10 najlepszych usług HR w Wielkiej Brytanii: recenzja w 2026 roku

Deel oferuje usługi HR dla globalnych zespołów, pomagając firmom zatrudniać pracowników z zagranicy, zarządzać nimi i wypłacać im wynagrodzenia przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z lokalnymi przepisami. Ich platforma obejmuje umowy, płace i zgodność z przepisami, ułatwiając zarządzanie rozproszonym zespołem.

Dlaczego wybrałem Deel: Wybrałem Deel, ponieważ jest dobrze dostosowany do firm z Wielkiej Brytanii zarządzających międzynarodowymi zespołami. Możesz zatrudniać pracowników bez zakładania lokalnych podmiotów, upraszczać kwestie zgodności dzięki umowom dostosowanym do lokalnych przepisów oraz zarządzać płatnościami w wielu walutach. Deel zapewnia również dostęp do lokalnych ekspertów HR i prawa, którzy wspierają Twój zespół.

Ich scentralizowana platforma pomaga nadzorować dane i wyniki pracowników, jednocześnie automatyzując globalne płace. Ułatwia to organizację międzynarodowego zespołu i terminowe wypłacanie wynagrodzeń.

Wyróżniające się usługi: Deel umożliwia zatrudnianie pracowników w ponad 150 krajach bez zakładania podmiotów prawnych. Możesz tworzyć umowy dostosowane do lokalnych przepisów, automatyzować płace i zarządzać wdrażaniem pracowników z jednej platformy. Ich szybka i skuteczna obsługa klienta pomaga szybko rozwiązywać problemy, dzięki czemu możesz skupić się na swoim zespole.

Docelowe branże: Technologie, finanse, opieka zdrowotna, edukacja i usługi profesjonalne.

Specjalizacje: Pracodawca formalny (EOR), zarządzanie wykonawcami, globalne płace, narzędzia zapewniające zgodność z przepisami oraz HRIS.

IRIS oferuje rozwiązanie do zarządzania rekrutacją bez opłat za zatrudnienie oraz narzędzia programowe dla działów HR, takie jak system śledzenia kandydatów (ATS), obsługując firmy każdej wielkości. Firma koncentruje się na rekrutacji, płacach i zarządzaniu zasobami ludzkimi, obsługując sektory takie jak edukacja i finanse.

Dlaczego wybrałem IRIS: IRIS specjalizuje się w usługach rekrutacyjnych w modelu bez opłat za zatrudnienie, co jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które chcą zoptymalizować proces rekrutacji. Ich oprogramowanie ATS pomaga usprawnić rekrutację, skutecznie zarządzać kandydatami i skrócić czas potrzebny na zatrudnienie.

Dzięki dodatkowym usługom w zakresie płac i zarządzania zasobami ludzkimi IRIS zapewnia kompleksowe rozwiązanie spełniające potrzeby Twojej organizacji.

Wyróżniające się usługi: IRIS oferuje rozwiązania do zarządzania płacami, aby zapewnić dokładne i terminowe przetwarzanie list płac. Firma oferuje również konsulting HR, który pomaga radzić sobie ze złożonymi wyzwaniami związanymi z zasobami ludzkimi i odpowiadać na kluczowe potrzeby biznesowe.

Docelowe branże: Edukacja, finanse, małe firmy, szkoły i fundusze powiernicze.

Specjalizacje: Zarządzanie rekrutacją, system śledzenia kandydatów, rozwiązania płacowe, konsulting HR i wdrażanie nowych pracowników.

Peninsula oferuje usługi HR, w tym fachową dokumentację, konsultacje dotyczące oprogramowania HR oraz rozwiązania płacowe, przede wszystkim z myślą o małych firmach. Oferuje również mediacje w miejscu pracy oraz wsparcie w postępowaniach przed trybunałami, pomagając zespołom skutecznie zarządzać wymagającymi funkcjami HR.

Dlaczego wybrałem Peninsula: Peninsula jest idealnym rozwiązaniem dla małych firm, które potrzebują kompleksowego wsparcia HR. Oferuje całodobowe doradztwo HR oraz rozwiązania programowe dostosowane do zarządzania personelem i minimalizowania ryzyka. 

Skupienie na dobrostanie pracowników i zgodności z przepisami sprawia, że Peninsula jest godnym zaufania wyborem dla właścicieli małych firm.

Wyróżniające się usługi: Peninsula oferuje mediacje w miejscu pracy, które pomagają skutecznie rozwiązywać konflikty. Zapewnia również wsparcie w postępowaniach przed trybunałami, pomagając przejść przez wyzwania prawne i zapewniając zgodność działalności firmy z przepisami oraz możliwość skupienia się na jej podstawowych działaniach.

Branże docelowe: handel detaliczny, opieka zdrowotna, hotelarstwo i gastronomia, produkcja oraz budownictwo.

Specjalizacje: oprogramowanie HR, rozwiązania płacowe, mediacje w miejscu pracy, wsparcie w postępowaniach przed trybunałami oraz dobrostan pracowników.

