice che definiscono la strategia per il benessere
- Frequenza: Mensile
- Costo: Gratuita
Wellbeing at Work è un'organizzazione con sede nel Regno Unito, fondata nel 2014 da Chris Cummings, che ospita summit annuali in oltre 22 città in tutto il mondo. La sua newsletter è pensata per i responsabili HR e i dirigenti che desiderano rimanere aggiornati sul dibattito internazionale relativo alle strategie per il benessere sul posto di lavoro.
Perché iscriversi? Ciò che distingue questa newsletter dalla maggior parte delle newsletter sul benessere è la sua prospettiva realmente globale: riceverai spunti elaborati da professionisti e leader di mercati in Europa, Asia, Medio Oriente, Nord America e oltre. Se sei responsabile della strategia per il benessere in un'organizzazione multinazionale, o semplicemente desideri confrontare il tuo approccio con ciò che stanno facendo in tutto il mondo datori di lavoro leader come Google, questa è una risorsa utile da seguire.
Quali sono i prossimi passi?
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