3 sposoby na zbudowanie profesjonalnej sieci kontaktów w 2026 roku

Czym jest sieć kontaktów zawodowych?

Sieć kontaktów zawodowych to społeczność osób, które łączą relacje związane z działalnością biznesową, naukową lub innymi aktywnościami zawodowymi.

Każda osoba ma coś, co można określić mianem własnej sieci kontaktów zawodowych. W praktyce jest to zazwyczaj lista osób, które dana osoba znała i z którymi pracowała, uczyła się, studiowała lub miała kontakt w środowisku zawodowym.

Niektórzy dokumentują swoje sieci kontaktów zawodowych na listach, wizytówkach lub w rolodexach, a jeśli jesteś podobny do mnie, przechowujesz wszystkie kontakty w jednym miejscu — na LinkedIn. 

Sieci kontaktów zawodowych mają ogromne znaczenie dla rozwoju kariery i mogą bezpośrednio pomóc w obszarach mentoringu, zarobków oraz znalezienia i zdobycia kolejnej pracy.

Moja sieć kontaktów zawodowych obejmuje obecnych i byłych współpracowników oraz menedżerów, a także wszystkie osoby, od których się uczyłem lub z którymi studiowałem. Dołączam do niej również przyjaciół i rodzinę, ponieważ te relacje nadal mogą pomóc mi w karierze zawodowej.

Tworzenie i utrzymywanie silnej sieci kontaktów zawodowych ma znaczenie dla długoterminowego sukcesu zawodowego, szczególnie w zżytych społecznościach i na niewielkich rynkach.

Siła Twojej sieci kontaktów zawodowych

Budowanie sieci kontaktów zawodowych wspierającej rozwój zawodowy może być niezwykle skuteczne. 

Nawiązywanie relacji z podobnie myślącymi specjalistami, którzy rozumieją wartość wzajemnego wsparcia, zapewnia dostęp do ogromnego zasobu wiedzy, doświadczenia i motywacji, unikalnego dla każdej osoby.

Rozwijanie silnych więzi w ramach sieci kontaktów zawodowych pomaga być na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej dziedzinie, i zapewnia dostęp do szerokiego wachlarza zasobów — od wydarzeń networkingowych po oferty pracy, porady doświadczonych współpracowników lub mentorów, a nawet potencjalne możliwości współpracy. 

Siła posiadania tak szerokiego grona kontaktów zwiększa również Twoje szanse na sukces. Mając w zasięgu ręki osoby posiadające wiedzę, możesz znacznie szybciej uzyskać informacje zwrotne na temat pomysłów, a także zadawać trudne pytania, gdy jest to konieczne. 

Mówiąc prościej, Twoja sieć kontaktów zawodowych i relacje zawodowe mogą decydować o tym, czy podczas poszukiwania pracy będziesz bezrobotny i sfrustrowany, czy też poczujesz wsparcie i nową energię, rozpoczynając pracę w nowej firmie, o której być może nigdy wcześniej nie słyszałeś. 

Może to oznaczać cichy, spokojny start Twojej nowej firmy albo zaangażowanie i wsparcie innych osób na Twojej drodze do wielkości, któremu będą towarzyszyć szerokie udostępnianie w mediach społecznościowych i zachęta.

Jak zbudować sieć kontaktów zawodowych

Sieci kontaktów zawodowych umożliwiają łatwe nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi specjalistami oraz dzielenie się doświadczeniem branżowym, zasobami i poradami.

To świetny sposób na budowanie relacji z innymi osobami z Twojej dziedziny, które mogą zaoferować Ci wsparcie lub wskazówki. 

Istnieje wiele różnych sposobów na budowanie sieci kontaktów i angażowanie osób z tej sieci, aby pogłębiać relacje i wspólnie się uczyć. 

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Uczestnicz w wydarzeniach

Najłatwiejszym i najszybszym sposobem na rozpoczęcie budowania sieci kontaktów zawodowych jest uczestnictwo w wydarzeniach związanych z Twoją pracą, zainteresowaniami lub nauką. Każde wydarzenie zawodowe obejmuje możliwości nawiązywania kontaktów (i tak, rekruterzy zazwyczaj również tam są!). 

