12 podcastów o zarządzaniu zmianą, których warto słuchać w 2026 roku
Słuchanie podcastów o zarządzaniu zmianą pomaga czerpać wiedzę bezpośrednio od ekspertów działających na pierwszej linii.
Dogłębnie poznałem ten świat, zarówno ucząc się z tych rozmów, jak i stosując zdobytą wiedzę w praktyce. To skrót do najnowszych strategii i spostrzeżeń dotyczących zarządzania zmianą.
Jeśli chcesz osiągnąć mistrzostwo w tej dziedzinie, znalazłeś właściwe źródło.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Psst! Te podcasty HR idealnie sprawdzą się podczas codziennych dojazdów.
12 najlepszych podcastów o zarządzaniu zmianą
Poznaj 12 najlepszych podcastów o zarządzaniu zmianą i zdobądź ekspercką wiedzę:
- People Managing People z Davidem Rice'em
- Przegląd zarządzania zmianą — podcast Theresy Moulton
- Prowadzenie zmian Lauren Ryder
- Rozwiązywanie problemów związanych ze zmianą Niny Dar
- Podcast „Zmiana się dzieje” Jenelle McMaster
- Prowadzenie transformacyjnych zmian z Tobiasem Sturessonem
- Rozmowy o zmianie z dr. Jimem Maddoxem
- CHANGE@WORK | Podcast o ludzkim aspekcie zarządzania zmianą Chrisa Thorntona
- Jak prowadzę zmiany Shaheena Chaudhary'ego
- Buduj, inspiruj, wyposażaj; łatwe zarządzanie zmianą w projektach Nicoli Graham
- Mistrzowie zmian Kunala Sardy
- Dziennik zmian organizacyjnych w systemach ERP dr. Jacka G. Nestella
Przegląd najlepszych podcastów o zarządzaniu zmianą
1. People Managing People z Davidem Rice'em
Podsumowanie:
People Managing People to podcast dla liderów na nowo zastanawiających się nad tym, co oznacza budowanie prężnie działających organizacji w erze sztucznej inteligencji i nieustannych zmian. Prowadzony przez Davida Rice'a, wykracza poza powierzchowne porady dotyczące przywództwa, aby odkrywać, jak strategia, kultura i dynamika relacji międzyludzkich kształtują przyszłość pracy.
Czego się nauczysz:
Szczegółowe dyskusje na temat strategii zarządzania zmianą, budowania zespołu i skutecznej komunikacji wewnętrznej w miejscu pracy.
Dlaczego warto słuchać:
Podcast dostarcza praktycznych wskazówek i porad ekspertów, dzięki czemu jest niezwykle wartościowy dla dyrektorów i osób zarządzających, które angażują się w przywództwo wspierane przez sztuczną inteligencję.
Najlepszy odcinek:
„Od wartości do zachowań: jak budować kulturę szczerości” - W tym odcinku prowadzący David Rice rozmawia z Valentiną Gissin — dyrektorką ds. pracowników w Garner Health — o tym, jak jej zespół instytucjonalizuje szczerość i przekształca kulturę w rzeczywiste zachowania, a nie puste slogany.
Gdzie słuchać:
O prowadzącym:
David Rice — starszy redaktor People Managing People i prowadzący podcastu — jest strategiem ds. zasobów ludzkich i miejsca pracy, który łączy bogate doświadczenie dziennikarskie z praktyczną znajomością branży. Koncentrując się na DEI, doświadczeniach pracowników i innowacjach w obszarze talentów, David analizuje, jak liderzy mogą wykorzystywać przełomowe trendy — od sztucznej inteligencji po nowe modele projektowania organizacji — aby tworzyć miejsca pracy gotowe na przyszłość. Jego praca pomaga kadrze kierowniczej i liderom ds. pracowników nie tylko nadążać za zmianami, ale także aktywnie je kształtować.
2. Podcast Przeglądu Zarządzania Zmianą autorstwa Theresy Moulton
Podsumowanie:
Podcast Przeglądu Zarządzania Zmianą autorstwa Theresy Moulton dogłębnie analizuje niuanse zarządzania zmianą, zapraszając doświadczonych specjalistów, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami. Ten podcast to prawdziwa skarbnica wiedzy dla każdego, kto chce zrozumieć złożoność zarządzania zmianą w organizacjach.
Czego się nauczysz:
Spostrzeżenia dotyczące najnowszych trendów, narzędzi i metodologii w zarządzaniu zmianą. Wywiady z liderami opinii oferują praktyczne porady i dogłębne analizy przypadków.
