À medida que o local de trabalho continua a evoluir, ser capaz de recolher, analisar e apresentar dados é agora uma competência essencial para profissionais de RH.
Obter uma certificação em análise de RH/People Analytics ajudá-lo-á a adquirir as competências necessárias para acrescentar valor estratégico essencial à sua equipa e melhorar as suas perspetivas de carreira.
As 17 principais certificações em análise de RH
1. Certificado de análise de Recursos Humanos (RH) - eCornell
A eCornell oferece alguns dos melhores cursos de certificação em análise para profissionais de RH, incluindo o seu Certificado de análise de RH.
Este curso orientado por um formador oferece uma visão de 360 graus sobre os principais aspetos da análise de RH, incluindo a análise estratégica de talento e a análise preditiva aplicada aos RH.
Aprenderá a obter, analisar, visualizar e apresentar dados de RH utilizando as mais recentes ferramentas de análise de RH para ajudar a orientar a tomada de decisões, bem como a aplicar uma abordagem baseada nos custos para determinar o impacto empresarial e o retorno do investimento associados às iniciativas de RH.
Preço: $3,900
Duração: 2 meses
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: 2 semanas
Requisitos de elegibilidade: Licenciatura ou equivalente obrigatório
2. Certificado HRCI em análise de dados
O Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI) disponibiliza recursos e cursos orientados por especialistas para profissionais de RH em todo o mundo.
O curso intermédio da HRCI em análise de dados foi concebido para ajudá-lo a dominar a análise de grandes volumes de dados e o desenho de investigação. Através de vários módulos que abrangem a realização de análises de dados em diversos setores e a utilização da análise de dados para melhorar o desempenho das organizações, adquirirá conhecimentos sobre as ferramentas necessárias para implementar uma tomada de decisões baseada em dados na sua organização e sobre como utilizar as métricas adequadas para manter os seus colaboradores empenhados e produtivos.
Não existem pré-requisitos para este curso. As inscrições estão abertas continuamente, mas o curso online é realizado ao ritmo do próprio aluno, combinando vídeos, leituras e estudos de casos do mundo real. Este curso é perfeito para estudantes autónomos de qualquer nível de RH ou gestão de pessoas.
Preço: $399
Duração: Variável
Exame obrigatório: Sim
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: Ao ritmo do próprio aluno
Requisitos de elegibilidade: Nenhum
3.Credencial de especialização em análise de pessoas da SHRM
A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) é reconhecida no setor por qualquer pessoa que trabalhe nas áreas de RH, consultoria e aquisição de talento. A SHRM oferece uma Credencial de especialização em análise de pessoas para ajudá-lo a tirar partido da análise de RH para tomar decisões empresariais informadas.
Desenvolverá a sua confiança e as suas competências como analista de dados de RH ao analisar problemas empresariais do mundo real e iniciativas de RH, e aprenderá a comunicar melhor as suas conclusões aos executivos e aos colegas de RH.
Não tem de possuir uma certificação SHRM para frequentar este curso, mas este atribui créditos adicionais para a recertificação SHRM-CP ou SHRM-SCP. Receberá também um distintivo de certificação que pode adicionar às suas assinaturas de e-mail e ao seu perfil do LinkedIn.
Preço: Preço sob consulta
Duração: Ao ritmo do próprio aluno
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: Ao ritmo do próprio aluno
Requisitos de elegibilidade: N/A
4. Curso de análise de pessoas da CIPD - Curso acreditado de análise de RH
O Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) é uma organização mundialmente respeitada que fornece ferramentas a gestores de pessoas e equipas de recursos humanos em todo o mundo.
A área de análise de pessoas da CIPD foi desenvolvida por dois especialistas no domínio e foi concebida para ajudar os profissionais de RH a adotar uma abordagem mais baseada em evidências nas decisões empresariais e a compreender como as mudanças podem influenciar todas as partes interessadas envolvidas.
Centrado no desenvolvimento da confiança nas suas próprias competências e na sua abordagem às métricas de RH, este curso específico é perfeito para quem procura obter uma compreensão mais aprofundada dos módulos estatísticos e de como prestar consultoria eficazmente através de uma abordagem orientada por dados.
