20 beste leiderschapsnieuwsbrieven om je in 2026 op te abonneren
Als je echte verhalen, frisse ideeën en toepasbaar advies rechtstreeks in je inbox wilt ontvangen, biedt deze selectie van nieuwsbrieven over leiderschap uitkomst. Elke optie helpt je moeilijke uitdagingen aan te pakken en je mensgerichte voorsprong te behouden, wat er ook op je pad komt.
De 20 beste nieuwsbrieven over leiderschap
Hieronder vind je mijn samenvattingen van de beste nieuwsbrieven over leiderschap die op mijn shortlist zijn beland, plus enkele andere die het vermelden waard zijn. In mijn beoordelingen krijg je inzicht in het publiek, de frequentie, de kosten en meer van elke nieuwsbrief.
1. People Managing People - Beste voor HR-gerichte leiderschapsstrategieën
- Doelgroep: HR-leiders en peoplemanagers in verschillende sectoren
- Omvang: meer dan 35.000 abonnees
- Frequentie: twee keer per week
- Kosten: gratis
Onze nieuwsbrief van People Managing People gaat rechtstreeks naar wat HR-leiders en peoplemanagers daadwerkelijk nodig hebben: praktische kaders voor het opbouwen van sterke culturen, het ontwikkelen van talent en het leiden van teams tijdens echte uitdagingen op de werkvloer.
Waarom abonneren? We behandelen de onderwerpen die in je dagelijks werk aan bod komen: wat er daadwerkelijk werkt bij onboarding, hoe AI werving en prestatiebeheer verandert en hoe je een cultuur van waardering opbouwt die mensen echt ervaren. Je krijgt ook podcastafleveringen met HR-leiders en experts op het gebied van peoplemanagement, die delen wat ze met vallen en opstaan hebben geleerd—zodat jij dat niet hoeft te doen.
2. HBR-managementtip van de dag - Beste voor dagelijkse micro-inzichten over management
- Doelgroep: managers en zakelijke professionals die op zoek zijn naar praktisch advies
- Frequentie: dagelijks
- Kosten: gratis
De HBR-managementtip van de dag is de dagelijkse e-mail van Harvard Business Review, met één gericht, toepasbaar managementinzicht uit de uitgebreide bibliotheek van HBR met onderzoek en bijdragen van experts. De nieuwsbrief is geschikt voor HR-leiders en peoplemanagers die op een consistente manier en met weinig inspanning scherp willen blijven op leiderschap en management in de praktijk.
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
Waarom abonneren? Elke editie geeft je één tip die je daadwerkelijk kunt toepassen—over onderwerpen als feedback geven, omgaan met verandering, je team ontwikkelen of moeilijke gesprekken voeren. Omdat het advies is gebaseerd op de onderzoeksresultaten van HBR, gaat het dieper dan algemene opvattingen over leiderschap. Ik vind de nieuwsbrief vooral waardevol als je dagelijks een impuls rond leiderschap wilt krijgen zonder je aan een lange tekst te verbinden.
3. Granted - Beste voor een op onderzoek gebaseerde nieuwe kijk op werk
- Doelgroep: Leidinggevenden, managers en nieuwsgierige professionals in elke sector
- Omvang: 574.000+ leden
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Granted is de maandelijkse nieuwsbrief van Adam Grant over werk, psychologie en motivatie, geschreven door de organisatiepsycholoog van Wharton achter Think Again en Hidden Potential. Met meer dan 520.000 abonnees is het een van de meest gelezen nieuwsbrieven op het gebied van leiderschap.
Waarom abonneren? Elke editie bevat door onderzoek onderbouwde inzichten, boekentips en links die je kijk op motivatie, creativiteit en de manier waarop werk daadwerkelijk functioneert uitdagen. Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is Grants vermogen om academische psychologie direct relevant te maken voor de manier waarop je leidinggeeft en teams opbouwt. Als je een HR-professional of peoplemanager bent die scherpere inzichten wil ontwikkelen in menselijk gedrag op het werk, is deze nieuwsbrief de ruimte in je inbox waard.
4. Brené Browns nieuwsbrief - Beste voor authentieke verhalen over leiderschap
- Doelgroep: Leidinggevenden, managers en HR-professionals die zich richten op de werkcultuur
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Brené Browns nieuwsbrief is een gratis maandelijkse brief van onderzoeksprofessor en bestsellerauteur Brené Brown over moed, kwetsbaarheid en wat het betekent om doelgericht leiding te geven. De nieuwsbrief is bedoeld voor leidinggevenden en HR-professionals die dieper willen nadenken over de manier waarop ze zich opstellen tegenover hun teams.
