O ADP Workforce Now é um software de gestão do capital humano (HCM) que oferece vários níveis e planos de preços, bem como vários módulos complementares pagos para personalizar qualquer plano. Os profissionais de recursos humanos utilizam o ADP Workforce Now para gerir salários, benefícios, assiduidade e horários, aquisição de talento e outras funções essenciais de RH.
Em comparação com os seus concorrentes, o ADP Workforce Now oferece um modelo de preços flexível que pode proporcionar uma boa relação qualidade-preço. Este guia abrange tudo o que precisa de saber sobre os preços, planos e custos do ADP Workforce Now para tomar uma decisão de compra informada e com confiança.
Quanto custa o ADP Workforce Now?
Embora o ADP Workforce Now não divulgue publicamente informações sobre preços, o site fornece descrições detalhadas dos planos disponíveis, incluindo as ofertas Select, Plus e Premium. Cada plano inclui um conjunto de funcionalidades adaptadas a diferentes necessidades empresariais. Os utilizadores são aconselhados a contactar diretamente a ADP para obter informações específicas sobre preços, com base nos seus requisitos.
Planos e níveis de preços do ADP Workforce Now
Eis uma visão geral dos planos disponíveis do ADP Workforce Now:
| Tipo de plano | Preço | O que está incluído? |
| Select | Mediante pedido | Processamento de salários em tempo real, deteção de erros, serviços de declaração e pagamento de impostos, fluxos de trabalho de integração e saída de colaboradores, portais de autosserviço para colaboradores, inquéritos de envolvimento dos colaboradores, registos digitais dos colaboradores, relatórios personalizados e uma aplicação móvel. |
| Plus | Mediante pedido | Tudo o que está incluído no Select, além de ferramentas de gestão de benefícios: configuração e gestão de planos, estruturas de tarifas flexíveis, auditoria de faturas e muito mais. |
| Premium | Mediante pedido | Tudo o que está incluído no Plus, além de ferramentas de gestão da força de trabalho: planeamento de horários dos colaboradores, registo de horas, pedidos de PTO e de ausência, acumulação de dias de ausência, integração com o processamento de salários e análises e relatórios abrangentes. |
| Complementos | Mediante pedido | É possível adicionar complementos pagos a qualquer plano, incluindo: aquisição de talento, gestão de desempenho, gestão de remunerações, assistência de RH (serviços profissionais) e gestão da aprendizagem. |
Vejamos com mais detalhe os planos disponíveis do ADP Workforce Now:
Plano Select do ADP Workforce Now
O plano Select simplifica o processamento de salários e as deduções fiscais, além de disponibilizar algumas ferramentas básicas de gestão de RH. As pequenas e médias empresas podem beneficiar das suas ferramentas centralizadas de processamento de salários, manutenção de registos, envolvimento dos colaboradores e integração e saída de colaboradores. No entanto, não inclui funcionalidades de gestão de benefícios nem capacidades avançadas de gestão da força de trabalho.
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Plano Plus do ADP Workforce Now
O plano Plus baseia-se no plano Select para oferecer capacidades de administração de benefícios. As equipas de RH podem simplificar a gestão de benefícios através das suas configurações de planos personalizáveis, estruturas de tarifas flexíveis e modelos de relatórios específicos para benefícios.
Entretanto, a inscrição através da aplicação móvel simplifica o processo para os colaboradores. O que este plano não inclui são as funcionalidades avançadas de gestão da força de trabalho do plano Premium.
Plano Premium do ADP Workforce Now
O plano Premium acrescenta ferramentas de gestão da força de trabalho, incluindo planeamento de horários dos colaboradores, registo de horas, gestão de ausências e acumulação de dias. Estas funções estão integradas com as capacidades de processamento de salários, o que significa que pode processar salários utilizando dados de planeamento de horários e de registo de horas dos colaboradores.
Complementos pagos do ADP Workforce Now
Todos os planos da ADP podem ser personalizados com complementos pagos. Estes módulos expandem a funcionalidade do plano adquirido e incluem:
- Aquisição de talento: Acesso a mais de 25 000 sites de emprego, ferramentas de acompanhamento de candidatos e de desenvolvimento de talento, comparação de remunerações por setor e localização geográfica, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Gestão do desempenho: Atribuição e acompanhamento de objetivos, autoavaliações dos colaboradores, modelos personalizáveis de avaliação de desempenho e painéis de acompanhamento do desempenho.
