17 bästa HR-kurserna att gå 2026

1. Professionellt certifikat för HR-assistent (HRCI)
2. Certifikat i personaladministration (HRCI)
3. Grunderna i personaladministration (AMA)
4. SHRM HR-certifiering (SHRM)
5. HR-administration (OHSC)
6. Personaladministration (TMU)
7. HR: Att hitta och leda talanger under 2000-talet (University of California, Riverside)
8. Introduktion till HR-ledarskap och strategier för HR-administration (Stellenbosch University)
9. HR-administration: HR för personalansvariga – specialisering (UMN)
10. HR-grunderna: Personaladministrationens kärna (LinkedIn Learning)
11. HR-grunderna: Att omdefiniera HR (LinkedIn Learning)
12. Grunderna i HR-färdigheter (MindEdge)
13. HR-riktlinjer som alla bör känna till (LinkedIn Learning)
14. Internationell HR-administration: En introduktion (Coventry University)
15. Grunderna i HR (CIPD)
16. Introduktion till personaladministrativa begrepp (Udemy)
17. Komplett arbetsflöde och verktygslåda för att skapa HR-administration (Udemy)

Hitta mer information om varje kurs nedan.

Översikt över de bästa HR-kurserna

1. Professionellt certifikat för HR-assistent (HRCI)

Detta certifikatprogram ger grundläggande kunskaper för blivande HR-specialister och omfattar viktiga HR-processer och regelverk. Det stödjer den professionella utvecklingen genom att ge deltagarna de färdigheter som krävs för att förstå och hantera centrala HR-funktioner, och fungerar som ett steg på vägen för att utveckla HR-karriären.

• För vem: Blivande HR-specialister 
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i HR
  • Relationer mellan arbetsgivare och medarbetare
  • Rekrytering och urval 
  • Efterlevnad av lagar och regler inom HR

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Ja 
• Varaktighet: 5 månader
• Antal undervisningstimmar: 5–6 timmar i veckan; självstudietakt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Individuell kurs: $49 – $79 per månad
  • Månadsabonnemang:  $59 per månad
  • Årsabonnemang: $399 per år
• Gå kursen: Coursera

2. Certifikat i personaladministration (HRCI)

Den här kursen erbjuder en omfattande utbildning i personaladministrationens centrala funktioner och omfattar strategiska HR-metoder, bemanning och efterlevnad av regelverk. Den ger deltagarna en djupare förståelse för grundläggande HR-principer och hur de kan tillämpas i verkliga affärsmiljöer. Dessutom följer den standarderna som fastställts av HR Certification Institute, vilket stödjer yrkesmässig utveckling och mål kring certifiering.

• Vem passar den för: HR-specialister som vill fördjupa sina kunskaper 
• Ämnen som behandlas:
  • Strategisk HR-ledning
  • Efterlevnad av HR-regelverk 
  • Personalplanering och anställning
  • Ersättning och förmåner
  • Medarbetarutveckling

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Ja 
• Varaktighet: 18 timmar 
• Antal undervisningstimmar: Självstudietakt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: $399
• Gå kursen: HRCI

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

3. Grunderna i personaladministration (AMA)

Den här kursen ger en grundläggande förståelse för personaladministration och stödjer karriärutveckling genom fokus på praktisk tillämpning av HR-kunskaper. Den ger deltagarna verktyg för att effektivt hantera rekrytering, medarbetarrelationer och efterlevnad av regelverk inom en HR-avdelning, och hjälper dem att anpassa sin kompetens till sina karriärmål inom området.

• Vem passar den för: Nya HR-specialister 
• Ämnen som behandlas:
  • HR-roller och ansvarsområden
  • Introduktion och utbildning av medarbetare
  • Rekrytering och personalbevarande
  • Prestationshantering
  • Juridisk efterlevnad inom HR

• Online, på plats eller både och? Båda
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 2 dagar 
• Hur många undervisningstimmar: 7 till 8 timmar per dag
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Icke-medlemmar: $2,595
  • AMA-medlemmar: $2,345
  • GSA: $2,221
• Gå kursen: AMA

4. SHRM-certifiering inom HR (SHRM)

SHRM-certifieringen inom HR är en erkänd meritering som visar expertis inom personaladministration. Den här kursen förbereder HR-medarbetare för att utmärka sig i strategiska och operativa roller inom sina organisationer, samtidigt som den ger de kunskaper som krävs för att erhålla SHRM-CP-beteckningen. Dessutom utgör den en viktig del av ett certifikat i personaladministration och omfattar grundläggande HR-metoder och ledarskapsfärdigheter.