Croner oferuje szeroki zakres usług HR, w tym całodobowe doradztwo HR, outsourcing HR oraz dokumentację umów. Obsługuje głównie firmy poszukujące fachowych wskazówek w zakresie relacji z pracownikami i zgodności z przepisami.

Dlaczego wybrałem Croner: Croner specjalizuje się w doradztwie dotyczącym relacji z pracownikami, co jest niezbędne dla firm zarządzających złożonymi kwestiami HR. Ich całodobowa linia doradztwa HR zapewnia dostęp do fachowych wskazówek zawsze wtedy, gdy ich potrzebujesz. 

Koncentrując się na zgodności z przepisami, Croner pomaga skutecznie poruszać się w prawie pracy.

Wyróżniające się usługi: Croner oferuje mediacje w miejscu pracy w celu sprawnego rozwiązywania sporów. Oferuje również doradztwo w sprawie zwolnień z przyczyn ekonomicznych, pomagając przejść przez trudne decyzje i stawić czoła kluczowym wyzwaniom biznesowym.

Docelowe branże: Handel detaliczny, opieka zdrowotna, edukacja, produkcja i hotelarstwo.

Specjalizacje: Outsourcing HR, relacje z pracownikami, mediacje w miejscu pracy, doradztwo w sprawie zwolnień z przyczyn ekonomicznych oraz wsparcie w zakresie zgodności z przepisami.

HR Path świadczy outsourcingowe usługi HR, doradztwo w zakresie oprogramowania oraz integrację systemów dla funkcji HR i płac. Współpracuje głównie ze średnimi i dużymi firmami, które potrzebują wsparcia w obsłudze złożonych stosów technologicznych HR.

Dlaczego wybrałem HR Path: Ich koncentracja na wsparciu HR związanym z SAP sprawia, że jest to dobry wybór, jeśli Twój zespół korzysta z SAP SuccessFactors lub innych narzędzi SAP do obsługi HR i płac. Zapewniają pełną obsługę wdrożenia, w tym konfigurację, migrację danych i bieżące wsparcie. Możesz również zaangażować ich do przeprowadzenia audytu lub modernizacji obecnego środowiska SAP.

Wyróżniające się usługi: Outsourcing płac oferowany przez HR Path pomaga zarządzać płacami w wielu krajach bez konieczności tworzenia dużego wewnętrznego zespołu. Firma oferuje również wsparcie w wyborze systemu HRIS, które pomaga zespołowi wybrać odpowiednie oprogramowanie HR dopasowane do wielkości firmy, jej potrzeb i obecnej konfiguracji technologicznej.

Docelowe branże: sektor publiczny, opieka zdrowotna, finanse, produkcja i edukacja.

Specjalizacje: wdrożenia SAP, cyfrowa transformacja HR, integracja płac, zarządzanie talentami i audyty systemów.

The HR Dept oferuje zewnętrzne usługi HR dostosowane do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), koncentrując się na rekrutacji, obsłudze płac oraz zarządzaniu zdrowiem & bezpieczeństwem. Ich główną grupę klientów stanowią firmy poszukujące lokalnej wiedzy i spersonalizowanych rozwiązań HR.

Dlaczego wybrałem The HR Dept: Zapewniają lokalne wsparcie HR, dzięki czemu Twój zespół otrzymuje indywidualną uwagę i fachową wiedzę dostosowane do specyfiki Twojego regionu. 

Ich elastyczne pakiety usług, obejmujące płatność za wykorzystanie oraz usługi abonamentowe, są zaprojektowane tak, aby spełniać Twoje unikalne potrzeby HR. Takie podejście pomaga skutecznie i wydajnie zarządzać całym cyklem życia pracownika.

Wyróżniające się usługi: The HR Dept oferuje oceny wyników pracy, które pomagają oceniać i poprawiać wydajność pracowników. Ponadto ich inicjatywy na rzecz różnorodności promują inkluzywne praktyki w miejscu pracy, odpowiadając na kluczowe cele i wyzwania biznesowe.

Branże docelowe: Handel detaliczny, opieka zdrowotna, edukacja, produkcja i hotelarstwo.

Specjalizacje: Rekrutacja, obsługa płac, oceny wyników pracy, zarządzanie zdrowiem & bezpieczeństwem oraz inicjatywy na rzecz różnorodności.

Avensure oferuje outsourcingowe usługi HR, w tym wsparcie w zakresie prawa pracy oraz doradztwo dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, obsługując głównie małe i średnie przedsiębiorstwa. Ich wielokrotnie nagradzane usługi koncentrują się na zarządzaniu HR, zgodności z przepisami i ocenie ryzyka, odpowiadając na potrzeby branż takich jak opieka zdrowotna, hotelarstwo i edukacja.

Dlaczego wybrałem Avensure: Ekspertyza Avensure w zakresie zgodności z przepisami wyróżnia tę firmę, ponieważ zapewnia ona dostosowane do potrzeb wsparcie w zakresie prawa pracy i reprezentację przed trybunałami, pomagając utrzymać zgodność działalności z wymogami prawnymi. Pakiet HR Protect oferuje kompleksową ochronę w zakresie odszkodowań związanych z HR. 

