Deel je expertise op People Managing People!

We willen een langdurige relatie opbouwen met een schrijver die ervaring heeft met HR, leiderschap en organisatieontwikkeling. Iemand met een liefde voor schrijven en verhalen vertellen, die ook gepassioneerd is door, en ervaring heeft met, het creëren van geweldige organisaties waarvoor mensen willen werken.

Je pitcht, onderzoekt en schrijft artikelen voor People Managing People, een vooruitstrevende publicatie en community voor mensen die gepassioneerd zijn over de werknemerservaring en het bouwen aan een betere werkomgeving.

Ons publiek bestaat uit HR-professionals, leidinggevenden, managers, supervisors, oprichters van start-ups, bedrijfseigenaren en iedereen die plotseling leiding moet geven aan een team.

Je werkt op contractbasis per artikel, wat flexibiliteit biedt naast je drukke agenda. Je zou bijvoorbeeld één artikel per maand of één keer per twee maanden kunnen schrijven.

De onderwerpen die we behandelen zijn:

• Strategisch HR-management
• Ontwerp van de werknemerservaring
• Organisatieontwikkeling
• Op afstand/hybride werken
• Werkcultuur
• Beloning
• Werving
• Leren en ontwikkelen
• Onboarding
• Werknemersrelaties
• Personeelsanalyse
• Salarisadministratie
• De toekomst van werk
• Technologie en hulpmiddelen.

Je past uitstekend bij ons als je...

• Dol bent op werkcultuur en -ontwerp, strategische en tactische HR, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je deelt graag kennis en wilt een naam voor jezelf opbouwen als expert binnen deze niche. Mens en cultuur zijn echt jouw ding. We zijn op zoek naar opinieleiders (of toekomstige opinieleiders) met ervaring in het vakgebied.

• Verantwoordelijkheid neemt voor je werk — en een platform wilt om een authentieke relatie op te bouwen met een breed publiek. We geven veel om ons snel groeiende publiek en willen hoogwaardige content publiceren waar zij absoluut van zullen houden.

Vereisten

• Professionele ervaring in HR, leiderschap en management of organisatieontwikkeling (3+ jaar)
• Engelse schrijfvaardigheid en de bereidheid om jezelf te verbeteren
• Een aanpasbare schrijfstem en toon (we hebben een stijlgids om je te helpen)
• Het vermogen om traditioneel droge onderwerpen tot leven te brengen en van humor te voorzien.

Pluspunten

• Eerdere schrijfervaring, voor een persoonlijke of bedrijfsblog
• Ervaring met het schrijven van SEO-vriendelijke blogartikelen in lange vorm.

Contractdetails

• Dit is geen typische baan als tekstschrijver voor “contentmarketing”. In plaats daarvan willen we dat je een strategische bijdrager aan de publicatie wordt, je artikelen op sociale media deelt en bijdraagt aan de stem van het merk
• Lengte van het artikel: 800 tot meer dan 2.000 woorden
• Vergoeding: minimaal $200 USD per artikel (met mogelijkheden voor meer gekwalificeerde schrijvers om meer te verdienen).

Voordelen

• Je werkt samen met een vriendelijk, multidisciplinair team met ervaring in contentproductie, digitale marketing, communitybuilding en SEO
• Je krijgt de kans om aan interessante projecten te werken en je naam onder een artikel te plaatsen op een betrouwbare blog met een goede reputatie
• Flexibele werkbelasting
• Flexibele werktijden
• Geen weekenden
• Doorlopend werk voor de lange termijn.

Hoe solliciteer je?

Klinkt dit als iets voor jou? Kijk je ernaar uit om te gaan schrijven, je kennis te delen en je merk op te bouwen?

Gebruik dit formulier om te solliciteren. 

Alvast bedankt voor je interesse!