Niezależnie od tego, co Cię interesuje, istnieje duże prawdopodobieństwo, że znajdziesz grupę, która regularnie organizuje wydarzenia — stacjonarne lub internetowe. Twoja firma może organizować wewnętrzne wydarzenia networkingowe, a być może istnieją też grupy organizujące publiczne wydarzenia w obszarze działalności Twojej firmy. Jeśli tak się dzieje, koniecznie weź w nich udział.

Dwa z moich ulubionych miejsc, w których dowiaduję się o wydarzeniach odbywających się online lub w mojej społeczności, to Meetup i Eventbrite. Na obu tych platformach wiele możliwości nawiązania kontaktu z osobami o podobnych zainteresowaniach lub poglądach jest na wyciągnięcie ręki. 

Wejście do nowej przestrzeni lub grupy bez wcześniejszej obecności w niej i bez przewodnika może onieśmielać. Nie martw się, dasz sobie radę.

Możesz mi wierzyć — kiedy pojawisz się na otwartym wydarzeniu zawodowym, takim jak te publikowane na Meetupie, nikt nie będzie sprawdzać Twoich kwalifikacji ani doświadczenia.

Nie ma znaczenia, jak długo pracujesz na swoim stanowisku, ile wiesz na dany temat ani czy wcześniej zapoznałeś się z sylwetką prelegenta; nikogo to nie obchodzi i nikt nie będzie tego sprawdzać. 

Jedynym momentem, kiedy ktoś sprawdzi lub będzie zainteresowany Twoim wcześniejszym doświadczeniem, jest sytuacja, w której chcesz uzyskać punkty za rozwój zawodowy lub kształcenie ustawiczne za udział w wydarzeniu. Nawet wtedy organizatorzy po prostu chcą przekazać Ci informacje i pomóc Ci iść naprzód. 

Moja sieć zawodowa w obszarze zarządzania projektami i Agile jest wyraźnym przykładem siły, jaką daje uczestnictwo w wydarzeniach.

Na moje pierwsze wydarzenie zawodowe związane z Agile wybrałem się w 2018 roku. Było to wystąpienie zorganizowane przez AgilePDX, które poprowadziła Kat Higgins, zatytułowane Fałszywi eksperci i dręczyciele: jak oswoić syndrom oszusta i odnaleźć w sobie lidera opinii. 

Znalazłem to wydarzenie na Meetupie i poczułem, że muszę w nim uczestniczyć, ponieważ jego temat idealnie odpowiadał temu, jak się czułem.

Oczywiście nie zaszkodziło to, że wydarzenie odbywało się dosłownie kilka minut od mojego biura w centrum Portland w stanie Oregon. Zaryzykowałem i poszedłem. 

Kiedy przybyłem na miejsce, zobaczyłem grupę ludzi, którzy serdecznie witali nowe osoby i cieszyli się, że w wydarzeniu uczestniczą osoby chcące się uczyć. Dowiedziałem się również, że w moim mieście istnieje prężna społeczność ludzi zainteresowanych tym, co było dla mnie ważne, którzy aktywnie pracowali nad tymi zagadnieniami i dzielili się po drodze swoimi spostrzeżeniami. 

W tamtym czasie dopiero zaczynałem przygodę z Agile, ale nie stanowiło to problemu. Nikt nie zatrzymał mnie przy drzwiach, aby sprawdzić moje kwalifikacje lub wiedzę na dany temat. Ludzie naprawdę byli zainteresowani poznaniem mnie, dowiedzeniem się czegoś o moim świecie i wspieraniem mnie w realizacji moich celów.

Po tym wydarzeniu moja sieć zawodowa zaczęła się dynamicznie rozwijać, a ja odnalazłem swój głos jako lider opinii.

Wystarczyło wyjść ze swojej strefy komfortu i pojawić się na miejscu!

