O Workday HCM é um software de Gestão do Capital Humano (HCM) baseado na nuvem, com uma estrutura de preços baseada em subscrição que oferece vários níveis e planos de preços adaptados à dimensão e às necessidades de uma organização.
Os profissionais de RH utilizam o Workday HCM para gerir vários aspetos da gestão do capital humano, incluindo o planeamento da força de trabalho, o recrutamento, a gestão de talentos e a administração de benefícios.
Este guia abrange tudo o que precisa de saber sobre os preços, planos e custos do Workday para tomar uma decisão de compra informada e com confiança.
Quanto custa o Workday?
Tal como muitas plataformas de RH, o Workday não divulga publicamente informações sobre preços. No entanto, estão disponíveis informações sobre os diferentes produtos e planos que oferece. Estes incluem a plataforma de RH, que funciona como um HCM ou HRIS, bem como uma solução de planeamento operacional e soluções de software de gestão financeira e planeamento financeiro.
Para obter informações específicas sobre preços, o Workday incentiva os potenciais clientes a solicitar um orçamento. Além disso, o Workday oferece uma demonstração gratuita, que permite às organizações conhecerem o software sem qualquer compromisso.
Estão disponíveis níveis de preços personalizados para empresas e outros tipos específicos de negócios, que podem ser adaptados para satisfazer as necessidades únicas de diferentes organizações.
Planos e níveis de preços do Workday HCM
Eis uma visão geral dos planos disponíveis do Workday HCM:
| Tipo de plano | Preço | O que está incluído? |
| Demonstração gratuita | Gratuito | Uma apresentação personalizada das funcionalidades e do conjunto de recursos do produto |
| Subscrição paga | Mediante pedido | Gestão da força de trabalho, gestão de talentos, gestão de remunerações, administração de benefícios, registo de tempo, ferramentas de gestão do desempenho, portais de autosserviço para colaboradores, painéis de análise e relatórios, gestão de salários e aplicação móvel. |
Vamos analisar um pouco mais detalhadamente os planos disponíveis do Workday:
Demonstração gratuita do Workday HCM
Esta demonstração oferece aos utilizadores uma visão geral da plataforma, para que possam determinar se esta satisfaz as necessidades dos seus recursos humanos. As capacidades essenciais de RH da plataforma podem ser exploradas em tempo real e os potenciais utilizadores podem colocar questões sobre o seu caso de utilização específico.
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Plano de subscrição do Workday HCM
Quando uma empresa está preparada, pode optar por um plano pago. A solução HCM do Workday oferece ferramentas para apoiar várias funções de RH, incluindo a gestão do ciclo de vida dos colaboradores (incluindo recrutamento, contratação e integração), o desenvolvimento do desempenho e o planeamento da sucessão, a gestão dos dados dos colaboradores e os relatórios de RH.
Tenha cuidado com os custos ocultos. As personalizações, integrações e migração de dados de sistemas antigos podem acumular-se. Evite personalizar em excesso, pois isso torna as atualizações e o crescimento mais difíceis no futuro.
Preços do Workday HCM vs. concorrentes
Embora o modelo de preços do Workday não seja divulgado publicamente, os preços variam consoante as necessidades específicas e a dimensão da organização. Isto é relativamente comum neste tipo de plataforma de software, devido ao seu amplo âmbito, que lhe permite responder a diversas necessidades empresariais.
Algumas organizações considerarão os preços competitivos para o seu caso de utilização, enquanto outras poderão considerar que outros fornecedores oferecem uma melhor relação qualidade-preço. Em particular, as empresas que procuram soluções de software empresariais para as suas necessidades de RH poderão beneficiar de preços personalizados.