Preço: $2,220
Duração: 50-70 horas
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: Ao seu ritmo
Requisitos de elegibilidade: N/A
Have an account? Log In
5. Dados e análise para profissionais de pessoas da CIPD
O objetivo da CIPD é dotar os gestores de pessoas e os decisores políticos das competências e ferramentas necessárias para melhorar o trabalho.
Por isso, se procura um curso mais geral de análise de dados para começar, o curso Dados e análise para profissionais de pessoas da CIPD é para si. Concebido para todos os níveis em RH, este curso ajudá-lo-á a aprender a utilizar eficazmente os dados para fundamentar o seu trabalho e a responder às perguntas frequentes relacionadas com os dados colocadas por todas as partes interessadas envolvidas.
Este curso virtual de dois dias inclui a análise de estudos de caso do mundo real que demonstram como as organizações utilizam os dados para alcançar objetivos relacionados com o envolvimento dos colaboradores e a criação de uma cultura. Este curso de análise de dados é ideal para formandos que preferem uma aprendizagem interativa e que desejam falar com os formadores em tempo real.
Preço: $1,088
Duração: 2 dias
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Virtual
Número de horas de formação: 2 dias
Requisitos de elegibilidade: N/A
6. Dados e análise para profissionais de pessoas: conhecimentos essenciais da CIPD
Quer aprender os fundamentos da análise de pessoas e compreender como esta pode ter impacto na contratação de pessoal da sua empresa? O curso Dados e análise para profissionais de pessoas: conhecimentos essenciais da CIPD é perfeito para qualquer pessoa que trabalhe ou não na área da gestão de RH.
O objetivo é ajudá-lo a ganhar confiança ao trabalhar com analistas de dados e com a análise de pessoas. No final, terá uma compreensão mais sólida dos dados, compreenderá que perguntas fazer e como responder-lhes, e saberá como descobrir oportunidades em conjuntos de dados.
Preço: $60
Duração: 60-90 min
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Virtual
Número de horas de formação: Ao seu ritmo
Requisitos de elegibilidade: N/A
7. Análise de pessoas: transformar a estratégia de RH através da ciência de dados
Este curso da Emeritus e da Judge Business School da Universidade de Cambridge foi concebido para ajudar os líderes de RH e empresariais a desenvolver uma função de análise de pessoas adequada às empresas modernas.
O curso, dividido em 8 módulos, aborda a criação de uma função de análise de pessoas, a análise das causas-raiz, a conceção de experiências orientadas por dados, a aplicação de dados a estratégias operacionais e até a psicometria.
É ministrado através de uma combinação de sessões ao vivo e gravadas com membros do corpo docente, oradores convidados e grupos de discussão. A certificação é atribuída após a conclusão de todas as atividades.
Preço: $2,150
Duração: 8 semanas
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: 4-6 por semana
Requisitos de elegibilidade: N/A
8. Curso de análise de recursos humanos (UCI)
Aprenda a identificar fontes de dados eficazes, a desenvolver os seus próprios painéis e a aperfeiçoar as suas competências de análise através do curso de análise de recursos humanos da Universidade da Califórnia, Irvine (UCI).
Ministrado por Amber Gould, diretora executiva de Recursos Humanos, este programa de certificação ao seu ritmo ajudá-lo-á a adotar uma mentalidade orientada para a utilização da ciência de dados no planeamento de medidas a longo prazo para as suas estratégias de envolvimento e retenção dos colaboradores. Disponibilizado através da Coursera, o curso é ideal para formandos que preferem um estudo menos prático e ao seu ritmo.
Preço: Variável
Duração: 5 horas
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Número de horas de formação: Ao seu ritmo
Requisitos de elegibilidade: N/A
9. Programa de certificação em análise de pessoas da AIHR
O Programa de Certificação em Análise de Pessoas da The Academy to Innovate HR (AIHR) é um excelente curso para profissionais de RH que pretendam aprender os fundamentos da estatística.
Desenvolva competências básicas de análise utilizando exemplos do mundo real e estudos de caso aprofundados, e compreenda como pode utilizar os dados de RH para melhorar os resultados do negócio. Aprenderá também a criar os seus próprios painéis de autosserviço através do Microsoft ou do Power BI para acompanhar as suas análises e a criar visualizações de dados cativantes que permitam contar uma história completa ou persuadir as partes interessadas certas.