Kiedy zaczynasz, pamiętaj: ludzie lubią osoby, które lubią ludzi. Jeśli chodzisz na wydarzenia, bądź gotowy na poznawanie innych i rozmowy! Zastanów się, jak się przedstawisz, i uwzględnij cel lub swoje „dlaczego” — powód, dla którego robisz to, co robisz. Posiadanie własnego „dlaczego” jest o wiele ciekawsze niż „Cześć, mam na imię [Imię] i jestem…”. Zamiast tego spróbuj powiedzieć: „Cześć, jestem [Imię] i uwielbiam rozwiązywać problemy dla startupów…”

Kiedy po raz pierwszy zaczynasz uczestniczyć w wydarzeniach, warto pamiętać o kilku szybkich wskazówkach; 

1. Przedstaw się i nawiąż rozmowę. Nie bój się przełamać pierwszych lodów! Możesz nawet podejść do grupy osób, które już rozmawiają (o zgrozo). Kiedy znajdziesz się w obecności drugiego człowieka, przedstaw się, opowiedz o tym, co uwielbiasz robić i dlaczego to robisz, a także porozmawiaj o swojej przyszłej ścieżce zawodowej. Dzieląc się tymi informacjami z osobami na wydarzeniach, pokażesz im, kim jesteś i co masz nadzieję robić w przyszłości. Być może będą miały na myśli jedną lub dwie możliwości, które będą do Ciebie pasować!
2. Zadawaj pytania i słuchaj. Nie zapominaj również pytać rozmówców o nich samych! Nie wszystko kręci się wokół Ciebie. W rzeczywistości im bardziej zachęcisz innych ludzi do opowiadania o sobie, tym lepiej Cię zapamiętają! Dlatego dobrze słuchaj, zadawaj pytania otwarte i okazuj zainteresowanie.
3. Nawiąż kontakt w mediach społecznościowych. Kontaktowanie się z osobami poznanymi osobiście podczas wydarzenia to świetny sposób na podtrzymywanie znajomości i dalsze rozwijanie sieci kontaktów. Jeśli jesteś podobny do mnie i nie nosisz już wizytówek, obserwowanie się nawzajem w mediach społecznościowych lub nawiązanie kontaktu przez LinkedIn może pomóc wzmocnić relację i ją podtrzymać. LinkedIn oferuje kilka świetnych funkcji, które pomagają w tym bezpośrednio z telefonu komórkowego. Pobierz aplikację LinkedIn i zaloguj się przed wyjściem na wydarzenie, a także zapoznaj się z tym przewodnikiem dotyczącym korzystania z funkcji kodu QR w LinkedIn, aby szybko nawiązywać kontakt z nowymi osobami, gdy jesteś poza domem. 

Dziel się wiedzą, np. pisząc lub udostępniając artykuły i występując w podcastach

Twoja sieć zawodowa służy również jako forum wymiany pomysłów i zdobywania nowych umiejętności. Stanowi to bezcenną okazję do rozwoju zawodowego i jednoczesnego śledzenia zmian zachodzących w branży.

Gdy odnajdziesz się w nowej sytuacji i zaczniesz budować swoją sieć kontaktów, zastanów się, co możesz zrobić, aby przynieść korzyści osobom wchodzącym w jej skład. Jak możesz pomóc innym w realizacji ich celów zawodowych, informując ich o trendach w branży lub nowych badaniach w ich dziedzinie? 

Dzielenie się wiedzą i udział w rozmowach na temat trendów w branży to świetny sposób, aby pomóc ludziom zorientować się, co Cię interesuje, a być może zainicjować rozmowę, która może doprowadzić do dalszego rozwoju! 

Nie musisz nawet być osobą, która tę wiedzę tworzy. Oczywiście możesz dzielić się wiedzą z innymi, pisząc artykuły, uczestnicząc w podcastach i tworząc pouczające filmy, ale nie każdy ma na to czas. Możesz być niemal równie pomocny, dzieląc się wiedzą opracowaną przez innych, zwłaszcza jeśli dodasz od siebie odrobinę własnych spostrzeżeń. 

Jedną z rzeczy, które staram się robić regularnie, jest wyszukiwanie treści, które moim zdaniem są istotne w różnych kontekstach, oraz dzielenie się tymi, które okazują się szczególnie pomocne, z odpowiednimi społecznościami. 