Tabela comparativa: Workday vs. alternativas
Quer saber como os preços do Workday se comparam aos de outro software de gestão do capital humano? Veja esta tabela comparativa que apresenta os custos de outros softwares de gestão do capital humano lado a lado:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for managing global teams | Free demo available | From $5/user/month | Website | |
| 2 | Best for employee-driven payroll data entry | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 3 | Best for payroll automation | Free demo available | From $99/month | Website | |
| 4 | Best for HR, payroll, and integrations in one | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for compensation management | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 6 | Best for 24/7 customer support | Free demo available | From $8/user/month | Website | |
| 7 | Best for hourly employee support | Free demo available | From $49/month | Website | |
| 8 | Best for managing AI agents alongside employees | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 9 | Best for mobile accessibility | Free trial available | From $125/month (billed annually) | Website | |
| 10 | Best for customized onboarding | Free trial + free demo available | From $6/user/month | Website |
Alternativas ao Workday
O Workday é um software de gestão do capital humano sólido, mas existem muitas outras opções disponíveis. Dependendo do seu caso de utilização, orçamento, dimensão da equipa e outros fatores, pode considerar procurar uma solução mais adequada às suas necessidades.
Se procura alternativas de software de gestão do capital humano ao Workday, veja algumas opções que vale a pena considerar:
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Como escolher o plano Workday certo
Ao decidir qual o plano Workday a escolher, deverá considerar o valor acrescentado e as potenciais desvantagens associadas a cada plano. Percorrer longas listas de funcionalidades pode rapidamente gerar confusão e incerteza, por isso, apresentamos alguns fatores a ter em conta ao avaliar e analisar as suas opções:
Escalabilidade do Workday e dimensão da equipa
O Workday é adequado para equipas de várias dimensões. Equipas pequenas, com 50 pessoas, podem beneficiar da sua arquitetura flexível, enquanto grandes empresas com mais de 100 000 funcionários podem tirar partido das suas robustas capacidades de ERP. A capacidade do Workday para escalar horizontalmente garante que responde às necessidades tanto de pequenas empresas como de grandes corporações, adaptando-se a diferentes necessidades.
Funcionalidades do Workday específicas para cada setor
Dependendo do seu setor, pode procurar funcionalidades específicas para simplificar os seus processos. O Workday disponibiliza funcionalidades específicas para cada setor, como ferramentas de gestão de inventário e da cadeia de abastecimento, adaptadas a vários setores, incluindo os cuidados de saúde e a tecnologia. Também dispõe de uma funcionalidade de Automação de Serviços Profissionais (PSA) que ajuda as organizações de serviços profissionais a gerir equipas e projetos de forma eficiente.
Capacidades de integração do Workday
Ligar o seu software de gestão do capital humano aos restantes sistemas, incluindo o software de RH, o CRM de recrutamento e outras ferramentas SaaS, é essencial para manter os fluxos de trabalho e a consistência dos dados. O Workday disponibiliza integrações nativas através da sua Integration Cloud, que inclui conectores pré-configurados e modelos para vários sistemas de terceiros. Algumas das principais integrações incluem o LinkedIn, o Slack, o ADP, o Microsoft Teams e o Google Workspace.
O Workday também é compatível com APIs padrão do setor e disponibiliza ferramentas como o Workday Studio e o Enterprise Interface Builder para criar integrações personalizadas. O Workday também oferece uma estrutura de API para configurar integrações personalizadas.
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Medidas de segurança do Workday
O Workday utiliza o algoritmo da Norma de Encriptação Avançada (AES) com uma chave de 256 bits para proteger os dados em repouso e em trânsito. Também oferece funcionalidades de segurança robustas, incluindo controlo de acesso baseado em funções, início de sessão único (SSO) e autenticação multifator (MFA).
As opções de segurança do Workday variam consoante os planos, oferecendo definições personalizáveis, registos de auditoria detalhados e conformidade com normas internacionais como a ISO 27001, 27017 e 27018. Certifique-se de saber que medidas de segurança estão implementadas, dependendo do plano escolhido e das necessidades da sua empresa.
Perguntas frequentes sobre os preços do Workday
Eis as respostas a algumas perguntas frequentes sobre os preços do Workday:
Que custos adicionais devo prever com o Workday?
