13 beste cursussen voor nieuwe managers om te volgen in 2026
Op mijn eerste dag als nieuwe manager stuurde een voormalige manager van mij, die het nieuws over mijn promotie op LinkedIn had gezien, me dit bericht:
“Leid door te luisteren, en je team zal uit eigen keuze volgen, niet uit verplichting.”
Dat was goed advies, maar eerlijk gezegd wist ik nog niet hoe ik dit in de praktijk moest brengen. Wat ik nodig had, was een training die me daarbij kon helpen.
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
Met deze ervaring in gedachten heb ik deze lijst samengesteld met cursussen voor nieuwe managers, die de mogelijkheid bieden om te leren van experts op het gebied van leiderschap en management!
Overzicht van de beste cursussen voor nieuwe managers
Hier is mijn overzicht van de 5 beste cursussen voor nieuwe managers om te volgen in 2026. Hieronder bespreek ik ze allemaal (en meer!) in detail:
- De tweedaagse cursus voor nieuwe managers (Total Success Training) - Beste voor intensieve, praktijkgerichte training
- Training voor nieuwe managers (Zoe Talent Solutions) - Beste voor wereldwijd bereik en flexibiliteit
- Managementvaardigheden voor nieuwe managers (AMA) - Beste voor uitgebreide vaardighedenontwikkeling
- Managementvaardigheden voor nieuwe managers (Starweaver) - Beste voor het gemak van online leren
- Cursus voor nieuwe managers (Leadership with Louise) – Beste voor zelfstudie in eigen tempo
Beste cursussen voor nieuwe managers in 2026
Ik heb deze cursussen gekozen op basis van inhoud, flexibiliteit en waarde voor de praktijk, zodat nieuwe managers vaardigheden kunnen ontwikkelen en vol vertrouwen leiding kunnen geven.
1. De tweedaagse cursus voor nieuwe managers (Total Success Training) - Beste voor intensieve, praktijkgerichte training
Deze cursus richt zich op essentiële managementvaardigheden, zoals communicatie, delegeren en invloed uitoefenen op je team, door middel van interactieve workshops, rollenspellen en groepsdiscussies. Deelnemers nemen deel aan interactieve activiteiten en discussies, die er allemaal op gericht zijn je zelfvertrouwen te vergroten terwijl je aan je nieuwe functie begint.
- Voor wie is de cursus bedoeld: Recent aangestelde managers en supervisors
- Onderwerpen:
- Situationeel leiderschap
- Communicatievaardigheden
- Effectief delegeren
- Online, op locatie of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 dagen
- Aantal lesuren: 8 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Geen
- Prijs: Vanaf £295 + btw per persoon
Wat je kunt verwachten: De cursus helpt je zelfvertrouwen op te bouwen in leiderschapsfuncties en geeft je de middelen voor teammanagement. Deze cursussen zijn beperkt tot 8 personen per groep, zodat je meer persoonlijke aandacht en coaching krijgt.
2. Training voor nieuwe managers (Zoe Talent Solutions) - Beste voor wereldwijd bereik en flexibiliteit
Deze cursus voor nieuwe managers is ontworpen om nieuwe managers uit te rusten met essentiële leiderschapsvaardigheden. De cursus onderscheidt zich door zijn flexibiliteit en internationale bereik, waardoor praktische vaardigheden op uiteenlopende locaties kunnen worden ontwikkeld.
- Voor wie het is: Nieuwe managers, projectmanagers en teamleiders
- Behandelde onderwerpen:
- Conflicthantering
- Teammotivatie
- Effectieve communicatie
- Online, op locatie of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 5 dagen
- Aantal lesuren: 8 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Geen
- Prijs:
- Online: $3350
- Op locatie: Vanaf $5475
Wat je kunt verwachten: De interactieve aanpak van de cursus zorgt ervoor dat je wat je leert direct kunt toepassen in je nieuwe functie. Ook behandelt de cursus lastige onderwerpen, zoals leidinggevende worden van je collega's en effectief constructieve feedback geven.
3. Managementvaardigheden voor nieuwe managers (AMA) – Beste voor uitgebreide vaardigheidsontwikkeling
Deze live cursus onder leiding van een instructeur biedt begeleide rollenspellen, zelfevaluaties en praktische oefeningen. Deelnemers ontwikkelen het vermogen om goed presterende teams effectief te leiden en te managen, evenals belangrijke strategieën voor personeelsbehoud, zoals doorlopend prestatiemanagement en effectieve coaching.