Dlaczego warto słuchać:
Ze względu na bogatą, ekspercką treść, która jest zarówno pouczająca, jak i praktyczna. Theresa Moulton dobiera tematy istotne i kluczowe dla specjalistów ds. zarządzania zmianą na każdym poziomie.
Najlepszy odcinek:
„Stwórz swój model prowadzenia zmian z Marshą Acker” - Ten odcinek przedstawia praktyczne ramy i osobiste spostrzeżenia pomocne w opracowywaniu skutecznych strategii przywództwa w zmianie, dostosowanych do wyjątkowych wyzwań i możliwości dynamicznego środowiska.
Gdzie słuchać:
O gospodarzu:
Theresa Moulton ma ogromną wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania zmianą. Jako redaktorka naczelna Change Management Review jest doskonale zorientowana w najnowszych osiągnięciach w tej dziedzinie i z pasją dzieli się tymi spostrzeżeniami ze swoimi odbiorcami. Znajdź Theresę Moulton na LinkedIn.
3. Przewodzenie zmianie autorstwa Lauren Ryder
Podsumowanie:
Przewodzenie zmianie autorstwa Lauren Ryder to nowatorski podcast poświęcony dynamice przewodzenia inicjatywom związanym ze zmianą. Lauren Ryder rozmawia z liderami biznesu z różnych sektorów o wyzwaniach i sukcesach, których doświadczyli podczas wprowadzania zmian.
Czego się dowiesz:
Strategie skutecznego przywództwa w procesie zmian, osobiste historie transformacji oraz wnioski wyciągnięte zarówno z sukcesów, jak i porażek podczas realizacji inicjatyw związanych ze zmianą.
Dlaczego warto słuchać:
Przystępny styl Lauren i różnorodność jej gości zapewniają szeroką perspektywę na przewodzenie zmianie, dzięki czemu podcast jest obowiązkową pozycją dla osób na stanowiskach kierowniczych, które mierzą się z wyzwaniami związanymi ze zmianą.
Najlepszy odcinek:
„Przywództwo w erze AI z Lauren Ryder | Podcast Przewodzenie zmianie, odc. 10” — Podcast o zarządzaniu zmianą porusza temat transformacyjnego wpływu sztucznej inteligencji na przywództwo, omawiając, jak liderzy mogą dostosowywać się do zmian, wprowadzać innowacje i prowadzić swoje zespoły przez wyzwania oraz możliwości, jakie AI stwarza w miejscu pracy.
Linki do słuchania:
O gospodarzu:
Lauren Ryder jest znana ze swojej wiedzy specjalistycznej w zakresie zarządzania zmianą i przywództwa. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w przeprowadzaniu zespołów przez okresy transformacji oferuje cenne spostrzeżenia na temat sztuki przewodzenia zmianie. Znajdź Lauren Ryder na LinkedIn.
4. Rozwiązywanie problemów związanych ze zmianą autorstwa Niny Dar
Podsumowanie:
Rozwiązywanie problemów związanych ze zmianą autorstwa Niny Dar to innowacyjny podcast, który podchodzi do zarządzania zmianą z perspektywy rozwiązywania problemów. Nina Dar wykorzystuje swoje umiejętności rozwiązywania problemów, koncentrując się na powszechnych i złożonych wyzwaniach, z jakimi mierzą się osoby realizujące inicjatywy związane ze zmianą.
Czego się dowiesz:
Praktyczne techniki rozwiązywania problemów, innowacyjne sposoby pokonywania przeszkód w zarządzaniu zmianą oraz spostrzeżenia dotyczące ludzkiego wymiaru zmian.
Dlaczego warto słuchać:
Dzięki wyjątkowemu podejściu do rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zmianą podcast oferuje słuchaczom nie tylko teorię, lecz także praktyczne rozwiązania rzeczywistych problemów.
Najlepszy odcinek:
„Dziewięćdziesiąt lat podnoszenia ludzi na duchu” – Ten odcinek celebruje dziedzictwo i wpływ organizacji poświęconej wzmacnianiu pozycji ludzi i zapewnianiu im wsparcia, przyglądając się jej historycznym kamieniom milowym oraz życiu osób, na które pozytywnie wpłynęła w ciągu dziewięciu dekad.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącej:
Nina Dar jest ekspertką w dziedzinie zmian, która ma talent do rozwiązywania złożonych problemów. Jej bogate doświadczenie i kreatywne podejście sprawiają, że jej podcast jest cennym źródłem informacji dla osób, które chcą skuteczniej poruszać się w obszarze zmian. Aby dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z Niną Dar na LinkedInie.
