17 podcastów rekrutacyjnych, których warto słuchać w 2026 roku
Prowadząc podcast People Managing People, często słucham wielu innych podcastów poświęconych wszystkim zagadnieniom związanym z HR, w tym podcastów o rekrutacji.
Słuchanie ich to doskonała okazja do czerpania wiedzy, strategii i najlepszych praktyk od ekspertów oraz praktyków z branży. Pomyślałem więc, że przygotuję listę moich ulubionych podcastów, aby pomóc Ci znaleźć nowy ulubiony podcast o rekrutacji.
Jeśli szukasz najwyższej jakości treści HR, te podcasty HR są obowiązkowe.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
17 najlepszych podcastów o rekrutacji
Odkryj 17 najlepszych podcastów o rekrutacji i poznaj opinie ekspertów:
- Rekrutacja w drodze prowadzony przez Harver
- Przyszłość rekrutacji prowadzony przez Matta Aldera
- Podcast o najważniejszych zagadnieniach rekrutacji prowadzony przez Hunga Lee
- Odporna osoba rekrutująca prowadzony przez Marka Whitby’ego
- Porozmawiaj ze mną o talentach prowadzony przez Hired
- Podcast o skutecznym zatrudnianiu prowadzony przez SmartRecruiters
- Codzienny podcast o rekrutacji prowadzony przez Williama Tincupa
- Sekrety sukcesu w rekrutacji pracowników prowadzony przez Haley Marketing
- RecruiterCast prowadzony przez Dave’a Webba
- Elastyczna rekrutacja prowadzony przez Heine’a Kroga Iversena i Michaelę Baddeley
- Zatrudnianie na wszystkich obrotach prowadzony przez Entelo
- Podcast mentorów rekrutacji prowadzony przez Hishema Azzouza
- Podcast o przywództwie w rekrutacji prowadzony przez Alison Humphries
- Godzina szczęścia HR prowadzona przez Steve’a Boese’a i Trish McFarlane
- DriveThruHR – rozmowy o HR prowadzony przez Williama Tincupa, Nishę Raghavan i Mike’a VanDervorta
- Podcast Firefish o rekrutacji prowadzony przez Firefish Software
- Rec Tech: podcast o technologii rekrutacyjnej prowadzony przez Chrisa Russella
Przegląd najlepszych podcastów o rekrutacji
1. Rekrutacja w drodze prowadzony przez Harver
Podsumowanie:
Rekrutacja w drodze to podcast poświęcony odkrywaniu złożoności współczesnej rekrutacji. Prowadzony przez Harver, oferuje opinie, strategie i historie sukcesu z branży rekrutacyjnej.
Czego się nauczysz:
W każdym odcinku, którego warto posłuchać, zdobędziesz cenną wiedzę na temat najnowszych strategii rekrutacyjnych, narzędzi i najlepszych praktyk w rekrutacji prowadzonej przez startupy. Dowiesz się, jak usprawnić proces zatrudniania, wykorzystywać media społecznościowe do wyszukiwania kandydatów oraz znajdować najlepsze talenty, pozostając na bieżąco z nieustannie zmieniającym się krajobrazem pozyskiwania talentów. Niezależnie od tego, czy reprezentujesz agencję rekrutacyjną, czy startup, ten podcast dostarcza niezbędnej wiedzy, która pomoże Ci zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie podcastu Rekrutacja w drodze wyposaży Cię w wiedzę i strategie potrzebne do osiągnięcia doskonałości w rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczoną osobą rekrutującą, czy dopiero zaczynasz swoją drogę, ten podcast dostarcza cennych wskazówek, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności.
Najlepszy odcinek:
„8 typowych błędów w zatrudnianiu, których należy unikać w procesie rekrutacji” – Błędy takie jak zatrudnienie niewłaściwej osoby, które według amerykańskiego Departamentu Pracy może kosztować 30 procent rocznego pakietu wynagrodzenia pracownika. Albo reaktywne zatrudnianie bez żadnego strategicznego planu rekrutacji. Czy któryś z tych przykładów brzmi znajomo? Jeśli tak, nie martw się – są to typowe błędy rekrutacyjne, które popełnia wiele organizacji. Możesz jednak uniknąć ich powtarzania i jednocześnie usprawnić proces pozyskiwania talentów.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Harver jest wiodącym dostawcą oprogramowania do oceny kandydatów przed zatrudnieniem, którego celem jest zrewolucjonizowanie sposobu, w jaki firmy zatrudniają talenty. Połącz się z firmą Harver na LinkedIn i dowiedz się więcej o jej rozwiązaniach na jej stronie internetowej.
