16 Newsletter sul Benessere dei Dipendenti a cui Devi Iscriverti nel 2026
Queste newsletter sul benessere dei dipendenti sono un ottimo modo per apprendere da altre persone che hanno il polso della pratica del benessere aziendale.
Ecco un riepilogo di ciascuna newsletter per aiutarti a capire a chi si rivolgono e perché hai bisogno di ciò che offrono.
Le migliori newsletter sul benessere dei dipendenti: shortlist
Ecco una lista delle migliori newsletter sul benessere dei dipendenti a cui vale la pena iscriversi:
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- People Managing People - Per una guida pratica su come prendersi cura dei propri dipendenti nell'era dell'AI
- Wellable Weekly — Per approfondimenti sul benessere in azienda
- Total Wellness 365 Newsletter — Per consigli sulla salute olistica
- Wellness Council of America (WELCOA) Newsletter — Per strategie di benessere aziendale
- Mindful Employer Newsletter — Per risorse sulla salute mentale
- Corporate Wellness Magazine — Per notizie e tendenze del settore
- Alliance for a Healthier Generation — Per programmi di benessere aziendale
- Well-being Works Better Newsletter — Per consigli su produttività e salute
- McMaster Employee Well-being Newsletters — Per benessere lavorativo accademico
- H&H Health Associate Wellness Newsletters — Per aggiornamenti su salute e benessere
- Rutgers Workplace Wellness Newsletters — Per consigli di benessere basati sulla ricerca
- UTHealth Houston Newsletters — Per il benessere dei dipendenti nel settore sanitario
- WorkWell Employee Wellness Newsletter — Per nutrizione e benessere
- The Wellness Blog — Per consigli sul benessere nella giornata lavorativa
- Health Enhancement Systems (HES) — Per strumenti per programmi di benessere
- Wellbeing at Work Newsletter — Per il benessere globale sul luogo di lavoro
Scopri maggiori dettagli su ciascuna newsletter qui sotto.
Panoramica delle migliori newsletter sul benessere dei dipendenti
1. People Managing People - Per una guida pratica su come prendersi cura dei propri dipendenti nell'era dell'AI
Sorpresa, siamo noi! La newsletter People Managing People è una risorsa per leader HR e manager che cercano spunti pratici per orientarsi tra benessere dei dipendenti e gestione del cambiamento nell'era dell'AI. I contenuti che proponiamo sono pensati per aiutarti a guidare con intenzionalità, costruire culture aziendali floride e trasformare buoni team in team eccellenti.
- Destinatari: Leader HR e manager
- Frequenza: Settimanale
- Costo: Gratuito
Perché iscriversi: Sebbene io possa essere un po' di parte, direi che la newsletter People Managing People è un'ottima aggiunta alla casella di posta di ogni leader. Tocchiamo temi reali—come l'impatto dell'AI sulle assunzioni, cosa funziona davvero nell'onboarding e perché il programma di riconoscimenti potrebbe aver bisogno di una rinfrescata. Offriamo anche episodi di podcast con menti brillanti e innovative nel campo delle risorse umane.
2. Wellable Weekly — Per approfondimenti sul benessere in azienda
La newsletter Wellable, alimentata dalla premiata piattaforma Wellable, offre approfondimenti e risorse sul benessere nei luoghi di lavoro per aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di salute aziendale.
- Pubblico: Professionisti del benessere aziendale, responsabili HR e leader aziendali
- Frequenza newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter Wellable ti porta le ultime ricerche, webinar e articoli su engagement dei dipendenti e tecnologie per il benessere. Evidenzia la piattaforma e i servizi Wellable, come coaching sanitario on-demand, programmi per smettere di fumare, strategie di fidelizzazione e consigli sull’engagement.
3. Newsletter Total Wellness 365 — Per consigli di salute olistica
La newsletter Total Wellness 365 offre durante tutto l'anno spunti e consigli su alimentazione, fitness, salute mentale e benessere lavorativo per sostenere uno stile di vita sano.
- Pubblico: Persone interessate a consigli di benessere olistico e servizi di terapia
- Frequenza newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Total Wellness 365 presenta servizi di terapia, tra cui sessioni individuali e di gruppo. La newsletter offre accesso a video, blog e consulenze gratuite. Sostiene il benessere completo con un approccio integrato e risorse aggiuntive come valutazioni, telemedicina e sviluppo professionale.
4. Newsletter Wellness Council of America (WELCOA) — Per strategie di benessere aziendale
La newsletter WELCOA offre approfondimenti di esperti, risorse e strategie su benessere aziendale per aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro più sani e produttivi.