• Vem den riktar sig till: Erfarna HR-medarbetare 
• Ämnen som behandlas:
  • HR-kompetenser
  • Affärsmannaskap
  • Utveckling av HR-strategier
  • Medarbetarengagemang och bibehållande av personal
  • Organisatoriskt ledarskap
  • Efterlevnad av lagar och etiska riktlinjer

• Online, på plats eller både och? Båda 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 3 till 4 månader
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Yrkeserfarenhet inom HR 
• Pris: $335 till $435 i examensavgift
• Gå kursen: SHRM

5. HR-ledning (OHSC)

Den här kostnadsfria onlinekursen i HR-ledning från Oxford Home Study Centre ger en omfattande introduktion till de viktigaste funktionerna inom personaladministration. Kursen är utformad som en av deras främsta utbildningar och fokuserar på att ge deltagarna praktiska kunskaper om HR-roller och ansvarsområden i en affärsmiljö. Kursen stödjer även dem som strävar efter en certifiering som yrkesverksam inom HR och betonar koncept inom organisationsutveckling för effektiv personalhantering.

• Vem den riktar sig till: Nybörjare inom HR 
• Ämnen som behandlas:
  • Prestationshantering
  • Introduktion till HR-ledning
  • Rekrytering och urval av medarbetare
  • Medarbetarutbildning och utveckling

• Online, på plats eller både och? Online 
• Prov krävs? Nej 
• Varaktighet: 20 timmar
• Hur många timmars undervisning: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: Kostnadsfri 
• Gå kursen: OHSC

6. Personaladministration (TMU)

Den här kursen i personaladministration från Toronto Metropolitan University (TMU) erbjuder fördjupad utbildning i personalfunktioner inom organisationer. Den betonar viktiga områden som arbetsrelationer och fokuserar på att tillämpa HR-strategier och metoder för att förbättra personalhantering och organisationens effektivitet. Anmälan är nu öppen för dig som vill utveckla din HR-kompetens.

• Vem den är till för: HR-specialister och chefer 
• Ämnen som behandlas:
  • Strategisk HR-planering
  • HR-planering och strategi
  • Rekrytering och bibehållande av medarbetare
  • Prestationsledning
  • Arbetsrätt och bestämmelser

• Online, på plats eller både och? Både och
• Prov krävs? Nej
• Varaktighet: 1 till 2 timmar per vecka
• Hur många timmars undervisning: 2,5 till 3 månader 
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Inhemsk avgift: $669.07
  • Inhemsk avgift för studenter från andra provinser: $720.06
  • Internationell avgift: $2,262.42
• Gå kursen: TMU

7. HR: Att attrahera och leda talanger under 2000-talet (University of California, Riverside)

Den här onlinekursen från University of California, Riverside, utforskar moderna HR-metoder med fokus på strategier för talanganskaffning och talanghantering. Den ger deltagarna viktiga HR-kunskaper och behandlar de verktyg och tekniker som krävs för att hantera talanger effektivt i dagens snabbt föränderliga affärsmiljö.

• Vem det gäller: HR-personal och rekryterare 
• Ämnen som behandlas:
  • Strategisk talangrekrytering
  • Mångfald och inkludering
  • Strategier för att behålla medarbetare
  • Prestationsutvärdering
  • Att leda en mångfaldig arbetsstyrka

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 1 till 3 timmar per vecka under 8 veckor
• Hur många undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Begränsad åtkomst utan certifikat: GRATIS
  • Obegränsad åtkomst med certifikat: $119
• Gå kursen: edX

8. Introduktion till HR-ledarskap och strategier för HR-ledning (Stellenbosch universitet)

Den här kursen från Stellenbosch universitet introducerar grunderna i HR-ledarskap och strategier för HR-ledning. Den behandlar de grundläggande principerna för att hantera humankapital och bedriva HR-arbete effektivt i organisationer.

