Podczas prowadzenia podcastu People Managing People słucham wielu innych podcastów poświęconych wszystkim zagadnieniom związanym z HR, w tym podcastów o rekrutacji.
Słuchanie ich stanowi nieocenioną okazję do poznania spostrzeżeń, strategii i najlepszych praktyk od ekspertów oraz praktyków z branży. Pomyślałem więc, że przygotuję listę moich ulubionych, aby pomóc Ci znaleźć nowy ulubiony podcast o rekrutacji.
Jeśli szukasz najlepszych treści dotyczących HR, te podcasty HR są obowiązkowe.
17 najlepszych podcastów o rekrutacji
Zapoznaj się z tymi 17 najlepszymi podcastami o rekrutacji i poznaj opinie ekspertów:
- Rekrutacja w drodze autorstwa Harver
- Przyszłość rekrutacji autorstwa Matta Aldera
- Podcast Brainfood o rekrutacji autorstwa Hunga Lee
- Odporność rekrutera autorstwa Marka Whitby’ego
- Porozmawiajmy o talentach autorstwa Hired
- Podcast o sukcesie w zatrudnianiu autorstwa SmartRecruiters
- Codzienny podcast o rekrutacji autorstwa Williama Tincupa
- Sekrety sukcesu w rekrutacji pracowników autorstwa Haley Marketing
- Cast rekrutera autorstwa Dave’a Webba
- Elastyczna rekrutacja autorstwa Heine’a Kroga Iversena i Michaeli Baddeley
- Zatrudnianie na wszystkich cylindrach autorstwa Entelo
- Podcast mentorów rekrutacji autorstwa Hishema Azzouza
- Podcast o przywództwie w rekrutacji autorstwa Alison Humphries
- Szczęśliwa godzina HR autorstwa Steve’a Boese’a i Trish McFarlane
- DriveThruHR – rozmowy o HR autorstwa Williama Tincupa, Nishy Raghavan i Mike’a VanDervorta
- Podcast Firefish o rekrutacji autorstwa Firefish Software
- Rec Tech: podcast o technologii rekrutacyjnej autorstwa Chrisa Russella
Przegląd najlepszych podcastów o rekrutacji
1. Rekrutacja w drodze autorstwa Harver
Podsumowanie:
Rekrutacja w drodze to podcast poświęcony analizowaniu złożoności współczesnej rekrutacji. Prowadzony przez Harver, oferuje spostrzeżenia, strategie i historie sukcesu z branży rekrutacyjnej.
Czego się dowiesz:
W każdym odcinku, którego warto posłuchać, poznasz cenne informacje na temat najnowszych strategii, narzędzi i najlepszych praktyk rekrutacyjnych stosowanych w rekrutacji w startupach. Dowiesz się, jak usprawnić proces zatrudniania, wykorzystywać media społecznościowe do wyszukiwania kandydatów i znajdować najlepsze talenty, pozostając na bieżąco w stale zmieniającym się świecie pozyskiwania talentów. Niezależnie od tego, czy reprezentujesz agencję rekrutacyjną, czy startup, ten podcast dostarcza niezbędnej wiedzy, która pomoże Ci usprawnić działania rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Rekrutacji w drodze wyposaży Cię w wiedzę i strategie potrzebne do osiągnięcia sukcesu w rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym rekruterem, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, ten podcast oferuje cenne wskazówki, które pomogą Ci rozwijać umiejętności.
Najlepszy odcinek:
„8 typowych błędów w zatrudnianiu, których należy unikać w procesie rekrutacji” – Błędy takie jak zatrudnienie niewłaściwej osoby, co według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych może kosztować 30 procent rocznego wynagrodzenia pracownika. Albo zatrudnianie reaktywne, bez żadnego strategicznego planu rekrutacji. Czy któryś z tych przykładów brzmi znajomo? Jeśli tak, nie martw się — są to typowe błędy rekrutacyjne popełniane przez wiele organizacji. Możesz jednak uniknąć ich powtarzania i jednocześnie usprawnić proces pozyskiwania talentów.