- Pubblico: Professionisti del benessere aziendale e risorse umane, consulenti e broker assicurativi
- Numero di iscritti: 25.000+ iscritti
- Frequenza newsletter: Mensile
- Costo: $450.00
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
WELCOA propone aggiornamenti dal blog, link utili e informazioni di contatto per chi desidera unirsi o saperne di più sull’associazione.
Gli iscritti accedono a risorse esclusive, webinar e case study, aiutando le aziende a creare programmi di benessere coinvolgenti ed efficaci.
5. Newsletter Mindful Employer — Per risorse sulla salute mentale
La newsletter Mindful Employer, collegata al Devon Partnership NHS Trust, offre preziose risorse per la salute mentale e supporto per i manager e il personale.
- Destinatari: Datori di lavoro, manager e personale in cerca di risorse per la salute mentale
- Dimensione: Oltre 1.300 iscritti
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter Mindful Employer offre risorse su accessibilità, formazione, servizi di Employee Assistance Program (EAP) ed eventi, fornendo consigli pratici per promuovere la salute mentale sul lavoro. Mette in evidenza il loro statuto, la formazione sulla salute mentale, pubblicazioni e schede gratuite per gestire i problemi di salute mentale al lavoro.
6. Corporate Wellness Magazine — Per notizie e tendenze del settore
La newsletter Corporate Wellness Magazine, gestita da Global Healthcare Resources, offre approfondimenti e best practice da parte di leader del benessere.
- Destinatari: Responsabili delle risorse umane, direttori dei benefit e stakeholder del benessere
- Dimensione: 50.000 iscritti
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Corporate Wellness Magazine propone articoli, risorse, webinar e interviste su progressi nel settore sanitario, rivolgendosi a responsabili HR, direttori dei benefit e stakeholder del benessere, trattando temi come stress, dispositivi indossabili, COVID-19, salute comportamentale e benessere finanziario, con contenuti gratuiti e gestione dell’abbonamento.
7. Alliance for a Healthier Generation — Per programmi di benessere dei dipendenti
L'Alliance for a Healthier Generation promuove stili di vita più sani per bambini e adolescenti, collaborando con scuole, organizzazioni giovanili e aziende.
- Destinatari: Scuole, organizzazioni giovanili e aziende
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter dell'Alliance for a Healthier Generation offre aggiornamenti, risorse e approfondimenti sulla promozione di stili di vita sani per bambini e famiglie. Copre iniziative, storie di successo e strumenti per creare ambienti più sani nelle scuole e nelle comunità, inclusi consigli sul COVID-19, nutrizione, attività fisica e benessere del personale.
8. Newsletter Well-being Works Better — Per suggerimenti su produttività e salute
La newsletter Well-being Works Better, pubblicata dall'American Heart Association, offre strategie per migliorare il benessere dei dipendenti e creare ambienti di lavoro più sani.
- Destinatari: Organizzazioni che desiderano migliorare produttività e salute dei dipendenti
- Frequenza newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter Well-being Works Better fornisce consigli, ricerche e risorse scientificamente supportate per aumentare produttività e salute dei dipendenti. Offre suggerimenti su equilibrio tra lavoro e vita privata, gestione dello stress e creazione di ambienti di lavoro solidali, aiutando le organizzazioni a sviluppare una cultura aziendale orientata al benessere per il successo dell'impresa.
9. Newsletter per il Benessere dei Dipendenti McMaster — Per il benessere nei luoghi di lavoro accademici
Le newsletter per il benessere dei dipendenti McMaster, create dal team Employee Health & Well-being della McMaster University, sostengono la salute mentale e fisica di personale e docenti.
- Destinatari: Personale e docenti della McMaster University
- Frequenza newsletter: Trimestrale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La McMaster University offre newsletter sul benessere per staff e docenti, incentrate su salute mentale, benessere e resilienza, oltre alle Life Lines Newsletters di Homewood Health, che affrontano terapie cognitivo-comportamentali e prevenzione del burnout sia per i dipendenti sia per i loro familiari.
Inoltre, le newsletter trimestrali rivolte a professionisti HR e Salute Occupazionale promuovono il rafforzamento della resilienza e l'equità nei luoghi di lavoro.
10. Newsletter Benessere di H&H Health Associate — Per aggiornamenti su salute e benessere
Queste newsletter fornite da H&H Health Associates di St. Louis, MO, sono preziose per la loro copertura esaustiva di argomenti sulla salute e il benessere.