Preço: $975
Duração: 11 semanas
Exame obrigatório: Projeto final
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: 3 horas/semana
Requisitos de elegibilidade: N/A
10. Gestão e análise de RH - Wharton
Reconhecida como uma das principais escolas de negócios da Ivy League no país, a Wharton oferece um curso certificado de Gestão e Análise de RH, ideal para profissionais de RH de nível intermédio a sénior, proprietários de empresas e consultores executivos.
Os participantes obterão conhecimentos sobre competências básicas de ciência de dados, juntamente com aplicações práticas, como, por exemplo, a forma de medir o desempenho através da regressão à média, da dimensão da amostra e da distinção entre processo e resultado. Combinando vídeos e aulas em direto, este curso é excelente para participantes que gostam de estudar numa sala de aula com aulas em direto, mas precisam de algo mais flexível.
Preço: $2,800
Duração: 2 meses
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: online, 4-6 horas por semana
Requisitos de elegibilidade: Licenciatura
11. Certificado em Análise de Recursos Humanos - Rutgers
A Escola de Negócios da Rutgers oferece uma série de cursos destinados a quem pretende progredir na carreira, mudar de área ou colmatar uma lacuna nas suas competências.
O seu Certificado em Análise de Recursos Humanos foi concebido para ajudar quem tem interesse em dados a colmatar a atual lacuna de competências. Aprenda os conceitos básicos das métricas de recursos humanos, da gestão baseada em evidências e das melhores práticas para a recolha de dados e a identificação de problemas.
No final deste curso, terá uma compreensão aprofundada das análises e metodologias de RH e será capaz de comunicar com confiança as suas conclusões e de formar um vasto leque de partes interessadas.
Os participantes podem avançar pelos módulos ao seu próprio ritmo, mas também podem aceder a um orientador de aprendizagem pessoal que os ajudará nos seus estudos e objetivos de carreira.
Preço: $2,300
Duração: Ao seu próprio ritmo
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: Ao seu próprio ritmo
Requisitos de elegibilidade: Licenciatura obrigatória
12. Certificação em Análise de Pessoas para RH (PAHR) - HCI
O Human Capital Institute (HCI) oferece uma certificação em Análise de Pessoas para RH (PAHR) destinada a líderes de RH ou de pessoas que pretendam orientar as decisões do negócio e enfrentar grandes mudanças utilizando uma abordagem orientada por dados. Ao longo deste curso, aprenderá a alinhar os esforços com a estratégia organizacional e a trabalhar com as principais partes interessadas para interpretar e identificar padrões em conjuntos de dados.
Os participantes aprenderão a verificar os dados quanto à existência de erros, a identificar e investigar dados adequados e a interpretar as suas conclusões para formular recomendações baseadas em evidências. Este curso é disponibilizado tanto online como presencialmente, para participantes que prefiram estudar individualmente ou em grupo.
Preço: $1,995 online; preço sob consulta para 2 dias presenciais
Duração: 2 dias presenciais; online ao seu próprio ritmo
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Ambos
Quantas horas de formação: 2 dias presenciais; online ao seu próprio ritmo
Requisitos de elegibilidade: N/A
13. Análise de Pessoas - Bersin Academy
O aclamado escritor, investigador e especialista em RH Josh Bersin tem a sua própria academia, dedicada à aprendizagem digital para profissionais de RH em todo o mundo.
A Bersin Academy oferece o seu próprio curso de Análise de Pessoas para líderes de pessoas de qualquer nível. Aprenda a utilizar eficazmente a análise de dados para obter informações acionáveis e descobrir novas oportunidades junto das suas pessoas.
Se é um profissional de RH, líder de pessoas ou consultor à procura de flexibilidade, mas também quer desfrutar do espírito de camaradagem de uma sala de aula, este curso é para si! A Bersin Academy centra-se no desenvolvimento da comunidade e na partilha de histórias como parte da aprendizagem online. Estabeleça contacto e aprenda com pessoas que partilham os mesmos interesses enquanto se aprofunda nas competências básicas da análise de dados e obtenha uma certificação da Bersin Academy para o seu currículo ou perfil do LinkedIn.