5. Podcast „Zmiana się dzieje” Jenelle McMaster
Podsumowanie:
Podcast „Zmiana się dzieje” Jenelle McMaster oferuje dogłębną analizę ludzkiego wymiaru zmian, pokazując, jak liderzy mogą skutecznie inicjować zmiany i dostosowywać się do nich w swoich organizacjach i poza nimi.
Czego się dowiesz:
Osobiste historie przywódcze, strategie przewodzenia zmianom oraz wpływ zmian na kulturę organizacyjną i zachowanie poszczególnych osób.
Dlaczego warto słuchać:
Jenelle przedstawia wyjątkową perspektywę na styku zarządzania zmianą i ludzkich zachowań, dzięki czemu podcast ten jest niezwykle wartościowy zarówno dla liderów, jak i osób zajmujących się wdrażaniem zmian.
Najlepszy odcinek:
„Zmiana dzieje się z Ronni Kahn” – W tym odcinku słuchacze poznają drogę Ronni Kahn, uznanej inicjatorki zmian, która dzieli się inspirującą historią swojej działalności w obszarze przedsiębiorczości społecznej i zaangażowania w walkę z marnowaniem żywności oraz głodem, pokazując potężny wpływ zmian napędzanych pasją.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącej:
Jenelle McMaster jest doświadczoną liderką i ekspertką w dziedzinie zarządzania zmianą, znaną ze swoich spostrzeżeń na temat dynamiki zmian organizacyjnych oraz ich wpływu na zespoły i poszczególne osoby. Znajdź Jenelle McMaster na LinkedInie.
Recenzja słuchacza:
„Uwielbiam tę serię, skłania do głębokich przemyśleń!” – Jasmin_L
6. Przewodzenie transformacyjnej zmianie z Tobiasem Sturessonem
Podsumowanie:
Przewodzenie transformacyjnej zmianie z Tobiasem Sturessonem zgłębia istotę zmian transformacyjnych, omawiając zasady i praktyki niezbędne do pomyślnego przeprowadzania inicjatyw związanych ze zmianami.
Czego się nauczysz:
Podstawowe zasady transformacyjnych zmian, etycznego przywództwa oraz budowania kultury uczciwości i zaufania w organizacjach.
Dlaczego warto posłuchać:
Tobias i jego goście oferują dogłębne spojrzenie na to, jak można osiągnąć głęboką i znaczącą zmianę, podkreślając znaczenie wartości i uczciwości w tym procesie.
Najlepszy odcinek:
„Ann Skeet: Podejmowanie decyzji opartych na wartościach w czasach szybkich zmian” – Ta rozmowa jest szczególnie istotna dla osób, które chcą zachować moralny kompas w przywództwie i rozwoju organizacji, dbając o to, by każda decyzja nie tylko napędzała postęp, lecz także podtrzymywała zasady definiujące ich misję.
Gdzie słuchać:
O prowadzącym:
Tobias Sturesson ma bogate doświadczenie w kierowaniu transformacyjnymi zmianami, koncentrując się na etycznym przywództwie i budowaniu kultur uczciwości. Znajdź Tobiasa Sturessona na LinkedIn i Twitterze.
7. Rozmowy o zmianie z dr. Jimem Maddoxem
Podsumowanie:
Rozmowy o zmianie z dr. Jimem Maddoxem koncentrują się na teorii i praktyce zarządzania zmianą, dostarczając słuchaczom wiedzy o tym, jak zmiana jest konceptualizowana, wdrażana i utrzymywana.
Czego się nauczysz:
Teoretyczne ramy zarządzania zmianą, praktyczne zastosowania oraz strategie utrzymywania zmian w różnych kontekstach organizacyjnych.
Dlaczego warto posłuchać:
Dr Maddox łączy wiedzę akademicką z praktycznymi zastosowaniami, dzięki czemu złożone koncepcje zarządzania zmianą stają się przystępne i możliwe do wykorzystania przez praktyków.
Najlepszy odcinek:
„Uruchamianie globalnej nauki o nadziei: angażująca rozmowa z Kathryn Goetzke, autorką, właścicielką firmy i międzynarodową prelegentką.” – Ten podcast omawia, jak zrozumienie i wykorzystanie naukowych podstaw nadziei może prowadzić do znaczących pozytywnych zmian u ludzi, w społecznościach i organizacjach na całym świecie, podkreślając praktyczne kroki i strategie wspierania społeczeństwa pełnego nadziei i odporności.