Podczas studiów zlecono mi lekturę materiału dotyczącego działań na rzecz różnorodności, który wydał mi się bardzo wartościowy, więc przesłałem go mojemu dyrektorowi ds. personalnych wraz z kilkoma komentarzami na temat tego, co uznałem za pomocne, oraz tego, jak moim zdaniem moglibyśmy wykorzystać niektóre z tych spostrzeżeń w naszej firmie. 

Artykuł został następnie przeczytany i udostępniony innym osobom — wiedza zaczęła się rozprzestrzeniać! Choć jest to przykład dzielenia się wiedzą wewnątrz organizacji, możesz również dzielić się nią na zewnątrz! 

Rozważ udostępnianie interesujących, wartościowych lub pomocnych treści innym osobom ze swojej sieci zawodowej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub mediów społecznościowych, w tym LinkedIn. Dla mnie LinkedIn jest niezwykle wartościowym miejscem do dzielenia się informacjami

Kiedy znajduję coś, czym chcę się podzielić, po prostu przechodzę na platformę, dodaję odnośnik do treści i piszę kilka zdań o tym, czego się z niej dowiedziałem. Mogę nawet dodać kilka hashtagów lub oznaczyć parę osób, dla których te treści są szczególnie istotne. Następnie klikam „Opublikuj” i gotowe! Pogłębiasz swoją relację z siecią zawodową, wywierając wrażenie dzięki treściom, które uznałeś za istotne i wartościowe.

Zachowaj jednak ostrożność! Upewnij się, że publikowane treści są wartościowe i istotne dla Twojej sieci zawodowej.

Nie publikuj również zbyt często, aby nie stać się agencją reklamową ani nie zyskać opinii spamera. Staram się publikować coś kilka razy w miesiącu i zawsze „lubię” treści, które uważam za istotne, ponieważ one również pojawiają się w aktualnościach.

Praktyczna wskazówka:

Jeśli bliski współpracownik udostępni informacje o wyzwaniu, z którym się mierzy i które próbuje rozwiązać, zastanów się, czy możesz podtrzymać rozmowę, udostępniając treści, które Twoim zdaniem są istotne w jego sytuacji i mogą okazać się pomocne. To wspaniały gest i doskonały sposób, aby pokazać komuś, że Ci na nim zależy oraz że interesuje Cię jego rozwój zawodowy.

Dołącz do społeczności

Dołączanie do społeczności to doskonały sposób na budowanie sieci zawodowej, a istnieje MNÓSTWO społeczności, które chętnie powitałyby nowych członków.

Wiele wydarzeń publikowanych w internecie, na przykład w serwisie Meetup, ma prawdopodobnie powiązaną społeczność, która spotyka się przy okazji różnych wydarzeń, w różnym czasie i w różnych miejscach przez dłuższy okres. Wspaniale jest spotykać te same osoby na kolejnych wydarzeniach, zarówno osobiście, jak i online.

Aktywnie uczestniczę w wielu społecznościach — niektóre z nich działają lokalnie, a inne skupiają ludzi z całego świata online. Każdy sposób nawiązywania kontaktów niesie ze sobą inne korzyści, dlatego polecam wypróbowanie obu!

W społecznościach, w których spotykamy się osobiście, często uczestniczę w wydarzeniach lub angażuję się jako wolontariusz (co również jest świetnym sposobem na poznanie osób z branży). W społecznościach wirtualnych uczestniczę w wydarzeniach (jeszcze lepiej, jeśli są to wydarzenia z włączonym wideo) i nawiązuję kontakt z innymi członkami za pośrednictwem forów internetowych, takich jak Slack i Reddit.

W różnych społecznościach istnieje mnóstwo możliwości budowania sieci zawodowej. Udział w wydarzeniach, takich jak wirtualne sesje networkingowe, konferencje branżowe i spotkania branżowe, pomoże Ci zacząć. Stanowią one świetną przestrzeń do nawiązywania nowych kontaktów w społeczności i wzmacniania już istniejących.

Wiele społeczności, których byłem częścią, oferuje również programy mentorskie, a te są doskonałym sposobem na budowanie sieci zawodowej i pomaganie innym. Wszyscy mamy coś, czego możemy nauczyć innych, i zawsze mamy jeszcze czegoś do nauczenia się.