Ao implementar o Workday, os custos adicionais do software de RH podem incluir:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eFormação e apoio:\u003c/strong\u003e Custos das sessões de formação e do apoio contínuo ao cliente.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003ePersonalização e integração:\u003c/strong\u003e Custos de personalização da plataforma para responder a necessidades empresariais específicas e de integração com os sistemas existentes.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eServiços de consultoria:\u003c/strong\u003e Custos dos serviços de consultoria para apoiar a implementação e a otimização.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eComplementos e módulos:\u003c/strong\u003e Custos de módulos ou funcionalidades adicionais não incluídos no pacote base.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Existem descontos ou promoções disponíveis para o Workday?
O Workday disponibiliza promoções através de vários veículos de contratação, como o Programa de Licenças de Software da Califórnia (SLP), que oferece descontos significativos em software a organizações públicas através de revendedores autorizados. Além disso, o Workday tem acordos de cooperação com a E\u0026I Cooperative Services, permitindo poupanças significativas às instituições associadas.
Com que frequência o Workday altera a sua estrutura de preços?
O Workday não altera frequentemente a sua estrutura de preços. No entanto, quaisquer alterações são normalmente comunicadas com bastante antecedência aos clientes existentes.
Que fatores influenciam o custo do Workday?
Vários fatores influenciam o custo do Workday, incluindo:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eNúmero de utilizadores:\u003c/strong\u003e Quanto maior for o número de utilizadores, maior será o custo.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMódulos e funcionalidades:\u003c/strong\u003e Módulos adicionais e funcionalidades avançadas aumentam o custo total.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDimensão da empresa:\u003c/strong\u003e As organizações maiores podem ter níveis de preços diferentes dos das empresas mais pequenas.\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eNecessidades de personalização:\u003c/strong\u003e Uma personalização extensa pode resultar em custos mais elevados.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Existe um plano gratuito do Workday?
O Workday não disponibiliza um plano gratuito, embora ofereça uma demonstração gratuita a potenciais compradores. Isto permite aos utilizadores obter uma apresentação personalizada do produto e compreender a experiência do utilizador, as principais funcionalidades e se este responde às necessidades da sua empresa.
Como posso obter uma cotação do Workday?
Para obter uma cotação do Workday, pode visitar o respetivo site e solicitar uma cotação através da página de preços. Terá de fornecer informações sobre a sua organização e as suas necessidades específicas para receber uma estimativa precisa.
O Workday oferece uma boa relação qualidade-preço?
Na minha opinião, o Workday oferece um valor significativo às organizações que procuram uma solução versátil e fiável de gestão do capital humano (HCM).
As suas funcionalidades abrangentes, incluindo processamento salarial, gestão de talentos e controlo do tempo, respondem a uma vasta gama de necessidades de RH. Os preços personalizados justificam-se pelas suas funcionalidades e pela qualidade do apoio prestado.
Também vale a pena salientar que a interface do Workday é intuitiva e fácil de utilizar, facilitando a navegação das equipas de RH e a execução eficiente das tarefas. As sólidas capacidades de integração do Workday com outros sistemas empresariais reforçam a sua atratividade, sobretudo para organizações de grande dimensão com ambientes de TI complexos.
Conclusão: O Workday é um investimento valioso para organizações que necessitam de uma solução abrangente de gestão do capital humano, com fortes capacidades de integração e apoio.
Quer saber mais sobre o Workday HCM? Consulte o respetivo site para obter informações adicionais.
O que se segue:
Se está a pesquisar software de Gestão do Capital Humano (HCM), contacte gratuitamente um consultor da SoftwareSelect para obter recomendações.
Preenche um formulário e tem uma breve conversa, durante a qual o consultor analisa as especificidades das suas necessidades. Em seguida, receberá uma lista restrita de software para avaliar. O consultor também o acompanhará durante todo o processo de compra, incluindo as negociações de preços.
