Sztuka odchodzenia: redukcje zatrudnienia, retencja i odbudowa zaufania
Zwolnienia nie są już najświeższą wiadomością — stają się codziennością biznesową. Jednak za każdą „redukcją zatrudnienia” kryje się efekt domina, który wpływa na kulturę organizacyjną, morale, markę i wyniki finansowe.
Podczas tej sesji przyjrzymy się rzeczywistej sytuacji na rynku w kontekście redukcji zatrudnienia. Dowiesz się:
- Jakie trendy i sygnały powinni obserwować liderzy HR i kadra zarządzająca oraz co mówią nam one obecnie
- Jak prognozować i przygotować się do redukcji zatrudnienia bez wywoływania paniki ani utraty talentów
- Najlepsze praktyki planowania i przeprowadzania redukcji zatrudnienia z jasnością, empatią i wiarygodnością
Dla kogo jest ta sesja
To sesja dla liderów HR, którzy mierzą się z presją kadry zarządzającej na ograniczenie kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu talentów, kultury organizacyjnej i wiarygodności. To praktyczny przewodnik pokazujący, jak zachować człowieczeństwo, a nie skupiać się wyłącznie na aspektach operacyjnych.
Sesja pytań i odpowiedzi na żywo z mentorami
Przynieś swoje pytania z codziennej praktyki. Zakończymy sesję otwartą sesją pytań i odpowiedzi na żywo, podczas której otrzymasz spersonalizowane wskazówki od doświadczonych liderów HR, którzy sami mierzyli się z podobnymi wyzwaniami.
Nie przegap tego wydarzenia
Niezależnie od tego, czy przygotowujesz się do redukcji zatrudnienia, czy masz nadzieję całkowicie jej uniknąć, dołącz do nas na żywo podczas rozmowy, która łączy strategię z empatią — ponieważ zwolnienia mogą być decyzją biznesową, ale sposób, w jaki je przeprowadzasz, jest kwestią przywództwa.
Create a free account to access this event
Get access to exclusive content, live events and expert-curated resources.
Have an account? Log In
Host
