Top 18 HR-podcasts van 2026

2. Vantage Circle door Vantage Circle

De Vantage HR Influencers-podcast nodigt toonaangevende HR-experts uit om te praten over betrokkenheid, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en alles wat met HR te maken heeft.

Wat je leert:
Effectieve technieken voor personeelswaardering, welzijnsstrategieën om de prestaties van medewerkers te verbeteren en tips voor het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur.

Waarom je moet luisteren:
Ontdek hoe je de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers kunt vergroten, leer hoe je welzijnsprogramma's implementeert die zowel medewerkers als het bedrijf ten goede komen en krijg inzicht in het creëren van een ondersteunende en productieve werkomgeving.

Beste aflevering:

“Een mensgerichte cultuur vormgeven” - In deze aflevering is Saleh Khaled Alghadouni van SABIC te gast. Hij bespreekt strategieën en ervaringen die het belang benadrukken van een mensgerichte cultuur voor het verbeteren van het welzijn van medewerkers en de waarden van de organisatie.

Luisterlinks:

Over de host:

De hosts van "Vantage Circle" hebben expertise op het gebied van HR-oplossingen en personeelsbeloningen en bieden luisteraars een uniek perspectief op hoe je het potentieel van medewerkers volledig kunt benutten.

3. DriveThruHR met Mike VanDervort en Robin Schooling

DriveThruHR is een gemakkelijk te volgen, soms oneerbiedige lunchdiscussie over onderwerpen die relevant zijn voor HR-professionals. Hun programma's, die in 2010 van start gingen, zijn korter dan de meeste podcasts en duren slechts 30 minuten. Ze behandelen onderwerpen zoals de nieuwste HR-software, werving, talentmanagement, leiderschap, organisatiecultuur en strategisch HR.

Wat je leert:
Updates over HR-technologie en -tools, inzicht in moderne arbeidswetgeving en regelgeving, en effectieve HR-strategieën in de hedendaagse bedrijfsomgeving.

Waarom je zou moeten luisteren:
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR-technologie en regelgeving, hoor de meningen van experts over het managen van moderne uitdagingen op de werkvloer en leer van de ervaringen en inzichten van ervaren HR-professionals.

Beste aflevering:

“Leiderschap herdefiniëren met Barbie - Een gesprek met Cerys Goodall” - Deze aflevering onderzoekt hoe de overgang van een "Kendom"-mentaliteit naar inclusiviteit op de werkvloer diversiteit bevordert, met bijzondere aandacht voor vrouwen in STEM en het holistische welzijn van werknemers dat verder gaat dan alleen winst.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

Mike Van Dervort en Robin Schooling zijn beiden experts op het gebied van human resources met ruime ervaring.

4. Transformeer je werkplek met Brandon Laws

Als je enthousiast wordt van het luisteren naar experts uit de sector, toonaangevende denkers, HR-experts en ondernemers, is de podcast Transformeer je werkplek zeker het beluisteren waard. De podcast behandelt alles wat je nodig hebt om een geweldige werkplek op te bouwen en deel te nemen aan de discussie over grote ideeën die je organisatie kunnen transformeren. Elke week behandelen ze een nieuw onderwerp, variërend van HR, communicatie en cultuur tot bedrijfsgroei, leiderschap en trends op de werkplek. 

Wat je leert:
Technieken om de werkplekcultuur te verbeteren, methoden om de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te vergroten, en inzichten in het omgaan met leiderschapsuitdagingen binnen moderne organisaties.

Waarom je moet luisteren:
Ontdek praktische tips en strategieën van succesvolle bedrijfsleiders, leer hoe je een positieve en productieve werkomgeving creëert en begrijp de belangrijkste factoren achter medewerkerstevredenheid en organisatorisch succes.

Beste aflevering:

“Vaardigheden die elke leider zou moeten hebben met Nicole Blevins” - In deze aflevering onthult Nicole Blevins van Xenium HR de vijf essentiële sociale vaardigheden die leiders nodig hebben om het dynamische personeelsbestand van vandaag effectief te managen.

Luisterlinks:

Over de host:
Brandon Laws is een gerespecteerde HR-professional en bedrijfsstrateeg.