Linki do słuchania:
O gospodarzu:
Harver jest wiodącym dostawcą oprogramowania do oceny kandydatów przed zatrudnieniem, którego celem jest zrewolucjonizowanie sposobu, w jaki firmy zatrudniają talenty. Połącz się z Harver na LinkedIn i dowiedz się więcej o ich rozwiązaniach na ich stronie internetowej.
2. Przyszłość rekrutacji autorstwa Matta Aldera
Podsumowanie:
Przyszłość rekrutacji to podcast poświęcony przyszłości rekrutacji i pozyskiwania talentów. Prowadzony przez Matta Aldera, zawiera pogłębione rozmowy i spostrzeżenia ekspertów z branży.
Czego się dowiesz:
Posłuchaj najnowszych wiadomości i interesujących dyskusji ze świata rekrutacji. Ten podcast na bieżąco informuje o nowych odcinkach, w których pojawiają się rozmowy z przedsiębiorcami i ekspertami w tej dziedzinie. Poznaj zmieniający się proces rekrutacji i dowiedz się, jak rekruterzy, startupy oraz doświadczeni specjaliści dostosowują się do zmieniającego się otoczenia.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Przyszłości rekrutacji pozwoli Ci być na bieżąco z najnowocześniejszymi zmianami w rekrutacji. Wyprzedzaj trendy i dostosowuj swoje praktyki rekrutacyjne, aby rozwijać się na zmieniającym się rynku pracy.
Najlepszy odcinek:
"Wykorzystanie automatyzacji" – gościem tego odcinka jest Brigette McInnis-Day, dyrektor ds. personalnych w UiPath. UiPath od kilku lat jest pionierem w dziedzinie zrobotyzowanej automatyzacji procesów, pomagając firmom automatyzować systemy i procesy w różnych obszarach przedsiębiorstwa. Brigette ma bogate doświadczenie w zakresie automatyzacji i technologii HR oraz wskazuje kilka kluczowych obszarów, na które liderzy pozyskiwania talentów powinni zwrócić uwagę.
Linki do słuchania:
O gospodarzu:
Matt Alder to doświadczony specjalista z branży, którego pasjonuje przyszłość pracy i rekrutacji. Połącz się z Mattem na LinkedIn.
Recenzja słuchacza:
"Jeśli pracujesz w HR, ten podcast to oczywisty wybór i pozycja obowiązkowa! Matt i jego goście udzielają praktycznych i wartościowych porad oraz poruszają wiele tematów – od odporności psychicznej, przez pozyskiwanie talentów, po sztuczną inteligencję. Matt niezmiennie skłania do refleksji i dostarcza wielu spostrzeżeń. Nie zastanawiaj się – zasubskrybuj już teraz." – Mridu Parikh
Have an account? Log In
3. Podcast Rekrutacyjna pożywka dla umysłu autorstwa Hunga Lee
Podsumowanie:
Podcast Rekrutacyjna pożywka dla umysłu dogłębnie analizuje świat pozyskiwania talentów i rekrutacji. Prowadzony przez Hunga Lee podcast zawiera skłaniające do refleksji dyskusje z liderami branży.
Czego się dowiesz:
W każdym odcinku eksperci omawiają różnorodne tematy, w tym strategie przyciągania talentów, rozwój marki osobistej oraz perspektywę współzałożyciela w świecie po pandemii. Zdobądź cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci usprawnić działania rekrutacyjne i poruszać się w zmieniającym się środowisku pozyskiwania talentów.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu o rekrutacyjnym Brainfood poszerzy Twoją wiedzę i zapozna Cię z innowacyjnymi pomysłami w rekrutacji. Dołącz do rozmowy i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w branży.
Najlepszy odcinek:
„Jak rekrutować w Ameryce Łacińskiej” — gdy świat ponownie globalizuje się wokół nowych łańcuchów dostaw i bloków regionalnych, a miejsca pracy przenoszą się ponad tymi granicami, ponieważ firmy poszukują najlepszych dostępnych talentów w najlepszej dostępnej cenie, najwyższy czas odwiedzić Amerykę Łacińską i poznać różnorodne gospodarki tego liczącego 1 miliard mieszkańców regionu.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Hung Lee jest znaną postacią w branży rekrutacyjnej, cenioną za swoje spostrzeżenia i wkład w jej rozwój. Nawiąż kontakt z Hungiem na LinkedInie.
