PMP-gemenskap på Slack
Gå med i People Managing People-communityn på Slack
Håll dig uppdaterad och ha kontakt med People Managing People-teamet och våra experter i realtid! Oavsett om du behöver hjälp med mallar, försöker lösa ett problem eller behöver vägledning för att få något gjort finns vi här för dig. Vi hjälper dig med allt.
Har du inte åtkomst?
Kolla din e-post! Alla People Managing People-medlemmar får en inbjudan via e-post till Slack-utrymmet inom två arbetsdagar efter registreringen. E-postmeddelandet innehåller en länk till utrymmet där du kan komma åt communityn, presentera dig och lära känna andra, ställa frågor och mycket mer!
Är du redan medlem i People Managing People, men fick ingen inbjudan? Skicka in din e-postadress nedan så skickar vi din inbjudan igen.
Är du inte medlem än? Läs mer och bli medlem idag.
Slacks verktyg, våra regler
Vår prioritet är att skapa en trygg, värdefull och bekväm miljö där människor kan dela idéer, delta i samtal och föra konstruktiva diskussioner. Alla är välkomna och vi strävar efter att hjälpa dig att lyckas på jobbet, varje dag.
1. Kom ihåg varför du är här.
Du gick med i vårt medlemskap för att få tillgång till resurser, knyta kontakter med en gemenskap, få hjälp och råd samt hitta sätt att utvecklas i ditt arbete. Vi är alla här eftersom vi delar gemensamma intressen och söker likasinnade personer som kan stötta varandra under vår resa. Tillsammans kan vi skapa en trygg och inkluderande plats där alla känner sig uppskattade och hemma bland människor som förstår dem.
2. Dela med ett syfte.
I grund och botten gäller att ju mer du ger, desto mer får du tillbaka. Vi vet att du har fantastiska erfarenheter från arbetslivet, berättelser och arbetssätt som andra kan lära sig av. Dela därför med dig på ett äkta och genomtänkt sätt. Bidra med dina favoritverktyg, bästa arbetssätt, tips för personalledning, fungerande processer, poddar, artiklar, utbildningstips och allt annat som gör dina dagar bättre. Att dela med sig på ett äkta sätt uppmuntrar andra att göra detsamma och hjälper oss att skapa en bättre arbetsvärld för alla.
3. Var sanningsenlig.
När det gäller att dela med dig av dina personliga erfarenheter och din resa vill vi ha det äkta. Det här är en trygg plats, så håll inte tillbaka. Var dig själv, äkta och autentisk, och hjälp andra på det bästa sätt du vet genom att bidra med dina erfarenheter och kunskaper. Vi är alla här för att lära av varandra och utvecklas i våra karriärer. Vår gemenskap är redo för det goda, det dåliga och det besvärliga!
4. Respektera varandra som vi är.
Vår gemenskap upprätthåller en standard av vänlighet och artighet gentemot varandra. För att säkerställa en trygg och inkluderande miljö tolereras inga negativa kommentarer om ras, religion, kultur, sexuell läggning, kön eller identitet. Även hot om våld, offentlig skambeläggning, överdrivet meddelandeutskick eller återpublicering av bilder utan uttryckligt tillstånd, oavsett om det sker internt eller externt, anses olämpligt. Eftersom vi är en partipolitiskt obunden gemenskap anses alla politiska diskussioner olämpliga, och allas könspronomen måste respekteras. Vårt syfte här är att dela våra erfarenheter och bidra till varandras övergripande välbefinnande. Vi är här för att dela våra erfarenheter och bidra till varandras bästa.
5. Det som händer i Slack stannar där.
Att vara en del av den här gruppen kräver ömsesidigt förtroende. Äkta och uttrycksfulla diskussioner gör grupper fantastiska, men kan också vara känsliga och privata. Delade resurser och personliga berättelser får aldrig lämna gruppen, men självklart kan du ta med dig alla råd, tips och knep som gruppen delat!