20 beste leiderschapsnieuwsbrieven om je in 2026 op te abonneren
Als je echte verhalen, frisse ideeën en direct toepasbaar advies in je inbox wilt ontvangen, biedt dit overzicht van nieuwsbrieven over leiderschap uitkomst. Elke optie helpt je lastige uitdagingen aan te pakken en je mensgerichte aanpak te behouden, wat er ook op je pad komt.
De 20 beste nieuwsbrieven over leiderschap
Hieronder vind je mijn samenvattingen van de beste nieuwsbrieven over leiderschap. In mijn beoordelingen lees je meer over het publiek, de frequentie, de kosten en andere kenmerken van elke nieuwsbrief.
1. People Managing People - Het beste voor HR-gerichte leiderschapsstrategieën
- Doelgroep: HR-leiders en peoplemanagers in verschillende sectoren
- Omvang: meer dan 35.000 abonnees
- Frequentie: twee keer per week
- Kosten: gratis
Onze People Managing People-nieuwsbrief gaat rechtstreeks in op wat HR-leiders en peoplemanagers echt nodig hebben: praktische kaders voor het opbouwen van sterke culturen, het ontwikkelen van talent en het aansturen van teams bij echte uitdagingen op de werkvloer.
Waarom abonneren? We behandelen onderwerpen die in je dagelijkse werk terugkomen: wat daadwerkelijk werkt bij onboarding, hoe AI werving en prestatiebeheer verandert en hoe je een erkenningscultuur opbouwt die mensen echt ervaren. Je krijgt ook podcastafleveringen met HR-leiders en experts op het gebied van peoplemanagement, die delen wat ze op de harde manier hebben geleerd, zodat jij dat niet hoeft te doen.
2. HBR-managementtip van de dag - Het beste voor dagelijkse micro-inzichten over management
- Doelgroep: managers en zakelijke professionals die praktisch advies zoeken
- Frequentie: dagelijks
- Kosten: gratis
De managementtip van de dag van HBR is de dagelijkse e-mail van Harvard Business Review, met één gericht, direct toepasbaar managementinzicht uit HBR's uitgebreide bibliotheek met onderzoek en bijdragen van experts. Deze nieuwsbrief is geschikt voor HR-leiders en peoplemanagers die op een consistente manier en met weinig moeite scherp willen blijven op leiderschap en management.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Waarom abonneren? Elke editie geeft je één tip die je daadwerkelijk kunt gebruiken, over onderwerpen zoals feedback geven, veranderingen managen, je team ontwikkelen of omgaan met moeilijke gesprekken. Omdat het advies is gebaseerd op de onderzoeksgerichte inhoud van HBR, gaat het dieper dan algemene opvattingen over leiderschap. Ik vind deze nieuwsbrief vooral waardevol als je dagelijks een aanleiding voor leiderschap wilt krijgen zonder je vast te leggen op een lang artikel.
3. Granted - Het beste voor een nieuwe kijk op werk, gebaseerd op onderzoek
- Doelgroep: Leiders, managers en nieuwsgierige professionals in elke sector
- Omvang: 574.000+ leden
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Granted is de maandelijkse nieuwsbrief van Adam Grant over werk, psychologie en motivatie, geschreven door de organisatiepsycholoog van Wharton achter Think Again en Hidden Potential. Met meer dan 520.000 abonnees is het een van de meest gelezen nieuwsbrieven over leiderschap die er zijn.
Waarom abonneren? Elke editie bevat door onderzoek onderbouwde inzichten, boekaanbevelingen en links die je kijk op motivatie, creativiteit en de manier waarop werk daadwerkelijk functioneert uitdagen. Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is Grants vermogen om academische psychologie direct relevant te maken voor de manier waarop je leidinggeeft en teams opbouwt. Als je een HR-professional of peoplemanager bent die scherpere intuïties over menselijk gedrag op het werk wil ontwikkelen, is dit een waardevolle besteding van ruimte in je inbox.
4. Nieuwsbrief van Brené Brown - Beste voor authentieke verhalen over leiderschap
- Doelgroep: Leiders, managers en HR-professionals die zich richten op de cultuur op de werkvloer
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van Brené Brown is een gratis maandelijkse brief van onderzoeksprofessor en bestsellerauteur Brené Brown, over moed, kwetsbaarheid en wat het betekent om doelgericht leiding te geven. De nieuwsbrief is bedoeld voor leiders en HR-professionals die dieper willen nadenken over de manier waarop ze zich inzetten voor hun teams.