4. Odporny rekruter autorstwa Marka Whitby'ego
Podsumowanie:
Odporny rekruter to podcast poświęcony rozwojowi osobistemu i zawodowemu rekruterów. Prowadzony przez Marka Whitby'ego, porusza tematy strategii i historii, które pomagają rekruterom rozwijać się w karierze.
Czego się nauczysz:
W każdym odcinku znajdziesz cenne wskazówki dotyczące budowania odporności, osiągania sukcesu i pokonywania wyzwań w zawodzie rekrutera. Poznaj doświadczenia doświadczonych rekruterów i ekspertów branżowych.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Odpornego rekrutera zapewnia rekruterom plan działania, który pomaga rozwijać umiejętności, radzić sobie w trudnych sytuacjach i osiągać cele zawodowe. To cenne źródło wiedzy zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych rekruterów.
Najlepszy odcinek:
„Jak wspierać współpracę w agencji rekrutacyjnej działającej w 100% zdalnie” — w tym odcinku prowadzący szczegółowo omawiają zawiłości zarządzania zdalnym zespołem, czyli temat szczególnie istotny w dzisiejszych czasach, gdy elastyczność i zdolność adaptacji mają kluczowe znaczenie dla sukcesu.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Mark Whitby jest weteranem branży rekrutacyjnej, którego pasją jest pomaganie rekruterom w osiąganiu doskonałości. Poznaj jego usługi coachingowe na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Odporny rekruter dostarcza zarówno informacji, jak i rozrywki. Szkoda tylko, że nie znalazłem go wcześniej. To świetne źródło wiedzy dla rekruterów na każdym poziomie, a szczególnie dla właścicieli firm rekrutacyjnych, którzy dopiero zaczynają działalność. Styl prowadzenia wywiadów przez Marka jest doskonały, a lista jego gości naprawdę imponująca.” — zielony ninja ninjago
5. Porozmawiajmy o talentach autorstwa Hired
Podsumowanie:
Porozmawiajmy o talentach to podcast tworzony przez Hired, który zagłębia się w świat pozyskiwania talentów i rekrutacji. Zawiera interesujące rozmowy z ekspertami branżowymi, omawiającymi różne aspekty zatrudniania.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek dostarcza informacji na temat pozyskiwania talentów, budowania marki pracodawcy oraz wyzwań, z którymi mierzą się specjaliści ds. pozyskiwania talentów. Poznaj innowacyjne praktyki i strategie rekrutacyjne służące przyciąganiu najlepszych talentów.
Dlaczego warto słuchać:
Porozmawiajmy o talentach to bogate źródło wiedzy dla specjalistów ds. talentów, którzy chcą utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Zdobądź praktyczne informacje i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
"Dyrektor ds. zasobów ludzkich w Pearson, Ali Bebo" – w tym odcinku Ali Bebo z firmy Pearson dołącza do prowadzących, aby opowiedzieć o swoim wieloletnim doświadczeniu w rekrutacji. Dowiesz się, jak przeszła od pracy w handlu detalicznym do stanowiska starszej dyrektor ds. zasobów ludzkich w Pearson, jak zmieniło się pozyskiwanie talentów od początku jej kariery, jaką rolę odgrywa sztuczna inteligencja w tej branży, jak ważne jest podnoszenie kwalifikacji zespołu oraz dlaczego menedżerowie powinni unikać biernej postawy podczas budowania zespołu z myślą o przyszłości.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Hired to wiodąca platforma łącząca talenty technologiczne z najlepszymi firmami. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
6. Podcast o sukcesie rekrutacyjnym firmy SmartRecruiters
Podsumowanie:
Podcast o sukcesie rekrutacyjnym koncentruje się na historiach sukcesów w rekrutacji. Podcast prowadzony przez SmartRecruiters zawiera wywiady z liderami i specjalistami ds. pozyskiwania talentów.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek przedstawia drogę liderów ds. pozyskiwania talentów, omawiając ich strategie, wyzwania i osiągnięcia. Poznaj najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji, zarządzania talentami i tworzenia skutecznego procesu rekrutacyjnego.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu o sukcesie rekrutacyjnym dostarcza cennych informacji na temat pozyskiwania talentów i rekrutacji. Zainspiruj się i poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą zwiększyć skuteczność rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
"Automatyzacja i nie tylko" – w tym odcinku ekspert ds. chatbotów Chris Raw opowiada o tym, jak ten niewielki element technologii może zasilać całą strategię pozyskiwania talentów.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
SmartRecruiters to wiodąca platforma do pozyskiwania talentów, której celem jest pomaganie firmom w zatrudnianiu najlepszych specjalistów. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
7. Codzienny podcast rekrutacyjny Williama Tincupa
Podsumowanie:
Codzienny podcast rekrutacyjny porusza różne aspekty branży rekrutacyjnej. Prowadzony przez Williama Tincupa, zawiera wywiady, dyskusje i spostrzeżenia ekspertów branżowych.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek obejmuje szeroki zakres tematów ze świata rekrutacji — od strategii pozyskiwania talentów po wpływ technologii na zatrudnianie. Poznaj innowacyjne podejścia i trendy w obszarze rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie codziennego podcastu o rekrutacji pozwoli Ci być na bieżąco z najnowszymi zmianami w rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem, specjalistą HR czy liderem biznesowym, ten podcast oferuje cenne wnioski, które pomogą Ci usprawnić działania rekrutacyjne.
Najlepszy odcinek:
„Mity wielkich liderów” — Czy przywództwo jest mitycznym pojęciem, które posiadają tylko nieliczni? W tym odcinku podcastu RecruitingDaily prowadzący William Tincup zaprasza Amy Leschke-Kahle, wiceprezes ds. analiz i innowacji w obszarze talentów w ADP, aby przybliżyła mitologię otaczającą wielkich liderów oraz wyjaśniła, jak radzić sobie z oczekiwaniami wobec nich.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
William Tincup jest zaufanym źródłem wiedzy i materiałów dotyczących rekrutacji. Poznaj jego treści i usługi na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„William to naprawdę świetny gość. Jest bardzo dynamiczny i dociekliwy, a przy tym wszechstronny. Zdecydowanie najlepszy podcast o rekrutacji.” — Archiebthefrenchie
8. Sekrety sukcesu w branży pracy tymczasowej Haley Marketing
Podsumowanie:
Sekrety sukcesu w branży pracy tymczasowej to podcast, który odkrywa sekrety sukcesu w branży pracy tymczasowej. Prowadzony przez Haley Marketing, zawiera wywiady i rozmowy z ekspertami z tej branży.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek zagłębia się w tematykę branży pracy tymczasowej, omawiając takie zagadnienia jak marketing rekrutacyjny, relacje z klientami i trendy branżowe. Zdobądź cenne informacje na temat strategii prowadzących do sukcesu w branży pracy tymczasowej.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Sekretów sukcesu w branży pracy tymczasowej dostarcza ogromnej wiedzy specjalistom i agencjom z branży pracy tymczasowej. Ucz się od najlepszych w branży i wykorzystaj ich sekrety, aby osiągnąć sukces.
Najlepszy odcinek:
„Sukces pozostawia wskazówki. Czy ich słuchasz?” — „Sukces pozostawia wskazówki. Przyjrzyj się klientom, z którymi pracujesz. Spójrz na osoby, z którymi regularnie masz kontakt lub z którymi miałeś kontakt, i zapytaj je, co jest tak ważne w świadczonych przez Ciebie usługach kadrowych oraz jaką przedstawiają wartość?”