5. HR Happy Hour-programma met Steve Boese en Trish Steed

The Happy Hour is niet alleen een podcast, maar ook een webradioprogramma. Het programma werd in 2009 gelanceerd, wordt gepresenteerd door Steve Boese en Trish McFarlane en richt zich op onderwerpen en kwesties op de werkplek, zoals talentmanagement, werving, HR-technologie, sociale media, leiderschap, carrières en meer. Het is perfect voor mensen die houden van podcasts die tegelijkertijd levendig, gesprekachtig en uitdagend zijn.

Wat je leert:
De huidige trends en innovaties op het gebied van HR-technologie, strategieën voor effectief talentmanagement en tips over leiderschap en ontwikkeling om je HR-carrière vooruit te helpen.

Waarom je moet luisteren:
Blijf op de hoogte van de nieuwste HR-trends en -technologieën, luister naar uiteenlopende gasten, waaronder praktijkprofessionals, analisten en HR-influencers, en krijg een mix van deskundig advies en praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.

Beste aflevering:

“De obstakels voor een betere werknemerservaring overwinnen” - In deze aflevering praat Mervyn Dinnen met Kate Featherstone van MHR over hun nieuwste onderzoek naar het verbeteren van de werknemerservaring. Ze bespreken het belang ervan, huidige praktijken en hoe technologie zoals sentimentanalyse het inzicht en de implementatie kan verbeteren.

Links om te luisteren:

Over de presentatoren:
Steve Boese en Trish Steed beschikken samen over een schat aan kennis van HR-praktijken en technologie.

6. Podcast Nine To Thrive HR

De podcast Nine To Thrive wordt gepresenteerd door verschillende experts en professionals en behandelt een breed scala aan onderwerpen, zoals het creëren van een cultuur van interne mobiliteit, de ontwikkeling van werk en de plaats van HR binnen de bredere bedrijfsstrategie. 

Wat je leert:
Diepgaande analyses van strategische HR-kwesties, beste praktijken voor personeelsplanning en -ontwikkeling en benaderingen om de werknemerservaring en productiviteit te verbeteren.

Waarom je moet luisteren:
Vergroot je strategische HR-kennis en -vaardigheden, krijg inzichten van toonaangevende HR-experts en -professionals en leer meer over innovatieve oplossingen voor veelvoorkomende HR-uitdagingen.

Beste aflevering:

“Organisaties transformeren door de werknemerservaring” - In deze aflevering praat presentator Cindi Koetzle met Lina Tonk, directeur klantervaring bij isolved, over haar loopbaanontwikkeling, het belang van mentorschap voor vrouwen in leidinggevende functies en de strategische rol van directeuren klantervaring bij het op elkaar afstemmen van werknemers- en klantervaringen om de impact van de organisatie te vergroten.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

De presentatoren van de "Nine To Thrive HR Podcast" brengen opinieleiders en experts samen om geavanceerde strategieën en praktisch advies te delen, met als doel de capaciteiten van HR-professionals te verbeteren.

7. HR-pauzeruimte van Paycom

De podcast HR-pauzeruimte van Paycom bevat meer dan 100 afleveringen, gepresenteerd door verschillende experts en leiders uit de sector. De behandelde onderwerpen zijn onder meer het nieuwe tijdperk van werk, het verbeteren van de werknemerservaring, HR-technologie, het opbouwen van vermogen en de toekomst van oplossingen voor werken op afstand.

Wat je leert:
Hoe je HR-technologie kunt inzetten voor beter personeelsbeheer, strategieën om de betrokkenheid en naleving van medewerkers te verbeteren, en de impact van nieuw HR-beleid en nieuwe regelgeving op bedrijven.

Waarom je moet luisteren:
Om inzicht te krijgen in het dynamische landschap van HR-technologie en de toepassing ervan, om bruikbare inzichten van experts te krijgen over het verbeteren van HR-praktijken en om op de hoogte te blijven van de nieuwste HR-regelgeving en de gevolgen daarvan.

Beste aflevering:

“Robin Roberts over het belang van authenticiteit voor de betrokkenheid van medewerkers” - In deze aflevering bespreekt Roberts hoe obstakels op de werkplek kunnen worden overwonnen, hoe tegenslag kan worden gebruikt om succesvol te zijn en hoe het gesprek over diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen kan worden verbreed voorbij traditionele definities.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

Het presentatieteam van "HR-pauzeruimte" bestaat uit ervaren HR-professionals van Paycom, die veel kennis meebrengen over HR-technologie en de voordelen ervan voor moderne organisaties.

