Vad du gör fel när det gäller förändringsledning – och hur du rättar till det med ett projektperspektiv

Vi har alla sett förändringsledning gå fel.

Oavsett om det handlar om att inte kommunicera att snacksen i fikarummet inte längre ska ges till kontorets husdjur, eller en företagsomfattande migrering till ett nytt verktyg som inte fick stöd från viktiga intressenter inom organisationen – vi känner igen det när vi ser det.

Så varför är förändringsledning så svårt? Vad är det som inte riktigt går ihop i våra ödlehjärnor, så till den grad att människor sällan lyckas med det, även när det verkligen, verkligen spelar roll?

Om du vill förbättra hur du hanterar förändring inom ditt team, din organisation eller till och med bara i samband med dina projekt, är den här sessionen för dig.

Vi har samlat en panel med ledande experter på förändringsledning för att gå bortom de stereotypa bästa metoderna och fördjupa oss i nyanserna av att hjälpa människor att navigera genom förändring – ur ett psykologiskt perspektiv, ur ett projektledningsperspektiv och ur ett ledarskapsperspektiv.

Det är ett liveevenemang, så vad som helst kan hända! Men jag är övertygad om att du kommer att lämna sessionen med…

• Språket för att beskriva varför förändringsledning är svårt och varför det bör tas på allvar
• En förståelse för vilka som ska involveras, när och hur – för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att din förändringsinsats med höga insatser ska lyckas
• En grund för att använda projektledningskompetens för att hålla stora förändringsinsatser organiserade och välkommunicerade
• En känsla för din roll som förändringsledare och vad som krävs för att vara en stark förändringsambassadör

Delta live i sessionen och få chansen att vinna 1 av 3 kostnadsfria nedladdningar av The Change Cheat Code av Suzanne Rudnitzki och Dr. Liz Lance. Tävlingen är endast öppen för personer bosatta i USA.