Waarom abonneren? In tegenstelling tot de meeste nieuwsbrieven over leiderschap, die zich richten op tactieken en raamwerken, staat deze nieuwsbrief dichter bij de menselijke kant van leiderschap. Elke editie verbindt Brenés nieuwste onderzoek, gesprekken in podcasts en reflecties rechtstreeks met de manier waarop je leidinggeeft.
Als het opbouwen van een moedigere, meer mensgerichte cultuur onderdeel is van je werk, denk ik dat deze nieuwsbrief een plek in je inbox verdient.
5. Leadership Freak - Beste voor snelle doses leiderschapswijsheid
- Doelgroep: Leiders en managers die op zoek zijn naar praktische, korte tips over leiderschap
- Frequentie: Elke werkdag
- Kosten: Gratis
Leadership Freak is een gratis dagelijkse blog over leiderschap die is uitgegroeid tot een e-mailnieuwsbrief, beheerd door coach en consultant Dan Rockwell. De nieuwsbrief is gebaseerd op een eenvoudig uitgangspunt: bruikbare inzichten over leiderschap in 300 woorden of minder. De blog bestaat al sinds 2010 en heeft een achterban opgebouwd van honderdduizenden leiders uit verschillende sectoren.
Waarom abonneren? Elk bericht richt zich op één leiderschapsuitdaging, zoals harde feedback geven, je eigen ego managen of vertrouwen opbouwen, en biedt je iets concreets om mee te nemen naar je volgende gesprek of vergadering. Ik vind dit een van de betere opties als je dagelijks iets wilt lezen zonder er veel tijd aan te besteden. Als je een manager bent die zijn intuïtie wil blijven aanscherpen zonder zich vast te leggen op lange inhoud, past deze nieuwsbrief gemakkelijk in je routine.
6. SmartBrief over leiderschap - Beste voor overzichten van zakelijke krantenkoppen
- Doelgroep: Leidinggevenden en managers die op zoek zijn naar zorgvuldig geselecteerd nieuws en inzichten over leiderschap
- Frequentie: Dagelijks
- Kosten: Gratis
SmartBrief on Leadership is een gratis wekelijkse nieuwsbrief die wordt uitgegeven door SmartBrief, een B2B-mediabedrijf dat de belangrijkste verhalen uit tientallen sectoren verzamelt. De nieuwsbrief put uit duizenden bronnen om leiders een snel overzicht te geven van wat er speelt op het gebied van leiderschap, management en werkcultuur.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is de redactionele selectie—in plaats van de visie van één persoon krijg je een breed overzicht van waar leiderschapsdenkers, onderzoekers en praktijkmensen momenteel over schrijven, met links naar de oorspronkelijke bronnen zodat je je verder kunt verdiepen in wat relevant is. De nieuwsbrief bevat ook originele commentaren van erkende leiderschapsdeskundigen zoals John Baldoni. Als je op de hoogte wilt blijven van trends op het gebied van leiderschap zonder zelf bronnen te hoeven zoeken, is dit een praktische wekelijkse leestip.
7. McKinsey Quarterly - Beste voor onderzoeksgericht zakelijk leiderschap
- Doelgroep: Senior leiders en leidinggevenden uit alle sectoren
- Frequentie: Elk kwartaal
- Kosten: Gratis
McKinsey Quarterly is een gratis digitale publicatie van McKinsey & Company die sinds 1964 een stempel drukt op het denken over management. De publicatie wordt voornamelijk geschreven door consultants en oud-medewerkers van McKinsey, met bijdragen van vooraanstaande denkers op het gebied van bedrijfsleven, economie en organisatiestrategie.
Waarom abonneren? In tegenstelling tot wekelijkse nieuwsbrieven die draaien om meningen en commentaar, gaat McKinsey Quarterly de diepte in. Elke editie behandelt uitdagingen op hoofdlijnen, zoals organisatorische transformatie, innovatie en de effectiviteit van leiderschap, met een onderzoeksgerichte grondigheid die je in de meeste zakelijke publicaties niet vindt.
Met formats zoals Re:think-essays en Five-Fifty-briefings krijg je zowel diepgaande analyses als beknopte inzichten, afhankelijk van hoeveel tijd je hebt. Als je een senior leider bent die grondiger wil nadenken over strategie en organisatorische prestaties, is dit een waardevolle aanvulling op je kwartaallectuur.
