De kunst van het loslaten: personeelsreducties, behoud en het opnieuw opbouwen van vertrouwen
Ontslagen zijn allang geen breaking news meer—ze worden steeds meer de normale gang van zaken. Maar achter elke “personeelsreductie” schuilt een rimpeleffect dat cultuur, moraal, merk en resultaat beïnvloedt.
In deze sessie bespreken we de werkelijke toestand van de markt als het gaat om personeelsreducties. Na afloop weet je:
- Op welke trends en signalen HR en leiderschap moeten letten, en wat deze ons op dit moment vertellen
- Hoe je een personeelsreductie kunt voorspellen en voorbereiden zonder paniek of verlies van talent te veroorzaken
- De beste werkwijzen voor het plannen en uitvoeren van personeelsreducties met duidelijkheid, compassie en geloofwaardigheid
Voor wie is dit bedoeld?
Deze sessie is bedoeld voor HR-leiders die onder druk van de directie staan om de kosten te verlagen en tegelijkertijd talent, cultuur en geloofwaardigheid te behouden. Het is een draaiboek om menselijk te handelen, niet alleen operationeel.
Live vraag-en-antwoordsessie met mentoren
Breng je vragen uit de praktijk mee. We sluiten de sessie af met een open live vraag-en-antwoordsessie waarin je persoonlijke inzichten kunt krijgen van ervaren HR-directeuren die zelf in de praktijk hebben gestaan.
Mis het niet
Of je nu een personeelsreductie voorbereidt of deze volledig probeert te voorkomen, sluit je aan bij een live gesprek waarin strategie en empathie samenkomen—want ontslagen mogen dan een zakelijke beslissing zijn, de manier waarop je ermee omgaat is een leiderschapskwestie.
Create a free account to access this event
Get access to exclusive content, live events and expert-curated resources.
Have an account? Log In
Host