Linki do słuchania:
O prowadzących:
Haley Marketing jest wiodącym dostawcą usług marketingowych dla firm z branży pracy tymczasowej i rekrutacji. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Brad, Matt i zespół Haley Marketing: dziękuję, że poświęcacie czas na tworzenie tych materiałów! Nie wiedzieliście, że rok temu słuchała Was dziewczyna, która dopiero założyła agencję. Dziewczyna z bardzo ograniczonym budżetem, która co tydzień słuchała każdego odcinka, spotykała się z Haley podczas lunchu i oglądała transmisje na żywo na LinkedIn, aby zdobywać spostrzeżenia i wskazówki. Za każdym razem, gdy pojawiał się nowy odcinek, biegłam do biura, siadałam z kubkiem kawy, słuchałam i robiłam notatki. Nawet w najtrudniejszych chwilach rekrutacji i prowadzenia firmy ten podcast dawał mi nadzieję i motywację. W tym tygodniu otworzyłam drugą lokalizację! Dziękuję Wam za tworzenie tego podcastu, dzielenie się wiedzą i szerzenie inspiracji! Sarah Chapa, dyrektor generalna StaffEase, Tacoma, Waszyngton” — Tutaj wpisz pseudonim :D
9. RecruiterCast autorstwa Dave’a Webba
Podsumowanie:
RecruiterCast to podcast, w którym omawiane są różne aspekty rekrutacji i zatrudniania pracowników. Prowadzony przez Dave’a Webba, dostarcza rekruterom spostrzeżeń, wskazówek i tematów do dyskusji, które pomagają im rozwijać kariery.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek obejmuje szeroki zakres tematów związanych z rekrutacją — od wyszukiwania kandydatów i technik prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych po trendy branżowe i najlepsze praktyki. Zdobądź praktyczną wiedzę i strategie, które pomogą Ci doskonalić umiejętności rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie podcastu RecruiterCast to cenne źródło wiedzy dla rekruterów, którzy chcą zachować konkurencyjność na rynku pracy. Ucz się od doświadczonych specjalistów i bądź na bieżąco z najnowszymi zmianami w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Współczesna gospodarka rekrutacyjna” — w tym odcinku Dave Webb (dyrektor generalny Brightmove) rozmawia z Davidem Steele’em i Jill Chapman o roli rekrutacji we współczesnym biznesie. Omawiają, dlaczego rekrutacja jest niezbędna dla menedżera ds. rekrutacji oraz jak ekonomia zatrudniania pracowników działa dla wszystkich zaangażowanych stron.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Dave Webb to doświadczony specjalista ds. rekrutacji, który z pasją dzieli się wiedzą w branży rekrutacyjnej. Poznaj jego usługi rekrutacyjne na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Świetnie wyprodukowany, pouczający i bardzo zabawny. To informacje, których nie można znaleźć nigdzie indziej — słucha się ich z łatwością, a odcinek jest pełen świetnych wskazówek. Nie mogę się doczekać kolejnego odcinka!” — DJDav201
10. Elastyczność rekrutacji autorstwa Heine Krog Iversen i Michaeli Baddeley
Podsumowanie:
Elastyczność rekrutacji to podcast poświęcony tematom związanym z rekrutacją i HR. Prowadzony przez Heine Krog Iversen i Michaelę Baddeley, dostarcza spostrzeżeń, wywiadów i dyskusji na temat elastyczności oraz wyzwań w rekrutacji.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek zagłębia się w różnorodne tematy związane z rekrutacją i HR, w tym strategie pozyskiwania talentów, technologie HR oraz trendy branżowe. Zdobądź cenną wiedzę i poznaj różne perspektywy, aby doskonalić swoje praktyki rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie podcastu Elastyczność rekrutacji oferuje wyjątkową perspektywę na elastyczne aspekty rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą HR, rekruterem czy liderem biznesowym, ten podcast dostarcza spostrzeżeń, które pomogą Ci poruszać się w stale zmieniającym się środowisku rekrutacyjnym.
Najlepszy odcinek:
„Kłamca, kłamca!” — Shelley znalazła się na liście 24 najważniejszych influencerów HR, których warto obserwować w 2025 roku, i oddaje zasługi tam, gdzie się należą!
Linki do odsłuchania:
O prowadzących:
Heine Krog Iversen i Michaela Baddeley to eksperci branżowi z bogatym doświadczeniem w rekrutacji i HR. Nawiąż kontakt z Heine na LinkedInie.