8. De nieuwsbrief van Marshall Goldsmith - Beste voor coachingtips van een ervaren vakexpert
- Doelgroep: Leidinggevenden, senior leiders en leiderschapscoaches wereldwijd
- Omvang: Meer dan 47.000 leden
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van Marshall Goldsmith is een gratis wekelijkse Substack-nieuwsbrief, geschreven door Marshall Goldsmith—lid van de Thinkers50 Hall of Fame, tweevoudig nummer 1-leiderschapsdenker en executivecoach van meer dan 200 toonaangevende CEO's. De nieuwsbrief vertaalt vier decennia ervaring met gedragscoaching naar praktische essays en inzichten voor senior leiders die willen groeien.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief anders maakt, is dat het geen commentaar op trends in leiderschap biedt, maar directe coaching van iemand die één-op-één heeft gewerkt met de beste leidinggevenden ter wereld. Elke editie richt zich op gedragsverandering: de gewoonten, blinde vlekken en interpersoonlijke patronen die zelfs succesvolle leiders kunnen tegenhouden.
Als je een leidinggevende of coach bent die toepasbare begeleiding wil die is gebaseerd op de praktijk in plaats van op theorie, is dit een van de meest geloofwaardige stemmen die je in je inbox kunt hebben.
9. De nieuwsbrief van The Optimism Company - Beste voor praktische leiderschapskaders
- Doelgroep: Leiders, managers en professionals met een duidelijk doel uit verschillende sectoren
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van The Optimism Company is gebaseerd op zijn kerngeloof dat goed leiderschap begint met zingeving en optimisme. De nieuwsbrief bevat korte essays, ideeën en verhalen die leiders helpen de mensen om hen heen te inspireren.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van andere leiderschapsnieuwsbrieven, is de consequente aandacht voor de menselijke kant van leiderschap. Elke editie verbindt Sineks kenmerkende modellen (zoals "Begin met waarom" en de oneindige mindset) met alledaagse leiderschapssituaties.
Ik zou deze nieuwsbrief aanraden als je wekelijks een dosis perspectief wilt die je verbonden houdt met het soort leider dat je probeert te zijn.
10. Gallup Workplace - Beste voor wetenschappelijk onderbouwde inzichten in betrokkenheid
- Doelgroep: Leiders op de werkplek, HR-professionals, managers en leidinggevenden
- Frequentie: Tweewekelijks
- Kosten: Gratis
De nieuwsbrief van Gallup Workplace is een gratis tweewekelijkse publicatie van Gallup, het wereldwijde analyse- en adviesbureau achter het Q12-onderzoek naar werknemersbetrokkenheid en CliftonStrengths. De nieuwsbrief biedt onderzoek, gegevens en praktische richtlijnen voor leiders en HR-professionals die op feiten gebaseerde manieren willen toepassen om mensen aan te sturen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief de moeite waard maakt, is dat elk inzicht is gebaseerd op meer dan 80 jaar aan gegevens over de werkplek van Gallup. Je krijgt bevindingen uit enkele van de grootste onderzoeken ter wereld naar werknemersbetrokkenheid en werkcultuur. Elke editie behandelt onderwerpen zoals de effectiviteit van managers, strategieën voor hybride werken en organisatiecultuur, waarbij steeds een koppeling wordt gemaakt met meetbare resultaten. Als je beslissingen over mensen neemt en daar gegevens aan ten grondslag wilt leggen, is dit een betrouwbare bron om bij de hand te houden.
11. De wekelijkse briefings van BCG - Beste voor perspectieven van directieleden op wereldwijd zakelijk leiderschap
- Doelgroep: Senior leidinggevenden, bedrijfsleiders en klanten van BCG wereldwijd
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
De wekelijkse briefings van BCG zijn een gratis wekelijkse e-mail van Boston Consulting Group, geschreven door de hoogste leiders van het bureau, onder wie CEO Christoph Schweizer en wereldwijd voorzitter Rich Lesser. De nieuwsbrief is gericht op leidinggevenden en bedrijfsleiders die rechtstreeks willen leren hoe de belangrijkste adviesexperts denken over de kwesties die het wereldwijde bedrijfsleven vormgeven.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van de meeste leiderschapsnieuwsbrieven, is dat je ongefilterde perspectieven leest van mensen die de grootste organisaties ter wereld actief adviseren, en niet van commentatoren die van buitenaf over leiderschap schrijven. Elke editie behandelt onderwerpen op hoofdlijnen, zoals verantwoorde AI, klimaatstrategie, wereldhandel en het doel van organisaties, bekeken door de lens van senior leidinggevenden. Ik zou deze nieuwsbrief aanraden als je scherp wilt blijven op de strategische gesprekken die op de hoogste niveaus van het bedrijfsleven plaatsvinden.
