Deel 1 – De gegevens van afscheid: offboarding diagnosticeren & exit-inzichten herzien

Offboarding is niet het einde van de weg—het is een spiegel. En op dit moment zijn veel HR-teams niet blij met wat ze zien.

In deze eerste van een tweedelige Vibe Coding voor HR-workshop kijken we eerlijk naar hoe offboarding werkt (of niet werkt). Van onvolledige vertrekgegevens tot niet op elkaar afgestemde meetwaarden: de echte uitdaging is niet het voeren van meer exitgesprekken, maar weten wat je moet vragen, wat je moet bijhouden en wat je daadwerkelijk met de inzichten moet doen.

We onderzoeken de frictie op hoofdlijnen waarmee offboarding en personeelsanalyse vandaag de dag te maken hebben, zoals lage deelname, vage rapportages en gegevens die niet aansluiten op echte retentiestrategieën. Vervolgens bespreken onze experts kaders om exitgegevens te benaderen als strategische, mensgerichte input—niet slechts als een nalevingsformulier.

Deelnemers helpen ook bij het vormgeven van deel 2 van de serie door hun belangrijkste uitdagingen rond offboarding en gewenste resultaten te delen. Deze input gebruiken we om volgende maand een praktische, oplossingsgerichte sessie op te bouwen.