2. Przyszłość rekrutacji autorstwa Matta Aldera
Podsumowanie:
Przyszłość rekrutacji to podcast poświęcony przyszłości rekrutacji i pozyskiwania talentów. Prowadzony przez Matta Aldera, zawiera pogłębione rozmowy i spostrzeżenia ekspertów z branży.
Czego się dowiesz:
Posłuchaj najnowszych wiadomości i wnikliwych dyskusji ze świata rekrutacji. Ten podcast na bieżąco informuje o nowych odcinkach, w których pojawiają się wywiady z przedsiębiorcami i ekspertami w tej dziedzinie. Poznaj zmieniający się proces rekrutacji i dowiedz się, jak rekruterzy, startupy oraz doświadczeni profesjonaliści dostosowują się do zmieniającego się otoczenia.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Przyszłości rekrutacji pozwoli Ci być na bieżąco z przełomowymi zmianami w rekrutacji. Wyprzedzaj trendy i dostosowuj swoje praktyki rekrutacyjne, aby skutecznie działać na zmieniającym się rynku pracy.
Najlepszy odcinek:
„Wykorzystanie automatyzacji” – gościem tego odcinka jest Brigette McInnis-Day, dyrektor ds. personalnych w firmie UiPath. UiPath od kilku lat znajduje się w czołówce firm zajmujących się zrobotyzowaną automatyzacją procesów, pomagając przedsiębiorstwom automatyzować systemy i procesy w różnych częściach organizacji. Brigette ma bogate doświadczenie w dziedzinie automatyzacji i technologii HR oraz wskazuje kilka kluczowych obszarów, na które liderzy TA powinni zwrócić uwagę.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Matt Alder jest doświadczonym specjalistą z branży, którego pasjonuje przyszłość pracy i rekrutacji. Połącz się z Mattem na LinkedIn.
Recenzja słuchacza:
„Jeśli pracujesz w HR, ten podcast to oczywisty wybór i pozycja obowiązkowa! Matt i jego goście udzielają praktycznych i wartościowych porad oraz omawiają wiele tematów – od odporności psychicznej, przez pozyskiwanie talentów, po sztuczną inteligencję. Matt niezmiennie skłania do refleksji i dostarcza wnikliwych spostrzeżeń. Nie zastanawiaj się – zasubskrybuj już teraz.” – Mridu Parikh
3. Podcast „Rekrutacyjne pożywienie dla umysłu” autorstwa Hunga Lee
Podsumowanie:
Podcast „Rekrutacyjne pożywienie dla umysłu” dogłębnie analizuje świat pozyskiwania talentów i rekrutacji. Prowadzony przez Hunga Lee podcast zawiera skłaniające do refleksji dyskusje z liderami branży.
Czego się dowiesz:
W każdym odcinku eksperci omawiają różnorodne tematy, w tym strategie przyciągania talentów, budowanie marki osobistej oraz perspektywę współzałożyciela w świecie po pandemii. Zdobądź cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, które pomogą Ci usprawnić działania rekrutacyjne i poruszać się po zmieniającym się środowisku pozyskiwania talentów.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu „Rekrutacyjne pożywienie dla umysłu” poszerzy Twoją wiedzę i zapozna Cię z innowacyjnymi pomysłami w dziedzinie rekrutacji. Dołącz do rozmowy i bądź na bieżąco z trendami w branży.
Najlepszy odcinek:
„Jak rekrutować w Ameryce Łacińskiej” — gdy świat ponownie globalizuje się wokół nowych łańcuchów dostaw i bloków regionalnych, a miejsca pracy przemieszczają się ponad tymi granicami, ponieważ firmy poszukują najlepszych dostępnych talentów w najlepszej dostępnej cenie, najwyższy czas odwiedzić Amerykę Łacińską i przyjrzeć się wszystkim zróżnicowanym gospodarkom tego liczącego miliard osób regionu.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Hung Lee to dobrze znana postać w branży rekrutacyjnej, ceniona za swoje spostrzeżenia i wkład w jej rozwój. Nawiąż kontakt z Hungiem na platformie LinkedIn.