- Voor wie het is: Beginnende managers en teamleiders
- Behandelde onderwerpen:
- Delegeren en verantwoordelijkheid
- Communicatie en feedback
- Coaching en prestatiemanagement
- Online, op locatie of beide?: Beide
- Examen vereist?: Nee
- Duur: 2 of 3 dagen, afhankelijk van de vorm
- Aantal lesuren: 8 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat van de American Management Association
- Prijs: $2,595
Wat je kunt verwachten: Je leert praktische hulpmiddelen om met vertrouwen leiding te geven, conflicten te beheersen en je team te motiveren. Bovendien ben je beter toegerust om effectieve samenwerking en teamwerk te faciliteren. Deze cursus biedt structuur, verantwoordelijkheid en een fundamentele set leiderschapsvaardigheden.
Een deelnemer deelde: “Deze cursus presenteerde geweldige gestructureerde benaderingen voor communicatie, coaching, delegeren, het diagnosticeren van taken van directe medewerkers, het toepassen van managementvaardigheden en motivatie. De vaardigheden die ik heb geleerd, zullen jarenlang nuttig zijn en mijn medewerkers enorm van dienst zijn!”
4. Managementvaardigheden voor nieuwe managers (Starweaver) - Beste voor het gemak van online leren
Deze online cursus wordt gegeven door Catherine Mattice en de instructeursteams van Starweaver en biedt essentiële vaardigheden op het gebied van leiderschap, communicatie en prestatiemanagement. De cursus is uitstekend geschikt voor beginners die een basis willen leggen in managementbeginselen en effectieve leiderschapstechnieken.
- Voor wie het is: Beginners in management
- Onderwerpen:
- Leiderschapsstijlen
- Communicatiedynamiek
- Conflictoplossing
- Online, persoonlijk of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: In eigen tempo
- Instructie-uren: 5 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Deelbaar certificaat na voltooiing
- Prijs: $59/maand (op abonnementsbasis)
Wat je kunt verwachten: Deze cursus geeft je een stevige basis in de vaardigheden die kenmerkend zijn voor een goede manager. Van actief luisteren tot delegeren en conflictmanagement: de cursus behandelt van alles een beetje en is ideaal om je op weg te helpen een effectievere manager te worden.
5. Cursus voor nieuwe managers (Leiderschap met Louise) – Beste voor zelfstudie
Dit is een volledig online cursus die is ontworpen voor drukbezette nieuwe managers die in hun eigen tempo willen leren. De cursus biedt praktische strategieën om zelfvertrouwen en leiderschapsvaardigheden op te bouwen. Hij bevat een mix van videolessen, werkbladen en praktische modellen die je direct kunt toepassen.
- Voor wie het is: Nieuwe managers of teamleiders zonder formele training
- Onderwerpen:
- Verwachtingen stellen
- Feedback geven
- Teamdynamiek beheren
- Online, persoonlijk of beide?: Online
- Examen vereist?: Nee
- Duur: In eigen tempo
- Instructie-uren: 2+ uur
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat van voltooiing
- Prijs: $299
Wat je kunt verwachten: Je krijgt begrijpelijke lessen met direct toepasbare inzichten, perfect als je weinig tijd hebt. De cursus bestaat uit 14 hoofdstukken en meer dan 2 uur aan videolessen, met onderwerpen variërend van het opbouwen van teamdynamiek tot feedback geven, grenzen stellen en creativiteit stimuleren.
Meer dan 10.000 managers hebben de cursus voltooid. Velen van hen melden meer zelfvertrouwen en betere teamprestaties.
6. De nieuwe manager (Australia Institute of Management WA) - Beste voor managers in Australië
Deze cursus biedt praktijkgerichte leiderschapstraining om deelnemers te helpen essentiële leiderschaps- en managementvaardigheden te ontwikkelen door theorie te combineren met toepassingen uit de praktijk. De cursus vindt persoonlijk plaats in Perth, Australië, en is geschikt voor iedereen die voor het eerst een team leidt.
- Voor wie: Nieuwe managers en teamleiders
- Behandelde onderwerpen:
- Doelstellingen bepalen
- Emotionele intelligentie
- Conflictoplossing
- Online, op locatie, of beide? Op locatie
- Examen vereist? Nee
- Duur: 3 dagen
- Lesuren: 7,5 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Geen
- Prijs: AU$ 2,265
Wat je kunt verwachten: Je leert praktische managementtools en strategieën om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren. De cursus richt zich op het verbeteren van je vermogen om werkprioriteiten te beheren en je team effectief te ondersteunen, zodat je een solide basis krijgt voor je overgang naar een managementfunctie.
Een student deelde: “Deze training was zeer informatief en had een uitstekende balans tussen theorie, visueel materiaal en samenwerkingsopdrachten, waardoor ik betrokken bleef.”