8. De HR Social Hour-podcast van een half uur met Jon Thurmond en Wendy Dailey

De HR Social Hour-podcast van een half uur lijkt misschien wel een van de ingewikkeldste tongbrekers die je ooit zult tegenkomen, maar ik garandeer je dat het zoveel meer is dan dat. HR-professionals Jon Thurmond en Wendy Dailey praten met andere vakgenoten over verbinding maken, iets terugdoen voor de gemeenschap en je netwerk opbouwen. 

Wat je leert:
Netwerkstrategieën voor HR-professionals, de nieuwste trends en onderwerpen in de HR-sector en advies over persoonlijke ontwikkeling en loopbaan voor HR-professionals.

Waarom je moet luisteren:
Om in contact te komen met een wereldwijde gemeenschap van HR-professionals, verschillende perspectieven op HR-kwesties en best practices te horen en tips te krijgen om je loopbaan in human resources vooruit te helpen.

Beste aflevering:

“Speciale aflevering - Jon & Wendy praten met Shane Kovalsky van Mystery” - In deze boeiende aflevering deelt Shane Kovalsky, medeoprichter en CEO van Mystery, inzichten uit zijn ondernemersfamilie, bespreekt hij hoe Mystery de betrokkenheid van teams voor werkgevers vergroot en onthult hij hoe het bedrijf zich voortdurend ontwikkelt. Dat alles wordt aangevuld met een leuke anekdote over de deelname van T-Pain aan hun evenementen.

Luisterlinks:

Over de hosts:

Jon Thurmond en Wendy Dailey zijn HR-professionals met een passie voor het opbouwen van een gemeenschap binnen de HR-sector.

9. CIPD-podcasts

Volgens hun website bracht de CIPD-podcast de eb en vloed van een HR-vakgebied in kaart dat zich in hoog tempo ontwikkelt tot een toonaangevende kracht van de 21e eeuw. Met bijna 200 afleveringen leer je ongetwijfeld alles over HR van de beste en meest vooraanstaande HR-experts en opiniemakers.

Wat je leert:
Inzichten in verschillende HR-disciplines, van leren en ontwikkeling tot het welzijn van medewerkers, strategieën voor het managen van verandering en het bevorderen van een inclusieve werkplek, en discussies over de toekomst van werk en medewerkersbetrokkenheid.

Waarom je moet luisteren:
Om een dieper inzicht te krijgen in de complexiteit van HR-praktijken, van experts te leren over effectieve strategieën voor personeelsmanagement en voorop te blijven lopen in het zich ontwikkelende vakgebied van personeelszaken.

Beste aflevering:

“Podcast 197: Doen peoplemanagers te veel of juist niet genoeg?” - In deze aflevering bespreken Nigel Cassidy en de gasten Zofia Bajorek, Wayne Clarke en Amanda Arrowsmith hoe professionals op het gebied van personeel managers effectief kunnen ondersteunen bij het omgaan met de toenemende complexiteit en eisen van modern personeelsmanagement.

Luisterlinks:

Over de host:

De host van CIPD-podcasts is een ervaren HR-professional die verbonden is aan de CIPD en een breed scala aan gasten samenbrengt om belangrijke onderwerpen op het gebied van HR en personeelsmanagement te bespreken.

10e. Toekomst van werving met Matt Alder

De podcast Toekomst van werving heeft bijna 500 afleveringen, waarvan er 146 over wervingsstrategie gaan, 101 over wervingstechnologie en 84 over recruitmentmarketing. Ze zijn echt toegewijd aan het helpen van hun luisteraars met alles wat met werving te maken heeft.

Wat je leert:
Innovatieve benaderingen voor werving en talentacquisitie, de rol van technologie in moderne wervingspraktijken en strategieën om toptalent aan te trekken en te behouden.

Waarom je moet luisteren:
Om de nieuwste trends en technologieën op het gebied van werving te begrijpen, te luisteren naar opinieleiders en experts in het vakgebied en de effectiviteit van de werving binnen je organisatie te verbeteren.

Beste aflevering:

“Anders werven” - In deze aflevering deelt presentator Jeff Dewing, groeps-CEO bij Cloudfm, zijn onorthodoxe aanpak van werving, waarbij hij traditionele sollicitatiegesprekken achterwege laat ten gunste van methoden die het behoud van medewerkers aanzienlijk hebben verbeterd. Hij bespreekt zijn filosofie van "Het tegenovergestelde doen" en de transformerende impact daarvan op bedrijfsvoering en talentacquisitie.