4. Odporny rekruter autorstwa Marka Whitby’ego
Podsumowanie:
Odporny rekruter to podcast poświęcony rozwojowi osobistemu i zawodowemu rekruterów. Prowadzony przez Marka Whitby’ego, omawia strategie i historie pomagające rekruterom rozwijać się w karierze.
Czego się nauczysz:
W każdym odcinku odkryjesz cenne wskazówki dotyczące budowania odporności, osiągania sukcesów i pokonywania wyzwań w zawodzie rekrutera. Poznaj doświadczenia doświadczonych rekruterów i ekspertów z branży.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie podcastu Odporny rekruter zapewnia rekruterom plan działania, który pomoże im rozwijać umiejętności, radzić sobie w trudnych sytuacjach i osiągać cele zawodowe. To cenne źródło wiedzy zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych rekruterów.
Najlepszy odcinek:
„Jak wspierać współpracę w całkowicie zdalnej agencji rekrutacyjnej” — w tym odcinku prowadzący szczegółowo omawiają zawiłości zarządzania zdalnym zespołem, czyli temat niezwykle istotny w dzisiejszych czasach, gdy elastyczność i zdolność adaptacji mają kluczowe znaczenie dla sukcesu.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Mark Whitby jest weteranem branży rekrutacyjnej, którego pasją jest pomaganie rekruterom w osiąganiu doskonałości. Poznaj jego usługi coachingowe na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Odporny rekruter dostarcza zarówno informacji, jak i rozrywki. Szkoda tylko, że nie znalazłem go wcześniej. To świetne źródło wiedzy dla rekruterów na każdym poziomie zaawansowania, a szczególnie dla właścicieli firm rekrutacyjnych, którzy dopiero zaczynają działalność. Styl prowadzenia wywiadów przez Marka jest doskonały, a lista jego gości — imponująca.” — zielony ninja Ninjago
5. Porozmawiajmy o talentach autorstwa Hired
Podsumowanie:
Porozmawiajmy o talentach to podcast tworzony przez Hired, poświęcony światu pozyskiwania talentów i rekrutacji. Zawiera wnikliwe rozmowy z ekspertami z branży, omawiające różne aspekty zatrudniania.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek dostarcza wiedzy na temat wyszukiwania talentów, budowania marki pracodawcy oraz wyzwań, z jakimi mierzą się specjaliści ds. pozyskiwania talentów. Poznaj innowacyjne praktyki i strategie rekrutacyjne służące przyciąganiu najlepszych talentów.
Dlaczego warto słuchać:
Porozmawiajmy o talentach oferuje bogatą wiedzę specjalistom ds. talentów, którzy chcą pozostać konkurencyjni na rynku pracy. Zdobądź praktyczne wskazówki i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
"Ali Bebo, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Pearson" – W tym odcinku Ali Bebo z firmy Pearson dołącza do prowadzących, aby porozmawiać o swoim wieloletnim doświadczeniu w rekrutacji. Dowiesz się, jak przeszła od pracy w handlu detalicznym do stanowiska starszej dyrektor ds. zasobów ludzkich w Pearson, jak zmieniło się pozyskiwanie talentów od początku jej kariery, jaką rolę odgrywa sztuczna inteligencja w tej branży, jak ważne jest podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz dlaczego menedżerowie powinni unikać biernego podejścia do budowania zespołów z myślą o przyszłości.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Hired to wiodąca platforma łącząca specjalistów technologicznych z najlepszymi firmami. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
6. Podcast o sukcesie rekrutacyjnym firmy SmartRecruiters
Podsumowanie:
Podcast o sukcesie rekrutacyjnym koncentruje się na opowiadaniu historii związanych z udanymi rekrutacjami. Prowadzony przez SmartRecruiters podcast zawiera wywiady z liderami i specjalistami zajmującymi się pozyskiwaniem talentów.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek przedstawia drogę liderów zajmujących się pozyskiwaniem talentów, omawiając ich strategie, wyzwania i osiągnięcia. Poznaj najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji, zarządzania talentami i tworzenia skutecznego procesu rekrutacyjnego.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu o sukcesie rekrutacyjnym zapewnia cenny wgląd w świat pozyskiwania talentów i rekrutacji. Zdobądź inspirację oraz praktyczne wskazówki, które pomogą zwiększyć skuteczność rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
