Il futuro dell’IA nelle Risorse Umane con Motivosity

Il futuro dell’IA sul posto di lavoro potrebbe avere meno a che fare con l’automazione e più con l’apprezzamento.

Jesse Dowdle e Dano Gillette di Motivosity si uniscono a Tim Fisher, VP dell’IA presso Black & White Zebra, per mostrare come l’IA possa eliminare il lavoro amministrativo che ostacola il riconoscimento significativo dei dipendenti.

Parleranno della situazione attuale dell’IA per i responsabili delle Risorse Umane e della sua direzione futura. Poi approfondiranno il modo in cui i team HR e i manager utilizzano l’IA per dedicare meno tempo alla ricerca di report e più tempo alla costruzione di culture in cui le persone si sentano viste e valorizzate.

Durante questa sessione vedrai come:

• Porre domande in linguaggio naturale sui tuoi dati relativi al riconoscimento e ottenere risposte immediate con Insights AI—senza bisogno di dashboard o report.
• Utilizzare Appreciation Coach per aiutare i manager a scrivere messaggi di riconoscimento più significativi senza che l’IA sostituisca la loro voce.
• Collegare i dati di Motivosity a strumenti come ChatGPT e Claude per creare agenti, rispondere alle domande e generare informazioni utili direttamente nei flussi di lavoro esistenti.

Mentre molti strumenti di IA si concentrano sull’automazione dei programmi HR, Motivosity adotta un approccio diverso. La sua IA è progettata per eliminare gli ostacoli legati al riconoscimento, alla reportistica e al follow-up, così manager e team HR hanno più tempo per le conversazioni e i momenti che contribuiscono davvero a costruire la cultura aziendale. È un’IA che supporta la connessione umana invece di sostituirla.

Se sei un responsabile HR, un responsabile delle Operazioni del Personale o un manager HR alla ricerca di un’adozione pratica dell’IA che migliori la cultura aziendale—non solo l’efficienza—questa sessione fa per te.

Il futuro dell’IA nelle Risorse Umane con Motivosity
1 settembre | 12:00 ET

Informazioni sul nostro sponsor:

La maggior parte degli strumenti di riconoscimento automatizza i premi. Motivosity costruisce connessioni. Siamo l’unica soluzione di riconoscimento e premi progettata per aziende del mercato medio e grandi imprese che sanno che la cultura non è un benefit: è ciò che fa crescere il business. Mettiamo in contatto i dipendenti tra loro, con i loro manager e con la loro azienda attraverso riconoscimenti frequenti, premi istantanei senza ricarichi e programmi dedicati alle persone centralizzati, che danno a tutti un motivo per esserci, dare il meglio e restare.