12. The Daily Coach - Beste voor dagelijkse, door sport geïnspireerde leiderschapsgewoonten
- Doelgroep: Groeigerichte leiders, coaches en sportdirecteuren
- Omvang: 40,000+ leden
- Frequentie: Dagelijks
- Kosten: Gratis
The Daily Coach is een gratis dagelijkse nieuwsbrief die mede is opgericht door de legendarische basketbalcoach George Raveling en NFL-manager Michael Lombardi. De nieuwsbrief is gebaseerd op het idee dat goed leiderschap een dagelijkse oefening is. De nieuwsbrief put uit sport, geschiedenis, bedrijfsleven en filosofie om leiders op elk niveau te helpen hun manier van denken, beslissen en optreden aan te scherpen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt, is de invalshoek vanuit de sportwereld—je krijgt leiderschapsinzichten van twee mensen die hun loopbaan hebben doorgebracht in prestatiegerichte culturen, waar de inzet hoog was en feedback direct kwam. Elke editie is kort en beschouwend en is bedoeld om je één idee te geven waar je over kunt nadenken voordat je dag begint. Ik denk dat deze nieuwsbrief vooral waardevol is als je het soort leider bent dat beter reageert op verhalen en analogieën dan op raamwerken en presentaties.
13. CEO Daily - Beste voor wereldwijd georiënteerd zakelijk nieuws voor directies
- Doelgroep: Wereldwijde bedrijfsleiders en directieleden
- Omvang: 140,000+ leden
- Frequentie: Elke werkdag
- Kosten: Gratis
CEO Daily is de nieuwsbrief van Fortune voor elke werkdag, geschreven door Diane Brady, en bedoeld om senior bedrijfsleiders op de hoogte te brengen van het nieuws, de trends en de gesprekken die het wereldwijde bedrijfsleven vormgeven. Het is een van de meest gelezen nieuwsbrieven voor leidinggevenden, met meer dan 140,000 abonnees die elke ochtend inschakelen.
Waarom abonneren? Wat CEO Daily onderscheidt, is dat de nieuwsbrief perspectieven rechtstreeks van collega-CEO's en leiders uit de sector biedt—je krijgt dus niet alleen nieuwssamenvattingen, maar ook een beeld van hoe andere leidinggevenden daadwerkelijk nadenken over en reageren op wat er gebeurt. Elke editie behandelt zakelijke, beleidsmatige en economische trends, wat deze nieuwsbrief volgens mij zeer geschikt maakt als je één briefing op elke werkdag wilt die je op de hoogte houdt van het grotere geheel. Het is een praktische manier om geïnformeerd te blijven zonder je ochtend te besteden aan het doorzoeken van meerdere bronnen.
14. Thinkers50 - Beste voor wereldwijd toonaangevend managementdenken en opkomende zakelijke ideeën
- Doelgroep: Bedrijfsleiders en managementdenkers wereldwijd
- Frequentie: Periodiek
- Kosten: Gratis
Thinkers50 is 's werelds meest gerespecteerde ranglijst van managementdenkers—door de Financial Times "de Oscars van het managementdenken" genoemd—en de nieuwsbrief houdt je verbonden met de ideeën en denkers die deze lijst vormgeven. De organisatie werd in 2001 opgericht door bedrijfsjournalisten Des Dearlove en Stuart Crainer en wordt geleid door een toegewijde organisatie die de invloedrijkste stemmen in het wereldwijde bedrijfsleven en management volgt en voor het voetlicht brengt.
Waarom abonneren? Wat Thinkers50 anders maakt, is de directe toegang tot echt nieuwe ideeën—je krijgt geen hergebruikte inzichten, maar vroege toegang tot de ideeën en denkers die worden erkend voordat ze algemeen bekend worden. De nieuwsbrief sluit aan bij de tweejaarlijkse ranglijst van Thinkers50, de Radar-lijst met opkomende denkers en de Distinguished Achievement Awards, waardoor de inhoud altijd aan iets concreets is gekoppeld. Als je voorop wilt blijven lopen in de richting waarin het managementdenken zich daadwerkelijk ontwikkelt, is dit een van de betere manieren om dat te doen.