11. Rekrutacja na pełnych obrotach autorstwa Entelo
Podsumowanie:
Rekrutacja na pełnych obrotach to podcast poświęcony strategiom rekrutacyjnym i spostrzeżeniom branżowym. Prowadzony przez Entelo, zawiera wywiady, dyskusje i wskazówki pomagające organizacjom zatrudniać najlepszych pracowników.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek obejmuje szeroki zakres tematów związanych z pozyskiwaniem talentów, w tym wyszukiwaniem kandydatów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych, różnorodnością w rekrutacji i nie tylko. Zdobądź praktyczne spostrzeżenia i poznaj najlepsze praktyki, aby zoptymalizować proces rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Rekrutacji na pełnych obrotach jest ważne dla specjalistów HR, rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji, którzy chcą udoskonalić swoje strategie rekrutacyjne. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w świecie rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Wskazówki i triki dotyczące transformacji rekrutacji wirtualnej” – w tym odcinku dołączają do nas dyrektor generalny Entelo, Jon Bischke, oraz prezeska Danielle Weinblatt, aby porozmawiać o obecnej sytuacji na rynku rekrutacyjnym i podzielić się wskazówkami, jak firmy mogą z powodzeniem wdrożyć proces rekrutacji wirtualnej w obecnych warunkach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Entelo to platforma do pozyskiwania talentów, której celem jest pomaganie firmom w odkrywaniu i zatrudnianiu najlepszych pracowników. Więcej informacji o usługach znajdziesz na ich stronie internetowej.
12. Podcast mentorów rekrutacji autorstwa Hishema Azzouza
Podsumowanie:
Podcast mentorów rekrutacji zawiera wywiady z ekspertami branży rekrutacyjnej. Prowadzony przez Hishema Azzouza, dostarcza spostrzeżeń, porad i historii odnoszących sukcesy rekruterów.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek przedstawia doświadczenia, strategie i ścieżki zawodowe specjalistów ds. rekrutacji, którzy osiągnęli niezwykły sukces. Zdobądź cenne spostrzeżenia na temat świata rekrutacji i odkryj sekrety zostania najlepszym rekruterem.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu mentorów rekrutacji daje możliwość uczenia się od najlepszych w branży rekrutacyjnej. Niezależnie od tego, czy dopiero chcesz zostać rekruterem, czy jesteś doświadczonym specjalistą, ten podcast dostarcza wskazówek pomagających rozwijać karierę.
Najlepszy odcinek:
„Mapa rozwoju produktu Vincere” – w tym odcinku Hashim rozmawia z Mattem z Vincere o tym, jak będzie wyglądać przyszłość Vincere, oraz o innych kwestiach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Hishem Azzouz jest ekspertem ds. rekrutacji, którego pasją jest mentoring i dzielenie się wiedzą. Poznaj jego usługi rekrutacyjne na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
"Śledzę ten podcast od początku swojej przygody z rekrutacją i każdy odcinek dostarcza świetnych wniosków. Hishem potrafi zapraszać liderów z branży i wykazuje się głębokim zrozumieniem tej branży." - SB2884
13. Podcast o przywództwie w rekrutacji autorstwa Alison Humphries
Podsumowanie:
Podcast o przywództwie w rekrutacji prowadzony przez Hunted - Podcast o przywództwie w rekrutacji porusza temat przywództwa w branży rekrutacyjnej. Podcast prowadzony przez Alison Humphries zawiera wywiady z liderami rekrutacji, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek zagłębia się w drogę przywódczą profesjonalistów zajmujących się rekrutacją, omawiając style przywództwa, wyzwania i strategie sukcesu. Zdobądź cenne informacje na temat przywództwa, które pomogą Ci rozwijać karierę w rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu o przywództwie w rekrutacji oferuje wyjątkową perspektywę na przywództwo w sektorze rekrutacyjnym. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem ds. rekrutacji, czy aspirujesz do kierowania zespołem, ten podcast dostarcza cennych wskazówek.
Najlepszy odcinek:
"Maksymalizacja produktywności dzięki AI" - W najnowszym odcinku Podcastu o przywództwie w rekrutacji prowadząca Alison Humphries rozmawia z Matthew Banksem, menedżerem ds. rozwoju w Red Nevada Tech. Omawiając sposoby, w jakie rekruterzy mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję, Matthew dzieli się swoim doświadczeniem zarówno jako rekruter, jak i sprzedawca technologii.