7. Management 1: De cursus voor nieuwe managers (Schulich ExecEd) - Beste keuze voor Canadese managers
Deze intensieve cursus biedt een gestructureerde aanpak voor de overgang van teamlid naar managementfunctie, met de nadruk op praktische hulpmiddelen voor leiderschap en organisatorisch succes. De cursus maakt deel uit van een uitgebreider certificaatprogramma.
- Voor wie: Nieuwe en aspirant-managers zonder formele managementopleiding
- Behandelde onderwerpen:
- Motiverend leiderschap
- Financieel management
- Organisatiestrategie
- Online, op locatie, of beide? Op locatie
- Examen vereist? Voltooiing van de cursus samen met Management 2 voor een mastercertificaat
- Duur: 5 dagen
- Lesuren: 7 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Digitale badge, 35 HRPA-CPD-uren en 30 PMI-PDU-studiepunten
- Prijs: $4,750
Wat je kunt verwachten: Je ontwikkelt belangrijke managementvaardigheden, zoals financieel management en prestatiemanagement, maar krijgt ook inzicht in je leiderschapsstijl en hoe je deze effectiever kunt inzetten. De cursus vindt plaats op locatie in Toronto, ON, en is daarom het meest geschikt voor mensen die daar in de buurt wonen of bereid zijn te reizen voor een intensieve cursus van 5 dagen.
8. Leiderschapsvaardigheden voor nieuwe managers (Chartered Institute of Marketing) - Beste keuze met focus op leiderschap
De cursus richt zich op communicatie, teammotivatie en delegeren en onderscheidt zich door de nadruk op praktische leiderschapsvaardigheden. De cursus behandelt praktische leiderschapstechnieken om managers te helpen hun teams effectief aan te sturen en een positieve werkomgeving te creëren.
- Voor wie: Recent aangestelde lijnmanagers, teamleiders of junior managers
- Behandelde onderwerpen:
- Effectieve communicatie
- Team motivatie
- Delegeren en vergaderbeheer
- Online, op locatie of beide? Virtueel
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 dag
- Lesuren: Hele dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Geen
- Prijs: £525
Wat je kunt verwachten: Je leert via praktische, interactieve lessen de overstap te maken van een effectief teamlid naar een leidinggevende.
Zoals een student vertelde: “De cursus was zeer interactief en de cursusdirecteur maakte er van begin tot eind echt een leuke leerervaring van.”
9. Nieuwe leidinggevende (Australian Institute of Management) - Beste voor de ontwikkeling van strategisch leiderschap
Deze cursus voor nieuwe managers biedt fundamentele vaardigheden en hulpmiddelen om jezelf en je team effectief te managen. De cursus bevat gepersonaliseerde beoordelingen om deelnemers te helpen hun leiderschapsstijl te begrijpen en de teamdynamiek te verbeteren.
- Voor wie: Aankomende leiders
- Behandelde onderwerpen:
- Effectieve communicatie
- Teambuilding
- Prestatiemonitoring
- Online, op locatie of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 2 dagen
- Lesuren: 8 uur per dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat na voltooiing
- Prijs: $1676
Wat je kunt verwachten: Je ontvangt uitgebreide cursusnotities en krijgt tijdens je inschrijving gratis toegang tot drie korte online cursussen. Studenten op de campus ontvangen ook maaltijden en internettoegang, terwijl virtuele studenten vanaf elke locatie kunnen deelnemen met een stabiele verbinding en een eenvoudige technische opstelling.
10. Vaardighedencursus voor nieuwe managers - Deel 1 (IGD) - Beste voor managers in de detailhandel
Dit online programma is bedoeld voor mensen die een functie als lijnmanager in de detailhandel gaan vervullen. Het biedt essentiële inzichten en praktische hulpmiddelen om nieuwe managers te helpen hun verantwoordelijkheden effectief uit te voeren.
- Voor wie het is: Personen die overstappen naar lijnmanagement
- Behandelde onderwerpen:
- Teammotivatie
- Werkdrukbeheer
- Effectieve communicatie
- Online, op locatie, of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 6 weken
- Aantal instructie-uren: in totaal 6 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: IGD-certificaat na voltooiing
- Prijs: Gratis
Wat kun je verwachten: Het webinar van de cursus biedt de mogelijkheid om contact te leggen met medecursisten die ook overstappen van functies als individuele medewerkers naar managementfuncties. Zo voel je je goed gesteund en bouw je aan je netwerk.
