A Pebl (anteriormente conhecida como Velocity Global) é um Empregador Legal (EOR) e uma fornecedora de soluções de gestão global da força de trabalho. Em setembro de 2025, a Velocity Global mudou a sua marca para Pebl e lançou uma plataforma global de contratação com IA como prioridade, concebida para simplificar a contratação, o processamento salarial e a conformidade além-fronteiras.
No que diz respeito aos preços, a Pebl mantém a abordagem da Velocity Global de apresentar propostas personalizadas, adaptadas às necessidades de cada organização. Embora a empresa não publique tabelas de preços completas, introduziu novas funcionalidades — incluindo propostas instantâneas e visibilidade antecipada dos custos — que poderão melhorar a transparência em comparação com o passado.
Este guia apresenta tudo o que sabemos sobre os preços, planos e potenciais custos da Velocity Global (agora Pebl), para que possa tomar uma decisão informada.
Quanto custa a Velocity Global (Pebl)?
Historicamente, a Velocity Global não partilhava publicamente informações específicas sobre preços, obrigando os potenciais clientes a solicitar uma proposta personalizada. Atualmente, isso mantém-se sob a Pebl, embora a nova plataforma dê agora ênfase à apresentação antecipada dos custos estimados dos colaboradores através do seu assistente baseado em IA.
Atualmente, em meados de setembro de 2025, a Pebl está a oferecer serviços de EOR a partir de $399 por colaborador, por mês. No entanto, este preço é promocional e está sujeito a alterações.
A Pebl oferece uma vasta gama de serviços para ajudar as organizações a criar e apoiar equipas globais, incluindo a conversão de prestadores de serviços, serviços de empregador legal, apoio em matéria de imigração e vistos, processamento salarial global e gestão da conformidade. A empresa opera em mais de 185 países e apoia as equipas de recursos humanos, jurídica, financeira e de recrutamento com conhecimentos especializados e ferramentas digitais.
Além disso, a Pebl disponibiliza integrações com plataformas tecnológicas de recursos humanos e oferece recursos como estudos de caso, blogues e calculadoras para estimar os custos dos colaboradores em todo o mundo.
Para obter preços precisos, no entanto, as empresas continuam a ter de contactar diretamente a Pebl para receber uma proposta personalizada, baseada na dimensão da sua força de trabalho, localizações e requisitos de serviço.
Planos e níveis de preços da Pebl (anteriormente Velocity Global)
A Pebl oferece várias categorias de serviços, cada uma adaptada a diferentes necessidades organizacionais. Os preços continuam disponíveis apenas mediante pedido, mas, com a nova plataforma, as empresas poderão conseguir gerar estimativas antecipadas mais rapidamente através do assistente da Pebl com tecnologia de IA.
Eis uma visão geral dos planos disponíveis da Pebl:
| Tipo de plano | Preço | O que está incluído? |
| Empregador Legal global (EOR) | Mediante pedido | Contratação e integração em conformidade, gestão do processamento salarial, saída de colaboradores e especialistas locais em conformidade |
| Complementos do EOR | Mediante pedido | Benefícios adicionais (médicos, de vida, de invalidez e pensões), benefícios de imigração e outras vantagens para colaboradores |
| Processamento salarial multinacional | Mediante pedido | Processamento automatizado de salários, conhecimentos especializados no país, gestão de despesas e tempo, pagamentos precisos e apoio em matéria de conformidade |
| Agente Legal (AOR) | Mediante pedido | Classificação e conformidade dos prestadores de serviços, gestão de documentos, contratos com prestadores de serviços, integração e pagamentos em conformidade |
Vejamos com mais detalhe os planos disponíveis da Velocity Global:
Plano de Empregador Legal global (EOR)
O principal plano da Pebl apoia a contratação e o processamento salarial em conformidade em mais de 185 países. É especialmente indicado para organizações que pretendem uma gestão completa dos colaboradores, incluindo integração, processamento salarial, benefícios e supervisão da conformidade.
Considerações: Embora abrangente, este plano poderá oferecer mais do que aquilo de que as empresas mais pequenas necessitam, uma vez que os custos aumentam com a dimensão da força de trabalho e a complexidade dos benefícios.
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Complementos do EOR
Os complementos foram concebidos para empresas que necessitam de pacotes de benefícios mais abrangentes ou de apoio à imigração para atrair e reter os melhores talentos. As opções incluem seguro de saúde, planos de pensões, seguros de vida e AD&D, serviços de vistos e apoio à imigração.
