O Tracker é um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) concebido para simplificar o seu processo de recrutamento. Disponibiliza vários escalões de preços, permitindo-lhe escolher o plano que melhor se adequa às necessidades da sua equipa — normalmente com base numa subscrição.
No que diz respeito aos preços, os sistemas de acompanhamento de candidatos costumam disponibilizar planos escalonados com base nas funcionalidades e no número de utilizadores, e o Tracker segue estes modelos de preços comuns.
Planos e escalões de preços do Tracker
O Tracker estrutura os seus escalões de preços com base na dimensão da equipa e nas necessidades em termos de funcionalidades, disponibilizando planos adequados tanto a pequenas como a grandes empresas.
Cada escalão é definido pelas funcionalidades essenciais incluídas, com suplementos opcionais para permitir a personalização.
Apenas os preços do Reino Unido estão disponíveis publicamente, a partir de £80 por utilizador por mês. Os preços para os EUA são fornecidos através de orçamentos personalizados, adaptados aos requisitos específicos da sua equipa:
| Nome do plano | Preço (mensal/anual) | Principais funcionalidades incluídas | Ideal para |
| Plano Inicial | £80 /utilizador/mês (sem contrato anual, Reino Unido) | ATS e CRM essenciais, ferramentas de marketing, relatórios e painéis, TrackerAI. Suplementos opcionais disponíveis: Automação, Back Office, Colaboração, Bolsa de Emprego, Integração | Pequenas empresas (1–4 utilizadores) |
| Plano Profissional | Preços personalizados (contrato anual, tarifas com desconto para mais de 5 utilizadores) | Todas as funcionalidades do plano Inicial — ATS e CRM essenciais, marketing, relatórios, TrackerAI — além de publicação/pesquisa em bolsas de emprego, portal de aprendizagem Academy, gestor dedicado de sucesso do cliente e módulos opcionais como Back Office, TempTracker, Conformidade, Formulários Web e API | Equipas de recrutamento em crescimento (mais de 5 utilizadores) |
| Plano Empresarial | Preços personalizados (contrato anual, condições adaptadas) | Inclui tudo o que está disponível no plano Profissional, além de todas as futuras atualizações de funcionalidades, revisões trimestrais do negócio, suporte especializado/API e uma oferta totalmente personalizada | Organizações maiores que necessitam de personalização completa |
Como escolher o plano Tracker certo
Navegar pelos escalões de preços do Tracker pode ser um pouco complicado, mas concentrar-se nas necessidades reais da sua equipa ajudá-lo-á a encontrar a opção mais adequada. Ao escolher um ATS, tenha em conta fatores como integrações, conformidade e requisitos da equipa. Este guia ajudá-lo-á a alinhar a sua escolha com as necessidades do mundo real:
Escolher o plano certo de um sistema de acompanhamento de candidatos implica avaliar vários fatores essenciais:
Avalie os requisitos de funcionalidades ou integrações
- De que integrações necessita a sua equipa? Pense nas ferramentas que já utiliza, como software de CRM ou de marketing. A falta de integrações pode causar ineficiências.
- Necessita de funcionalidades avançadas de elaboração de relatórios? Se a sua equipa precisar de análises detalhadas, certifique-se de que o plano escolhido disponibiliza ferramentas robustas de elaboração de relatórios.
- A escalabilidade é um fator importante para a sua equipa? Se planeia crescer, deverá escolher um plano que possa acompanhar facilmente o crescimento da sua equipa sem custos excessivos.
- Existem funcionalidades específicas bloqueadas nos escalões superiores? Algumas ferramentas essenciais podem estar disponíveis apenas nos planos premium, o que poderá afetar o seu orçamento.
- O plano inclui apoio ao cliente? Ter acesso ao apoio pode ser crucial, especialmente para equipas que estão a começar a utilizar este tipo de software.
- De que forma o modelo de preços afeta o seu orçamento? Os preços condicionados pelas funcionalidades podem originar custos inesperados se a sua equipa precisar de fazer uma atualização para obter determinadas funcionalidades.