15. CEO-briefing - Beste voor bruikbare inzichten op maat van CEO's en senior managers
- Doelgroep: CEO's en senior bedrijfsleiders in de VS
- Frequentie: Drie keer per week
- Kosten: Gratis
De CEO-briefing wordt uitgegeven door Chief Executive Group en biedt analyses van de kwesties en trends die het belangrijkst zijn voor mensen die bedrijven leiden. De nieuwsbrief is speciaal samengesteld voor CEO's en senior leiders en behandelt alles van governance en cultuur tot globalisering en groei.
Waarom abonneren? Met drie edities per week blijf je voortdurend op de hoogte zonder dat je inbox wordt overspoeld, en de inhoud gaat dieper dan oppervlakkig zakelijk nieuws—je krijgt inzicht in de daadwerkelijke beslissingen waarmee CEO's te maken hebben. Chief Executive Group beheert ook netwerken voor vakgenoten en publiceert voor meerdere C-suite-sectoren, waardoor het redactionele perspectief wordt gevormd door echte nabijheid tot leidinggevenden. Als je CEO bent of die positie ambieert, spreekt deze nieuwsbrief je directer aan dan de meeste algemene nieuwsbrieven over leiderschap.
16. Het uiterlijk en geluid van leiderschap - Beste voor inzichten uit leiderschapscoaching met realistische scenario's
- Doelgroep: Leiders en toekomstige leiders die zich richten op communicatie en groei
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Het uiterlijk en geluid van leiderschap is een maandelijkse e-mail ter aanvulling op de langlopende podcast van Tom Henschel met dezelfde naam. Daarin gebruikt hij verhalen en coachingsgesprekken om praktische leiderschapsvaardigheden te verkennen. De nieuwsbrief wordt door Henschel zelf uitgegeven via zijn bedrijf Essential Communications en is bedoeld voor leiders op elk niveau die hun uitstraling en communicatie als leidinggevende willen aanscherpen.
Waarom abonneren? De e-mail van elke maand bevat hulpmiddelen die rechtstreeks aansluiten bij de podcastaflevering van die maand, waardoor de nieuwsbrief en podcast samen een leerpakket vormen in plaats van losse inhoud. De podcastbibliotheek bevat meer dan 200 afleveringen, ingedeeld op onderwerp—uitstraling als leidinggevende, feedback, leidinggeven aan je manager en teams aansturen—zodat je diep kunt ingaan op wat op dit moment het meest relevant voor je is. Ik vind deze nieuwsbrief vooral nuttig als je actief werkt aan de manier waarop je als leider overkomt en communiceert, in plaats van alleen op zoek te zijn naar strategische inzichten op hoofdlijnen.
17. Het is niet óf-óf - Beste voor leiders die voor complexe of paradoxale beslissingen staan
- Doelgroep: Leiders en professionals die omgaan met tegenstrijdige eisen en paradoxen
- Omvang: Meer dan 2.000 leden
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Het is niet óf-óf is een maandelijkse Substack-nieuwsbrief van Wendy K. Smith, hoogleraar management aan de University of Delaware, die haar carrière heeft gewijd aan onderzoek naar paradoxen en tegenstrijdige eisen binnen organisaties. De nieuwsbrief is bedoeld voor leiders die regelmatig te maken hebben met spanningen waarvoor geen eenvoudig óf-of-antwoord bestaat.
Waarom abonneren? In de meeste leiderschapscontent wordt je verteld dat je een richting moet kiezen en je daaraan moet committeren — deze nieuwsbrief beargumenteert dat het vaak verstandiger is om tegelijkertijd twee tegengestelde ideeën vast te houden, en onderbouwt dat met onderzoek en praktische hulpmiddelen. Smith schreef samen met Marianne Lewis het boek Both/And Thinking, waardoor de nieuwsbrief gebaseerd is op gedegen academisch werk zonder aan te voelen als een wetenschappelijk artikel. Ik denk dat deze nieuwsbrief bijzonder waardevol is als je strategie-, cultuur- of organisatiebeslissingen neemt waarbij elke optie duidelijke afwegingen met zich meebrengt.