Gdzie słuchać:
O prowadzącym:
Dr Jim Maddox jest ekspertem w dziedzinie zarządzania zmianą, z bogatym doświadczeniem akademickim i praktycznym, oferującym wyważoną perspektywę na złożoność zarządzania zmianą.
8. ZMIANA W PRACY | Podcast o ludzkim wymiarze zarządzania zmianą autorstwa Chrisa Thorntona
Podsumowanie:
CHANGE@WORK | Podcast o ludzkim aspekcie zarządzania zmianą autorstwa Chrisa Thorntona analizuje związek między zarządzaniem zmianą a ludzkim zachowaniem, przedstawiając spostrzeżenia na temat tego, jak ludzie doświadczają zmian w miejscu pracy i jak je napędzają.
Czego się dowiesz:
Strategie skutecznej komunikacji, przywództwo w procesie zmian oraz psychologiczne aspekty zarządzania zmianą.
Dlaczego warto posłuchać:
Chris Thornton przedstawia świeże spojrzenie na ludzkie aspekty, które mają kluczowe znaczenie dla powodzenia inicjatyw zmian, dzięki czemu jest to obowiązkowa pozycja dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności zarządzania zmianą.
Najlepszy odcinek:
“CHANGE@WORK, odcinek 33: Przezwyciężanie zakłóceń dzięki głębokiej współpracy” - Odcinek przedstawia strategie i przykłady z życia pokazujące, jak budowanie silnych partnerstw i praca zespołowa mogą przekształcić wyzwania w możliwości innowacji i rozwoju, nawet w najbardziej burzliwych czasach.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Chris Thornton jest znany ze swojej wiedzy na temat ludzkich aspektów zarządzania zmianą, łącząc spostrzeżenia z dziedziny psychologii z praktycznymi strategiami zarządzania zmianą.
9. Jak przewodzę zmianie autorstwa Shaheena Chaudhary’ego
Podsumowanie:
Jak przewodzę zmianie autorstwa Shaheena Chaudhary’ego to platforma, na której liderzy dzielą się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami na temat wprowadzania zmian w swoich organizacjach i branżach.
Czego się dowiesz:
Historie przywódcze, innowacyjne strategie zarządzania zmianą oraz wyzwania i sukcesy związane z przewodzeniem zmianie.
Dlaczego warto posłuchać:
Shaheen Chaudhary przedstawia różnorodne głosy i doświadczenia, oferując cenne lekcje każdemu, kto zajmuje się przywództwem w procesie zmian.
Najlepszy odcinek:
“Synthia Kloot: dyrektorka operacyjna w Clark Wilson LLP” - Ten odcinek szczegółowo omawia wyzwania i sukcesy związane z wdrażaniem inicjatyw strategicznych, budowaniem kultury ciągłego doskonalenia oraz wykorzystywaniem wiedzy Synthii do napędzania zrównoważonego rozwoju i efektywności w konkurencyjnym środowisku prawniczym.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Shaheen Chaudhary jest liderem zmian z bogatym doświadczeniem w przeprowadzaniu organizacji przez transformację i jest znany ze swojego wnikliwego podejścia do przywództwa w procesie zmian. Znajdź Shaheena Chaudhary’ego na LinkedInie.
10. Buduj, inspiruj, wyposażaj; łatwe zarządzanie zmianą w Twoich projektach autorstwa Nicoli Graham
Podsumowanie:
Buduj, inspiruj, wyposażaj; łatwe zarządzanie zmianą w Twoich projektach autorstwa Nicoli Graham upraszcza złożoność zarządzania zmianą, dostarczając słuchaczom praktycznych strategii i narzędzi pozwalających skutecznie prowadzić inicjatywy związane ze zmianą w ramach projektów.
Czego się nauczysz:
Praktycznych metod budowania poparcia dla zmian, wzbudzania w członkach zespołu entuzjazmu wobec transformacji oraz wyposażania ich w umiejętności potrzebne do skutecznego wdrażania zmian.
Dlaczego warto posłuchać:
Nicola Graham przedstawia zarządzanie zmianą w przystępnych, praktycznych krokach, dzięki czemu jest to idealny podcast dla kierowników projektów i liderów, którzy chcą z pewnością siebie i klarownością przeprowadzać zmiany.