Gdzie słuchać:
O prowadzącej:
Hunted to platforma łącząca rekruterów z ofertami pracy w najlepszych firmach rekrutacyjnych. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
14. Szczęśliwa godzina HR autorstwa Steve'a Boese'a i Trish McFarlane
Podsumowanie:
Szczęśliwa godzina HR to podcast poświęcony różnym tematom i trendom związanym z HR. Prowadzony przez Steve'a Boese'a i Trish McFarlane, oferuje wnikliwe dyskusje, wywiady i spostrzeżenia dotyczące świata HR.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek porusza szeroki zakres tematów związanych z HR — od zarządzania talentami i kultury miejsca pracy po technologie HR i przywództwo. Zdobądź cenną wiedzę i bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami HR.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Szczęśliwej godziny HR jest niezbędne dla specjalistów HR i liderów biznesowych, którzy chcą poruszać się w zmieniającym się środowisku HR. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w HR.
Najlepszy odcinek:
"Rekrutacja, mentoring i rozwój" - Lou DePaoli z General Sports Worldwide dołączył do prowadzących, aby omówić złożoną relację między sportem a światem korporacyjnym. Dzięki bogatemu doświadczeniu w sporcie, rekrutacji kadry kierowniczej i rozwoju przywództwa przedstawił cenne spostrzeżenia dotyczące strategii rekrutacyjnych, podkreślając znaczenie dopasowania do kultury organizacyjnej w budowaniu udanych karier.
Gdzie słuchać:
O prowadzących:
Steve Boese i Trish McFarlane to doświadczeni specjaliści ds. HR i cenieni liderzy opinii w branży. Połącz się ze Steve’em na LinkedInie, a z Trish na LinkedInie.
Recenzja słuchacza:
"Uwielbiam sposób, w jaki prowadzący przeprowadzają wywiady w tym programie. Poruszają bardzo biznesowe tematy, ale omawiają je w niezwykle autentyczny, bezpośredni i ludzki sposób. Każdy odcinek zawiera praktyczne wskazówki, które można odnieść do tego, czego nauczyłeś się w swojej codziennej pracy. To świetny program!" - Rachelabauer
15. DriveThruHR - Rozmowy o HR autorstwa Williama Tincupa, Nishy Raghavan i Mike’a VanDervorta
Podsumowanie:
DriveThruHR - Rozmowy o HR to podcast poświęcony rozmowom i dyskusjom na temat HR. Prowadzony przez różnych specjalistów ds. HR, obejmuje szeroki zakres tematów i spostrzeżeń związanych z HR.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek przedstawia wyjątkową perspektywę na HR, w tym pozyskiwanie talentów, zaangażowanie pracowników, technologie HR i nie tylko. Zdobądź wiedzę na temat wyzwań i możliwości w obszarze HR.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie DriveThruHR - Rozmowy o HR zapewnia różnorodne spostrzeżenia ekspertów HR. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą ds. HR, czy liderem biznesowym, ten podcast dostarcza cennej wiedzy, która pomoże udoskonalić praktyki HR.
Najlepszy odcinek:
"Czy działalność związków zawodowych rośnie w 2024 roku?" - Chociaż odsetek członków związków zawodowych spadł w ciągu ostatnich 40 lat, 88% przedstawicieli pokolenia Z popiera związki zawodowe, a sytuacja sprzyja nadchodzącemu gwałtownemu wzrostowi organizowania się w związkach zawodowych w 2024 roku — na poziomie niewidzianym od dziesięcioleci. Michael VanDervort rozmawia z Paulem Gloverem. To ekspert w dziedzinie związków zawodowych, który przewiduje wzrost aktywności związkowej w tym roku.
Linki do odsłuchania:
O prowadzących:
DriveThruHR jest prowadzony przez różnych specjalistów ds. HR, którzy łączą bogatą wiedzę i doświadczenie w obszarze HR. Połącz się z nimi za pośrednictwem ich strony internetowej.