"Automatyzacja i nie tylko" – W tym odcinku ekspert ds. chatbotów Chris Raw omawia, jak ten niewielki element technologii może zasilić całą strategię pozyskiwania talentów.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
SmartRecruiters to wiodąca platforma do pozyskiwania talentów, której celem jest pomaganie firmom w zatrudnianiu najlepszych pracowników. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
7. Codzienny podcast o rekrutacji prowadzony przez Williama Tincupa
Podsumowanie:
Codzienny podcast o rekrutacji omawia różne aspekty branży rekrutacyjnej. Prowadzony przez Williama Tincupa zawiera wywiady, dyskusje i spostrzeżenia ekspertów z branży.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek porusza szeroki zakres tematów związanych ze światem rekrutacji – od strategii pozyskiwania talentów po wpływ technologii na zatrudnianie. Poznaj innowacyjne podejścia i trendy w obszarze rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Codziennego podcastu rekrutacyjnego pozwoli Ci być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami w rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem, specjalistą ds. HR czy liderem biznesowym, ten podcast oferuje cenne wskazówki, które pomogą Ci usprawnić działania rekrutacyjne.
Najlepszy odcinek:
„Mity wielkich liderów” — Czy przywództwo jest mityczną koncepcją, którą posiadają tylko nieliczni? W tym odcinku podcastu RecruitingDaily prowadzący William Tincup zaprasza Amy Leschke-Kahle, wiceprezes ds. analiz i innowacji w obszarze talentów w ADP, aby rzuciła światło na mitologię otaczającą wielkich liderów oraz na to, jak radzić sobie z oczekiwaniami wobec nich.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
William Tincup jest zaufanym źródłem wiedzy i materiałów dotyczących rekrutacji. Zapoznaj się z jego treściami i usługami na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„William to naprawdę świetny gość. Jest bardzo dynamiczny i dociekliwy, a jednocześnie niezwykle wszechstronny. Zdecydowanie najlepszy podcast rekrutacyjny.” — Archiebthefrenchie
8. Tajemnice sukcesu w branży rekrutacyjnej firmy Haley Marketing
Podsumowanie:
Tajemnice sukcesu w branży rekrutacyjnej to podcast, który odkrywa sekrety sukcesu w branży rekrutacyjnej. Prowadzony przez Haley Marketing, zawiera wywiady i dyskusje z ekspertami z tej branży.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek zagłębia się w tematykę branży rekrutacyjnej, omawiając takie zagadnienia jak marketing rekrutacyjny, relacje z klientami i trendy branżowe. Poznaj cenne informacje na temat strategii, które prowadzą do sukcesu w rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Tajemnic sukcesu w branży rekrutacyjnej zapewnia bogatą wiedzę specjalistom i agencjom rekrutacyjnym. Ucz się od najlepszych w branży i wykorzystuj ich sekrety, aby osiągnąć sukces w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Sukces zostawia wskazówki. Czy ich słuchasz?” — „Sukces zostawia wskazówki. Przyjrzyj się klientom, z którymi pracujesz. Spójrz na osoby, z którymi regularnie masz kontakt lub z którymi miałeś kontakt, i zapytaj ich, co jest tak ważne w świadczonych przez Ciebie usługach rekrutacyjnych oraz jaką mają one wartość?”.