Den ädla konsten att släppa taget: personalneddragningar, personalbevarande och att återuppbygga förtroende

Uppsägningar är inte längre några överraskande nyheter – de håller på att bli en del av det normala affärslivet. Men bakom varje ”personalminskning” finns en kedjereaktion som påverkar kultur, moral, varumärke och resultat.

Under den här sessionen går vi igenom marknadens verkliga läge när det gäller personalminskningar. Du kommer att få med dig:

• Vilka trender och signaler HR och ledningen bör bevaka, och vad de säger oss just nu
• Hur man prognostiserar och förbereder sig för en personalminskning utan att skapa panik eller förlora kompetens
• Bästa praxis för att planera och genomföra personalminskningar med tydlighet, medkänsla och trovärdighet

Vem sessionen riktar sig till

Det här är en session för HR-ledare som står inför press från ledningen att minska kostnaderna samtidigt som de ska behålla kompetens, kultur och trovärdighet. Det är en handbok i hur man förblir mänsklig, inte bara operativ.

Direkt mentorskap med frågestund

Ta med dina verklighetsbaserade frågor. Vi avslutar sessionen med en öppen livefrågestund där du kan få personliga insikter från erfarna HR-chefer som själva har varit med i frontlinjen.

Missa inte detta

Oavsett om du förbereder dig för en personalminskning eller hoppas kunna undvika en helt och hållet, kan du delta i ett livesamtal som balanserar strategi med empati – för även om uppsägningar kan vara ett affärsbeslut, är sättet du hanterar dem på ett ledarskapsbeslut.