- Destinatari: Dipendenti e partecipanti di H&H Health Associates
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
H&H Health Associates offre newsletter sul benessere che trattano diversi argomenti di salute. L'edizione attuale è di luglio 2024, con archivi disponibili da gennaio 2021.
Sono inoltre disponibili le edizioni da gennaio 2014 a gennaio 2023, comprese newsletter speciali e EAP. Iscriviti per rimanere proattivo nel mantenere uno stile di vita sano sia al lavoro che a casa.
11. Newsletter Benessere Workplace Rutgers — oppure consigli di benessere basati sulla ricerca
Le newsletter Workplace Wellness di Rutgers, promosse dal Dipartimento Family and Community Health Sciences della Rutgers Cooperative Extension, offrono consigli sul benessere supportati da ricerche scientifiche e suggerimenti pratici per uno stile di vita sano.
- Destinatari: Dipendenti e partecipanti della Rutgers University
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Le newsletter Workplace Wellness della Rutgers University, parte del programma Small Steps to Health and Wealth, offrono suggerimenti su nutrizione, attività fisica, gestione dello stress e benessere finanziario.
Queste newsletter brevi includono strategie per abitudini sane, citazioni, esercizi da scrivania, schede di lavoro e link a risorse per promuovere il benessere dei dipendenti.
12. Newsletter UTHealth Houston — Per il benessere dei dipendenti sanitari
Le newsletter UTHealth Houston offrono aggiornamenti su temi di salute, ricerche, notizie mediche, eventi e traguardi presso UTHealth Houston.
- Destinatari: Dipendenti di UTHealth Houston
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Le newsletter UTHealth Houston ti tengono aggiornato su progressi medici, scoperte di ricerca ed eventi della comunità. Riceverai anche consigli, storie motivazionali e suggerimenti per aiutarti a vivere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
13. Newsletter WorkWell per il Benessere dei Dipendenti — Per nutrizione e benessere
La Newsletter WorkWell per il Benessere dei Dipendenti di Health Stand Nutrition Consulting Inc. fornisce consigli pratici sulla salute, ricette e suggerimenti per la pianificazione dei pasti da dietisti e esperti registrati.
- Destinatari: Dipendenti e partecipanti di Health Stand Nutrition
- Frequenza della newsletter: Settimanale
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Dal 2008, questa newsletter condivide articoli, video, suggerimenti e ricette da esperti di benessere. Gli iscritti riceveranno inoltre via email la risorsa molto apprezzata "51 Healthy Snack Attacks".
14. The Wellness Blog — Per consigli sul benessere nelle giornate lavorative
Wellness Workdays offre la newsletter The Wellness Blog, che fornisce ai lettori preziosi spunti e consigli su salute e benessere.
- Destinatari: Dipendenti e partecipanti di Wellness Workdays
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La newsletter The Wellness Blog ti permette di essere sempre aggiornato nel tuo percorso di benessere. Ogni edizione offre spunti preziosi su programmi di benessere per i dipendenti, tendenze attuali sulla nutrizione, consigli sul fitness, strategie per la salute mentale e iniziative per il benessere in azienda.
15. Health Enhancement Systems (HES) — Per strumenti per programmi di benessere
Health Enhancement Systems crea programmi di benessere coinvolgenti e basati su prove scientifiche, progettati per migliorare la salute e il benessere sul posto di lavoro.
- Destinatari: Professionisti del benessere, società di assicurazioni sanitarie, aziende di gestione della salute e consulenti del welfare
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
Iscrivendoti alle newsletter di Health Enhancement Systems riceverai aggiornamenti sulle ultime tendenze in tema di salute e benessere, con spunti e consigli degli esperti. Offrono anche risorse aggiuntive come whitepaper, ebook e annunci di prodotti, tutti apprezzatissimi dai clienti per l’elevato coinvolgimento e la partecipazione che suscitano.
16. Wellbeing at Work Newsletter — Per il benessere globale sul lavoro
La newsletter Wellbeing at Work promuove la salute nei luoghi di lavoro grazie a informazioni di valore, suggerimenti di esperti e consigli pratici per migliorare il benessere fisico e mentale.
- Destinatari: Organizzazioni globali e dirigenti aziendali
- Frequenza della newsletter: Mensile
- Costo: Gratuito
- Iscriviti qui
Perché iscriversi:
La Newsletter Wellbeing at Work offre le migliori pratiche, approfondimenti da leader del settore e aggiornamenti sul benessere in azienda, sottolineando l’importanza del benessere dei dipendenti per la produttività e il coinvolgimento.
Lodato per la professionalità nella presentazione e per gli ottimi contenuti, offre informazioni su summit annuali, risorse online e programmi personalizzati.
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