Warsztat: Jak przekształcić wnioski z rozmów końcowych w strategię retencji

W pierwszej części tego warsztatu dotyczącego programowania opartego na intuicji dla HR omówiliśmy trudności związane z procesem offboardingu i analizą informacji z rozmów końcowych oraz poprosiliśmy uczestników o podzielenie się najpilniejszymi wyzwaniami. W części drugiej przekształcimy te wnioski w coś znacznie bardziej wartościowego: działanie.

Podczas tego warsztatu stworzymy sposób na podejmowanie trafniejszych decyzji w całym cyklu życia pracownika, korzystając z narzędzia Lovable — narzędzia niewymagającego programowania, służącego do tworzenia niestandardowych aplikacji. Wspólnie, na podstawie Waszych opinii, opracujemy proces operacjonalizacji danych z rozmów końcowych, całkowicie dopasowany do Waszych potrzeb.

Przygotuj się na rozwiązywanie problemów na żywo, wspólne zestawy sprawdzonych rozwiązań oraz praktyczne wnioski oparte na rzeczywistych doświadczeniach innych liderów HR, którzy próbują rozwiązać te same wyzwania związane z offboardingiem, z którymi zmagasz się dziś.

Jeśli jesteś gotowy, by przejść od „śledzenia tego, co poszło nie tak” do faktycznego podejmowania działań — to rozmowa, na którą czekałeś.