AI voorblijven: hoe HR-leiders hun tools en systemen aanpassen

Nu de toepassing van AI zich razendsnel verspreidt, is het moeilijk om te weten of je vooroploopt of überhaupt op schema ligt. Daarom brengen we een aantal HR-leiders samen om te ontdekken wat er de afgelopen twee jaar werkelijk is veranderd op de werkplek en waar het naartoe gaat.

Gezien de snelheid waarmee AI onze organisaties binnendringt, is het gemakkelijk om achterop te raken met de nieuwste tools en processen. Bovendien is er een berg aan nieuwe tools, artikelen en konijnenholen waarin je kunt verdwalen terwijl je probeert bij te blijven.

Wij hebben de ruis eruit gefilterd en gesproken over de werkelijke impact van AI en over welke veranderingen je vandaag moet doorvoeren om jezelf en je organisatie toekomstbestendig te maken.

We spreken met enkele bekende namen in HR, waaronder:

• Jason Herring – Wereldwijde HR-leider en schrijver
• Gil Gerstl – VP Data Products, Governance en Operations bij ADP
• Karen Weeks – Wereldwijde CPO bij Obviously en oprichter van Shine at Work

In deze sessie leer je:

• Hoe AI de werkplek de afgelopen twee jaar daadwerkelijk heeft veranderd
• Waar onze werkplekken naartoe gaan en hoe ze er de komende 2 tot 5 jaar mogelijk uitzien
• Tactische stappen voor HR-leiders die door het AI-landschap navigeren en hun organisaties voorbereiden op de toekomst

Aan het einde van het gesprek reserveren we 10 minuten voor vragen van het live publiek. Gebruik deze gelegenheid om antwoorden te krijgen op je dringende vragen over hoe je jezelf en je organisatie kunt voorbereiden op de toekomst van werk.