Najlepszy odcinek:
„Kierownik projektu a lider projektu z udziałem Susanne Madsen” – dzięki praktycznym poradom i przykładom z rzeczywistego świata ta rozmowa pokazuje profesjonalistom drogę od menedżerów skupionych na zadaniach do liderów, którzy inspirują wizją i zmianą.
Gdzie słuchać:
O prowadzącej:
Nicola Graham jest doświadczoną specjalistką ds. zarządzania zmianą, oferującą bogate doświadczenie i wiedzę zdobytą podczas wieloletniej pracy w tej dziedzinie. Znajdź Nicolę Graham na LinkedInie.
11. Mędrcy zmian autorstwa Kunala Sardy
Podsumowanie:
Mędrcy zmian autorstwa Kunala Sardy koncentruje się na historiach i strategiach osób stojących na czele zmian w różnych branżach, oferując wyjątkowe połączenie inspiracji i praktycznych porad.
Czego się nauczysz:
Innowacyjnych strategii zarządzania zmianą, osobistych historii agentów zmian oraz praktycznych wskazówek dotyczących przeprowadzania zmian w dzisiejszym dynamicznym środowisku.
Dlaczego warto posłuchać:
Kunal Sarda gromadzi różnorodną grupę liderów zmian, dostarczając słuchaczom bogatego zbioru doświadczeń i wiedzy, które można zastosować w ramach własnych inicjatyw związanych ze zmianą.
Najlepszy odcinek:
„Tworzenie i dominacja w nowej kategorii: jak David Cancel wraz z Drift wprowadził sprzedaż i marketing w trzecią rundę SaaS” – ten podcast podkreśla znaczenie koncentracji na kliencie, elastyczności i przywództwa opartego na wizji w kształtowaniu przyszłości usług programistycznych.
Gdzie słuchać:
O prowadzącym:
Kunal Sarda jest entuzjastą zmian, którego pasją jest opowiadanie historii. Poświęca się odkrywaniu i dzieleniu się spostrzeżeniami liderów zmian z różnych sektorów. Znajdź Kunala Sardę na LinkedInie.
12. Dziennik zmian organizacyjnych w systemach ERP autorstwa dr. Jacka G. Nestella
Podsumowanie:
Dziennik zmian organizacyjnych w systemach ERP autorstwa dr. Jacka G. Nestella zagłębia się w złożony świat systemów ERP (planowania zasobów przedsiębiorstwa) i zmian organizacyjnych, oferując szczegółowe omówienie najlepszych praktyk, wyzwań oraz przyszłości projektów ERP.
Czego się dowiesz:
Najlepsze praktyki wdrażania systemów ERP, sposoby radzenia sobie z wyzwaniami związanymi ze zmianami napędzanymi przez ERP oraz informacje na temat przyszłości technologii i transformacji organizacyjnej.
Dlaczego warto posłuchać:
Dr Jack G. Nestell łączy rygor akademicki z praktycznym doświadczeniem, dzięki czemu ten podcast jest cennym źródłem wiedzy dla specjalistów zaangażowanych w projekty ERP i zmiany organizacyjne.
Najlepszy odcinek:
„Inteligentna transformacja cyfrowa w sektorze kapitału prywatnego” — odcinek omawia, w jaki sposób firmy wykorzystują technologię do usprawniania badania due diligence, poprawy wyników portfela oraz realizacji strategii tworzenia wartości. Eksperci dzielą się spostrzeżeniami na temat równoważenia tradycyjnej wiedzy inwestycyjnej z możliwościami cyfrowymi, przedstawiając studia przypadków i praktyczne wskazówki dotyczące skutecznego poruszania się w cyfrowym krajobrazie świata kapitału prywatnego, w którym stawka jest wysoka.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Dr Jack G. Nestell jest ekspertem w dziedzinie systemów ERP i zmian organizacyjnych, głęboko zaangażowanym w łączenie teorii z praktyką w tej dziedzinie. Znajdź dr. Jacka G. Nestella na LinkedInie.
Bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi — zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dostosowane do potrzeb liderów oraz specjalistów HR.
Aby znaleźć dodatkowe materiały, które pomogą Ci opanować zarządzanie zmianą, przeczytaj nasz artykuł na temat zarządzania zmianą w HR oraz zapoznaj się z naszymi zestawieniami konferencji poświęconych zarządzaniu zmianą i certyfikatów z zakresu zarządzania zmianą.
