HR-strategiPanel
Bortom HR? Personalverksamhet som ditt hemliga vapen



with David Rice, Noelle London & Kelly Lawson Pihl

Get Free Access
Sign up to access this content and more. Or login here.
Description
Bolts vd skapade nyligen rubriker genom att ”avskaffa HR”. Nu får vi höra direkt från chefen för personalverksamheten som hjälpte till att göra förändringen framgångsrik.
Delta i ett livesamtal med Kelly Lawson Pihl, chef för personalverksamheten på Bolt, David Rice, värd för People Managing People, och Noelle London, vd för Illoominus, om hur framtidsinriktade team omvandlar HR till en strategisk kraftmultiplikator.
Vi kommer att utforska:
- Hur en verklig övergång från HR till personalverksamhet ser ut i praktiken
- Hur AI förstärker mänskliga system i stället för att ersätta dem
- Vad som krävs för att bygga förtroende, kompetensutveckla team och behålla samsyn under förändring
Denna privata session omfattar:
- Ett öppenhjärtigt samtal med Kelly, David och Noelle
- Gruppdiskussioner där ni kan jämföra strategier med andra personalchefer och HR-chefer
- Praktiska resurser som ni omedelbart kan använda i er organisation
Antalet platser är begränsat.
Host

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.
Guest

Noelle är grundare och vd för Illoominus, en HR-insiktsplattform med stöd från Techstars som hjälper ledare att utvinna verkligt värde ur sin tekniska plattform. Som tidigare chef på Accenture Ventures har hon tillbringat ett decennium med att skala upp nystartade företag och förena personalstrategi med affärsmål.
Guest

Kelly är chef för personalverksamheten på Bolt, där hon har tänkt om kring prestationshantering med hjälp av nätverksanalys och ökat engagemangspoängen med 60 poäng. Med mer än tio års erfarenhet av personalledning i snabbväxande nystartade företag kombinerar hon data, agilitet och empati för att bygga kulturer där team kan blomstra.