Waarom abonneren? In tegenstelling tot de meeste nieuwsbrieven over leiderschap, die zich richten op tactieken en raamwerken, ligt deze nieuwsbrief dichter bij de menselijke kant van leiderschap. Elke editie verbindt Brenés nieuwste onderzoek, podcastgesprekken en reflecties rechtstreeks met de manier waarop je leidinggeeft.
Als het opbouwen van een moediger, meer mensgerichte cultuur onderdeel is van je werk, denk ik dat deze nieuwsbrief een plek in je inbox verdient.
5. Leadership Freak - Beste voor snelle doses leiderschapswijsheid
- Doelgroep: Leidinggevenden en managers die op zoek zijn naar praktische, beknopte tips over leiderschap
- Frequentie: Elke werkdag
- Kosten: Gratis
Leadership Freak is een gratis dagelijks blog over leiderschap dat is uitgegroeid tot een e-mailnieuwsbrief, beheerd door coach en consultant Dan Rockwell. De nieuwsbrief is gebaseerd op een eenvoudig uitgangspunt: bruikbare inzichten over leiderschap in 300 woorden of minder. De nieuwsbrief bestaat al sinds 2010 en heeft een achterban opgebouwd van honderdduizenden leidinggevenden uit verschillende sectoren.
Waarom abonneren? Elke bijdrage richt zich op één specifieke uitdaging op het gebied van leiderschap — moeilijke feedback geven, je eigen ego managen, vertrouwen opbouwen — en geeft je iets concreets om mee te nemen naar je volgende gesprek of vergadering. Ik vind dit een van de betere opties als je dagelijks iets wilt lezen zonder dat het veel tijd kost. Als je een manager bent die zijn instincten wil blijven aanscherpen zonder zich vast te leggen op lange teksten, past deze nieuwsbrief gemakkelijk in je routine.
6. SmartBrief over leiderschap - Beste voor een overzicht van zakelijke krantenkoppen
- Doelgroep: Leidinggevenden en managers die op zoek zijn naar zorgvuldig geselecteerd nieuws en inzichten over leiderschap
- Frequentie: Dagelijks
- Kosten: Gratis
SmartBrief over leiderschap is een gratis wekelijkse nieuwsbrief van SmartBrief, een B2B-mediabedrijf dat de belangrijkste verhalen uit tientallen sectoren selecteert. De nieuwsbrief put uit duizenden bronnen om leiders een snel overzicht te geven van wat er speelt op het gebied van leiderschap, management en werkcultuur.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is de redactionele selectie: in plaats van de visie van één persoon krijg je een breed beeld van waar leiderschapsdenkers, onderzoekers en professionals momenteel over schrijven, met links naar de oorspronkelijke bronnen zodat je verder kunt lezen waar dat relevant is. De nieuwsbrief bevat ook oorspronkelijk commentaar van erkende leiderschapsstemmen zoals John Baldoni. Als je op de hoogte wilt blijven van trends op het gebied van leiderschap zonder zelf naar bronnen te hoeven zoeken, is dit een praktische wekelijkse nieuwsbrief.
7. McKinsey per kwartaal - Beste voor op onderzoek gebaseerd zakelijk leiderschap
- Doelgroep: Senior leiders en leidinggevenden in alle sectoren
- Frequentie: Elk kwartaal
- Kosten: Gratis
McKinsey per kwartaal is een gratis digitale publicatie van McKinsey & Company die sinds 1964 vormgeeft aan het denken over management. De publicatie wordt voornamelijk geschreven door consultants en oud-medewerkers van McKinsey, met bijdragen van toonaangevende denkers uit het bedrijfsleven, de economie en de organisatiestrategie.
Waarom abonneren? In tegenstelling tot wekelijkse nieuwsbrieven die draaien om meningen en commentaar, gaat McKinsey per kwartaal de diepte in. Elk nummer behandelt uitdagingen op hoofdlijnen, zoals organisatorische transformatie, innovatie en effectiviteit van leiderschap, met een onderbouwing door onderzoek die je in de meeste zakelijke publicaties niet vindt.