• Vem det gäller: Blivande HR-ledare 
• Ämnen som behandlas:
  • Strategisk HR-ledning
  • Organisationsbeteende 
  • Principer för HR-ledarskap
  • Personalplanering
  • HR:s roll i organisationens framgång

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 5 till 8 timmar per vecka under 2 veckor
• Hur många undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Begränsad åtkomst utan certifikat: GRATIS
  • Obegränsad åtkomst med certifikat: $149
• Gå kursen: edX

9. HR-ledning: HR för personalansvariga – specialisering (UMN)

Den här specialiseringen från University of Minnesota (UMN) täcker de grundläggande principerna för HR-ledning, med fokus på praktiska tillämpningar för personalansvariga. Den ger viktiga insikter i hur man leder team och tillämpar HR-metoder i verkliga organisatoriska sammanhang.

• Vem den är till för: Chefer med HR-ansvar 
• Ämnen som behandlas:
  • HR-ledning
  • Rekrytering och introduktion av medarbetare
  • Hantering av medarbetares prestationer
  • Strategier för ersättning och förmåner
  • Medarbetarutveckling och utbildning

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 2 månader
• Hur många timmars undervisning: 10 timmar i veckan; självstudier
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Individuell kurs: $49 – $79 per månad
  • Månadsprenumeration:  $59 per månad
  • Årsprenumeration: $399 per år
• Gå kursen: Coursera

10. HR-grunder: Grundläggande HR (LinkedIn Learning)

Den här kursen ger en introduktion till de grundläggande begreppen inom HR. Den täcker de viktigaste HR-metoderna som behövs för att effektivt leda och stödja medarbetare i alla typer av organisationer.

• Vem den är till för: Nya HR-medarbetare 
• Ämnen som behandlas:
  • Rekryteringsprocesser
  • Rekrytering och introduktion av medarbetare
  • Löne- och förmånsadministration
  • Prestationshantering
  • Efterlevnad av arbetsrättsliga lagar

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 1 till 2 timmar
• Hur många timmars undervisning: 1 till 2 timmar 
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: 1 månads kostnadsfri provperiod
• Gå kursen: LinkedIn Learning

11. HR-grunder: Omdefiniera HR (LinkedIn Learning)

Den här kursen utforskar HR:s föränderliga roll i moderna organisationer och belyser hur HR går från en traditionell administrativ funktion till en mer strategisk affärspartner. Den ger insikter i de nya trender som formar HR under 2000-talet.

• För vem: HR-personer som vill uppdatera sina kunskaper
• Ämnen som behandlas:
  • Moderna HR-metoder
  • Medarbetarupplevelse
  • Strategiskt HR-ledarskap
  • Teknik och data inom HR
  • Talanghantering i förändring

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 1 till 2 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: 1 till 2 timmar 
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: 1 månads kostnadsfri provperiod
• Gå kursen: LinkedIn Learning

12. Grundläggande HR-kompetenser (MindEdge)

Den här kursen ger en omfattande introduktion till de grundläggande kompetenser som krävs för effektiv personaladministration. Den är utformad för att skapa en stabil grund inom HR-metoder och ge deltagarna de grundläggande kunskaper som behövs för att lyckas inom HR-området.

• För vem: Nybörjare inom HR 
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i HR
  • Rekrytering och urval av medarbetare
  • Prestationshantering
  • Ersättning och förmåner
  • Medarbetarutveckling och utbildning

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 1 till 10 timmar per vecka under 2 veckor
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Begränsad åtkomst utan intyg: KOSTNADSFRI
  • obegränsad åtkomst med intyg: $349
• Gå kursen: edX

13. HR-riktlinjer som alla bör känna till (LinkedIn Learning)

Den här kursen innehåller viktiga HR-riktlinjer som alla HR-generalister och medarbetare bör förstå. Den fokuserar på de centrala policyerna och bästa metoderna som bidrar till att skapa en produktiv arbetsplats som följer gällande regler, med tonvikt på att skydda både medarbetare och arbetsgivare. Dessutom förbereder kursen deltagarna inför certifieringsprovet inom HR och stärker deras yrkesmeriter.

