13 najlepszych kursów szkoleniowych z zakresu płac, które warto ukończyć w 2026 roku

1. Szkolenie z zarządzania i operacji płacowych oraz program certyfikacyjny (HR Training Center)
2. Szkolenie z obsługi płac w Xero (The Knowledge Academy)
3. Specjalista ds. zasobów ludzkich z praktyką i zarządzaniem płacami (Clark College)
4. Szkolenie z podstaw wynagrodzeń oraz program certyfikacyjny (Payroll Training Center)
5. Praktyka i zarządzanie płacami (BHCC)
6. Prawo płacowe (TrainUp)
7. Certyfikowany administrator płac (HR Training Center)
8. Podstawy płac i podatków (ADP)
9. Dyplom z efektywnej księgowości i obsługi płac (Workforce Academy Partnership)
10. Kurs zasad obsługi płac (Pitman Training)
11. Administracja płacowa (OntarioLearn)
12. Rachunkowość płacowa: przepisy, obliczenia i zapisy księgowe (Udemy)
13. Kurs obsługi płac — Stany Zjednoczone (The Knowledge Academy)

Więcej informacji o każdym kursie znajdziesz poniżej.

Przegląd najlepszych szkoleń z zakresu płac

1. Szkolenie z zarządzania i operacji płacowych oraz program certyfikacyjny (HR Training Center)

Ten program certyfikacyjny zapewnia kompleksowy przewodnik po obsłudze operacji płacowych. Obejmuje kluczowe procesy administracyjne i pomaga rozwijać umiejętności zarządzania zgodnością w obszarze płac oraz powiązanymi systemami.

• Dla kogo: Specjaliści ds. płac, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności zarządzania
• Zakres tematyczny:
  • Wymogi dotyczące zgodności z przepisami
  • Zatrudnianie pracowników działu płac i zarządzanie nimi
  • Wdrażanie systemów płacowych
  • Obsługa audytów
  • Wdrażanie planów przeciwdziałania oszustwom
  • Przelewy bezpośrednie i karty płatnicze
  • Obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji
• Online, stacjonarnie czy oba tryby? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $799 za zamówienie
• Weź udział w kursie: HR Training Center

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Szkolenie z obsługi płac w Xero (The Knowledge Academy)

Ten kurs koncentruje się na nauce zarządzania płacami z wykorzystaniem oprogramowania księgowego Xero. Pomaga uczestnikom zrozumieć, jak przetwarzać płace, zarządzać dokumentacją pracowników oraz obsługiwać kwestie zgodności z przepisami za pomocą Xero.

• Dla kogo: Specjaliści ds. płac, specjaliści HR, księgowi, osoby zajmujące się prowadzeniem ksiąg rachunkowych, administratorzy finansowi i menedżerowie HR
• Zakres tematyczny:
  • Śledzenie płac
  • Przetwarzanie i raportowanie
  • Zarządzanie nowymi pracownikami i osobami odchodzącymi z firmy
  • Podstawy oprogramowania i jego interfejs
  • Konfiguracja firmy
  • Zarządzanie transakcjami
  • Uzgadnianie rachunków bankowych
  • Zarządzanie zobowiązaniami i należnościami
• Online, stacjonarnie czy oba tryby? Oba
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 1 dzień
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $1295 (zapytaj o oferty pakietowe)
• Weź udział w kursie: The Knowledge Academy

3. Specjalista ds. zasobów ludzkich z praktyką i zarządzaniem płacami (Clark College)

Ten kurs online oferuje kompleksowe połączenie szkoleń z zakresu zasobów ludzkich i zarządzania płacami. Przygotowuje uczestników do obsługi funkcji HR i administracji płac, zapewniając podstawy do ubiegania się o certyfikaty takie jak PHR i Certyfikat Podstawowej Certyfikacji Płacowej (FPC).