Formats zoals Re:think-essays en Five-Fifty-briefings bieden zowel diepgaande analyses als snelle inzichten, afhankelijk van hoeveel tijd je hebt. Als je een senior leider bent die grondiger wil nadenken over strategie en organisatorische prestaties, is dit een waardevolle aanvulling op je kwartaallectuur.
8. De nieuwsbrief van Marshall Goldsmith - Beste voor coachingtips van een ervaren vakexpert
- Doelgroep: Leidinggevenden, senior leiders en leiderschapscoaches wereldwijd
- Omvang: Meer dan 47.000 leden
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van Marshall Goldsmith is een gratis wekelijkse Substack-nieuwsbrief, geschreven door Marshall Goldsmith—lid van de Thinkers50 Hall of Fame, tweevoudig nummer één op de ranglijst van leiderschapsdenkers en executive coach van meer dan 200 vooraanstaande CEO's. De nieuwsbrief vertaalt vier decennia ervaring met gedragscoaching naar praktische essays en inzichten voor senior leiders die willen groeien.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief anders maakt, is dat het geen commentaar op leiderschapstrends biedt, maar directe coaching van iemand die één-op-één heeft gewerkt met de belangrijkste leidinggevenden ter wereld. Elk nummer richt zich op gedragsverandering: de gewoonten, blinde vlekken en interpersoonlijke patronen die zelfs succesvolle leiders belemmeren.
Als je een leidinggevende of coach bent die praktische begeleiding wil, gebaseerd op echte ervaring in plaats van theorie, is dit een van de meest geloofwaardige stemmen die je in je inbox kunt hebben.
9. De nieuwsbrief van The Optimism Company - Beste voor praktische leiderschapsmodellen
- Doelgroep: Leiders, managers en professionals uit alle sectoren die doelgericht werken
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van The Optimism Company is gebaseerd op zijn kerngeloof dat goed leiderschap begint met zingeving en optimisme. De nieuwsbrief bevat korte essays, ideeën en verhalen die leiders helpen de mensen om hen heen te inspireren.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van andere nieuwsbrieven over leiderschap, is de consequente focus op de menselijke kant van leiderschap. Elke editie verbindt Sineks kenmerkende modellen (zoals "Begin met waarom" en de oneindige mentaliteit) met alledaagse leiderschapssituaties.
Ik raad deze nieuwsbrief aan als je wekelijks nieuwe perspectieven wilt die je verbonden houden met het soort leider dat je probeert te zijn.
10. Gallup Workplace - Het beste voor op wetenschap gebaseerde inzichten in betrokkenheid
- Doelgroep: Leiders op de werkplek, HR-professionals, managers en leidinggevenden
- Frequentie: Tweewekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van Gallup Workplace is een gratis tweewekelijkse publicatie van Gallup, het wereldwijde analyse- en adviesbureau achter de Q12-enquête over medewerkersbetrokkenheid en CliftonStrengths. De nieuwsbrief bevat onderzoek, gegevens en praktische richtlijnen voor leiders en HR-professionals die op bewijs gebaseerde methoden willen gebruiken om mensen aan te sturen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief de moeite waard maakt, is dat elk inzicht gebaseerd is op meer dan 80 jaar aan gegevens over de werkplek van Gallup. Je krijgt bevindingen uit enkele van de grootste onderzoeken ter wereld naar medewerkersbetrokkenheid en werkplekcultuur. Elke editie behandelt onderwerpen zoals de effectiviteit van managers, strategieën voor hybride werken en organisatiecultuur, altijd gekoppeld aan meetbare resultaten. Als je beslissingen over mensen neemt en daar gegevens aan ten grondslag wilt leggen, is dit een betrouwbare bron om bij de hand te houden.