- O plano é compatível com modelos de trabalho remoto ou híbrido? Com muitas equipas a trabalhar remotamente, certifique-se de que o sistema permite a colaboração entre diferentes localizações.
- De que nível de personalização necessita? Se a sua equipa precisar de fluxos de trabalho específicos, verifique se o plano permite configurações personalizadas.
Comparação dos preços do Tracker com as alternativas
De um modo geral, o Tracker é considerado uma opção de preço médio em comparação com outras ferramentas no domínio dos sistemas de acompanhamento de candidatos.
É rica em funcionalidades, oferecendo uma variedade de recursos que podem ser ideais para pequenas e médias empresas.
No entanto, algumas funcionalidades avançadas e integrações podem estar reservadas para planos de nível superior, afetando a sua proposta de valor.
Para quem se pergunta quais são os custos típicos de um ATS, o Tracker é frequentemente apelativo para empresas que procuram um equilíbrio entre funcionalidades e custos.
As indústrias com necessidades específicas ou equipas maiores poderão obter um maior retorno do investimento com opções mais personalizáveis ou escaláveis.
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O que afeta o preço do Tracker?
O preço do Tracker pode variar com base em vários fatores que refletem as necessidades e os casos de utilização específicos da sua equipa:
- Número de utilizadores: Quanto mais utilizadores tiver, maior será o custo, uma vez que o preço normalmente aumenta de acordo com o tamanho da equipa.
- Nível de funcionalidades: Os diferentes planos oferecem funcionalidades distintas. Se a sua equipa precisar de funcionalidades avançadas, deverá esperar pagar mais pelos planos de nível superior.
- Volume de utilização: Uma utilização mais intensa pode levar ao aumento dos custos, especialmente se a sua equipa utilizar frequentemente funcionalidades que exigem muitos dados.
- Requisitos de suporte: Se a sua equipa precisar de suporte dedicado, poderá pagar mais por opções melhoradas de serviço ao cliente.
- Personalizações: Adaptar o software aos fluxos de trabalho da sua equipa pode aumentar o preço, especialmente se for necessário desenvolvimento personalizado.
- Necessidades de integração: Se a sua equipa depender de integrações com outras ferramentas, certifique-se de que verifica se estão incluídas ou se implicam custos adicionais.
Custos adicionais a ter em conta
Muitos fornecedores de ATS, incluindo o Tracker, nem sempre publicam a sua estrutura completa de custos, o que pode levar ao aparecimento de taxas inesperadas após a assinatura.
Saber o que poderá não estar incluído no preço base do Tracker pode ajudar a sua equipa a evitar derrapagens orçamentais ou acesso limitado.
Considere elaborar um RFP para um sistema de acompanhamento de candidatos, de modo a clarificar antecipadamente os custos:
Taxas de configuração ou custos de integração inicial
As taxas de configuração abrangem frequentemente as configurações iniciais, a formação e o suporte necessários para começar a utilizar o sistema. Estas taxas podem aplicar-se quando implementa o Tracker pela primeira vez e poderão não estar incluídas no preço base.
Peça uma discriminação do que está incluído na integração inicial e se alguma sessão de formação é gratuita ou implica um custo adicional. Esclareça estes custos antes de assinar, para evitar despesas inesperadas.
Níveis de suporte premium
O suporte premium pode oferecer tempos de resposta mais rápidos e gestão dedicada da conta, mas normalmente implica um custo adicional. Se a sua equipa depender de suporte contínuo, poderá ter de atualizar para um nível de suporte superior.
Verifique se o suporte premium está incluído no seu plano ou se é cobrado separadamente. Compreender estes custos pode ajudá-lo a decidir se o suporte adicional vale o investimento.
Integrações personalizadas ou utilização de API
Se a sua equipa necessitar de integrações personalizadas ou de uma utilização extensiva da API, tenha em atenção que estas podem implicar custos adicionais. Estes custos aplicam-se quando precisa que o Tracker funcione perfeitamente com outras ferramentas utilizadas pela sua equipa.