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Haley Marketing jest wiodącym dostawcą usług marketingowych dla firm z branży rekrutacyjnej i pośrednictwa pracy. Zapoznaj się z ich usługami na ich stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Brad, Matt i zespole Haley Marketing: dziękuję, że poświęcacie czas na tworzenie tych materiałów! Nie wiedzieliście, że rok temu słuchała Was dziewczyna, która dopiero założyła agencję. Dziewczyna z bardzo ograniczonym budżetem, która co tydzień włączała każdy odcinek, uczestniczyła w spotkaniach przy lunchu z Haley i transmisjach na żywo na LinkedIn, aby zdobywać wiedzę i wskazówki. Za każdym razem, gdy pojawiał się nowy odcinek, spieszyłam do biura, siadałam z filiżanką kawy, słuchałam i robiłam notatki. Nawet w najtrudniejszym okresie rekrutacji i prowadzenia firmy ten podcast dawał mi nadzieję i motywację. W tym tygodniu otworzyłam drugą lokalizację! Dziękuję Wam za stworzenie tego podcastu, dzielenie się wiedzą i szerzenie inspiracji! Sarah Chapa, dyrektor generalna StaffEase, Tacoma, WA” — Pseudonim tutaj :D
9. RecruiterCast Dave'a Webba
Podsumowanie:
RecruiterCast to podcast, który omawia różne aspekty rekrutacji i zatrudniania pracowników. Prowadzony przez Dave'a Webba, dostarcza spostrzeżeń, wskazówek i tematów do dyskusji, które pomagają rekruterom rozwijać się zawodowo.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek obejmuje szeroki zakres tematów związanych z rekrutacją — od wyszukiwania kandydatów i technik prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych po trendy w branży i najlepsze praktyki. Zdobądź praktyczną wiedzę i strategie, aby doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie RecruiterCast to cenne źródło informacji dla rekruterów, którzy chcą zachować konkurencyjność na rynku pracy. Ucz się od doświadczonych specjalistów i bądź na bieżąco z najnowszymi zmianami w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Nowoczesna gospodarka rekrutacyjna” — w tym odcinku Dave Webb (dyrektor generalny Brightmove) rozmawia z Davidem Steele'em i Jill Chapman o roli rekrutacji we współczesnym biznesie. O tym, dlaczego rekrutacja jest kluczowa dla menedżera ds. rekrutacji, oraz jak działa ekonomia zatrudniania pracowników dla wszystkich zaangażowanych stron.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Dave Webb to doświadczony specjalista ds. rekrutacji, którego pasją jest dzielenie się wiedzą w branży rekrutacyjnej. Poznaj jego usługi rekrutacyjne na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Świetnie wyprodukowany, pouczający i bardzo zabawny. To informacje, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Słucha się go z łatwością, a odcinek jest pełen świetnych wskazówek. Nie mogę się doczekać kolejnego odcinka!” — DJDav201
10. Elastyczna rekrutacja autorstwa Heine Krog Iversena i Michaeli Baddeley
Podsumowanie:
Elastyczna rekrutacja to podcast poświęcony tematom związanym z rekrutacją i HR. Prowadzony przez Heine Krog Iversena i Michaelę Baddeley, dostarcza spostrzeżeń, wywiadów i tematów do dyskusji dotyczących elastyczności oraz wyzwań w rekrutacji.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek zagłębia się w różnorodne tematy związane z rekrutacją i HR, w tym strategie pozyskiwania talentów, technologie HR oraz trendy w branży. Zdobądź cenną wiedzę i perspektywy, aby usprawnić swoje praktyki rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Elastycznej rekrutacji oferuje wyjątkową perspektywę na elastyczne aspekty rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą HR, rekruterem, czy liderem biznesowym, ten podcast dostarcza spostrzeżeń, które pomogą Ci poruszać się w stale zmieniającym się świecie rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Kłamca, kłamca!” — Shelley znalazła się na liście 24 najważniejszych influencerów HR, których warto obserwować w 2025 roku, i oddaje zasługi tam, gdzie się one należą!
Linki do odsłuchania:
O prowadzących:
Heine Krog Iversen i Michaela Baddeley to eksperci branżowi z bogatym doświadczeniem w rekrutacji i HR. Nawiąż kontakt z Heine'em na LinkedInie.