• Dla kogo: Osoby poszukujące umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i płacami
• Zakres tematyczny:
  • Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi i najlepsze praktyki
  • Administracja płacami i zarządzanie nimi
  • Rekrutacja, szkolenia i oceny wyników pracy
  • Przepisy prawa pracy obowiązujące w USA i regulacje OSHA
  • Strategie wynagrodzeń i świadczeń
  • Obliczanie podatków od wynagrodzeń i zgodność z przepisami
  • Ustawa o standardach uczciwego zatrudnienia (FLSA) i Kodeks podatkowy
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 12 miesięcy
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne:
  • PC: Windows 8 lub Mac: macOS 10.6 albo Chromebook
  • Przeglądarka: zalecana najnowsza wersja Google Chrome lub Mozilla Firefox; Microsoft Edge i Safari również są kompatybilne
  • Program Adobe Acrobat Reader: musi być zainstalowany i w pełni działający
  • Możliwość korzystania z poczty elektronicznej i dostęp do osobistego konta e-mail
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera
• Cena: $3,740.00
• Weź udział w kursie: Clark College

4. Szkolenie i program certyfikacyjny z podstaw naliczania wynagrodzeń (Payroll Training Center)

Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie prawidłowego obliczania, potrącania i raportowania podatków od wynagrodzeń. Zawiera interaktywne materiały i przykłady, które pomagają uczestnikom we własnym tempie poruszać się po wymaganiach dotyczących zgodności z przepisami płacowymi.

• Dla kogo: Początkujący i średniozaawansowani specjaliści ds. zasobów ludzkich
• Zakres tematyczny:
  • Identyfikacja podatkowa
  • Potrącanie i raportowanie
  • Federalne podatki od bezrobocia
  • Opodatkowanie w wielu stanach
  • Przestrzeganie wymogów dotyczących prowadzenia dokumentacji
  • Zrozumienie umów o sumowaniu okresów ubezpieczenia
  • Obliczanie wynagrodzeń dodatkowych
  • Zarządzanie zajęciami wynagrodzenia, wynagrodzeniem chorobowym, zaległym wynagrodzeniem i premiami
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Tak
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $799 za zamówienie
• Weź udział w kursie: Payroll Training Center

5. Praktyka i zarządzanie płacami (BHCC)

Kurs ten zapewnia szczegółowe szkolenie z zakresu obsługi płac, w tym zgodności z przepisami federalnymi i prawem podatkowym. Przygotowuje uczestników do realizacji złożonych zadań związanych z płacami oraz przystąpienia do egzaminu z podstawowej certyfikacji płacowej organizowanego przez PayrollOrg.

• Dla kogo: Osoby chcące poznać podstawy obsługi płac
• Omawiane tematy:
  • Podstawy obsługi płac i zgodność z przepisami
  • Obliczanie wynagrodzeń i podatków
  • Federalne przepisy i regulacje podatkowe
  • Świadczenia dodatkowe i wynagrodzenia
  • Raportowanie płac i prowadzenie dokumentacji
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Wymagany egzamin? Tak
• Czas trwania: 6 miesięcy
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne:
  • Komputer: Windows 8 lub Mac: macOS 10.6 albo Chromebook
  • Przeglądarka: preferowana jest najnowsza wersja Google Chrome lub Mozilla Firefox; Microsoft Edge i Safari również są kompatybilne
  • Program Adobe Acrobat Reader: musi być zainstalowany i w pełni sprawny
  • Możliwość korzystania z poczty e-mail i dostęp do osobistego konta e-mail
  • Wymagania wstępne: Podstawowa umiejętność pisania na klawiaturze, obsługi komputera, korzystania z kalkulatora czterodziałaniowego oraz znajomość Internetu, poczty e-mail i edytora tekstu (np. Word)
• Cena: $1,795.00
• Weź udział w kursie: BHCC

6. Prawo dotyczące płac (TrainUp)

Kurs ten zapewnia pogłębione szkolenie z zakresu prawa dotyczącego płac, koncentrując się na zgodności z przepisami i wymogach prawnych, aby zapewnić prawidłową obsługę płac. Zapisz się, aby dowiedzieć się, jak unikać problemów prawnych związanych z klasyfikacją pracowników i wynagrodzeniami.

