14 liderów ds. uczenia się i rozwoju, których warto obserwować w 2026 roku
Liderzy L&D, których obserwujesz, kształtują sposób, w jaki myślisz, budujesz i rozwijasz się. Właściwe osoby nadają kierunek Twojej praktyce — kwestionują założenia i przedstawiają pomysły, które możesz rzeczywiście wykorzystać. Zebrałem najważniejszych myślicieli w tej dziedzinie: praktyków, strategów i innowatorów napędzających rozwój uczenia się. Obserwuj ich, aby zachować bystrość umysłu, być na bieżąco i wnosić lepsze sposoby myślenia do swojego zespołu.
14 najważniejszych liderów L&D
Poniżej znajdują się sylwetki najważniejszych liderów L&D — informacje o tym, kim są, oraz o wpływie, jaki wywarli w tej dziedzinie.
Metodyka wyboru
Wybrałem liderów znajdujących się na tej liście na podstawie ich znaczenia, udokumentowanej wiedzy i wpływu, wiarygodności zawodowej oraz nieustannego wkładu w tę dziedzinę.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Szukam dowodów na to, że kierują znaczącymi inicjatywami lub osiągają zauważalne wyniki w swoich organizacjach, opracowują wpływowe idee lub praktyki, publikują badania lub materiały edukacyjne, występują publicznie lub nauczają, a także wnoszą inny wkład świadczący o ich wpływie w ramach wykonywanej pracy lub w szerszej dziedzinie.
Co dalej?
Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę spostrzeżenia i oferty dostosowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