11. De wekelijkse briefings van BCG - Het beste voor perspectieven van directieleden op wereldwijd zakelijk leiderschap
- Doelgroep: Senior leidinggevenden, bedrijfsleiders en BCG-klanten wereldwijd
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De wekelijkse briefings van BCG zijn een gratis wekelijkse e-mail van Boston Consulting Group, geschreven door de meest senior leiders van het bedrijf, onder wie CEO Christoph Schweizer en de wereldwijde voorzitter Rich Lesser. De briefings zijn gericht op leidinggevenden en bedrijfsleiders die rechtstreeks willen vernemen hoe vooraanstaande adviesexperts denken over de kwesties die het wereldwijde bedrijfsleven vormgeven.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van de meeste nieuwsbrieven over leiderschap, is dat je ongefilterde perspectieven leest van mensen die actief advies geven aan de grootste organisaties ter wereld, en niet van commentatoren die van buitenaf over leiderschap schrijven. Elke editie behandelt onderwerpen op hoofdlijnen, zoals verantwoorde AI, klimaatstrategie, wereldhandel en het doel van bedrijven, bekeken door de lens van senior leidinggevenden. Ik raad deze nieuwsbrief aan als je scherp wilt blijven op de strategische gesprekken die op de hoogste niveaus van het bedrijfsleven plaatsvinden.
12. The Daily Coach - Het beste voor dagelijkse, door sport geïnspireerde leiderschapsgewoonten
- Doelgroep: Leiders met groeimindset, coaches en sportdirecteuren
- Omvang: 40.000+ leden
- Frequentie: Dagelijks
- Kosten: Gratis
The Daily Coach is een gratis dagelijkse nieuwsbrief die mede is opgericht door de legendarische basketbalcoach George Raveling en NFL-directeur Michael Lombardi. De nieuwsbrief is gebaseerd op het idee dat goed leiderschap een dagelijkse oefening is. De lessen zijn afkomstig uit de sport, geschiedenis, het bedrijfsleven en de filosofie en helpen leiders op elk niveau om hun manier van denken, beslissen en optreden aan te scherpen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is de blik vanuit de sportwereld: je krijgt leiderschapsinzichten van twee mensen die hun loopbaan hebben doorgebracht in prestatiegerichte culturen, waar er echt veel op het spel stond en feedback direct was. Elke editie is kort en beschouwend en is bedoeld om je één idee mee te geven waar je vóór het begin van je dag over kunt nadenken. Ik denk dat de nieuwsbrief vooral waardevol is als je als leider beter reageert op verhalen en analogieën dan op modellen en presentaties.
13. CEO Daily - Beste voor wereldwijd georiënteerd zakennieuws voor bestuurders
- Doelgroep: Wereldwijde bedrijfsleiders en bestuurders op C-niveau
- Omvang: 140.000+ leden
- Frequentie: Elke werkdag
- Kosten: Gratis
CEO Daily is de nieuwsbrief van Fortune voor doordeweekse dagen, geschreven door Diane Brady. De nieuwsbrief is bedoeld om senior bedrijfsleiders te informeren over het nieuws, de trends en de gesprekken die het wereldwijde bedrijfsleven vormgeven. Het is een van de meest gelezen nieuwsbrieven voor bestuurders, met meer dan 140.000 abonnees die elke ochtend afstemmen.
Waarom abonneren? CEO Daily onderscheidt zich doordat de nieuwsbrief perspectieven rechtstreeks van collega-CEO's en marktleiders verzamelt. Je krijgt dus niet alleen nieuwssamenvattingen, maar ook inzicht in hoe andere bestuurders daadwerkelijk denken over en reageren op wat er gebeurt. Elke editie behandelt zakelijke, beleidsmatige en economische trends. Dat maakt de nieuwsbrief naar mijn mening zeer geschikt als je één briefing op werkdagen wilt die je op de hoogte houdt van het grotere geheel. Het is een praktische manier om geïnformeerd te blijven zonder je ochtend te besteden aan het doorzoeken van meerdere bronnen.
14. Thinkers50 - Beste voor wereldwijd toonaangevend managementdenken en opkomende zakelijke ideeën
- Doelgroep: Bedrijfsleiders en managementdenkers wereldwijd
- Frequentie: Periodiek
- Kosten: Gratis
Thinkers50 is de meest gerespecteerde ranglijst van managementdenkers ter wereld. De Financial Times noemde de lijst "de Oscars van het managementdenken". De nieuwsbrief houdt je verbonden met de ideeën en denkers die deze lijst vormgeven. De organisatie werd in 2001 opgericht door de bedrijfsjournalisten Des Dearlove en Stuart Crainer en wordt geleid door een toegewijde organisatie die de invloedrijkste stemmen binnen het wereldwijde bedrijfsleven en management volgt en belicht.