• Dla kogo: Specjaliści ds. płac chcący zrozumieć przepisy dotyczące płac
• Omawiane tematy:
  • Podstawy prawne administracji płac
  • Przepisy FLSA
  • Administracja świadczeniami
  • Szczególne okoliczności dotyczące płac
  • Prowadzenie dokumentacji odpornej na audyt
  • Rozwiązywanie problemów
  • Potrącenia z wynagrodzenia
  • Dokładność i zgodność z przepisami
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Wymagany egzamin? Nie
• Czas trwania: 1 dzień
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $199
• Weź udział w kursie: TrainUp

7. Certyfikowany administrator płac (HR Training Center)

Ten kurs zapewnia szczegółowe szkolenie dla osób, które chcą uzyskać certyfikat specjalisty ds. płac, koncentrując się na przetwarzaniu wynagrodzeń, zgodności podatkowej i obliczaniu wynagrodzenia brutto. Wyposaża uczestników w wiedzę niezbędną do zarządzania płacami i spełniania wymogów regulacyjnych.

• Dla kogo: Osoby poszukujące kompleksowego szkolenia z zakresu administracji płac
• Zakres tematyczny:
  • Zgodność z przepisami federalnymi i stanowymi
  • Dokładne przetwarzanie wynagrodzeń
  • Zgodność podatkowa
  • Prowadzenie dokumentacji
  • Administracja świadczeniami
  • Potrącenia z wynagrodzenia
  • Plan emerytalny
  • Świadczenia dodatkowe
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Obie formy
• Czy egzamin jest wymagany? Nie
• Czas trwania: 32 godziny
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $1,995.00 za zamówienie
• Weź udział w kursie: HR Training Center

8. Podstawy płac i podatków (ADP)

Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie z podstaw płac i podatków, koncentrując się na przetwarzaniu wynagrodzeń pracowników i rozumieniu zobowiązań podatkowych. Został opracowany z myślą o rozwijaniu praktycznych umiejętności zarządzania funkcjami płacowymi w środowisku biznesowym.

• Dla kogo: Osoby chcące zrozumieć podstawy płac i podatków, w tym osoby rozpoczynające pracę w branży płacowej
• Zakres tematyczny:
  • Obliczenia płacowe
  • Potrącenia podatkowe
  • Wymogi dotyczące sprawozdawczości
  • Metody płatności
  • Szczegóły zestawienia wynagrodzenia
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? online
• Czy egzamin jest wymagany? Nie
• Czas trwania: 5 godzin
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Weź udział w kursie: Coursera

9. Dyplom z efektywnego prowadzenia księgowości i obsługi płac (partnerstwo z Workforce Academy)

Ten kurs zapewnia szkolenie z zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych i zarządzania płacami, koncentrując się na dokładnym prowadzeniu dokumentacji finansowej oraz procesach płacowych. Obejmuje podstawowe techniki księgowe i obliczanie wynagrodzeń, pomagając w zarządzaniu finansami firmy.

• Dla kogo: Osoby, które chcą poszerzyć swoje umiejętności w zakresie księgowości i płac
• Omawiane tematy:
  • Zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych
  • Podatki od wynagrodzeń
  • Strategie budżetowania
  • Księgi pomocnicze
  • Dzienniki specjalne
  • Kontrole wewnętrzne
  • Podatek od sprzedaży
  • Spółki osobowe i kapitałowe
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: od 10 do 15 godzin
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: Bezpłatnie
• Weź udział w kursie: Alison

10. Kurs podstaw zarządzania płacami (Pitman Training)

Ten kurs omawia podstawowe zasady przetwarzania płac, w tym najważniejsze zadania administracyjne i wymogi dotyczące zgodności z przepisami. Został opracowany, aby pomóc uczestnikom zrozumieć zarządzanie płacami od podstaw, w tym obsługę danych pracowników i płatności ustawowych.