Preço: Incluído na subscrição anual de $280
Duração: 5 semanas
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: 4-6 horas por semana
Requisitos de elegibilidade: N/A
14. Painel de análise de RH utilizando o Excel - Udemy
Muitas organizações dependem do MS Teams e do conjunto de aplicações do Office para a sua infraestrutura tecnológica. Este curso online da Udemy, desenvolvido pelo formador certificado pela Microsoft (MCT) Deepak Aggrawal, centra-se na criação de um painel de análise de RH utilizando o Excel. Concebido para todos os níveis na área dos RH ou da gestão de pessoas, este curso irá ajudá-lo a criar visualizações de dados e a desenvolver as competências necessárias para analisar e responder às perguntas mais frequentes das suas partes interessadas.
Aprenda a utilizar o Excel para criar painéis funcionais de colaboradores e gráficos interativos que fornecem informações sobre aquisição de talento, gestão do número de colaboradores, retenção de colaboradores e desempenho.
Preço: $14.99
Duração: Ao seu ritmo
Exame obrigatório: N/A
Online, presencial ou ambos? Ambos
Quantas horas de formação: 2 horas
Requisitos de elegibilidade: É recomendável ter conhecimentos básicos de Excel, mas não é um pré-requisito
15. Certificado em análise de RH - EY Virtual Academy
A EY oferece um certificado em análise de RH para apoiar líderes e gestores de pessoas que pretendem utilizar dados para tomar decisões mais informadas relativamente à gestão do seu talento.
Aprenderá a projetar a retenção e a rotatividade de colaboradores, bem como os salários, utilizando modelos de regressão linear. O curso também aborda ferramentas padrão do setor, como o Power BI e o Python, para a conceção de painéis de RH, bem como técnicas de visualização de dados.
Preço: $250
Duração: Ao seu ritmo
Exame obrigatório: Avaliação online
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: Mais de 18 horas
Requisitos de elegibilidade: N/A
16. Certificado em análise de pessoas - NYUSPS
Esta certificação da Escola de Estudos Profissionais da Universidade de Nova Iorque centra-se em 4 áreas disciplinares e competências fundamentais: análise da força de trabalho, ciência de dados, psicologia I/O e automatização do local de trabalho.
É um curso bastante técnico que o levará a aprofundar métodos de ciência de dados em R e Python, gestão de bases de dados utilizando SQL e estatística.
A certificação exige a conclusão de 5 módulos de duração variável, além de mais 2 cursos opcionais.
Preço: $600 por módulo
Duração: Variável
Exame obrigatório: Nenhum
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: Desconhecido
Requisitos de elegibilidade: N/A
17. Curso de certificação em análise de pessoas - HR University
O Curso de certificação em análise de pessoas da HR University combina aulas teóricas e práticas que o ajudarão a adquirir proficiência em áreas como estatística, tomada de decisões baseada em dados, visualização de dados, criação de painéis, inquéritos e ferramentas como o Excel.
Também é bastante interessante o facto de receber modelos de inquéritos e folhas de Excel que pode utilizar no mundo real.
Preço: $349 por módulo
Duração: 10 semanas
Exame obrigatório: Nenhum
Online, presencial ou ambos? Online
Quantas horas de formação: 4 horas por semana
Requisitos de elegibilidade: N/A
Benefícios de obter uma certificação em análise de RH
Investir no seu desenvolvimento profissional nunca é uma má decisão. Os benefícios de investir numa certificação em análise de RH incluem:
- Conhecimentos e competências específicos do setor: Um programa de certificação em análise de RH pode proporcionar-lhe conhecimentos e competências em áreas como análise de dados, métodos estatísticos e interpretação de métricas de RH. Estes programas abrangem frequentemente as tendências, metodologias e ferramentas mais recentes.
- Progressão na carreira: A certificação demonstra conhecimentos especializados e empenho na área da análise de RH, tornando os profissionais mais competitivos no mercado de trabalho. Pode abrir oportunidades de progressão na carreira, promoções e melhores perspetivas salariais nos departamentos de RH ou em áreas relacionadas.