- Gestão da remuneração: Acompanhamento do desempenho e da remuneração, orientações sobre mérito e orçamento, atribuição de prémios e painéis de orçamentação.
- Assistência de RH: Orientação regulamentar, serviço de apoio ao empregador com profissionais de RH, relatórios de conformidade federal e estatal e uma vasta documentação de apoio para várias operações e processos de RH.
- Análise e informações avançadas: Comparações entre equipas, departamentos e períodos; informações práticas sobre rotatividade, horas extraordinárias e outras métricas essenciais; relatórios personalizáveis e partilháveis; comparação com o conjunto de dados de HCM.
- Gestão da aprendizagem: Mais de 70 000 cursos pré-concebidos sobre conformidade e desenvolvimento, programas de formação personalizados, criador de conteúdos com vários formatos e relatórios personalizados.
Preços do ADP Workforce Now vs. concorrentes
Embora a ADP não divulgue publicamente detalhes específicos sobre os preços do ADP Workforce Now, com base nas minhas estimativas, diria que os preços são medianos em comparação com os de outros fornecedores. Como o modelo de preços é flexível e existem várias opções adicionais, as equipas de RH podem personalizar o seu pacote com base na dimensão e nas necessidades da empresa.
A ADP também disponibiliza inúmeras integrações através do seu marketplace, acessíveis em todos os planos. As salvaguardas de segurança, incluindo a segurança baseada em funções e o armazenamento seguro de documentos na cloud, são padrão em todos os níveis.
Tabela comparativa: ADP Workforce Now vs. alternativas
Quer saber como os preços do ADP Workforce Now se comparam com os preços de outro software de RH? Eis uma tabela comparativa que apresenta lado a lado os custos de outro software de RH:
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| 9 | Best for AI-powered HR automation | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 10 | Best for governing AI agents alongside staff | Free demo available | Pricing upon request | Website |
Alternativas ao ADP Workforce Now
O ADP Workforce Now é um software sólido de RH e processamento salarial, mas existem muitas outras opções. Dependendo do seu caso de utilização, orçamento, dimensão da equipa e outros fatores, poderá considerar procurar uma solução mais adequada às suas necessidades. Se procura alternativas ao ADP Workforce Now, eis algumas que vale a pena considerar:
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Como escolher o plano certo do ADP Workforce Now
Ao decidir qual o plano do ADP Workforce Now a escolher, deverá considerar o valor acrescentado e as possíveis desvantagens associadas a cada plano. Percorrer longas listas de funcionalidades pode rapidamente gerar confusão e incerteza, por isso, eis alguns fatores a ter em conta ao avaliar e analisar as suas opções:
Escalabilidade do ADP Workforce Now e dimensão da equipa
Deverá avaliar a escalabilidade do ADP Workforce Now e verificar se esta está alinhada com a dimensão atual e a trajetória de crescimento da sua equipa.
Como existem vários pacotes disponíveis e vários complementos, o ADP Workforce Now é uma solução relativamente escalável para pequenas empresas em rápido crescimento. É também adequado para organizações de média e grande dimensão que procuram simplificar as suas operações de RH ou aceder a conhecimentos especializados externos.
Funcionalidades do ADP Workforce Now específicas de cada setor
Outro fator a considerar é se o ADP Workforce Now responde às necessidades do seu setor. Por exemplo, as funcionalidades de elaboração de horários dos colaboradores do plano Premium são excelentes para o setor da hotelaria. Entretanto, os relatórios de conformidade (disponíveis em todos os planos) são úteis para setores regulamentados, como o da saúde.
Capacidades de integração do ADP Workforce Now
Ligar o seu software de RH à sua infraestrutura tecnológica existente é essencial para garantir a consistência dos dados e agilizar as operações. O ADP Workforce Now oferece integrações nativas com software empresarial popular, sistemas ERP e outros sistemas de RH.
Também suporta ligações a ferramentas de integração de terceiros, como o Zapier, e disponibiliza uma API para criar integrações personalizadas. Esta flexibilidade garante que a sua equipa consegue gerir eficazmente o processamento salarial, os RH e outras tarefas administrativas sem silos de dados nem introdução manual de dados.