Luisterlinks:

Over de presentator:

Matt Alder is een wervingsstrateeg en futuroloog die bekendstaat om zijn diepgaande inzichten in de wervingssector.

11. Moderne leider voor mensen

De podcast Moderne leider voor mensen is een wekelijkse podcast die HR-professionals de kans biedt om van CHRO's, leidinggevenden voor personeelszaken en andere HR-experts te leren hoe ze zich kunnen bewegen in het hedendaagse HR-landschap. Met meer dan 100 afleveringen leer je ook hoe verschillende HR-leiders hun roeping vonden en hun weg door de HR-wereld aflegden om te komen waar ze nu in hun carrière staan.

Wat je leert:
Beste praktijken op het gebied van personeelsbeheer, hoe HR zakelijk succes kan stimuleren en de toekomst van werk en leiderschap in moderne organisaties.

Waarom je moet luisteren:
Om inzichten op te doen van succesvolle HR-leiders en hun strategieën, te begrijpen hoe HR-praktijken bedrijfsresultaten kunnen beïnvloeden en op de hoogte te blijven van de ontwikkeling van HR in een snel veranderende zakelijke omgeving.

Beste aflevering:

“Alles over AI in HR met 2 leidinggevenden voor personeelszaken: David Hanrahan (leidinggevende voor personeelszaken, Flare) & Q Hamirani (leidinggevende voor personeelszaken, Paper)” - Deze aflevering gaat dieper in op de cruciale rol van HR bij het aansturen van de AI-strategie van een bedrijf. Ook worden de beste AI-toepassingen binnen HR en het belang van een sterke datafundering besproken.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

De presentatoren van "Moderne leider voor mensen" brengen hun uitgebreide ervaring in HR-leiderschap mee naar de podcast en bieden luisteraars een uitgebreid beeld van de nieuwste trends en strategieën op het gebied van personeelsbeheer.

12. Problemen met mensen met Alexa Baggio en Tyson Mackenzie

De podcast Problemen met mensen bekijkt ‘mensen’ op het werk door een unieke, eerlijke en herkenbare lens. Deze verfrissende podcast, gepresenteerd door Alexa Baggio en Tyson Mackenzie, belicht de problemen die samenhangen met mensen op het werk en geeft erkenning aan de teams of individuen die ‘te hulp schieten om de dag te redden’.

Wat je leert:
Openhartige gesprekken over complexe HR-kwesties, strategieën om de werkcultuur te verbeteren en conflicten op te lossen, en inzichten in de dagelijkse uitdagingen van HR-professionals.

Waarom je moet luisteren:
Om een realistisch beeld te krijgen van de uitdagingen bij het managen van mensen, effectieve strategieën te leren voor het omgaan met problemen op de werkvloer en te luisteren naar experts die deze kwesties uit eerste hand ervaren.

Beste aflevering:

“Het HR-merk en HR-branding” - In deze aflevering bespreken Tyson en Alexa samen met gast Matt Duffy de rebranding van HR. Ze gaan in op de essentie van goede en slechte branding en de cruciale rol die HR speelt bij marketing en merkloyaliteit.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

Alexa Baggio en Tyson Mackenzie brengen frisse perspectieven en eerlijke gesprekken naar voren. Ze bespreken de problemen uit de praktijk waarmee HR-professionals te maken krijgen en bieden praktische oplossingen.

13. TalentCulture #WorkTrends met Meghan M. Biro

De #WorkTrends-podcast van TalentCulture is een HR-podcast en Twitter-chat die wordt gepresenteerd door CEO Meghan M. Biro. Met meer dan 400 afleveringen nodigt deze podcast toonaangevende experts, HR-professionals en HR-techleveranciers uit om te bespreken wat hen inspireert. Het is bovendien een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen.

Wat je leert:
De nieuwste trends op het gebied van talentmanagement en leiderschap, strategieën om de werkcultuur te verbeteren en innovaties op het gebied van medewerkersbetrokkenheid en -ontwikkeling.