11. De nieuwe teamleider/toezichthouder/leidinggevende (Reed Learning) - Beste voor leidinggevende vaardigheden
Dit intensieve programma van één dag is ontworpen om beginnende leiders en managers uit te rusten met essentiële managementvaardigheden, met de nadruk op praktische toepassingen zoals delegeren en conflictoplossing.
- Voor wie het is: Beginnende leiders en managers
- Behandelde onderwerpen:
- Delegeren
- Prestatiebeoordeling
- Conflictoplossing
- Online, op locatie, of beide? Beide
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 dag
- Aantal instructie-uren: Hele dag
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat van voltooiing
- Prijs: £297.60
Wat kun je verwachten: Je ontwikkelt essentiële vaardigheden om teams effectief te managen, met de nadruk op communicatie en conflicthantering. De cursus biedt nieuwe leiders praktische inzichten en strategieën, aangevuld met 12 maanden ondersteuning na de cursus.
12. Management voor nieuwe managers (Reed Courses) - Beste voor multidisciplinaire managementvaardigheden
Deze cursus biedt een uitgebreide basis in leiderschap, projectmanagement en personeelsmanagement. Het is een veelzijdige optie voor personen in verschillende vakgebieden die een managementopleiding willen volgen.
- Voor wie: Nieuwe en aspirant-managers
- Behandelde onderwerpen:
- Projectmanagement
- Teamontwikkeling
- Conflictoplossing
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: In eigen tempo
- Aantal lesuren: 4,7 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat van voltooiing
- Prijs: £30
Wat je kunt verwachten: Of je nu teamleider, projectmanager of HR-professional bent, deze cursus helpt je om teams te managen, conflicten aan te pakken en de dynamiek op de werkplek te verbeteren. Na afloop beschik je over downloadbare sjablonen en hulpmiddelen die je ondersteunen bij je dagelijkse werkzaamheden.
13. Meesterschap voor nieuwe managers - Een complete gids voor het managen van teams (Reed Courses) - Beste cursus voor meesterschap in teammanagement
Deze cursus biedt praktische strategieën en hulpmiddelen voor het managen van teamdynamiek, het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van prestaties. De cursus voorziet je van toepasbare strategieën en hulpmiddelen om je besluitvorming te verbeteren en de prestaties van je team te verhogen.
- Voor wie: Nieuwe managers
- Behandelde onderwerpen:
- Leiderschap van teams
- Belanghebbenden beheren
- Besluitvormingsprocessen
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: In eigen tempo
- Aantal lesuren: 9,4 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Erkenning: Certificaat van voltooiing
- Prijs: £12
Wat je kunt verwachten: Met 148 lessen verdeeld over 8 onderdelen biedt deze cursus gedetailleerde begeleiding om vol vertrouwen de overstap naar een managementfunctie te maken. De cursus richt zich specifiek op onderwerpen zoals werving en selectie, het creëren van een leercultuur en het organiseren van effectievere vergaderingen met je team.
Een cursus voor nieuwe managers kiezen
Het kan lastig zijn om de juiste cursus voor nieuwe managers voor jou te kiezen. Hier zijn enkele factoren om te overwegen bij het maken van je keuze:
- Identificeer je doelen: Bepaal welke vaardigheden of kennis je wilt opdoen. Wil je je communicatie, timemanagement of teamdynamiek verbeteren? Als je je doelen kent, kun je een cursus vinden die aansluit bij je behoeften.
- Onderzoek de cursusinhoud: Bekijk het cursusprogramma en de behandelde onderwerpen. Zorg ervoor dat deze aansluiten bij je leerdoelen. Als je je bijvoorbeeld wilt richten op conflictoplossing, moet de cursus dit uitgebreid behandelen.
- Controleer de kwalificaties van de docent: Onderzoek wie de cursus geeft. Ervaren docenten met praktijkervaring in management kunnen waardevolle inzichten en praktische kennis bieden.
- Houd rekening met de vorm: Bepaal of je de voorkeur geeft aan online, fysiek of hybride leren. Online cursussen bieden flexibiliteit, terwijl fysieke cursussen mogelijk meer netwerkmogelijkheden bieden.
- Lees beoordelingen en getuigenissen: Zoek naar feedback van eerdere cursisten over hun leerervaringen. Beoordelingen kunnen laten zien hoe effectief de cursus is en of deze een goed rendement op je investering oplevert.
- Beoordeel de kosten en tijdsinvestering: Houd rekening met je budget en planning. Zorg ervoor dat de cursus past bij je financiële situatie en beschikbaarheid, zonder dat je werkdruk te hoog wordt.
Wat nu?
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement en schrijf je in voor onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt rechtstreeks in je inbox inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals.