11. Zatrudnianie na pełnych obrotach autorstwa Entelo
Podsumowanie:
Zatrudnianie na pełnych obrotach to podcast poświęcony strategiom zatrudniania i spostrzeżeniom z branży. Prowadzony przez Entelo, zawiera wywiady, dyskusje i wskazówki pomagające organizacjom zatrudniać najlepsze talenty.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek obejmuje szeroki zakres tematów związanych z pozyskiwaniem talentów, w tym wyszukiwaniem kandydatów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych, różnorodnością w zatrudnianiu i nie tylko. Zdobądź praktyczne spostrzeżenia i poznaj najlepsze praktyki, aby zoptymalizować proces zatrudniania.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Zatrudniania na pełnych obrotach jest niezbędne dla specjalistów HR, rekruterów i menedżerów ds. zatrudniania, którzy chcą udoskonalić swoje strategie zatrudniania. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w świecie rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Wskazówki i triki dotyczące transformacji wirtualnego zatrudniania” – W tym odcinku dołączają do nas dyrektor generalny Entelo, Jon Bischke, oraz prezeska Danielle Weinblatt, aby porozmawiać o obecnej sytuacji na rynku zatrudnienia i podzielić się wskazówkami dotyczącymi skutecznego wdrażania przez firmy wirtualnego procesu zatrudniania w obecnych warunkach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Entelo to platforma do pozyskiwania talentów, której celem jest pomaganie firmom w odkrywaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów. Poznaj ich usługi na ich stronie internetowej.
12. Podcast mentorów rekrutacji autorstwa Hishema Azzouza
Podsumowanie:
Podcast mentorów rekrutacji to podcast zawierający wywiady z ekspertami branży rekrutacyjnej. Prowadzony przez Hishema Azzouza, dostarcza spostrzeżeń, porad i historii odnoszących sukcesy rekruterów.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek przedstawia doświadczenia, strategie i ścieżki zawodowe specjalistów ds. rekrutacji, którzy osiągnęli niezwykły sukces. Zdobądź cenną wiedzę o świecie rekrutacji i odkryj sekrety zostania najlepszym rekruterem.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu mentorów rekrutacji daje możliwość uczenia się od najlepszych w branży rekrutacyjnej. Niezależnie od tego, czy dopiero chcesz zostać rekruterem, czy jesteś doświadczonym specjalistą, ten podcast dostarcza wskazówek pomagających rozwijać karierę.
Najlepszy odcinek:
„Mapa rozwoju produktu Vincere” – W tym odcinku Hashim rozmawia z Mattem z Vincere o tym, jak będzie wyglądać przyszłość Vincere, oraz o innych kwestiach.
Linki do słuchania:
O prowadzącym:
Hishem Azzouz jest ekspertem ds. rekrutacji, którego pasją jest mentoring i dzielenie się wiedzą. Poznaj jego usługi rekrutacyjne na jego stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Śledzę ten podcast od momentu rozpoczęcia mojej przygody z rekrutacją i każdy odcinek dostarcza świetnych wniosków. Hishem potrafi zapraszać liderów branży i demonstruje głębokie zrozumienie tej dziedziny.” - SB2884
13. Podcast o przywództwie w rekrutacji autorstwa Alison Humphries
Podsumowanie:
Podcast o przywództwie w rekrutacji prowadzony przez Hunted — Podcast o przywództwie w rekrutacji dotyczy przywództwa w branży rekrutacyjnej. Podcast prowadzony przez Alison Humphries zawiera wywiady z liderami rekrutacji, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek zagłębia się w drogę przywódczą specjalistów ds. rekrutacji, omawiając style przywództwa, wyzwania i strategie osiągania sukcesu. Zdobądź cenne spostrzeżenia dotyczące przywództwa, które pomogą Ci rozwijać karierę w rekrutacji.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu o przywództwie w rekrutacji oferuje wyjątkową perspektywę na przywództwo w sektorze rekrutacyjnym. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem ds. rekrutacji, czy aspirujesz do kierowania zespołem, ten podcast dostarcza cennych wskazówek.
Najlepszy odcinek:
„Maksymalizacja produktywności dzięki AI” — w najnowszym odcinku Podcastu o przywództwie w rekrutacji prowadząca Alison Humphries rozmawia z Matthew Banksem, menedżerem ds. rozwoju w Red Nevada Tech. Omawiając sposoby, w jakie rekruterzy mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję, Matthew dzieli się swoim doświadczeniem zarówno jako rekruter, jak i sprzedawca rozwiązań technologicznych.