Considerações: Estes complementos são valiosos para necessidades ao nível empresarial, mas podem não ser essenciais para equipas mais enxutas ou com necessidades básicas de RH.
Plano de Processamento Salarial Multipaís
Para organizações maiores que já gerem os RH, mas necessitam de um processamento salarial simplificado e consolidado em vários países. Este plano centra-se no pagamento correto, na conformidade fiscal local e nos relatórios de despesas e tempo.
Considerações: Este plano gere bem o processamento salarial, mas não inclui a gestão completa de RH nem benefícios para os colaboradores.
Plano de Agente de Registo (AOR)
Este plano foi concebido para empresas de média dimensão que necessitam de contratar e gerir prestadores de serviços em conformidade. É ideal para empresas que necessitam de assistência com pagamentos a prestadores de serviços, contratos, integração e saída.
Considerações: Este plano garante a conformidade em todas as fases, mas não abrange a gestão de colaboradores a tempo inteiro nem serviços de processamento salarial.
Para conhecer outras opções de Agente de Registo, consulte de seguida a nossa análise dos melhores serviços de AOR.
Preços da Velocity Global (agora Pebl) em comparação com os concorrentes
A Pebl é geralmente considerada uma solução de preço médio no mercado de EOR. Embora raramente se posicione como o fornecedor de menor custo, muitas organizações valorizam a Pebl pela abrangência dos seus serviços e pela cobertura de conformidade em mais de 185 países.
Todos os serviços são geridos através de uma única plataforma global, que inclui agora funcionalidades baseadas em IA, como estimativas de custos antecipadas e um assistente digital de contratação. A plataforma também se integra com os principais sistemas de RH e processamento salarial e oferece fortes medidas de proteção da segurança dos dados.
Historicamente, a Velocity Global destacou os seus “custos totais transparentes e precisos”, o que significa que os empregadores podem consultar o custo total da contratação — salário base, impostos e benefícios legais — em vez de apenas a taxa de serviço do fornecedor. Com a mudança de marca para Pebl, este destaque na transparência foi alargado para incluir visibilidade instantânea dos custos durante o processo de obtenção de propostas.
Em comparação com os concorrentes, a Pebl posiciona-se como um equilíbrio entre custos e conhecimentos especializados em conformidade. Alguns fornecedores de menor custo podem oferecer um conjunto de funcionalidades mais limitado, enquanto os fornecedores de gama superior podem ser mais caros, mas incluir funcionalidades adicionais de RH.
Tabela de comparação: Velocity Global vs. alternativas
Quer saber como os preços da Velocity Global (agora preços da Pebl) se comparam com os de outros serviços de Agente de Registo? Esta tabela de comparação apresenta lado a lado os custos, os períodos de teste e os detalhes das demonstrações de outros serviços de EOR:
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Alternativas à Velocity Global
A Pebl é um fornecedor de serviços de Agente de Registo consolidado, mas não é a única opção. Dependendo do seu caso de utilização, orçamento, dimensão da equipa e presença global, poderá querer explorar alternativas de EOR que se adequem melhor às suas necessidades.
Eis vários concorrentes de EOR de referência que vale a pena considerar:
- Remote: Oferece uma plataforma fácil de utilizar, com preços transparentes publicados diretamente no seu site e sem custos ocultos.
- Papaya Global: Disponibiliza amplas funcionalidades de automatização, análises robustas e integrações com uma vasta gama de sistemas financeiros e de RH.
- Globalization Partners (G-P): Conhecida por um processo de integração rápido, um forte apoio em matéria de conformidade e uma ampla presença através de entidades locais.
- Deel: Especializa-se na gestão de prestadores de serviços, em opções de pagamento flexíveis e numa plataforma autónoma com preços fixos competitivos.
- Safeguard Global: Concentra-se em soluções personalizadas para situações complexas de processamento internacional de salários e gestão de trabalhadores.
- Oyster: Dá destaque aos benefícios dos trabalhadores, à gestão global de talentos e a preços iniciais transparentes, inferiores aos de muitos concorrentes.
Como escolher o plano certo da Velocity Global / Pebl
Ao decidir qual o plano da Velocity Global/Pebl a escolher, deverá considerar o valor acrescentado e as potenciais desvantagens associados a cada plano.