- Oportunidades de networking: A participação em programas de certificação facilita o estabelecimento de contactos com outros profissionais, formadores e especialistas do setor. Isto promove a colaboração, a partilha de conhecimentos e o acesso a recursos valiosos, incluindo oportunidades de emprego, mentoria e comunidades profissionais dedicadas à área.
Como escolher uma certificação em análise de RH
Passo um: Defina os seus objetivos
Comece por clarificar os seus objetivos profissionais e as competências ou áreas de conhecimento específicas que pretende desenvolver através de uma certificação.
Passo dois: Pesquise certificações
Explore diferentes programas de organizações, instituições e associações profissionais de confiança (esta lista é um bom ponto de partida!).
Eis algumas sugestões para o ajudar a decidir:
- Verifique a acreditação e a reputação: Confirme o estado de acreditação e a reputação do fornecedor da certificação. Os programas acreditados cumprem normas de qualidade estabelecidas, garantindo que a sua certificação tem credibilidade e valor aos olhos dos empregadores e dos seus pares.
- Analise o currículo e os requisitos: Avalie o conteúdo, a estrutura e os requisitos de cada programa de certificação para determinar se correspondem às suas preferências de aprendizagem e à sua disponibilidade. Analise fatores como a duração do curso, o formato de ensino (por exemplo, online ou presencial), os métodos de avaliação e os pré-requisitos.
- Avalie as qualificações e o apoio dos formadores: Tenha em consideração as qualificações e os conhecimentos dos formadores ou facilitadores envolvidos na realização do programa de certificação. Procure programas que ofereçam acesso a formadores experientes, mentores ou especialistas na área, capazes de fornecer orientação e apoio ao longo do seu percurso de aprendizagem.
- Tenha em conta a relevância para o setor: Escolha um programa de certificação que reflita as tendências atuais do setor, as melhores práticas e os programas de RH emergentes. Procure programas que incluam estudos de caso do mundo real, exercícios práticos e experiência prática, de modo a garantir a aplicabilidade da sua aprendizagem em contextos profissionais.
- Avalie os custos e o retorno do investimento (ROI): Avalie o custo da inscrição em cada programa de certificação, incluindo propinas, materiais, taxas de exame e quaisquer despesas adicionais. Compare o investimento necessário com os potenciais benefícios profissionais, como o aumento do potencial de rendimentos, oportunidades de emprego e progressão profissional.
- Procure opiniões e avaliações: Pesquise opiniões e avaliações de antigos participantes ou profissionais que tenham concluído o programa de certificação (o Reddit e as comunidades de RH são úteis neste caso). Considere as suas opiniões relativamente à eficácia, relevância e satisfação geral com o programa para compreender melhor o que pode esperar.
- Consulte colegas e mentores: Procure aconselhamento junto de profissionais experientes, mentores ou colegas que tenham obtido certificações de RH. Estes podem oferecer recomendações valiosas, conhecimentos e experiências em primeira mão para o ajudar a tomar uma decisão informada.
Passo três: Combine opções
Se pretende progredir na sua carreira de RH, é uma excelente ideia explorar diferentes opções de certificação. Complementar as suas competências com certificações de HRIS altamente reconhecidas complementa qualquer programa de certificação em análise de RH. Em conjunto, podem proporcionar-lhe uma base sólida para lidar tanto com os aspetos tecnológicos como com os aspetos de RH orientados por dados.
Os dados são o futuro
Se os RH pretendem assumir um papel mais estratégico, a literacia de dados é uma competência essencial a dominar.
Frequentar um dos programas acima indicados ajudá-lo-á a liderar o caminho na sua organização e a construir uma carreira bem-sucedida e enriquecedora.
Alguns recursos adicionais para o ajudar no seu percurso em RH:
- Melhor curso de certificação em RH
- Melhores certificações em DEI
- Principais certificações de aprendizagem e desenvolvimento
- Principais cursos de comunicação
- Melhores cursos de remuneração para líderes de RH
- Melhores conferências de análise de pessoas em 2026
- Melhores livros de RH que deve ler
- As 20 principais conferências de RH para aprender e estabelecer contactos
- As 15 principais certificações em benefícios
Por último, se ainda não tiver tempo para investir num programa de certificação, mas continuar a querer ajuda com as suas análises, outra opção é trabalhar com um serviço de análise de RH para fazer progressos entretanto.