Linki do słuchania:
O prowadzącej:
Hunted to platforma łącząca rekruterów z ofertami pracy w czołowych firmach rekrutacyjnych. Poznaj ich usługi na stronie internetowej.
14. Szczęśliwa godzina HR autorstwa Steve'a Boese'a i Trish McFarlane
Podsumowanie:
Szczęśliwa godzina HR to podcast poruszający różnorodne tematy i trendy związane z HR. Prowadzony przez Steve'a Boese'a i Trish McFarlane, oferuje wnikliwe dyskusje, wywiady i spostrzeżenia dotyczące świata HR.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek omawia szeroki zakres tematów związanych z HR — od zarządzania talentami i kultury miejsca pracy po technologie HR i przywództwo. Zdobądź cenną wiedzę i bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami HR.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Szczęśliwej godziny HR jest niezbędne dla specjalistów HR i liderów biznesowych, którzy chcą sprawnie poruszać się w zmieniającym się środowisku HR. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w HR.
Najlepszy odcinek:
„Rekrutacja, mentoring i rozwój” — Lou DePaoli z General Sports Worldwide dołączył do prowadzących, aby omówić złożoną relację między sportem a światem korporacyjnym. Dzięki bogatemu doświadczeniu w sporcie, rekrutacji kadry kierowniczej i rozwoju przywództwa przedstawił głębokie spostrzeżenia dotyczące strategii rekrutacyjnych, podkreślając znaczenie dopasowania do kultury organizacyjnej w budowaniu udanych karier.
Linki do słuchania:
O gospodarzach:
Steve Boese i Trish McFarlane to doświadczeni specjaliści HR i liderzy opinii w branży. Połącz się ze Stevem na LinkedInie, a z Trish na LinkedInie.
Opinia słuchacza:
"Uwielbiam sposób, w jaki gospodarze przeprowadzają wywiady w tym programie. Poruszają bardzo aktualne tematy biznesowe i omawiają je w niezwykle autentyczny, szczery i ludzki sposób. Każdy odcinek zawiera praktyczne wskazówki, które można od razu odnieść do tego, czego nauczyłeś się w swojej codziennej pracy. To świetny program!" - Rachelabauer
15. DriveThruHR – rozmowy o HR autorstwa Williama Tincupa, Nishy Raghavan i Mike'a VanDervorta
Podsumowanie:
DriveThruHR – rozmowy o HR to podcast poświęcony rozmowom i dyskusjom na temat HR. Prowadzony przez różnych specjalistów HR, obejmuje szeroki zakres tematów związanych z HR oraz oferuje cenne spostrzeżenia.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek przedstawia wyjątkową perspektywę na HR, obejmującą pozyskiwanie talentów, zaangażowanie pracowników, technologie HR i wiele innych tematów. Poznaj wyzwania i możliwości związane z pracą w obszarze HR.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie DriveThruHR – rozmowy o HR zapewnia różnorodne spostrzeżenia ekspertów HR. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą HR, czy liderem biznesowym, ten podcast dostarcza cennej wiedzy, która pomoże ci udoskonalić praktyki HR.
Najlepszy odcinek:
"Czy w 2024 roku aktywność związków zawodowych wzrośnie?" – Chociaż wskaźniki uzwiązkowienia spadły w ciągu ostatnich 40 lat, 88% osób z pokolenia Z popiera związki zawodowe, a sytuacja sprzyja ich organizowaniu, co prawdopodobnie doprowadzi w 2024 roku do wzrostu aktywności związkowej na poziomie niespotykanym od dziesięcioleci. Michael VanDervort rozmawia z Paulem Gloverem. Jest on ekspertem w dziedzinie związków zawodowych i przewiduje w tym roku gwałtowny wzrost aktywności związkowej.
Linki do odsłuchu:
O gospodarzach:
DriveThruHR jest prowadzony przez różnych specjalistów HR, którzy wnoszą szeroką wiedzę i doświadczenie w dziedzinie HR. Połącz się z nimi na ich stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
"Mike i jego goście udzielają praktycznych porad, które są niezwykle wartościowe i pomagają liderom HR tworzyć przyjazne i produktywne miejsca pracy. Omawiają wiele tematów – od regulacji dotyczących sztucznej inteligencji po rozwijanie umiejętności przywódczych. Nie wahaj się – zasubskrybuj już teraz." - Mridu Parikh
16. Podcast rekrutacyjny Firefish autorstwa Firefish Software
Podsumowanie:
Podcast rekrutacyjny Firefish omawia strategie rekrutacji i pozyskiwania talentów. Prowadzony przez Firefish Software, zawiera wywiady, spostrzeżenia i dyskusje, które pomagają rekruterom doskonalić się w swoich rolach.