Waarom je moet luisteren:
Om inzichten te krijgen van experts uit de sector over het verbeteren van de dynamiek op de werkplek, op de hoogte te blijven van de veranderende trends die talent en cultuur beïnvloeden en praktische strategieën te leren die de medewerkerstevredenheid en productiviteit verhogen.

Beste aflevering:

“ENCORE: Traditionele wervingspraktijken zijn ineffectief bij het werven van leiders” - Deze herhalingsaflevering van de podcast, die oorspronkelijk werd uitgezonden op 19 augustus 2022, onderzoekt de inefficiëntie van traditionele wervingsprocessen en bespreekt methoden om deze te stroomlijnen voor een betere werving van leiders in een veranderende werkomgeving.

Luisterlinks:

Over de presentator:

Meghan M. Biro is een bekende opinieleider op het gebied van HR, talentmanagement en leiderschap op de werkplek.

14. Punk Rock HR met Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann begon met Punk Rock HR om mensen aan te moedigen de regie over hun loopbaan te nemen en pleitbezorgers voor verandering te worden. Laurie geeft een kijkje achter de schermen en interviewt denkers, schrijvers en experts om de realiteit van werk naar voren te brengen, te laten zien hoe de werkwereld tekortschiet en manieren uiteen te zetten waarop organisaties betere werkgeverspraktijken kunnen invoeren.

Wat je zult leren:
Onconventionele wijsheden en oprecht advies over HR en werk-privébalans, strategieën voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei, en inzichten in moderne uitdagingen op de werkplek en hoe je die kunt aanpakken.

Waarom je moet luisteren:
Om een verfrissende, oprechte kijk op HR- en werkplekkwesties te horen, unieke perspectieven van een breed scala aan professionals op te doen en praktisch en duidelijk advies te krijgen over het beheren van je loopbaan en werkplek.

Beste aflevering:

“Prestaties ontgrendeld met Kevin Brady” - In deze aflevering bespreekt Kevin Brady hoe leiders emotionele intelligentie kunnen inzetten om sterkere verbindingen te creëren en innovatie te stimuleren. Daarbij benadrukt hij de verschuiving van traditionele analytische rollen naar een focus op empathie en emotionele banden op de werkplek.

Luisterlinks:

Over de presentator:

Laurie Ruettimann is een ervaren HR-professional, schrijver en spreker die bekendstaat om haar directe en onconventionele benadering van HR en loopbaanadvies.

15. HR-feest van één door BerniePortal

HR-feest van één is een YouTube-serie en HR-podcast die gericht is op het blootleggen en begrijpen van de essentiële kwesties waarmee HR-teams en bedrijfsleiders te maken krijgen. Deze podcast behandelt ook de veranderende HR-trends en de meest voorkomende HR-onderwerpen.

Wat je leert:
Tips voor HR-professionals die alleen werken over het beheren van meerdere HR-functies, strategieën voor de administratie van arbeidsvoorwaarden, naleving en medewerkersbetrokkenheid, en hulpmiddelen en bronnen om HR-taken te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren.

Waarom je moet luisteren:
Om gericht advies te krijgen over HR-kwesties binnen kleine bedrijven, om te leren van ervaren HR-professionals die zelfstandig HR-afdelingen hebben beheerd, en om nieuwe hulpmiddelen en werkwijzen te ontdekken die het beheren van HR eenvoudiger maken.

Beste aflevering:

“5 soorten nalevingstraining die HR zou moeten kennen” - Deze aflevering van "HR-feest van één" bespreekt de verschillende soorten nalevingstraining, de vereiste frequentie ervan en strategieën om de medewerkersbetrokkenheid bij deze trainingen te vergroten.

Luisterlinks:

Over de presentator:

De podcast wordt gepresenteerd door BerniePortal, een toonaangevend softwarebedrijf voor HR.

16. HR-koffietijd met Fay Wallis

De HR-koffietijd-podcast wordt gepresenteerd door loopbaancoach Fay Wallis en biedt praktische tips en advies over hoe je een succesvolle carrière in HR kunt opbouwen. Vaak schuiven experts en coaches aan om hun tips te delen over hoe je succesvol kunt zijn in HR zonder een burn-out te krijgen.

Wat je leert:
Strategieën om stress te verminderen en het welzijn in HR-functies te verbeteren, tips om de productiviteit te verhogen en tijd effectief te beheren, en begeleiding bij loopbaanontwikkeling voor HR-professionals.

