Nu 2023 de laatste weken en maanden ingaat, is dit een goed moment om aandacht te besteden aan leren en je voor te bereiden op de uitdagingen waarmee professionals in personeelszaken in 2024 te maken krijgen.
Of je nu te maken hebt met vragen over naleving van veranderende arbeidswetten, je wervingsactiviteiten over de grenzen uitbreidt of doelstellingen voor leren en ontwikkeling opnieuw beoordeelt, er is een verscheidenheid aan webinars en live-evenementen waarmee je het hele jaar door je kennis kunt uitbreiden en je vaardigheden kunt verfijnen.
In dit overzicht hebben we HR-webinars voor het vierde kwartaal geselecteerd waarvan we denken dat ze nuttig zijn bij je voorbereiding op het komende jaar. Deze sessies beloven je niet alleen nieuwe inzichten te bieden, maar je ook uit te rusten met toepasbare strategieën en kennis om optimaal gebruik te maken van het laatste deel van het jaar.
HR-webinars vierde kwartaal 2023
Have an account? Log In
Toptalent aantrekken met effectief wervingsmateriaal
Datum: donderdag 19 oktober
Tijd: 14.00 - 15.00 uur EST
Onderwerp: Als er één uitdaging op het gebied van personeelszaken is die niet zal verdwijnen, dan is het werven van talent. Het personeelsverloop bij veel organisaties is hoog en de arbeidsmarkt blijft concurrerend. Begrijpen hoe je je kunt onderscheiden, toptalent kunt vinden en je talentenpijplijn kunt onderhouden, zijn belangrijke factoren om succesvol te zijn in het huidige talentlandschap.
In dit webinar van de Society for Human Resource Management (SHRM) bespreken experts van Adobe en outsourcingprovider Atento deze onderwerpen, evenals het samenwerken met creatieve teams om betere wervingscontent te creëren.
Sprekers: Tricia Guyer, senior directeur talentwerving bij Adobe
Jeff Luttrell, wereldwijd VP talentwerving bij Atento
Jamie Nuzbach, manager strategische ontwikkeling bij Adobe
Internationaal uitbreiden: navigeren door het juridische landschap van internationale werving
Datum: dinsdag 24 oktober
Tijd: 11.00 - 12.00 uur EST
Onderwerp: De pandemie heeft het gevoel van grenzen weggenomen dat veel organisaties hadden als het gaat om toegang tot een wereldwijde talentenpool. Nu willen steeds meer bedrijven werknemers uit verschillende landen aannemen om de mensen en vaardigheden te vinden die ze nodig hebben om succesvol te zijn.
Maar dat gaat niet zonder uitdagingen. Internationale werving brengt tal van juridische en wervingsuitdagingen met zich mee. Er zijn verschillende factoren om rekening mee te houden, variërend van immigratie en arbeidswetgeving tot belastingstructuren, arbeidsovereenkomsten en inzicht in relaties met een formele werkgever.
Dit webinar van Globalization Partners onderzoekt het verschil tussen een juridische entiteit en een formele werkgever, behandelt juridische uitdagingen, bespreekt de volledige levenscyclus van werknemers en gaat in op het vinden van talent in opkomende talentenpools.
Spreker: Adrienne Drew - adjunct algemeen juridisch adviseur bij Globalization Partners
Omgaan met de menopauze op de werkvloer, deel 1 & 2
Datum: Deel 1 - 25 oktober. Deel 2 - 1 november
Tijd: Beide sessies duren van 12.00 - 13.00 uur EST
Onderwerp: Naar schatting bedragen productiviteitsverliezen als gevolg van de menopauze wereldwijd meer dan $150 miljard, terwijl er vaak weinig tot geen discussie is over hoe ondersteuning voor werknemers die zich in deze overgangsfase van hun leven bevinden eruitziet.
In deze tweedelige serie van WebMD Health Services en menopauzeonderzoeker op de werkvloer Jyoti Sharma, oprichter en CEO van TaraCares, onderzoekt dit webinar de mogelijkheden voor bedrijven om een “menopauze-intelligente” organisatie te worden, de impact van de menopauze op absenteïsme en hoe de aanpak van een organisatie kan helpen vrouwelijk talent aan te trekken, te bevorderen en te behouden.
Sprekers: Christine Muldoon, senior vicepresident marketing en strategie bij WebMD Health Services
Jyoti Sharma, oprichter, CEO en CTO van TaraCares
De volgende generatie productiviteit en prestaties
Datum: donderdag 9 november
Tijd: 09.00 uur EST
Onderwerp: Het optimaal benutten van personeelsgegevens kan gepaard gaan met een breed scala aan complexiteiten, maar het beoordelen, ontwikkelen en benutten van de vaardigheden van medewerkers is ervan afhankelijk. Kortom, de omarming van personeelsanalyse door HR zal het vermogen van HR versterken om als strategische partner van de organisatie te worden gezien.
Tijdens dit webinar hoort u van experts die vooroplopen in het gebruik van gegevens over menselijk kapitaal om duurzame personeelsstrategieën op te bouwen die prestatieverbeteringen stimuleren, de besluitvorming informeren en een omgeving creëren waarin continu leren de norm is.
Sprekers: Yves Van Durme, wereldwijd leider op het gebied van organisatietransformatie bij Deloitte
Ian McVey, SVP & algemeen directeur, EMEA bij Visier
Alan Susi, wereldwijd hoofd van organisatieanalyse & personeelsinzichten bij S&P Global
More Articles
Hoe u uw bestuur informeert over generatieve AI
Datum: dinsdag 14 november
Tijd: 10 uur EST
Onderwerp: De nieuwste doorbraken op het gebied van generatieve AI (GenAI) positioneren deze technologie als een transformerende kracht op de wereldmarkt. Met het potentieel om omzet, efficiëntie en risicobeheer te verbeteren, zal GenAI een cruciale onderscheidende factor worden. Het is van essentieel belang dat leidinggevenden de kansen en uitdagingen van GenAI begrijpen, zodat zij kansen binnen hun organisaties kunnen identificeren.
Tijdens dit webinar worden de kosten van het juiste gebruik van de technologie besproken en wordt de volwassenheid van GenAI-oplossingen en -aanbieders, zoals Chat GPT, voor behoeften van ondernemingen beoordeeld.
Spreker: Tina Nunno, vicevoorzitter Onderzoek bij Gartner
Omgaan met hoge inflatie: hoe u medewerkers behoudt en betrokkenheid vergroot
Datum: dinsdag 12 december
Tijd: 1–2 uur EST
Onderwerp: De stijgende inflatie duwt bedrijven in elke sector naar een kantelpunt. Terwijl de prijzen de pan uit rijzen en de lonen achterblijven, voelen medewerkers de druk, wat leidt tot minder betrokkenheid en toenemende zorgen.
De huidige economische omstandigheden hebben veel bedrijven ertoe aangezet om hun personeelsbestand in te krimpen, waardoor de zorgen onder medewerkers toenemen. Pogingen om inflatie tegen te gaan met loonsverhogingen kunnen de cyclus echter onbedoeld in stand houden. Hoe moeten bedrijven hier dan op reageren?
Dit webinar heeft als doel inzicht te bieden in de gevolgen van inflatie voor medewerkers en strategieën uiteen te zetten waarmee bedrijven talent kunnen behouden en de betrokkenheid kunnen versterken.
Sprekers: Karen Ruby, directeur personeelszaken bij Tango Card
