Dela med dig av din expertis på People Managing People!

Vi vill bygga en långsiktig relation med en skribent med erfarenhet inom HR, ledarskap och organisationsutveckling. Någon som älskar att skriva och berätta historier, och som också brinner för och har erfarenhet av att skapa fantastiska organisationer som människor vill arbeta för.

Du kommer att pitcha, göra research och skriva artiklar för People Managing People, en framåtblickande publikation och community för personer som brinner för medarbetarupplevelsen och för att bygga en bättre arbetsvärld.

Vår målgrupp består av HR-personer, chefer, ledare, arbetsledare, grundare av nystartade företag, företagsägare och alla som plötsligt befinner sig i en situation där de leder ett team.

Du kommer att arbeta på kontraktsbasis per artikel, vilket ger dig flexibilitet att anpassa arbetet efter ditt fullspäckade schema. Du kan till exempel skriva en artikel i månaden eller en varannan månad.

Ämnen vi bevakar är:

• Strategisk HR-ledning
• Utformning av medarbetarupplevelsen
• Organisationsutveckling
• Distans- och hybridarbete
• Arbetsplatskultur
• Ersättning
• Rekrytering
• Lärande och utveckling
• Introduktion
• Medarbetarrelationer
• Personaldataanalys
• Lönehantering
• Arbetets framtid
• Teknik och verktyg.

Du passar bra om du...

• Älskar arbetsplatskultur och -utformning, strategiska och taktiska HR-frågor, ledarskap och organisationsutveckling. Du älskar att dela med dig av kunskap och vill göra dig ett namn som expert inom denna nisch. Människor & kultur är faktiskt din grej. Vi söker branschens opinionsbildare (eller blivande opinionsbildare) med erfarenhet inom området.

• Tar ansvar för ditt arbete – och vill ha en plattform för att bygga en autentisk relation med en bred målgrupp. Vi bryr oss djupt om vår snabbt växande målgrupp och vill publicera innehåll i toppklass som de verkligen kommer att älska.

Krav

• Yrkeserfarenhet inom HR, ledarskap och personalledning eller organisationsutveckling (3+ år)
• Goda kunskaper i engelska och en vilja att utvecklas
• Förmåga att anpassa röst och ton (vi har en stilguide som stöd)
• Förmåga att ge liv åt och tillföra humor till traditionellt torra ämnen.

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av att skriva, antingen på en personlig blogg eller företagsblogg
• Erfarenhet av att skriva SEO-vänliga bloggartiklar i långformat.

Kontraktsdetaljer

• Det här är inte ett typiskt copywritingjobb inom “innehållsmarknadsföring”. I stället vill vi att du blir en strategisk bidragsgivare till publikationen, delar dina artiklar i sociala medier och bidrar till varumärkets röst
• Artikellängd: från 800 till över 2 000 ord
• Ersättning: minst $200 USD per artikel (med möjlighet för mer kvalificerade skribenter att tjäna mer).

Förmåner

• Du kommer att arbeta tillsammans med ett vänligt, tvärvetenskapligt team med erfarenhet av innehållsproduktion, digital marknadsföring, communitybyggande och SEO
• Du får möjlighet att arbeta med intressanta projekt och stå som författare på en trovärdig och välrenommerad blogg
• Flexibel arbetsmängd
• Flexibelt schema
• Inga helger
• Löpande och långsiktigt arbete.

Så ansöker du

Låter det som något för dig? Är du ivrig att börja skriva, dela med dig av din kunskap och bygga ditt varumärke?

Vänligen använd det här formuläret för att ansöka. 

Tack på förhand för ditt intresse!