Jeśli należysz do społeczności, która oferuje program mentorski, gorąco polecam wzięcie w nim udziału! Skorzystaj z tej możliwości!

Dodatkowo: Wiele społeczności internetowych obejmuje różne sekcje, takie jak fora dyskusyjne, ogłoszenia, artykuły prezentujące liderów opinii, wydarzenia, serwis do nawiązywania kontaktów oraz tablicę ofert pracy.

Te różne obszary mogą być niezwykle pomocne z biegiem czasu i na kolejnych etapach kariery. Jeśli szukasz nowej roli, sprawdź, czy któraś ze społeczności, do których należysz lub które są dla Ciebie istotne, ma tablicę ofert pracy! 

Z perspektywy firmy pozyskanie kandydata z tablicy ofert pracy społeczności jest dobrym sygnałem, że dana osoba angażuje się w życie branży i stale się uczy. 

Wskazówki dotyczące nawiązywania lepszych kontaktów

Bądź proaktywny

Kluczem do tworzenia wartościowych relacji za pośrednictwem sieci społecznościowych jest proaktywne podejście do budowania kontaktów. 

Zamiast czekać, aż inni się odezwą, przejmij inicjatywę i przedstaw się jako pierwszy. Zadawaj pytania, które pokazują autentyczne zainteresowanie ich pracą, i w razie potrzeby oferuj porady lub materiały. 

Kiedy zwracasz się do kogoś ze swojej sieci kontaktów, otwarcie powiedz, czego oczekujesz od tej relacji pod względem wsparcia lub wskazówek. Pozwala ci to stworzyć naturalną relację, która z czasem może sprzyjać obopólnemu rozwojowi.

Jeśli nie czujesz się komfortowo, podejmując ten krok i nawiązując kontakt, odrobina wsparcia, coachingu i praktyki może bardzo pomóc. Inspirację znalazłem w książce Captivate autorstwa badaczki Science of People, Vanessy Van Edwards. Jest ekspertką w budowaniu relacji z ludźmi i ma mnóstwo wskazówek oraz trików, które pomagają poczuć się swobodniej w sytuacjach związanych z networkingiem zawodowym.

Sugeruję również udział w wydarzeniach, które koncentrują się konkretnie na networkingu zawodowym i osobistym. Takie wydarzenia rzadko są zupełnie niezorganizowane — niemal zawsze obejmują aktywności i moderowane interakcje z nowymi osobami.

Tego typu wydarzenia to świetny sposób na ćwiczenie poznawania nowych osób i budowanie sieci kontaktów zawodowych. Możesz nawet znaleźć nowego mentora, współpracownika lub przyjaciela! 

Skup się na nauce

Każdy ma jeszcze czegoś do nauczenia się, a wszyscy mamy coś, czego możemy nauczyć kogoś innego. Bądź otwarty na naukę, a wręcz aktywnie jej szukaj. Osoby ciekawe świata i spragnione wiedzy przyciągają tych, którzy chcą uczyć i dzielić się wiedzą.

Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę poprzez budowanie sieci kontaktów zawodowych, skup się na tym, czego — twoim zdaniem — musisz nauczyć się od swojej sieci, aby robić postępy. Jeśli podchodzisz do networkingu z nastawieniem na rozwój lub „Wierzę, że mam jeszcze wiele do nauczenia się i mogę rozwijać się dzięki tym doświadczeniom”, badania pokazują, że masz większe szanse odnieść sukces w networkingu, rozwijać się i dobrze wykonywać swoją pracę. 

Wiem, że łatwo można popaść w przekonanie: „Jestem w tym dobry, po prostu będę to robić, nie muszę już niczego się uczyć ani rozwijać swojej sieci kontaktów”. Posłuchaj jednak: świat wokół nas zmienia się niezwykle szybko. Ci, którzy nadal się uczą i rozwijają, poradzą sobie lepiej niż ci, którzy tego nie robią. 

Zmiana jest jedyną stałą — możesz wybrać, czy nadal będziesz się uczyć i zmieniać, aby nadążać, czy też pozostaniesz w tyle, w kurzu minionych lat. Naprawdę. 