Certifique-se de que pergunta se as integrações necessárias estão incluídas no seu plano ou se implicam taxas adicionais. Obter uma discriminação completa dos custos pode evitar surpresas mais tarde.
Excedentes de utilização
Os excedentes de utilização ocorrem quando a utilização da sua equipa ultrapassa os limites definidos pelo seu plano do Tracker. Isto pode acontecer com o armazenamento de dados ou com o número de candidatos processados.
Certifique-se de que compreende os limites do seu plano e quais os custos aplicáveis caso os ultrapasse. Conhecer estes detalhes pode ajudar a sua equipa a manter-se dentro do orçamento e a evitar taxas inesperadas.
Custos regulamentares ou de conformidade
Algumas indústrias têm necessidades regulamentares ou de conformidade específicas que podem exigir funcionalidades adicionais ou personalizações. Estes custos podem surgir se a sua equipa precisar que o Tracker cumpra determinadas normas legais.
Pergunte se estas funcionalidades de conformidade estão incluídas no seu plano ou se exigem taxas adicionais. Esclarecer estes pontos pode ajudar a garantir que a sua equipa se mantém em conformidade sem gastar mais do que o necessário.
O Tracker vale o custo?
Na minha opinião, o Tracker oferece uma boa relação qualidade-preço, especialmente para equipas de média dimensão e setores que necessitam de um acompanhamento robusto dos candidatos. O processo de integração é simples e o suporte é rápido, o que facilita a adaptação da sua equipa.
O Tracker destaca-se pelas suas integrações, simplificando os fluxos de trabalho entre ferramentas. A transparência dos preços é razoável, com detalhes claros sobre os planos e períodos de teste acessíveis, embora os orçamentos personalizados possam variar.
- Pontos fortes:
- Interface fácil de utilizar
- Integrações eficazes
- Suporte fiável
As equipas dos setores tecnológico e dos serviços profissionais obtêm frequentemente um bom retorno do investimento graças a estes benefícios, que se alinham bem com as suas necessidades operacionais.
Perguntas frequentes sobre os preços do Tracker
Eis as respostas a algumas perguntas frequentes sobre os preços do Tracker:
O Tracker oferece um período de teste gratuito ou um projeto-piloto?
Sim, o Tracker oferece um período de teste gratuito a potenciais utilizadores. Isto permite-lhe explorar as funcionalidades e perceber de que forma se adequa às necessidades da sua equipa antes de subscrever um plano.
Estão disponíveis descontos para organizações sem fins lucrativos ou contratos plurianuais?
O Tracker disponibiliza descontos para organizações sem fins lucrativos e contratos plurianuais. Pode ter acesso a estes descontos contactando diretamente a equipa comercial para discutir a elegibilidade e as condições.
Qual é o tempo médio de integração?
A integração demora normalmente algumas semanas, dependendo da dimensão e das necessidades da sua equipa. O processo inclui configuração, formação e personalização para garantir uma transição simples.
É provável que os preços aumentem após o primeiro ano?
Os preços podem aumentar após o primeiro ano se tiver subscrito o serviço com uma tarifa promocional. É aconselhável confirmar as condições com o Tracker durante o acordo inicial.
Existem custos ocultos que deva conhecer?
Embora o Tracker procure ser transparente, algumas funcionalidades ou integrações podem implicar custos adicionais. É prudente solicitar uma discriminação detalhada dos custos antes de finalizar o seu plano.
Quão flexível é o Tracker relativamente às condições contratuais?
O Tracker disponibiliza condições contratuais flexíveis, permitindo-lhe escolher entre faturação mensal ou anual. A discussão das suas necessidades específicas com a equipa comercial pode ajudar a adaptar o contrato aos seus requisitos.
O que se segue:
Se está a pesquisar Sistemas de acompanhamento de candidatos, contacte gratuitamente um consultor da SoftwareSelect para obter recomendações.
Preenche um formulário e tem uma breve conversa, durante a qual são analisadas em detalhe as suas necessidades. Em seguida, receberá uma seleção de programas para avaliar. Também terá apoio durante todo o processo de compra, incluindo as negociações de preços.