Dzięki dedykowanemu doradcy HR i wsparciu prawnemu Avensure pomaga skutecznie poruszać się po złożonych kwestiach związanych ze zgodnością z przepisami.

Wyróżniające się usługi: Avensure zapewnia doradztwo w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, które pomaga zarządzać ryzykiem w miejscu pracy. Oferowana przez firmę reprezentacja przed trybunałami wspiera również przedsiębiorstwa w postępowaniach prawnych, pomagając rozwiązywać kluczowe problemy biznesowe.

Docelowe branże: Opieka zdrowotna, hotelarstwo, edukacja, produkcja i handel detaliczny.

Specjalizacje: Outsourcing HR, wsparcie w zakresie prawa pracy, doradztwo dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, reprezentacja przed trybunałami oraz oprogramowanie do zarządzania HR.

Fitzgerald HR oferuje szeroki zakres usług, w tym planowanie talentów, wsparcie w relacjach z pracownikami oraz usługi outsourcingu HR, obsługując firmy poszukujące spersonalizowanych rozwiązań HR. Firma koncentruje się na zrozumieniu unikalnej kultury i potrzeb biznesowych każdego klienta, aby zapewnić dopasowane wsparcie.

Dlaczego wybrałem Fitzgerald: Fitzgerald HR oferuje dopasowane, elastyczne i responsywne rozwiązania HR, które odpowiadają unikalnej kulturze i potrzebom Twojej firmy, zapewniając sprawną integrację z wewnętrznym zespołem HR. Koncentracja na spersonalizowanym wsparciu pomaga skutecznie poprawiać środowisko pracy.

Wyróżniające się usługi: Fitzgerald HR zapewnia programy szkoleniowe i rozwojowe, które pomagają zespołowi rozwijać się i doskonalić umiejętności. Ponadto ich usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zapewniają bezpieczne środowisko pracy, odpowiadając na kluczowe potrzeby biznesowe i zapewniając większy spokój.

Docelowe branże: Handel detaliczny, opieka zdrowotna, edukacja, technologia i finanse.

Specjalizacje: Outsourcing HR, planowanie talentów, relacje z pracownikami, szkolenia i rozwój oraz bezpieczeństwo i higiena pracy.

Vero HR oferuje różnorodne zewnętrzne usługi HR, w tym doradztwo HR, obsługę płac, wsparcie rekrutacyjne oraz zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Współpracuje z firmami każdej wielkości — od małych startupów po większe organizacje — zapewniając dopasowane i elastyczne rozwiązania HR.

Dlaczego wybrałem Vero HR: Vero HR jest cenione za zintegrowane systemy HR, oferując kompleksowy zestaw usług, które można dostosować do konkretnych potrzeb organizacji.

Podejście skoncentrowane na kliencie zapewnia dopasowane wsparcie, niezależnie od tego, czy potrzebujesz kompleksowego zarządzania HR, czy konkretnych usług, takich jak obsługa płac i rekrutacja. Ta elastyczność sprawia, że Vero HR jest dobrym wyborem dla firm poszukujących wydajnych i łatwo dostosowywalnych rozwiązań HR.

Wyróżniające się usługi: Vero HR oferuje programy szkoleniowe i rozwojowe pomagające rozwijać umiejętności zespołu. Oferuje również zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, aby zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami miejsce pracy, odpowiadając na kluczowe potrzeby biznesowe.

Branże docelowe: Małe firmy, startupy, organizacje charytatywne, szkoły i budownictwo.

Specjalizacje: Doradztwo HR, usługi płacowe, wsparcie rekrutacyjne, szkolenia i rozwój oraz bezpieczeństwo i higiena pracy.

Hunter Adams oferuje szeroki zakres usług HR, w tym doradztwo, rekrutację i tymczasowe wsparcie, obsługując różnorodne branże w całej Wielkiej Brytanii. Ich klientami są firmy poszukujące wiedzy specjalistycznej w zakresie zaangażowania pracowników i rozwoju przywództwa.

Dlaczego wybrałem Hunter Adams: Hunter Adams wyróżnia się oferowaniem tymczasowego zarządzania HR, co ma kluczowe znaczenie dla firm potrzebujących tymczasowego kierownictwa HR.

Usługi platformy są dostosowane do potrzeb zespołu i obejmują coaching kadry kierowniczej oraz pomoc w realizacji projektów. Takie podejście pozwala zachować ciągłość i skuteczność działań HR w okresach przejściowych.

Najważniejsze usługi: Hunter Adams oferuje coaching kadry kierowniczej w celu rozwijania umiejętności zespołu liderów. Ponadto ich strategie angażowania pracowników ostatecznie poprawiają morale i produktywność, jednocześnie pomagając rozwiązywać kluczowe problemy biznesowe.

Docelowe branże: Opieka zdrowotna, edukacja, technologia, produkcja i finanse.

Specjalizacje: Zaangażowanie pracowników, różnorodność i inkluzja, zarządzanie zmianą ścieżki kariery, tymczasowe wsparcie i rozwój przywództwa.