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Medidas de segurança do ADP Workforce Now
Ao escolher um plano do ADP Workforce Now, considere as funcionalidades de segurança incluídas para proteger os seus dados e garantir a conformidade. O ADP Workforce Now oferece várias funcionalidades de segurança nos seus planos, como segurança baseada em funções, armazenamento seguro de documentos na nuvem e capacidades de assinatura eletrónica.
Perguntas frequentes sobre os preços do ADP Workforce Now
Eis as respostas a algumas perguntas frequentes sobre os preços do ADP Workforce Now:
Que custos adicionais devo prever com o ADP Workforce Now?
Os principais custos adicionais que pode prever com o ADP Workforce Now são os seus complementos pagos. Como estas funcionalidades têm um custo adicional, aumentarão o preço global da sua subscrição. Quanto mais ferramentas de RH adicionais adicionar, mais elevado será o preço mensal que pagará.
Existem descontos ou promoções disponíveis para o ADP Workforce Now?
O ADP oferece ocasionalmente promoções e descontos, como brindes para novos clientes e serviços de processamento salarial gratuitos caso se inscrevam após uma demonstração personalizada. Visite o website da ADP para consultar as ofertas mais recentes.
Com que frequência é que o ADP Workforce Now altera a sua estrutura de preços?
A ADP não divulga publicamente os seus preços nem a frequência das alterações à sua estrutura de preços. No entanto, podem ocorrer ajustes de preços com base nas condições do mercado, melhorias nas funcionalidades e outros fatores. Para obter as informações de preços mais precisas e atualizadas, recomenda-se que contacte diretamente a ADP.
Que fatores influenciam o custo do ADP Workforce Now?
Vários fatores podem influenciar o custo do ADP Workforce Now, incluindo:
- Número de colaboradores: Os preços podem variar consoante a dimensão da sua força de trabalho.
- Pacote selecionado: Os diferentes pacotes (Select, Plus, Premium) oferecem níveis variados de funcionalidades e serviços.
- Serviços complementares: Funcionalidades e integrações adicionais podem aumentar o custo global.
- Necessidades específicas do setor: Soluções personalizadas para setores específicos podem afetar os preços.
Posso personalizar o meu pacote ADP Workforce Now para se adequar ao meu orçamento?
Sim, o ADP Workforce Now oferece opções flexíveis que lhe permitem personalizar o seu pacote com base nas necessidades e no orçamento da sua empresa. Pode escolher entre diferentes pacotes e serviços complementares para criar uma solução que corresponda aos seus requisitos. Para obter informações detalhadas sobre as opções de personalização, é melhor consultar um representante da ADP.
Como posso obter um orçamento detalhado para o ADP Workforce Now?
Para obter um orçamento detalhado para o ADP Workforce Now, tem de contactar diretamente a ADP. Pode fazê-lo visitando o respetivo website e preenchendo um formulário com os dados da sua empresa, ou contactando a equipa de vendas por telefone. Isto permitirá à ADP fornecer um orçamento personalizado com base nas suas necessidades específicas e na dimensão da sua organização.
O ADP Workforce Now oferece uma boa relação qualidade-preço?
Na minha opinião, o ADP Workforce Now oferece uma boa relação qualidade-preço para empresas que procuram uma solução de software de RH fiável. A flexibilidade da plataforma torna-a competitiva, especialmente tendo em conta a amplitude das funcionalidades disponibilizadas. Os utilizadores podem adaptar o pacote para terem, numa só solução, um sistema de processamento salarial, um sistema de gestão de talentos e um sistema de gestão da aprendizagem.
Além da sua flexibilidade, o ADP Workforce Now apresenta uma interface fácil de utilizar e um elevado nível de apoio ao cliente. Quem não dispõe de conhecimentos especializados de RH internamente pode optar por serviços de apoio, obtendo acesso a especialistas com anos de experiência e reforçando a sua função de RH sem necessidade de contratar internamente.
Conclusão: O ADP Workforce Now é um investimento valioso para empresas de média e grande dimensão que necessitam de uma solução de RH abrangente e flexível.
Quer saber mais sobre o ADP Workforce Now? Consulte o respetivo site para obter informações adicionais.
O que se segue:
Se está a pesquisar software de gestão de capital humano (HCM), contacte gratuitamente um consultor da SoftwareSelect para obter recomendações.
Preenche um formulário e tem uma breve conversa, durante a qual analisam em detalhe as suas necessidades. Depois, receberá uma lista restrita de soluções de software para avaliar. Também o apoiarão durante todo o processo de compra, incluindo as negociações de preços.
