Fremtiden for kunstig intelligens innen HR med Motivosity

Fremtiden for kunstig intelligens på arbeidsplassen kan ha mindre å gjøre med automatisering enn med anerkjennelse. 

Motivositys Jesse Dowdle og Dano Gillette møter Tim Fisher, visepresident for kunstig intelligens hos Black & White Zebra, for å vise hvordan kunstig intelligens kan fjerne det administrative arbeidet som står i veien for meningsfull anerkjennelse av medarbeidere.

De skal diskutere hvor kunstig intelligens står i dag for HR-ledere, og hvor utviklingen er på vei. Deretter går de i dybden på hvordan HR-team og ledere bruker kunstig intelligens til å bruke mindre tid på å lete etter rapporter og mer tid på å bygge kulturer der mennesker føler seg sett. 

I denne økten får du se:

• Still spørsmål om anerkjennelsesdataene dine med vanlig språk, og få umiddelbare svar med Innsiktskunstig intelligens—uten behov for dashbord eller rapporter.
• Bruk Anerkjennelsesveilederen til å hjelpe ledere med å skrive mer meningsfulle anerkjennelser, uten at kunstig intelligens erstatter deres egen stemme.
• Koble Motivosity-data til verktøy som ChatGPT og Claude for å bygge agenter, besvare spørsmål og skape innsikt i de eksisterende arbeidsflytene dine.

Mens mange verktøy for kunstig intelligens fokuserer på å automatisere HR-programmer, velger Motivosity en annen tilnærming. Den kunstige intelligensen deres er utviklet for å fjerne friksjon rundt anerkjennelse, rapportering og oppfølging, slik at ledere og HR-team får mer tid til samtalene og øyeblikkene som faktisk bygger kultur. Det er kunstig intelligens som støtter menneskelig kontakt i stedet for å erstatte den. 

Hvis du er HR-leder, leder for personaldrift eller HR-ansvarlig og ser etter praktisk bruk av kunstig intelligens som forbedrer kulturen — ikke bare effektiviteten — er denne økten for deg. 

Fremtiden for kunstig intelligens innen HR med Motivosity
1. september | kl. 12 ET

Om sponsoren vår:

De fleste verktøy for anerkjennelse automatiserer belønninger. Motivosity bygger forbindelser. Vi er den eneste løsningen for anerkjennelse og belønninger som er utviklet for mellomstore og store virksomheter som vet at kultur ikke er et frynsegode — det er det som driver virksomheten. Vi knytter medarbeidere sammen med hverandre, lederne sine og virksomheten gjennom hyppig anerkjennelse, umiddelbare belønninger uten påslag og sentraliserte personalprogrammer som gir alle en grunn til å møte opp, yte sitt beste og bli værende.