Pomyśl o osobie w swojej firmie, która ma największe trudności z używaniem komputera do wykonywania podstawowych zadań. Czy dostaje awans? Prawdopodobnie nie. Czy w przyszłości będzie miała trudności ze znalezieniem innej pracy? Zdecydowanie.

Kiedy zwracasz się do osoby, od której chcesz się czegoś nauczyć, powiedz jej, czego masz nadzieję się od niej nauczyć! Kilka osób z mojej sieci zawodowej odezwało się do mnie niespodziewanie, wysyłając wiadomość bez wcześniejszego kontaktu, i poprosiło o rozmowę, ponieważ chciały się czegoś nauczyć. 

Takie wiadomości mają znacznie większą szansę na uzyskanie odpowiedzi! Ludzie na ogół chcą być pomocni, a to świetny sposób na nawiązanie kontaktu.

Doceniając doświadczenie drugiej osoby i szukając u niej wiedzy, okazujesz szacunek, ciekawość oraz chęć rozwoju.

Poznaj wartość, którą możesz wnieść

Kiedy angażujesz się w networking zawodowy, staraj się nie być pasożytem! Pamiętaj również o wartości, którą sam wnosisz. 

Być może nie możesz jeszcze zacząć prowadzić zajęć ze strategii dla założycieli firm, ale wiele osób postrzega cię jako wzór sukcesu i możesz pomóc im zainspirować się do rozwoju oraz doskonalenia kariery. 

Kiedy wchodzisz w środowiska związane z networkingiem zawodowym, nawiązuj kontakty z osobami o różnym pochodzeniu, na różnych szczeblach zawodowych i z różnymi stanowiskami. Znajdziesz tam osoby, od których możesz się uczyć, z którymi możesz się śmiać i z którymi możesz dzielić się cennymi spostrzeżeniami. 

Uważam, że kiedy pomagam komuś się rozwijać, sam również się rozwijam! Pomaganie innej osobie w osiąganiu sukcesów i realizacji celów jest także niezwykle satysfakcjonujące oraz buduje moją pewność siebie przed każdą kolejną rozmową.

Zdecydowanie zachęcam cię, abyś zawsze angażował się w rozmowy, zastanawiając się, czy możesz wystąpić w roli podopiecznego lub mentora. Nigdy nie wiesz, jakie wspaniałe możliwości mogą się przed tobą pojawić!

Najpierw obserwuj, a potem nawiąż kontakt, gdy nadejdzie odpowiedni moment

Jeśli nawiązujesz kontakt na LinkedIn z osobami, których wcześniej nie poznałeś, zastanów się, czy przed wysłaniem zaproszenia nie lepiej kliknąć „Obserwuj”. Jako osoba, która otrzymuje wiele zaproszeń do kontaktów od nieznajomych, zdecydowanie wolę, gdy ktoś najpierw zaczyna mnie obserwować, a dopiero później nawiązuje kontakt, kiedy ma do powiedzenia coś interesującego lub przydatnego. 

Nie wysyłaj zaproszenia do kontaktu wyłącznie po to, aby spróbować coś sprzedać lub poprosić o poświęcenie czasu.

Proszę tego nie robić. Wysłanie prośby o nawiązanie kontaktu, po której natychmiast następuje wiadomość z prośbą o coś (pieniądze, czas, uwagę, polecenie itp.), jest niezwykle irytujące i z pewnością sprawi, że potencjalna nowa relacja zawodowa rozpocznie się w niewłaściwy sposób. 

Aplikacje do nawiązywania kontaktów

Dostępnych jest wiele aplikacji ułatwiających nawiązywanie kontaktów. Witryny zazwyczaj koncentrują się na jednym obszarze lub innym, dlatego zapoznaj się z poniższymi propozycjami, aby stworzyć wszechstronny zestaw narzędzi do rozwijania swojej sieci zawodowej.