• Dla kogo: Osoby, które dopiero zaczynają pracę z przetwarzaniem płac
• Omawiane tematy:
  • Podstawy płac
  • Informacje o pracownikach
  • Płatności ustawowe
  • Ochrona danych
  • System PAYE
  • Ubezpieczenie społeczne
  • Format i szczegóły zestawień wynagrodzeń
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? W obu formach
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 4 godziny
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne:
  • Podstawowa znajomość programu Microsoft Word
  • Pomocna jest dobra znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie
• Weź udział w kursie: Pitman Training

11. Administracja płacami (OntarioLearn)

Ten kurs zapewnia szczegółową wiedzę na temat administracji płacami, obejmując takie zadania jak prowadzenie dokumentacji płacowej, zarządzanie potrąceniami i przygotowywanie niezbędnych raportów. Zawiera również praktyczne szkolenie z obsługi komputerowych systemów płacowych, umożliwiających dokładne przetwarzanie danych.

• Dla kogo: Osoby chcące nauczyć się administracji płac
• Omówione tematy:
  • Prowadzenie dokumentacji płacowej
  • Obsługa różnych typów pracowników
  • Zarządzanie świadczeniami podlegającymi opodatkowaniu i potrąceniami
  • Przygotowywanie zapisów w dzienniku płac
  • Przygotowywanie formularzy T4 i ich zestawień
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 42 godziny
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $413.08
• Weź udział w kursie: George Brown College

12. Księgowość płacowa: przepisy, obliczenia i zapisy w dzienniku (Udemy)

Ten kurs zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące księgowości płac, koncentrując się na przepisach płacowych, obliczeniach i zapisach w dzienniku. Obejmuje praktyczne przykłady pomagające uczestnikom zrozumieć potrącenia podatkowe z wynagrodzeń, transakcje i wypełnianie formularzy.

• Dla kogo: Osoby posiadające podstawową znajomość zasad rachunkowości, specjaliści ds. rachunkowości, specjaliści HR, właściciele małych firm i księgowi
• Omówione tematy:
  • Federalne przepisy płacowe
  • Obliczanie wynagrodzenia regularnego i za nadgodziny
  • Składki na ubezpieczenie społeczne i Medicare
  • Potrącenia federalnego podatku dochodowego
  • Zapisy w dzienniku płac
  • Rozwiązywanie problemów związanych z płacami
  • Terminy i pojęcia
  • Analizowanie potrąceń i ich konsekwencji
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 22 godziny i 30 minut
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne:
  • Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości
  • Znajomość sprawozdań finansowych i księgi głównej
  • Podstawowe umiejętności matematyczne
• Cena: $84.99
• Weź udział w kursie: Udemy

13. Kurs płacowy — Stany Zjednoczone (The Knowledge Academy)

Ten kurs zapewnia podstawową wiedzę na temat procesów płacowych, koncentrując się na kluczowych zadaniach, takich jak obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie potrąceniami i zapewnianie zgodności z przepisami dotyczącymi płac. Został opracowany, aby nauczyć podstaw administracji płac w kontekście Stanów Zjednoczonych.

• Dla kogo: Osoby rozpoczynające pracę z obsługą płac, administratorzy płac, kierownicy biur, właściciele małych firm i specjaliści HR
• Tematyka kursu:
  • Zasady naliczania wynagrodzeń
  • Praktyki płacowe
  • Kody i tabele podatkowe
  • Ustawowy zasiłek chorobowy
  • Ustawowe świadczenia macierzyńskie
  • Emerytury i pożyczki studenckie
  • Raporty i prowadzenie dokumentacji
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Obie formy
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 1 dzień
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $1295 (zapytaj o oferty pakietowe)
• Weź udział w kursie: The Knowledge Academy

Co dalej?

Niezależnie od tego, czy przetwarzasz listę płac dla jednego pracownika, czy tysiąca pracowników, kurs z zakresu obsługi płac nauczy Cię niezbędnych umiejętności, których potrzebujesz, aby odnieść sukces.

Aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania talentami, zapisz się do naszego newslettera dla liderów HR i biznesu. Otrzymasz informacje i oferty dopasowane do liderów i specjalistów HR prosto do swojej skrzynki odbiorczej.