Ja, duurzaamheid gaat ook over uw mensen
Waar denk je aan als je aan duurzaamheid denkt?
Misschien aan minder consumeren, recyclen, bomen planten, zonnepanelen, je eigen groenten verbouwen… kleding dragen die van hennep is gemaakt.
En mensen?
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Hoewel veel mensen duurzaamheid associëren met het milieu, is dat slechts een deel ervan.
Wat betekent duurzaamheid precies?
De VN definieert duurzaamheid als “voorzien in de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.”
Het draait allemaal om mensen en het veiligstellen van ons voortbestaan op deze planeet!
De duurzameontwikkelingsdoelen van de VN omvatten alles van natuurbescherming tot onderwijs, het creëren van banen, schone energie en het beschermen van fundamentele mensenrechten.
De waarheid is dat ecologische duurzaamheid niet kan worden bereikt—of er zelfs maar naartoe kan worden gewerkt—zonder sociale duurzaamheid. Samenlevingen kunnen zich niet goed ontwikkelen zonder vrede en welvaart.
Nu we dat uit de weg hebben geruimd: wat heeft dit allemaal met bedrijven te maken? En waarom zou het jou iets kunnen schelen?
Omdat…
- Bedrijven hebben een cruciale rol te spelen bij het bouwen aan onze duurzame toekomst
- Duurzamer worden is goed voor bedrijven.
Aan de ene kant kunnen we helpen problemen op te lossen door banen te creëren, onze bedrijfsvoering te verduurzamen of zelfs nieuwe technologieën te ontwikkelen.
Aan de andere kant buiten organisaties wereldwijd mensen, gemeenschappen en het milieu (ons gezamenlijke thuis) uit—allemaal in het streven naar snel geld.
Veel bedrijven vergeten dat ze überhaupt niet zouden kunnen bestaan zonder de steun van sociale en ecologische diensten. Door deze te beschermen, bescherm je je toekomst.
Nu denk je waarschijnlijk: “Ja, dat weet ik allemaal, maar ik ben niet de CEO van een fossielebrandstoffenbedrijf of een multinationaal kledingmerk. Welke invloed kan ik hebben?”
Het punt is dat duurzaamheid veel verschillende vormen en maten kent. Het is een mentaliteit die invloed heeft op de manier waarop je omgaat met je werknemers, leveranciers, lokale gemeenschappen en, jawel, het milieu.
Hier leg ik uit waarom duurzaam ondernemen goed is voor je bedrijf en geef ik enkele ideeën over hoe je vandaag nog duurzamer kunt worden.
Waarom is duurzaam ondernemen goed voor je bedrijf?
Zoals we hebben besproken, draait duurzaamheid om ons voortdurende voortbestaan op deze planeet, dus dat is alvast een reden.
Vanuit zakelijk perspectief helpt het aannemen van een duurzame mentaliteit je om:
Efficiënter te zijn.
Daar draait het uiteindelijk om. Veel bedrijven deinzen terug voor duurzame initiatieven omdat ze die als kosten zien. Maar in werkelijkheid zijn het investeringen.
Een voorbeeld:
Onze recente podcastgast, Andy Alsop, hanteert wat ik een duurzaam bedrijfsmodel zou noemen. Hij noemt het Werknemerssuprematie, maar laten we daar niet over muggenziften.
Een citaat uit de podcast:
"We spelen het spel voor de lange termijn. Het gaat erom beslissingen te nemen die niet alleen invloed zullen hebben op dit kwartaal, maar ook op het volgende jaar of het volgende decennium… leiders richten zich op de behoeften van de werknemer en de gemeenschap om ons heen."
Hij geeft het voorbeeld van een fout in de provisieafrekening van een van zijn verkopers. Toen ze die ontdekten, belden ze de werknemer onmiddellijk op om hun excuses aan te bieden en corrigeerden ze de afwijking. Ze probeerden het niet te verbergen of zich eruit te praten.
Je kunt er zeker van zijn dat de verkoper gemotiveerd was om in de daaropvolgende kwartalen goed te blijven presteren en het aan zijn vrienden vertelde.
Het vrijwillige personeelsverloop bij Andy's bedrijf in de afgelopen 7 jaar?
1 persoon.
Werving is duur. Efficiëntie gerealiseerd.
Wat efficiëntie betreft zijn er talrijke voorbeelden die aantonen hoe duurzamer worden innovatie kan stimuleren, je minder kwetsbaar kan maken voor risico's en klantloyaliteit kan opleveren.
Hoe begin je met het opbouwen van een duurzaam bedrijf?
Duurzaamheid is van nature een kwestie van de lange adem. Wat kun je vandaag doen om aan je duurzaamheidstraject te beginnen?
Maak duurzaamheid tot een kernwaarde
Je bedrijfswaarden zijn belangrijk, of dat zouden ze in elk geval moeten zijn. Ze sturen de besluitvorming in alle aspecten van het bedrijf.
Door duurzaamheid tot een kernwaarde te maken, zorg je er dus voor dat iedereen eraan denkt en verweef je het in je bedrijfscultuur.
Voer een duurzaamheidsscan uit
Je hebt besloten om duurzaamheid tot een kernwaarde te maken. Mooi!
De volgende stap is het uitvoeren van een duurzaamheidsscan om manieren te vinden waarop je je bedrijf duurzamer (en dus efficiënter, veerkrachtiger enzovoort) kunt maken. Je kunt ook AI voor duurzaamheid gebruiken om je te helpen bij het uitvoeren van een scan.
Als je bedrijf uit meer dan een handvol mensen bestaat, heb je hiervoor een toegewijd team nodig en valt het “hoe” buiten het bereik van dit artikel. Waarschijnlijk moet je externe adviseurs inschakelen om het project op gang te helpen.
Als je het wel alleen doet, zijn beoordelingen zoals B Corp een goed beginpunt. Zelfs bedrijven zo groot als Danone hebben dit gebruikt.
Hoewel een volledige scan je helpt om je bedrijfsvoering opnieuw onder de loep te nemen, zijn hier enkele laagdrempelige verbeteringen die zowel teamleden als de planeet ten goede komen:
- Fietsen naar het werk, openbaar vervoer of regelingen voor carpoolen
- Help je medewerkers duurzamer thuis te werken, bijvoorbeeld door een overstap naar een leverancier van hernieuwbare energie te stimuleren
- Bied gezonde, vegetarische of veganistische maaltijden en snacks aan
- Moedig medewerkers aan om vrijwilligerswerk te doen in lokale gemeenschappen of tijd te nemen om contact te maken met de natuur, à la Patagonia.
Vertel iedereen erover
Je hebt hard gewerkt om duurzamer te worden en hopelijk onderweg ook wat plezier gehad.
Verspreid nu de boodschap! Dit zal:
- Helpen met je marketing en werkgeversmerk
- Anderen inspireren om hetzelfde te doen
- Jou en je teamleden een goed gevoel geven.
Publiceer je nieuwe waarden, behaalde milieucertificeringen, je ESG-indicatoren, bijvoorbeeld CO2-uitstoot, en het werk dat je medewerkers mogelijk in de gemeenschap hebben verricht op je website, LinkedIn en andere sociale kanalen. Ook AI voor ESG kan hierbij helpen.
Zolang je authentiek bent, kun je niet veel verkeerd doen.
Dit is het moment
Dit is het moment om na te denken over hoe je als ondernemer en wereldburger duurzamer kunt zijn.
Daarmee creëer je een betere werkplek en zorg je goed voor je toekomst.
Verder lezen:
