Após anos no setor, acumulou experiência suficiente (e cicatrizes suficientes) para considerar tornar-se consultor de RH freelancer.
Para muitos, passar a trabalhar como freelancer proporciona a oportunidade de trabalhar em projetos que lhes interessam mais — normalmente numa capacidade estratégica.
Mas nem tudo são facilidades, e a transição para a consultoria como freelancer traz consigo o seu próprio conjunto de desafios.
Este artigo pretende ajudá-lo a decidir se tornar-se consultor de RH freelancer é a decisão certa para si e como abordar essa transição.
O que é um consultor de RH freelancer?
Um consultor de RH freelancer é um profissional de recursos humanos que presta aconselhamento especializado, orientação e apoio em várias áreas dos recursos humanos, com base num contrato ou projeto, em vez de ser contratado a tempo inteiro por uma organização.
Os consultores de RH freelancers podem especializar-se em setores ou áreas específicas dos recursos humanos, o que lhes permite prestar aconselhamento personalizado com base nos seus conhecimentos e experiência.
Trabalham com organizações de todas as dimensões, desde startups a multinacionais, proporcionando flexibilidade e conhecimentos especializados para responder a desafios ou projetos específicos de RH.
Have an account? Log In
Que competências são necessárias para ser consultor de RH freelancer?
Para trabalhar como freelancer com sucesso, precisará de excelentes competências de RH e conhecimentos, aliados a uma sólida experiência profissional que lhe permita demonstrar os seus conhecimentos especializados e destacar-se como consultor.
Mas agora está essencialmente a gerir o seu próprio negócio, pelo que há algumas novas competências que precisa de adquirir:
- Vendas: apresentar as suas competências e filosofia a novos clientes
- Marketing: construir a sua marca e dar a conhecer o seu nome
- Administração empresarial: gerir um negócio: tratar de impostos, seguros, contratos e documentos legais.
Terá de ser ativo na procura de novas oportunidades de negócio e na construção da sua marca para atrair os projetos e clientes que pretende.
Isto é simultaneamente assustador e entusiasmante — não há nada como a satisfação de conseguir um projeto interessante!
Mas, por outro lado, tem de estar psicologicamente preparado para a rejeição e para possíveis períodos de menor atividade.
Como é ser consultor de RH freelancer?
Perguntámos a alguns consultores de RH freelancers bem-sucedidos como é esta jornada. As palavras que utilizaram foram:
- Enriquecedor
- Gratificante
- Realizador
- Alegre
- Estimulante
- Libertador
- Imprevisível
- Turbulento
- Desafiante
- Isolador
- Stressante
Também foi mencionada a necessidade ocasional de gritar!
“Ser consultor pode ser realmente difícil, mas a sensação de ajudar os clientes e de fornecer soluções inovadoras é fantástica. Adoro gerar um impacto significativo.” - Dan George, CEO, Piper Key
“Ser consultora é uma experiência estimulante e assustadora que não trocaria por nada. Não só posso causar impacto de uma forma que se adequa ao meu estilo, como também posso trabalhar com a minha melhor amiga, partilhar momentos com o meu marido e o meu filho, e controlar o meu próprio destino.” - Keri Ohlrich, Ph.D., CEO, Abbracci Group
“A consultoria é como ser, ao mesmo tempo, um solucionador profissional de problemas e um casamenteiro. Trata-se de ajudar as empresas a enfrentar desafios, encontrar soluções e estabelecer ligação com as pessoas certas para alcançar os seus objetivos. Além disso, é uma viagem alucinante, cheia de altos e baixos e de muitas surpresas pelo caminho.” - Elena Agaragimova, Fundadora, Elena Agar LLC
Processo passo a passo para se tornar consultor de RH freelancer
A transição para o trabalho como freelancer é normalmente resultado de alguns fatores: desilusão com determinados aspetos da rotina exigente dos RH internos, paixão por uma determinada especialização e/ou setor, mudanças nas circunstâncias da vida, ou a oferta de trabalho como freelancer acompanhada de uma lista significativa de potenciais clientes.
Depois de decidir avançar para a consultoria, trata-se sobretudo de criar uma identidade para si próprio e encontrar o equilíbrio certo entre as exigências.
“Ser bem-sucedido tem tudo a ver com as suas etapas. No início, trata-se de definir o trabalho que quer fazer, seja específico. A segunda etapa é encontrar o tipo de cliente, setor, etc. que quer ter. Assim que conseguir um ou dois clientes, o passo seguinte é gerir o seu tempo entre o trabalho para clientes e o desenvolvimento do negócio. Por fim, trata-se de gerir a administração, as finanças e o fluxo de caixa”, afirma George.
A entrada na vida de freelancer não será exatamente igual para duas pessoas, mas, se está a considerar dar esse passo, eis algumas etapas a seguir:
- Avalie as suas competências e experiência: Avalie as suas competências e experiência atuais em RH para identificar os seus pontos fortes e as áreas a melhorar. Trata-se de perceber o que o diferencia no mercado e por que motivo as organizações quereriam contratá-lo.
- Melhore as suas competências: Com base na sua avaliação, faça cursos ou obtenha certificações para colmatar quaisquer lacunas nos seus conhecimentos e reforçar a sua credibilidade.
- Comece a construir uma rede de contactos: Comece a construir uma rede profissional, caso ainda não o tenha feito. Estabeleça contacto com antigos colegas e profissionais do setor e associe-se a organizações relevantes de RH e empresariais.
- Crie um plano de negócios: Defina os seus objetivos empresariais, o mercado-alvo, os serviços, a estrutura de preços e a estratégia de marketing. Determine se irá trabalhar como empresário em nome individual ou constituir uma entidade empresarial legal.
- Crie a infraestrutura do seu negócio: Inclui constituir a sua empresa e criar um website profissional.
- Divulgue os seus serviços: Utilize a sua rede de contactos, as redes sociais, plataformas profissionais como o LinkedIn e grupos empresariais locais para divulgar os seus serviços. Considere organizar workshops ou participar como orador em eventos do setor para se afirmar como uma referência de opinião em RH.
- Comece por projetos pequenos: Poderá começar por aceitar pequenos projetos ou trabalho de consultoria em part-time enquanto ainda está empregado (se o seu emprego atual o permitir). Isto pode ajudá-lo a construir um portefólio e a ganhar confiança antes de fazer a transição completa.
- Planeie as suas finanças: Planeie as implicações financeiras do trabalho como freelancer, incluindo reservar dinheiro para impostos, seguro de saúde e períodos de rendimento variável. Considere consultar um consultor financeiro para elaborar um plano financeiro sólido.
Algumas palavras finais de aconselhamento
Não trabalho em RH, mas já fui freelancer e posso, de certa forma, testemunhar os altos e baixos da vida empresarial.
O meu conselho é que seja metódico e persistente na prospeção comercial (não é um não até haver um “não”) e que procure projetos que o entusiasmem, porque a sua paixão irá transparecer desde o início.
Algumas palavras finais de aconselhamento dos nossos especialistas:
“O meu principal conselho para se tornar um consultor de RH bem-sucedido é nunca parar de aprender e de se adaptar. O mundo dos RH está em constante evolução, pelo que é essencial manter-se atualizado sobre as tendências do setor, os regulamentos e as melhores práticas. Digo sempre que a curiosidade o manterá relevante, porque nunca deixará de aprender e crescer. Ah, e não se esqueça de manter o sentido de humor à mão — vai precisar dele!” - Elena Agaragimova
“Enquanto consultor, tem ideias sobre como irá ganhar dinheiro e sobre o valor que pode trazer ao setor, e cria objetivos com base nessas ideias. No entanto, o mercado, o ambiente e os clientes podem mudar e obrigá-lo a adaptar os seus objetivos e serviços. Ser capaz de mudar de direção e responder às exigências do mercado é fundamental para ser um consultor de RH bem-sucedido. Para mudar de direção, precisa de aperfeiçoar as suas competências de pensamento criativo e resolução de problemas.” - Keri Ohlrich, Ph.D.
“Os melhores consultores independentes têm dois amores... fazer o trabalho e encontrar trabalho. É um equilíbrio difícil, mas é disso que precisam para sobreviver e prosperar.” - Dan George