Consultar longas listas de funcionalidades pode rapidamente gerar confusão e incerteza, por isso, apresentamos alguns fatores a ter em conta ao avaliar e analisar as suas opções:
Escalabilidade e dimensão da equipa da Velocity Global
A Global Work Platform™ apoia empresas de todas as dimensões, desde startups a grandes empresas. Por exemplo, uma pequena startup com uma equipa de 10 pessoas pode utilizar a plataforma para contratar talento internacional sem criar entidades locais.
As empresas de média dimensão que se expandem para novos mercados podem beneficiar da solução de empregador registado para gerir a conformidade e o processamento de salários. As grandes empresas com centenas de trabalhadores podem tirar partido das integrações da plataforma e dos benefícios globais para simplificar os processos de RH e reter talento.
Funcionalidades da Velocity Global específicas para cada setor
A Velocity Global disponibiliza funcionalidades adaptadas a vários setores, como a conversão de prestadores de serviços, a expansão global e o apoio a uma força de trabalho global.
Por exemplo, o seu serviço de empregador registado simplifica a contratação de trabalhadores internacionais, enquanto o seu programa de benefícios globais disponibiliza vantagens competitivas para reter talento.
Estas funcionalidades beneficiam as equipas ao reduzir os riscos jurídicos e os custos operacionais. A maioria das funcionalidades está disponível nos diferentes planos, mas algumas integrações e serviços avançados podem exigir planos específicos.
Capacidades de integração da Velocity Global
A Velocity Global disponibiliza integrações nativas com plataformas como Workable ATS, Greenhouse, Lever, JazzHR, HiBob, BambooHR e Ashby.
Estas integrações sincronizam automaticamente as informações dos trabalhadores, reduzindo a introdução de dados e aumentando a precisão. A Velocity Global também disponibiliza uma API para integrações personalizadas e é compatível com ferramentas de terceiros, como o Zapier. Isto permite à sua equipa simplificar a integração de novos trabalhadores, sincronizar dados e configurar campos personalizados de forma eficiente.
Medidas de segurança da Velocity Global
A Velocity Global disponibiliza software de proteção de dispositivos terminais, encriptação AES-256, alertas automatizados e engenharia de prevenção disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, para proteger os seus dados.
Estas funcionalidades variam consoante os planos, garantindo que as necessidades específicas da sua equipa são satisfeitas. A plataforma também inclui autenticação multifator, um processo de aprovação de alterações ao código e monitorização contínua para proteger os seus dados.
É assegurada a conformidade com os regulamentos globais de privacidade, como o RGPD, e as auditorias realizadas por terceiros garantem o cumprimento de normas rigorosas.
Perguntas frequentes sobre os preços da Velocity Global
Eis as respostas a algumas perguntas frequentes sobre os preços da Velocity Global:
Quando é que a Velocity Global mudou a marca para Pebl?
A Velocity Global mudou oficialmente a marca para Pebl em 9 de setembro de 2025. A mudança de marca introduziu uma plataforma global de contratação orientada por IA, concebida para tornar a contratação internacional e o processamento salarial mais transparentes e eficientes. Embora o nome e a plataforma tenham mudado, os contratos dos clientes existentes, os preços e as equipas de apoio permanecem os mesmos.
A Pebl oferece os mesmos serviços que a Velocity Global?
Sim. A Pebl continua a fornecer os mesmos serviços essenciais pelos quais a Velocity Global era conhecida, incluindo soluções de empregador oficial, processamento salarial em vários países, conformidade para prestadores de serviços através do seu serviço de agente oficial (AOR) e apoio global de recursos humanos em mais de 185 países.
A novidade da Pebl é a plataforma orientada por IA que lançou durante a mudança de marca. Esta acrescenta funcionalidades como visibilidade antecipada dos custos, orçamentos instantâneos e um assistente de IA para orientar os empregadores nos processos de conformidade e integração. Em suma, a Pebl fornece os mesmos serviços que a Velocity Global, mas com tecnologia melhorada para os tornar mais rápidos e transparentes.
Que custos adicionais devo prever com a Velocity Global?
Ao utilizar os serviços da Velocity Global, deve prever custos adicionais para além das taxas básicas dos serviços. Estes podem incluir:
- Impostos sobre os salários: Contribuições do empregador para a segurança social, o seguro de desemprego e outros benefícios legais.
