Manuale per la Fidelizzazione dei Dipendenti
Perché le persone si dimettono e come trattenere i tuoi migliori talenti
Ricerca originale sul perché le persone lasciano le organizzazioni e cosa le avrebbe potute convincere a restare, oltre a consigli di esperti per superare i principali fattori di abbandono dei dipendenti.
La retention dei dipendenti è una priorità assoluta per la maggior parte delle organizzazioni. Nessuno vuole vedere un collega di talento lasciare per un concorrente o, peggio, andare incontro al burnout.
Poiché la retention è un tema così caldo, abbiamo deciso di chiedere ai nostri lettori perché hanno scelto di lasciare il proprio lavoro, quanto sono rimasti prima di andarsene e cosa avrebbe potuto convincerli a restare.
Hanno risposto persone da tutto il mondo e da diversi settori e ruoli. I risultati li abbiamo raccolti in questo ebook.
Sulla base delle nostre scoperte, abbiamo parlato con alcuni leader esperti su come le organizzazioni possono affrontare le sfide legate alla retention dei dipendenti e creare ambienti di lavoro più felici, sani e produttivi.
Contenuti:
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Risultati e analisi dell'indagine sulla retention dei dipendenti - Oliver Lindberg
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Leadership umana: essere un leader migliore in ogni fase della carriera - Jane Austin
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Resto o me ne vado? Gestire un team in un ambiente tossico - Denise Brooks
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Promuovere una cultura di feedback trasparente - Erin Casali
Attrarre e trattenere i migliori talenti
Basato su una ricerca originale e anni di esperienza maturata sul campo.