MedarbetarfeedbackWorkshop

Workshop: Förvandla insikter från avslut till en strategi för att behålla medarbetare

Get Free Access

Sign up to access this content and more. Or login here.

Det här får du lära dig

  • Så använder du verktyg för kreativ kodning, som Lovable, för att bygga anpassade appar
  • Strategier för att omsätta data från avslut i praktiken
  • Exempel på hur andra HR-ledare omvandlar data från avslut till handling
Description

I del 1 av den här workshopen om kreativ kodning för HR gick vi igenom problemen kring avslut och insikter från avslut och bad deltagarna dela sina mest angelägna utmaningar. I del 2 omvandlar vi dessa insikter till något betydligt mer värdefullt: handling.

I den här workshopen skapar vi en väg till smartare beslut under hela medarbetarens livscykel med hjälp av Lovable—ett verktyg utan kod för att bygga anpassade appar. Med hjälp av dina synpunkter skapar vi en process för att omsätta dina data från avslut i praktiken på ett sätt som är helt unikt för dig.

Förvänta dig problemlösning i realtid, gemensamma handlingsplaner och praktiska insikter baserade på verkliga erfarenheter från andra HR-ledare som försöker lösa samma utmaningar som du möter vid avslut idag. 

Om du är redo att gå från att ”spåra vad som gick fel” till att faktiskt göra något åt saken—då är det här samtalet du har väntat på.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

Jena är grundare av Recruit the Employer och programledare för Culture Uncovered. Som tidigare ledare på NYSE och Citi levererar hon nu människocentrerade lösningar för omställning och lärande och utveckling. Som instruktör på LinkedIn Learning, med över 160 000 deltagare, hjälper hon HR-ledare att bygga motståndskraftiga organisationer där människan står i centrum.