- Benefícios suplementares: Benefícios opcionais, como seguro de saúde, cobertura dentária e oftalmológica e planos de reforma.
- Custos de integração: Despesas relacionadas com a integração de novos colaboradores, incluindo a preparação do espaço de trabalho, viagens e formação.
- Custos gerais: Aluguer de espaço de escritório, serviços públicos, material de escritório e outras comodidades necessárias.
- Custos de recrutamento: Taxas de publicação de ofertas de emprego, software de recrutamento e eventuais comissões para parceiros externos de recrutamento.
Existem descontos ou promoções disponíveis para a Velocity Global?
A Velocity Global oferece ocasionalmente promoções e descontos, sobretudo para novos clientes ou para aqueles que assumem compromissos contratuais de longo prazo.
As promoções específicas podem variar, pelo que é aconselhável contactar diretamente a Velocity Global ou consultar o respetivo site para conhecer as ofertas mais recentes. Além disso, poderá disponibilizar preços personalizados com base na dimensão e no âmbito das suas necessidades de expansão global.
Com que frequência é que a Velocity Global altera a sua estrutura de preços?
A Velocity Global revê e atualiza periodicamente a sua estrutura de preços para refletir alterações nas condições de mercado, nos requisitos regulamentares e nas melhorias dos serviços.
Embora a frequência exata destas alterações não seja especificada, é aconselhável manter o contacto com a equipa comercial ou consultar regularmente o respetivo site para verificar se existem atualizações. A última atualização significativa dos preços não foi mencionada explicitamente, pelo que os contactos diretos poderão fornecer as informações mais precisas.
Que fatores influenciam o custo dos serviços da Velocity Global?
Vários fatores influenciam o custo dos serviços da Velocity Global, incluindo:
- Localização geográfica: Os custos variam consoante o país e a legislação laboral local.
- Número de colaboradores: As equipas maiores poderão beneficiar de economias de escala.
- Âmbito dos serviços: A variedade de serviços necessários, como processamento salarial, benefícios e apoio em matéria de conformidade.
- Setor de atividade: Diferentes setores podem ter requisitos regulamentares e de conformidade distintos.
- Duração do contrato: Os compromissos de longo prazo poderão oferecer preços mais favoráveis.
Como posso obter um orçamento detalhado dos serviços da Velocity Global?
Para obter um orçamento detalhado dos serviços da Velocity Global, pode utilizar a respetiva Calculadora de Custos dos Colaboradores, disponível no site. Esta ferramenta ajuda a estimar as contribuições e os custos salariais específicos de cada país.
Além disso, pode preencher um formulário de contacto com os detalhes específicos da sua contratação, e um especialista da equipa entrará em contacto consigo para fornecer um orçamento personalizado.
A Velocity Global disponibiliza ferramentas para ajudar a gerir os custos?
Sim, a Velocity Global disponibiliza várias ferramentas para ajudar a gerir os custos, incluindo:
- Calculadora de Custos dos Colaboradores: Uma ferramenta para estimar os custos salariais e as contribuições em diferentes países.
- Relatórios e análises: Ferramentas que fornecem informações sobre os custos dos colaboradores e ajudam a tomar decisões financeiras fundamentadas.
- Solução global de processamento salarial: Uma plataforma centralizada para simplificar as operações salariais e garantir a conformidade com a legislação laboral local.
A Velocity Global oferece uma boa relação qualidade-preço?
Na minha opinião, a Velocity Global oferece um valor significativo às empresas que procuram expandir internacionalmente a sua força de trabalho. As funcionalidades da plataforma, como o processamento global de salários, a gestão da conformidade e a administração de benefícios, estão bem integradas e são fáceis de utilizar.
Os preços são competitivos, especialmente tendo em conta o amplo apoio e os recursos disponibilizados. A interface é intuitiva, tornando o processo de integração simples, mesmo para quem não está familiarizado com serviços EOR.
A Velocity Global destaca-se em setores com ambientes regulamentares complexos, como a tecnologia e as finanças, onde a conformidade é fundamental.
Veredicto: A Velocity Global é um investimento valioso para empresas que precisam de serviços EOR fiáveis para gerir eficazmente a expansão internacional.
Quer saber mais sobre a Velocity Global? Visite o site para obter informações adicionais.
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