Waarom abonneren? Thinkers50 onderscheidt zich door zijn directe toegang tot echt nieuwe ideeën: je krijgt geen herkauwde standpunten, maar vroege toegang tot de ideeën en denkers die worden erkend voordat ze de mainstream bereiken. De nieuwsbrief sluit aan op de tweejaarlijkse ranglijst van Thinkers50, de Radar-lijst met opkomende denkers en de Distinguished Achievement Awards, waardoor de inhoud altijd aan iets concreets is gekoppeld. Als je voorop wilt blijven lopen in de richting waarin het managementdenken zich daadwerkelijk ontwikkelt, is dit een van de betere manieren om dat te doen.
15. CEO-briefing - Beste voor bruikbare inzichten afgestemd op CEO's en senior leidinggevenden
- Doelgroep: CEO's en senior bedrijfsleiders in de VS
- Frequentie: Drie keer per week
- Kosten: Gratis
De CEO-briefing wordt uitgegeven door Chief Executive Group en biedt analyses over de kwesties en trends die het belangrijkst zijn voor mensen die bedrijven leiden. De nieuwsbrief is specifiek samengesteld voor CEO's en senior leiders en behandelt alles van bestuur en cultuur tot globalisering en groei.
Waarom abonneren? Drie berichten per week houden je voortdurend op de hoogte zonder je inbox te overspoelen, en de inhoud gaat verder dan oppervlakkig zakelijk nieuws—je krijgt inzicht in de daadwerkelijke beslissingen waarmee CEO's te maken hebben. Chief Executive Group beheert ook netwerken voor vakgenoten en publiceert voor meerdere verticale C-suite-sectoren, waardoor het redactionele perspectief is gevormd door echte nabijheid tot leidinggevenden. Als je CEO bent of die positie nadert, spreekt deze nieuwsbrief je directer aan dan de meeste algemene nieuwsbrieven over leiderschap.
16. De uitstraling en het geluid van leiderschap - Beste voor inzichten in leiderschapscoaching met praktijkscenario's
- Doelgroep: Leiders en aankomende leiders die zich richten op communicatie en groei
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
De uitstraling en het geluid van leiderschap is een maandelijkse begeleidende e-mail bij Tom Henschels langlopende podcast met dezelfde naam, waarin hij via verhalen en coachingsgesprekken praktische leiderschapsvaardigheden verkent. De nieuwsbrief wordt door Henschel zelf beheerd via zijn bedrijf Essential Communications en is bedoeld voor leiders op elk niveau die hun uitstraling als leidinggevende en hun communicatie willen aanscherpen.
Waarom abonneren? De e-mail van elke maand bevat hulpmiddelen die rechtstreeks aansluiten op de podcastaflevering van die maand, waardoor de nieuwsbrief en podcast samen als een leerpakket werken in plaats van als afzonderlijke inhoud. De podcastbibliotheek bevat meer dan 200 afleveringen, ingedeeld op onderwerp—uitstraling als leidinggevende, feedback, leidinggeven aan je leidinggevende, teams aansturen—zodat je diep kunt ingaan op wat op dit moment het relevantst voor je is. Ik vind deze nieuwsbrief vooral nuttig als je actief werkt aan de manier waarop je je als leider presenteert en communiceert, in plaats van alleen op zoek te zijn naar strategische inzichten op hoofdlijnen.
17. Het is geen of/of - Beste voor leiders die voor complexe of paradoxale beslissingen staan
- Doelgroep: Leiders en professionals die omgaan met tegenstrijdige eisen en paradoxen
- Omvang: Meer dan 2.000 leden
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Het is geen of/of is een maandelijkse Substack-nieuwsbrief van Wendy K. Smith, een managementprofessor aan de University of Delaware die haar carrière heeft gewijd aan onderzoek naar paradoxen en tegenstrijdige eisen in het organisatieleven. De nieuwsbrief is bedoeld voor leiders die regelmatig te maken hebben met spanningen waarvoor geen duidelijk of/of-antwoord bestaat.
Waarom abonneren? In de meeste leiderschapscontent wordt je verteld dat je een richting moet kiezen en je eraan moet committeren — deze nieuwsbrief betoogt dat het vaak verstandiger is om twee tegengestelde ideeën tegelijkertijd vast te houden, en onderbouwt dat met onderzoek en praktische hulpmiddelen. Smith schreef samen met Marianne Lewis het boek Both/And Thinking, waardoor de nieuwsbrief voortkomt uit serieus academisch werk zonder aan te voelen als een wetenschappelijk artikel. Ik denk dat deze nieuwsbrief bijzonder waardevol is als je je bezighoudt met strategie, cultuur of organisatorische beslissingen waarbij elke optie reële afwegingen met zich meebrengt.