Recenzja słuchacza:
"Mike i jego goście udzielają praktycznych porad, które są niezwykle cenne dla liderów HR chcących tworzyć szczęśliwe i produktywne miejsce pracy. Poruszają tak wiele tematów — od regulacji dotyczących AI po rozwijanie umiejętności przywódczych. Nie zastanawiaj się — zasubskrybuj już teraz." - Mridu Parikh
More Articles
16. Podcast rekrutacyjny Firefish autorstwa Firefish Software
Podsumowanie:
Podcast rekrutacyjny Firefish omawia strategie rekrutacji i pozyskiwania talentów. Prowadzony przez Firefish Software, zawiera wywiady, spostrzeżenia i dyskusje pomagające rekruterom doskonalić się w swoich rolach.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek zagłębia się w takie tematy, jak wyszukiwanie kandydatów, marketing rekrutacyjny i budowanie trwałych relacji z klientami. Zdobądź cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci udoskonalić praktyki rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu rekrutacyjnego Firefish jest niezbędne dla rekruterów poszukujących innowacyjnych podejść do pozyskiwania talentów. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji i strategiami, aby pozostać konkurencyjnym w branży.
Najlepszy odcinek:
„Jak udoskonalić technikę sprzedaży” — dołącz do Wendy, dyrektor generalnej Firefish Software, oraz „Billiera od miliona funtów” Brada Shackletona, którzy omawiają temat „Jak udoskonalić technikę sprzedaży, aby pozyskiwać nowych klientów biznesowych”.
Linki do słuchania:
O prowadzącej:
Firefish Software to firma oferująca oprogramowanie rekrutacyjne, której celem jest pomaganie rekruterom w osiąganiu sukcesów. Poznaj jej usługi na stronie internetowej.
Recenzja słuchacza:
„Cameron jest fantastyczny. Zawsze z niecierpliwością czekam na kolejny odcinek! ☺️” — amym1520
17. Rec Tech: podcast technologii rekrutacyjnych autorstwa Chrisa Russella
Podsumowanie:
Rec Tech: podcast technologii rekrutacyjnych koncentruje się na technologii w rekrutacji i HR. Prowadzony przez RecTech Media, zawiera wywiady, spostrzeżenia i dyskusje na temat najnowszych technologii rekrutacyjnych.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek analizuje wpływ technologii na rekrutację, obejmując dyskusje na temat oprogramowania HR, automatyzacji i AI w pozyskiwaniu talentów. Zdobądź wiedzę o narzędziach technologicznych, które zmieniają branżę rekrutacyjną.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie podcastu technologii rekrutacyjnych Rec Tech jest niezwykle ważne dla specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą wykorzystywać technologię do osiągania lepszych rezultatów rekrutacji. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami technologicznymi w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Indeed, Greenhouse, Ceridian” — Indeed wprowadził specjalistyczne sieci medialne, aby pomóc pracodawcom w rekrutacji na konkurencyjne i trudne do obsadzenia stanowiska. W związku z niedoborem talentów w kilku sektorach, w tym w technologii i opiece zdrowotnej, te nowe, branżowe sieci umożliwiają pracodawcom dotarcie do większej liczby osób posiadających konkretne, poszukiwane umiejętności.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
RecTech Media to wiodące źródło wiadomości i spostrzeżeń dotyczących technologii rekrutacyjnych. Poznaj ich materiały i usługi na stronie internetowej.
Recenzja słuchacza:
„Ten prowadzący naprawdę zna się na rzeczy i zaprasza ekspertów, którzy również dzielą się swoim doświadczeniem. Wysoka jakość produkcji, tak trzymajcie!” — Joshill:)
Ucz się dalej
Podcasty to świetny sposób na zdobywanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów w branży. Kolejnym przydatnym narzędziem są biuletyny rekrutacyjne, które zawierają najnowsze spostrzeżenia i trendy w cotygodniowej wiadomości e-mail.
Jeśli szukasz czegoś bardziej formalnego, rozważ jeden z tych certyfikatów dla rekruterów.
W People Managing People znajdziesz również obszerną bibliotekę recenzji oprogramowania rekrutacyjnego oraz artykułów dotyczących rekrutacji.