• Vem det är för: HR-personal och chefer
• Ämnen som behandlas:
  • Bästa praxis
  • Säkerhet och uppförande på arbetsplatsen
  • Policyer mot trakasserier
  • Mångfald och inkludering
  • Efterlevnad av lagar på arbetsplatsen

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 1 till 2 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: 1 till 2 timmar 
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: 1 månads kostnadsfri provperiod
• Gå kursen: LinkedIn Learning

14. Internationell HR-hantering: en introduktion (Coventry University)

Den här kursen ger en introduktion till att hantera mänskliga resurser i ett globalt sammanhang. Fokus ligger på att förstå komplexiteten i HR-hantering i olika länder och kulturer, och kursen ger deltagarna den kunskap de behöver för att hantera HR-utmaningar internationellt.

• Vem det är för: HR-personal som arbetar i internationella sammanhang 
• Ämnen som behandlas:
  • Interkulturell ledning
  • Global talanghantering 
  • Internationell rekrytering och urval
  • Arbetsrätt och globala arbetsmarknader

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 2 veckor 
• Hur många undervisningstimmar: 3 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Begränsad åtkomst: GRATIS
  • Engångsbetalning: $134
  • Prenumerera: $174.99 per år
• Gå kursen: FutureLearn

15. HR:s grunder (CIPD)

Den här kursen ger en grundläggande förståelse för personalhantering och utforskar HR:s roller i organisationer. Den ger deltagarna praktiska insikter i HR-yrket och hjälper dem att förstå HR:s centrala funktioner och ansvarsområden.

• För vem: Nybörjare inom HR 
• Ämnen som behandlas:
  • HR:s roll i organisationer
  • Personalplanering och rekrytering
  • Medarbetarrelationer och engagemang
  • Prestationshantering

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 5 veckor 
• Antal undervisningstimmar: 3 timmar per vecka 
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris:
  • Begränsad åtkomst: GRATIS
  • Engångsbetalning: $134
  • Prenumerera: $174.99 per år
• Gå kursen: FutureLearn

16. Introduktion till personaladministrativa begrepp (Udemy)

Den här kursen ger en översikt över de grundläggande begreppen inom personaladministration. Den behandlar viktiga HR-processer och funktioner och ger deltagarna en tydlig förståelse för hur HR bidrar till organisationers framgång.

• För vem: Nybörjare inom HR
• Ämnen som behandlas:
  • Rekrytering och urval
  • HR-roller och ansvarsområden
  • Medarbetarrelationer
  • Utbildning och utveckling för medarbetare

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 8 timmar 
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: $94.99
• Gå kursen: Udemy

17. Komplett arbetsflöde och verktygslåda för HR-hantering (Udemy)

Den här kursen erbjuder en omfattande verktygslåda och ett arbetsflöde för att etablera och hantera HR-funktioner inom en organisation. Den är utformad för att hjälpa deltagare att skapa HR-system, processer och dokumentation från grunden och erbjuder praktiska verktyg för HR-hantering.

• För vem det är: HR-personal 
• Ämnen som behandlas:
  • Konfiguration av HR
  • Skapande av HR-policyer
  • Processer för introduktion av anställda
  • System för prestationshantering
  • Konfiguration av ersättning och förmåner

• Online, på plats eller både och? Online 
• Krävs examen? Nej 
• Varaktighet: 3 till 4 timmar 
• Hur många timmars undervisning: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga 
• Pris: $49.99
• Gå kursen: Udemy

Om du inte vill gå för djupt finns det några bra HR-certifikat för nybörjare att överväga som hjälper dig att komma igång.

Prenumerera på nyhetsbrevet från People Managing People

För att hålla dig uppdaterad om allt det senaste inom personalledning kan du prenumerera på vårt veckovisa nyhetsbrev för HR- och företagsledare. Du får allt vårt senaste innehåll som hjälper dig att utvecklas i din karriär och skapa större effekt i din organisation.