18. The Ready - Het beste voor adaptief organisatieontwerp en veranderkundig leiderschap
- Doelgroep: Leidinggevenden en bestuurders die organisatieverandering en -ontwikkeling aansturen
- Frequentie: Wekelijks
- Kosten: Gratis
The Ready is een wekelijkse nieuwsbrief van het adviesbureau voor organisatieontwerp dat is opgericht door Aaron Dignan, auteur van Brave New Work. Hij helpt al meer dan tien jaar bedrijven als Microsoft, Airbnb en Dropbox om opnieuw na te denken over de manier waarop ze werken. De nieuwsbrief is geschreven voor leiders die vinden dat de manier waarop de meeste organisaties werken niet goed functioneert en die praktische ideeën willen om iets beters op te bouwen.
Waarom abonneren? Wat deze nieuwsbrief onderscheidt van de meeste leiderschapsnieuwsbrieven, is dat hij gebaseerd is op echt werk met klanten — je krijgt verslagen en casestudy's van een team dat actief verandertrajecten binnen organisaties uitvoert, in plaats van alleen over theorie te schrijven. Elke editie richt zich op wat de aandacht waard is, scherpe werkwijzen om beslissingen te nemen en vooruitgang te boeken, en eerlijke reflecties uit de praktijk. Ik zou deze nieuwsbrief aanbevelen als je een leider bent die minder geïnteresseerd is in inspiratie en meer in het daadwerkelijk veranderen van de manier waarop je organisatie werkt.
19. The Leader's Digest - Het beste voor praktische leiderschapstips en reflectie
- Doelgroep: Huidige en toekomstige leiders in alle sectoren
- Frequentie: Tweewekelijks
- Kosten: Gratis
The Leader's Digest is een bekroonde tweewekelijkse nieuwsbrief van Suzi McAlpine, een in Nieuw-Zeeland gevestigde executivecoach, leiderschapsontwikkelaar en auteur van Beyond Burnout. De nieuwsbrief behandelt praktische leiderschapsthema's zoals delegeren, feedback geven, conflicten managen en een burn-out voorkomen, voor leiders in elke fase van hun loopbaan.
Waarom abonneren? Suzi schrijft vanuit haar daadwerkelijke ervaring als coach, waardoor de inhoud minder aanvoelt als algemeen advies en meer als iets wat een vertrouwde mentor je zou vertellen. Elke editie richt zich op één onderwerp en gaat diep genoeg om echt nuttig te zijn, zonder je inbox te overspoelen. Ik denk dat deze nieuwsbrief uitstekend past als je regelmatig iets nuchters wilt lezen dat je helpt te reflecteren op de manier waarop je als leider optreedt.
20. Leadership Now - Het beste voor geselecteerde leiderschapsinzichten en boekaanbevelingen
- Doelgroep: Leiders en liefhebbers van leiderschap met elk ervaringsniveau
- Frequentie: Maandelijks
- Kosten: Gratis
Leadership Now is een platform voor leiderschapscontent, opgericht door Michael McKinney, dat al sinds 1980 bestaat en is opgebouwd rond de Leading Blog en de LEAD:OLOGY Newsletter. Het put uit tientallen jaren aan ideeën over leiderschap, boekbesprekingen en commentaar van een breed scala aan bijdragers die worden onderschreven door namen als John Kotter en Lolly Daskal.
Waarom abonneren? Als je graag op de hoogte blijft van literatuur over leiderschap, is dit een van de best samengestelde bronnen die er zijn — elke editie bevat boekaanbevelingen, tijdloze citaten over leiderschap en blogcommentaar dat klassieke principes verbindt met actuele uitdagingen. De inhoud is niet gekoppeld aan één bepaalde bedrijfstak of soort organisatie, waardoor de inzichten doorgaans breed toepasbaar zijn. Ik zou deze bron aanbevelen als je op zoek bent naar een regelmatige, veelzijdige leeservaring die je op een dieper niveau over leiderschap laat nadenken.
Aanvullende bronnen
Wil je meer bronnen om je leiderschap te versterken? Bekijk deze eens:
- De beste podcasts over leiderschap om inspiratie op te doen wanneer je onderweg bent
- De beste conferenties voor oprichters om in 2025 bij te wonen
Wat nu?
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement en abonneer je op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt rechtstreeks in je inbox inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals.
