8 najlepszych kursów mentoringu, które warto odbyć w 2026 roku
Mentoring wspiera rozwój mentora poprzez rozwijanie umiejętności przywódczych, wzmacnia mentee dzięki wskazówkom i rozwijaniu umiejętności oraz wzmacnia organizację poprzez kształtowanie kultury współpracy i rozwoju talentów.
Te kursy mentorskie to świetny sposób, aby uczyć się od innych osób, które doskonale orientują się w praktyce mentoringu i jej wpływie na biznes.
Oto podsumowanie każdego kursu, które pomoże Ci dowiedzieć się, dla kogo jest przeznaczony i dlaczego warto wziąć w nim udział.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Lista najlepszych kursów mentorskich
Oto lista najlepszych kursów mentorskich, które moim zdaniem warto rozważyć w 2026 roku:
- Jak zostać inspirującym mentorem (LinkedIn Learning)
- Jak być dobrym mentee i mentorem (LinkedIn Learning)
- Mentoring i coaching w rozwoju zawodowym (The Open University)
- Jak zostać świetnym mentorem: czerpanie większych korzyści z mentoringu (Pluralsight)
- Budowanie udanych relacji mentorskich jako mentor (AGU)
- Nastawienie mentorskie (The Open University)
- Coaching i mentoring (CPD) (Udemy)
- Mentoring i rozwój przywództwa w miejscu pracy (Study.com)
Więcej informacji o każdym kursie znajdziesz poniżej.
Przegląd najlepszych kursów mentorskich
1. Jak zostać inspirującym mentorem (LinkedIn Learning)
Ten kurs z platformy LinkedIn Learning, prowadzony przez czołowych specjalistów, koncentruje się na rozwijaniu umiejętności mentorskich, aby inspirować i motywować mentee. Obejmuje techniki budowania zaufania, przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej i wspierania rozwoju osobistego, dzięki czemu stanowi doskonałą podstawę programu mentorskiego lub element szkolenia mentorów.
- Dla kogo: Osoby aspirujące do roli mentora oraz obecni mentorzy
- Zakres tematyczny:
- Budowanie zaufania w relacjach z mentee
- Przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- Wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 47 minut
- Liczba godzin nauki: 47 minut
- Wymagania dotyczące kwalifikacji: Brak
- Cena: W ramach subskrypcji
- Weź udział w kursie: LinkedIn Learning
2. Jak być dobrym mentee i mentorem (LinkedIn Learning)
Ten kurs LinkedIn Learning uczy podstaw pełnienia zarówno roli mentora, jak i podopiecznego, w tym budowania wzajemnie korzystnych relacji, wyznaczania celów oraz utrzymywania stałej komunikacji. Dostarcza również praktycznych wskazówek dotyczących wdrażania strategii sprzyjających długoterminowemu sukcesowi w relacjach mentor–podopieczny, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju kariery.
- Dla kogo: Dla osób, które chcą stać się lepszymi mentorami i podopiecznymi
- Omówione tematy:
- Budowanie relacji między mentorem a podopiecznym
- Wyznaczanie i osiąganie celów
- Skuteczne strategie komunikacji
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Wymagany egzamin? Nie
- Czas trwania: 45 minut
- Liczba godzin zajęć: 45 minut
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: W ramach subskrypcji
- Weź udział w kursie: LinkedIn Learning
3. Mentoring i coaching w rozwoju zawodowym (The Open University)
Ten interaktywny kurs mikropoświadczenia z The Open University obejmuje strategie mentoringu i coachingu, które można stosować w kontekście rozwoju zawodowego. Angażuje uczestników, pokazując, jak prowadzić innych do sukcesu, jednocześnie wspierając ich rozwój osobisty i zawodowy.
- Dla kogo: Profesjonalni mentorzy i coachowie
- Omówione tematy:
- Techniki mentoringu i coachingu
- Wspieranie rozwoju zawodowego
- Rozwijanie umiejętności przywódczych
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Wymagany egzamin? Tak
- Czas trwania: 12 tygodni
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: $804
- Weź udział w kursie: The Open University
4. Jak zostać świetnym mentorem: czerp więcej z mentoringu (Pluralsight)
Ten kurs szkoleniowy firmy Pluralsight zawiera kompleksowe moduły koncentrujące się na kluczowych umiejętnościach skutecznego mentoringu, w tym komunikacji, ustalaniu oczekiwań, prowadzeniu spotkań i kończeniu relacji. Podkreśla znaczenie elastyczności, a także obejmuje przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej.
- Dla kogo: Nowi lub przyszli mentorzy, którzy chcą rozwinąć podstawowe umiejętności.
- Omawiane tematy:
- Nawiązywanie komunikacji
- Ustalanie oczekiwań
- Prowadzenie spotkań
- Kończenie relacji mentoringowej
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 1 godzina i 38 minut
- Liczba godzin nauki: 1 godzina i 38 minut
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena:
- Bezpłatny 10-dniowy okres próbny
- $29 (miesięcznie)
- Przejdź do kursu: Pluralsight
5. Budowanie udanych relacji mentoringowych jako mentor (AGU)
Ten webinar organizowany przez AGU omawia podstawy tworzenia i podtrzymywania udanych relacji mentoringowych. Podkreśla znaczenie jasnej komunikacji, wyznaczania celów i zapewniania stałego wsparcia jako elementów kompleksowego programu rozwoju. Sesja pokazuje, jak mentoring może pomóc podopiecznym w poruszaniu się po ścieżce kariery, a jednocześnie rozwijać kluczowe kompetencje niezbędne do osiągnięcia długoterminowego sukcesu.
- Dla kogo: Początkujący i doświadczeni mentorzy
- Omawiane tematy:
- Budowanie silnych relacji mentoringowych
- Strategie komunikacji
- Wyznaczanie celów i planowanie mentoringu
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 59 minut i 45 sekund
- Liczba godzin nauki: 59 minut i 45 sekund
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Przejdź do kursu: Class Central
6. Nastawienie mentorskie (Otwarty Uniwersytet)
Ten kurs organizowany przez Otwarty Uniwersytet przedstawia najważniejsze koncepcje rozwijania nastawienia mentorskiego, koncentrując się na tworzeniu inkluzywnych, wspierających relacji oraz wspieraniu rozwoju zarówno mentora, jak i podopiecznego. Obejmuje oparte na dowodach techniki skierowane do studentów studiów wyższych i kładzie nacisk na uczenie się oraz rozwój, jednocześnie omawiając metody promowania wzajemnego szacunku i skutecznej komunikacji.
- Dla kogo: Osoby aspirujące do roli mentorów oraz doświadczeni mentorzy
- Zakres tematyczny:
- Rozwijanie nastawienia mentorskiego
- Budowanie relacji mentorskich opartych na inkluzywności
- Wspieranie wzajemnego rozwoju
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 10 godzin
- Liczba godzin zajęć: 10 godzin
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: The Open University
7. Coaching i mentoring (CPD) (Udemy)
Ten kurs organizacji Steer Up CIC zawiera praktyczny przewodnik po kluczowych strategiach coachingu i mentoringu, które można stosować w różnych sytuacjach zawodowych, pomagając specjalistom podnosić kwalifikacje i rozwijać umiejętności przywódcze. Podkreśla również znaczenie budowania zaufania i wspierania współpracy w zespole.
- Dla kogo: Specjaliści i liderzy zespołów
- Zakres tematyczny:
- Techniki coachingu
- Strategie mentoringu
- Zastosowanie w miejscu pracy
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 2 godziny
- Liczba godzin zajęć: 2 godziny
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: $49.99
- Weź udział w kursie: Udemy
8. Mentoring i rozwój przywództwa w miejscu pracy (Study.com)
Ten kurs oferowany przez Study.com koncentruje się na mentoringu i rozwoju przywództwa w środowisku zawodowym, dostarczając wiedzy na temat budowania produktywnych relacji i rozwijania umiejętności przywódczych. Obejmuje również strategie pokonywania wyzwań w miejscu pracy i osiągania sukcesów przez zespoły.
- Dla kogo: Profesjonaliści chcący rozwijać umiejętności mentoringu i przywództwa
- Omówione tematy:
- Rozwój przywództwa
- Wspieranie mentoringu w miejscu pracy
- Budowanie produktywnych relacji zawodowych
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Tak
- Ile godzin nauki: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie przez 30 dni
- Weź udział w kursie: Study.com
Co dalej?
Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