18. Gereed - Beste voor adaptief organisatieontwerp en veranderingsleiderschap
- Doelgroep: Leiders en leidinggevenden die organisatorische verandering en ontwikkeling aansturen
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
Gereed is een wekelijkse nieuwsbrief van het adviesbureau voor organisatieontwerp dat is opgericht door Aaron Dignan, auteur van Dapper nieuw werk. Hij helpt al meer dan tien jaar bedrijven als Microsoft, Airbnb en Dropbox om opnieuw na te denken over de manier waarop ze werken. De nieuwsbrief is geschreven voor leiders die geloven dat de manier waarop de meeste organisaties werken niet goed functioneert en die praktische ideeën willen om iets beters op te bouwen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van de meeste leiderschapsnieuwsbrieven, is dat hij gebaseerd is op echt werk met klanten — je krijgt verslagen en casestudy's van een team dat daadwerkelijk verandertrajecten binnen organisaties uitvoert, in plaats van alleen over theorie te schrijven. Elke editie richt zich op wat de moeite waard is om aandacht aan te besteden, scherpe werkwijzen om beslissingen te nemen en vooruitgang te boeken, en eerlijke reflecties uit de praktijk. Ik zou deze nieuwsbrief aanraden als je een leider bent die minder geïnteresseerd is in inspiratie en meer in het daadwerkelijk veranderen van de manier waarop je organisatie werkt.
19. De leidersdigest - Beste voor praktische leiderschapstips en reflectie
- Doelgroep: Huidige en toekomstige leiders in uiteenlopende sectoren
- Frequentie: Tweewekelijks
- Kosten: Gratis
De leidersdigest is een bekroonde tweewekelijkse nieuwsbrief van Suzi McAlpine, een in Nieuw-Zeeland gevestigde executivecoach, ontwikkelaar van leiderschap en auteur van Beyond Burnout. De nieuwsbrief behandelt praktische leiderschapsonderwerpen zoals delegeren, feedback geven, conflicten beheersen en een burn-out voorkomen, voor leiders in elke fase van hun loopbaan.
Waarom abonneren? Suzi schrijft vanuit haar echte ervaring als coach, waardoor de inhoud minder aanvoelt als algemeen advies en meer als iets wat een vertrouwde mentor je zou vertellen. Elke editie richt zich op één onderwerp en gaat diep genoeg om echt nuttig te zijn, zonder je inbox te overspoelen. Ik denk dat deze nieuwsbrief uitstekend past als je regelmatig iets nuchters wilt lezen dat je helpt na te denken over de manier waarop je je als leider presenteert.
20. Leiderschap Nu - Beste voor geselecteerde leiderschapsinzichten en boekaanbevelingen
- Doelgroep: Leiders en liefhebbers van leiderschap met elk ervaringsniveau
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Leiderschap Nu is een platform voor leiderschapscontent, opgericht door Michael McKinney, dat al sinds 1980 bestaat. Het is opgebouwd rond de Leading Blog en de LEAD:OLOGY-nieuwsbrief. Het put uit tientallen jaren aan leiderschapsinzichten, boekbesprekingen en commentaar van een breed scala aan bijdragers die worden aanbevolen door namen als John Kotter en Lolly Daskal.
Waarom abonneren? Als je graag op de hoogte blijft van leiderschapsliteratuur, is dit een van de best samengestelde bronnen die er zijn — elke editie bevat boekaanbevelingen, tijdloze citaten over leiderschap en commentaar op blogs dat klassieke principes in verband brengt met actuele uitdagingen. Het is niet gebonden aan één bepaalde bedrijfstak of een bepaald type bedrijf, waardoor de inzichten over het algemeen breed toepasbaar zijn. Ik zou het aanraden als je op zoek bent naar een consistente, veelzijdige bron die je op een dieper niveau over leiderschap laat nadenken.
Aanvullende bronnen
Wil je meer bronnen om je leiderschap te versterken? Bekijk deze eens:
- De beste podcasts over leiderschap om inspiratie op te doen terwijl je onderweg bent
- De beste conferenties voor oprichters om in 2025 bij te wonen
Wat nu?
Om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement, kun je je abonneren op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals, rechtstreeks in je inbox.
