Skriv for oss
Del dine innsikter om arbeidets fremtid
Hos People Managing People mener vi at samtalen om ledelse, arbeid og AI bare så vidt har begynt – og vi vil ha din stemme med i den.
Vi ser etter bidragsytere som har stått i frontlinjen: ledere, HR-ledere og operatører som eksperimenterer med AI, tenker nytt rundt teammodeller eller håndterer den menneskelige siden av omstilling. Hvis du har testet et verktøy, prøvd ut en ny arbeidsflyt eller ledet gjennom endring, kan erfaringene dine hjelpe kolleger med å ta bedre beslutninger i morgen.
Ser du en blindflekk i måten ledere snakker om AI og mennesker på? Har du et synspunkt som utfordrer den «aksepterte sannheten» i HR- eller lederkretser? Vi vil ha ideene, historiene og de utradisjonelle meningene som andre ikke sier høyt – men som ledere trenger å høre.
Dette handler ikke om å jage etter haussing. Det handler om å publisere modige, praktiske innsikter som hjelper ledere på direktørnivå og høyere med å lede med klarhet, menneskelighet og selvtillit i AI-alderen.
Viktige krav til innsending
Selv om vi ikke forventer at du sender inn en ferdig avhandling på masternivå, ber vi deg om å levere ett eller flere av følgende for at artikkelen din skal bli godkjent:
- Et førsteutkast til en artikkel
- Et delvis artikkelutkast som er gjennomtenkt og godt strukturert
- Et kort forslag (~2 avsnitt som oppsummerer ideen eller argumentet ditt, og hvorfor det er viktig for leserne våre) sammen med en disposisjon
Hva vi ser etter
-
De sterkeste bidragene tilfører nye, praktiske ledelsesinnsikter. De:
-
Snakker med en modig, menneskelig stemme – ikke med bedriftsjargong.
-
Fremmer et tydelig argument eller tar et klart standpunkt.
-
Er skrevet for ledere på direktørnivå og høyere som navigerer mennesker, virksomhet og AI samlet.
-
Underbygger ideer med data, eksempler og førstehåndserfaring.
-
Vi er mindre opptatt av lengden på artikkelen din enn av at du tilbyr et unikt, tankevekkende, kontroversielt og/eller nyhetsverdig perspektiv som vil gi gjenklang hos målgruppen vår.
Vennligst fyll ut innsendingsskjemaet nedenfor. Vi foretrekker bidrag som deles som et Google-dokument (vennligst ikke send Word-dokumenter).
Takk!