Czego się nauczysz:
Każdy odcinek zagłębia się w takie tematy jak wyszukiwanie kandydatów, marketing rekrutacyjny i budowanie silnych relacji z klientami. Poznaj cenne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, które pomogą ci udoskonalić praktyki rekrutacyjne.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Podcastu rekrutacyjnego Firefish jest niezbędne dla rekruterów poszukujących innowacyjnych metod pozyskiwania talentów. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w rekrutacji i strategiami, aby zachować konkurencyjność w branży.
Najlepszy odcinek:
„Jak udoskonalić technikę sprzedaży” – dołącz do Wendy, dyrektor generalnej Firefish Software, oraz „Billiera wartego milion funtów” Brada Shackletona, którzy omawiają temat „Jak udoskonalić technikę sprzedaży, aby zdobywać nowych klientów”.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
Firefish Software to firma oferująca oprogramowanie rekrutacyjne, której celem jest pomaganie rekruterom w osiąganiu sukcesów. Zapoznaj się z jej usługami na stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Cameron jest fantastyczny. Zawsze z niecierpliwością czekam na kolejny odcinek! ☺️” – amym1520
17. Rec Tech: podcast o technologii rekrutacyjnej autorstwa Chrisa Russella
Podsumowanie:
Rec Tech: podcast o technologii rekrutacyjnej koncentruje się na technologii wykorzystywanej w rekrutacji i HR. Prowadzony przez RecTech Media, zawiera wywiady, spostrzeżenia i dyskusje na temat najnowszych technologii rekrutacyjnych.
Czego się dowiesz:
Każdy odcinek przedstawia wpływ technologii na rekrutację, obejmując dyskusje na temat oprogramowania HR, automatyzacji i sztucznej inteligencji w pozyskiwaniu talentów. Zdobądź wiedzę o narzędziach technologicznych, które zmieniają branżę rekrutacyjną.
Dlaczego warto słuchać:
Słuchanie Rec Tech: podcastu o technologii rekrutacyjnej ma kluczowe znaczenie dla specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą wykorzystywać technologię do osiągania lepszych rezultatów rekrutacji. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami technologicznymi w rekrutacji.
Najlepszy odcinek:
„Indeed, Greenhouse, Ceridian” – Indeed uruchomił sieci mediów specjalistycznych, aby pomagać pracodawcom w rekrutacji na konkurencyjne stanowiska oraz stanowiska, na które trudno znaleźć kandydatów. W obliczu niedoboru talentów w kilku sektorach, w tym w technologii i opiece zdrowotnej, te nowe, branżowe sieci umożliwiają pracodawcom dotarcie do większej liczby osób posiadających konkretne, poszukiwane umiejętności.
Linki do odsłuchania:
O prowadzącym:
RecTech Media to wiodące źródło wiadomości i spostrzeżeń dotyczących technologii rekrutacyjnych. Zapoznaj się z ich treściami i usługami na stronie internetowej.
Opinia słuchacza:
„Ten prowadzący naprawdę zna się na rzeczy i zaprasza ekspertów, którzy również dzielą się swoim doświadczeniem. Doskonała produkcja, tak trzymać!” – Joshill:)
Ucz się dalej
Podcasty to świetny sposób na zdobywanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów w branży. Kolejnym przydatnym narzędziem są biuletyny rekrutacyjne, które w cotygodniowych wiadomościach e-mail gromadzą najnowsze spostrzeżenia i trendy.
Jeśli szukasz czegoś bardziej formalnego, warto rozważyć jeden z tych certyfikatów dla rekruterów.
Na stronie People Managing People mamy również obszerną bibliotekę recenzji oprogramowania rekrutacyjnego i artykułów dotyczących rekrutacji.