• LinkedIn - LinkedIn, znany gigant w dziedzinie nawiązywania kontaktów zawodowych, to duża platforma mediów społecznościowych skoncentrowana na budowaniu relacji zawodowych. Tutaj znajdziesz kilka wskazówek dotyczących nawiązywania kontaktów konkretnie na LinkedIn. Odśwież swój profil na LinkedIn i zacznij budować swoją sieć, obserwując mnie na LinkedIn!
• Meetup - Meetup to platforma umożliwiająca publikowanie nadchodzących wydarzeń i tworzenie grup. Większość wydarzeń na Meetup jest tworzona przez społeczność i można w nich uczestniczyć bezpłatnie. Dostępne są grupy i wydarzenia dotyczące wszystkich zainteresowań, a także grupy zawodowe — wystarczy skorzystać z wyszukiwarki! Jedna z moich ulubionych grup, AgilePDX, publikuje wszystkie swoje wydarzenia na Meetup, a większość z nich przeniosła się do internetu z powodu pandemii! 
• Eventbrite - Podobnie jak Meetup, Eventbrite koncentruje się na wydarzeniach. Skorzystaj z wyszukiwarki, aby znaleźć wydarzenia istotne dla Ciebie i Twoich aspiracji zawodowych. 
• Grupy na Facebooku - Facebook nadal jest dobrym miejscem do gromadzenia i udostępniania informacji w grupach! Szukaj grup z dużą liczbą członków i aktywnymi dyskusjami. 
• Shapr - Shapr wykorzystuje pomysł znany z Tindera — przesunięcie w prawo — i dopasowuje go do potrzeb zapracowanych profesjonalistów, którzy chcą spotykać osoby o podobnych poglądach, mogące pomóc w rozwoju ich kariery. Ta aplikacja jest szczególnie przydatna dla osób, które nie przepadają za nawiązywaniem kontaktów i chcą bardzo precyzyjnie wybierać osoby, z którymi nawiązują relacje. 
• Lunchclub - Platforma wykorzystująca sztuczną inteligencję do łączenia profesjonalistów o wspólnych zainteresowaniach i celach w celu odbycia nieformalnej rozmowy.
• Bumble Bizz - Podobnie jak Shapr, wykorzystuje model aplikacji randkowej i stosuje go w świecie biznesu. Bumble Bizz wymaga, aby to kobiety wykonywały pierwszy krok, dlatego aplikacja jest szczególnie dobra dla kobiet, które w przeszłości miały mniej przyjemne doświadczenia z nawiązywaniem kontaktów zawodowych w internecie. 
• Reddit - Ogromna platforma skupiająca społeczności wokół zainteresowań zarówno zawodowych, jak i niezwiązanych z pracą.

Czas zainwestować w swoją sieć zawodową

Sieci zawodowe są nieocenionym narzędziem dla każdego, kto chce rozwijać się zawodowo lub zwiększać swoje perspektywy kariery.

Nie tylko zapewniają dostęp do zasobów, takich jak artykuły z wiadomościami branżowymi, nadchodzące wydarzenia i konferencje związane z Twoim zawodem, ale także umożliwiają nawiązywanie bardziej osobistych relacji z innymi profesjonalistami z Twojej dziedziny, niż zazwyczaj pozwalają na to tradycyjne internetowe serwisy z ofertami pracy. 

Poświęcenie czasu i energii na rozwijanie swojej sieci zawodowej może otworzyć wiele drzwi osobom, które chcą rozwijać swoją karierę lub znaleźć mentora, który potencjalnie pomoże im pokierować swoją drogą do sukcesu.

Angażując się w relacje z osobami, które są pełne pasji do swojej pracy i chętne do wzajemnego wspierania rozwoju, będziesz mieć dostęp do nowych źródeł inspiracji, stawiać sobie wyzwania, zdobywać bezcenne informacje na temat różnych branż i poznawać najnowsze trendy.

Oto dodatkowe materiały, które pomogą Ci rozwijać się zawodowo i osobiście:

• Budowanie odporności dzięki technice 3 R
• 15 najlepszych podcastów o rozwoju osobistym
• Jak budować silne relacje podczas pracy zdalnej
• 13 najlepszych kursów komunikacji
• Jak być skutecznym liderem HR (z Andrew Bartlowem z People Leader Accelerator)
• Jak wykorzystywać emocje do budowania wysoko efektywnych zespołów

Zapisz się do biuletynu People Managing People, aby regularnie otrzymywać treści, które pomogą Ci rozwijać karierę oraz budować zdrowe i produktywne miejsca pracy.