Waarom je moet luisteren:
Om praktische tips te krijgen over het omgaan met de unieke druk van HR-werk, om manieren te leren om een betere balans tussen je professionele en persoonlijke leven te bereiken, en om verschillende experts te horen over loopbaanontwikkeling in HR.

Beste aflevering:

“Beloningspraktijken die lonen: hoe je talent eerlijk aantrekt, beloont & behoudt, met Rameez Kaleem” - In deze aflevering van HR-koffietijd praat presentator Fay Wallis met Rameez Kaleem van 3R Strategy over het vereenvoudigen en verbeteren van salarisadministratiepraktijken om talent beter aan te trekken, te belonen en te behouden door middel van transparantie en eerlijke beloningsstructuren.

Luisterlinks:

Over de presentator:

Fay Wallis is een loopbaancoach en HR-consultant die zich richt op de ondersteuning van HR-professionals. Haar aanpak combineert praktisch loopbaanadvies met strategieën om stress te verminderen en de arbeidstevredenheid te verhogen.

17. HRchat-podcast door HR Gazette

De HRchat-podcast werd gelanceerd in 2016 en is inmiddels meer dan 270.000 keer gedownload. Het is een serie interviews met bedrijfsleiders, analisten, influencers en HR-professionals. Deze podcast behandelt een breed scala aan onderwerpen op het gebied van HR, talentleiderschap, werving, werknemersbetrokkenheid, diversiteit en inclusie, prestaties en bedrijfscultuur.

Wat je leert:
Inzichten van vooraanstaande HR-leiders en leidinggevenden uit het bedrijfsleven, de impact van technologie op HR en talentmanagement, en best practices op het gebied van leiderschap en werknemersbetrokkenheid.

Waarom je moet luisteren:
Om een breder inzicht te krijgen in het HR-landschap, te leren van de ervaringen van toonaangevende HR-professionals en leiders uit de sector, en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën binnen HR.

Beste aflevering:

“Werkplezier cultiveren met Nic Marks” - In deze aflevering van de HRchat-podcast bespreekt gast Nic Marks, CEO van Friday Pulse en omschreven als een "Statisticus met een Ziel", hoe je geluk op de werkvloer kunt bereiken en deelt hij methoden om werknemersbetrokkenheid effectief te meten.

Luisterlinks:

Over de presentatoren:

De presentatoren van "HRchat-podcast" worden geleverd door HR Gazette en bestaan uit een wisselende groep ervaren HR-professionals en journalisten die hun unieke perspectieven en inzichten bieden in de complexiteit van het HR-vakgebied.

18. De podcast over leren & ontwikkeling

Gehost door L&D-leider David James, is deze podcast bedoeld voor mensen die werken in, of geïnteresseerd zijn in, je raadt het al, leren en ontwikkeling. In elke tweewekelijks verschijnende aflevering bespreken David en zijn gasten onderwerpen die vandaag de dag van invloed zijn op het vakgebied. Een toekomstgerichte podcast voor iedereen die geïnteresseerd is in hoe L&D organisaties optimaal kan ondersteunen en meetbare impact kan creëren.

Wat je leert:
Innovatieve benaderingen voor leren en ontwikkeling op de werkplek, strategieën om leerervaringen van medewerkers te verbeteren en inzichten in de toekomst van leren en ontwikkelen op de werkplek.

Waarom je moet luisteren:
Om inzicht te krijgen in het veranderende vakgebied van leren en ontwikkeling, praktische inzichten op te doen van toonaangevende L&D-experts en effectievere leerstrategieën in je organisatie te implementeren.

Beste aflevering:

“Gegevens gebruiken om vaardigheden op te bouwen met Laura Paramoure” - In deze door 360Learning gepresenteerde aflevering ligt de nadruk op het effectief gebruiken van gegevens binnen L&D voor planning en het meten van impact. Daarbij wordt de verschuiving benadrukt van retrospectieve analyse naar een proactieve strategie voor het ontwikkelen van vaardigheden die bedrijfsresultaten verbeteren.

Luisterlinks:

Over de host:

David James is een ervaren L&D-professional die leiding heeft gegeven aan leren en ontwikkeling bij verschillende grote ondernemingen, voordat hij met podcasten begon om zijn expertise te delen. Zijn aanpak legt de nadruk op praktische, innovatieve oplossingen voor leeruitdagingen binnen bedrijven.