16 bästa rekryteringskurserna att gå 2026

1. Rekryteringsfärdigheter (OHSC)
2. Strategi för talanganskaffning & personalplanering (AIHR)
3. Teknisk rekrytering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)
4. Rekrytering, anställning och introduktion av medarbetare (University of Minnesota)
5. Grunderna i rekryteringsintervjuer: Gör intervjuer enkelt (Udemy) 
6. Talanganskaffning (HRCI)
7. Talangsökning (LinkedIn Learning) 
8. Modern personaladministration – rekryterings- och urvalsprocessen (Professional Academy) 
9. Rekryteringsutbildning – talanganskaffning från nybörjare till avancerad nivå (Udemy)
10. Grunderna i rekrytering (LinkedIn Learning) 
11. Rekrytering: talanganskaffning & anställning (nu med AI!) (Udemy) 
12. Talanghantering (Great Learning) 
13. Rekryteringsutbildning på engelska (LearnVern)
14. Undvik de största misstagen inom talanganskaffning och rekrytering (Udemy) 
15. Certifiering för professionella rekryterare 4.0 (AIRS) 
16. Certifierad global rekryteringsanalytiker (Middle Earth HR) 
17. Rekrytering via sociala medier för personalansvariga (Udemy)

Hitta mer information om varje kurs nedan.

Översikt över de bästa rekryteringskurserna

1. Rekryteringsfärdigheter (OHSC)

Den här kursen erbjuder grundläggande kunskaper inom rekryteringsfärdigheter och ger viktiga insikter i effektiva anställningsprocesser. Den utrustar deltagarna med strategier för ett effektivt urval och en effektiv placering av kandidater.

• Vem den passar för: Rekryteringsspecialister och personalansvariga
• Ämnen som behandlas:
  • En introduktion till rekrytering
  • Den brittiska rekryteringsbranschen
  • Branschstruktur
  • Rekrytering på ledningsnivå
  • Anställning av mellanchefer och högre chefer
  • Bemanning av specialister och yrkesverksamma
  • Permanenta bemanningslösningar

• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 20 timmar
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Kostnadsfritt
• Gå kursen: Oxford Home Study

2. Strategi för talangförvärv & personalplanering (AIHR)

Den här onlinekursen erbjuder ett strukturerat tillvägagångssätt för att bygga ett ramverk för strategiskt talangförvärv och personalplanering. Genom interaktiva moduler lär sig deltagarna att anpassa talangförvärvet till organisationens mål och upprätthålla en stabil talangpipeline.

• Vem den är till för: HR-personal som vill anpassa rekryteringen till affärsstrategin
• Ämnen som behandlas:
  • Strategiskt talangförvärv
  • Grunderna i personalplanering
  • Att bygga en talangpipeline
  • Att anpassa TA till organisationsstrategin
  • Ramverk för TA-mognad
  • Tillämpning av ASA-modellen
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Ja
• Varaktighet: 4 timmar och 30 minuter 
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $1,125
• Gå kursen: AIHR

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

3. Teknisk rekrytering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)

Den här kursen lär ut grunderna i teknisk rekrytering med hjälp av ChatGPT och AI för att förbättra rekryteringsprocesserna. Genom tillämpningar från verkligheten lär sig deltagarna att utforma platsannonser, bedöma kompetenser och effektivt granska kandidater med stöd av AI.

• Vem det är för: Rekryterande chefer, HR-specialister och tekniska rekryterare som vill använda AI vid rekrytering till tekniska roller
• Ämnen som behandlas:
  • AI-assisterade arbetsbeskrivningar
  • Urval och sökning med ChatGPT
  • Genomföra tekniska intervjuer
  • AI-verktyg inom talangförvärv
  • Etiska överväganden vid AI-rekrytering
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 4 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav:
  • Kännedom om rekryterings- och anställningsrutiner
  • Förståelse för grundläggande HR-begrepp och funktioner
  • Kännedom om juridiska aspekter vid anställning
  • Grundläggande kunskaper om introduktionsprocesser för anställda
  • God kommunikationsförmåga för effektiv kontakt med kandidater
  • Intresse för att förbättra strategier för talangförvärv och introduktion
• Pris: $79.99
• Gå kursen: Udemy

4. Rekrytering, anställning och introduktion av medarbetare (University of Minnesota)

Den här kursen ger en ingående genomgång av processerna för rekrytering, anställning och introduktion, med betoning på anpassning till företagets strategi och juridiska överväganden. Deltagarna utforskar moderna metoder för talangförvärv, bland annat användning av sociala medier och rekryteringsanalys, och lär sig effektiva introduktionsmetoder.

• Vem det är för: HR-specialister som arbetar med rekrytering och introduktion
• Ämnen som behandlas:
  • Anpassning av rekryteringen till företagets strategi
  • Effektiva rekryteringstekniker
  • Juridiska överväganden vid anställning
  • Sociala medier och rekryteringsanalys
  • Introduktion för medarbetarengagemang
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Ja
• Varaktighet: 20 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: 6 timmar per vecka (i egen takt)
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis 
• Gå kursen: Coursera

5. Grunderna i rekryteringsintervjuer: Gör intervjuer enklare (Udemy)

Den här kursen fokuserar på att utveckla viktiga intervjufärdigheter för att identifiera och välja rätt kandidater. Den vägleder deltagarna genom varje steg i intervjuprocessen och erbjuder tekniker för att genomföra strukturerade och effektiva intervjuer.

• Vem det är för: Chefer och företagsägare
• Ämnen som tas upp:
  • Rekryteringsprocessens olika steg
  • Att utforma effektiva arbetsbeskrivningar
  • Att attrahera och kortlista kandidater
  • Att strukturera och genomföra intervjuer
  • Viktiga frågor och insamling av underlag
  • Att undvika vanliga fallgropar vid intervjuer
  • Att fatta beslut med säkerhet
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 3 timmar 
• Antal undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $74.99
• Gå kursen: Udemy

6. Talanganskaffning (HRCI)

Den här kursen täcker hela livscykeln för talanganskaffning, från prognoser för personalbehov till strategier för att behålla medarbetare. Den ger praktiska metoder för att rekrytera, anställa och introducera medarbetare på ett effektivt sätt.

• Vem det är för: HR-specialister som vill optimera sina rekryteringsstrategier
• Ämnen som tas upp:
  • Prognoser för personalbehov
  • Utveckling av rekryteringsstrategier
  • Arbetsanalys och utformning av arbetsbeskrivningar
  • Intervjuteknik
  • Förhandling och jobberbjudanden
  • Introduktions- och personalbevarandepraxis
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Ja
• Varaktighet: 17 timmar 
• Antal undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: Coursera

7. Talangförsörjning (LinkedIn Learning)

Den här kursen ger fördjupad utbildning i effektiva strategier för talangförsörjning för att identifiera och attrahera de bästa talangerna. Deltagarna får arbeta med praktiska tekniker för att skapa en talangpool, utnyttja stordata och maximera användningen av verktyg.

• För vem: Rekryterare som vill förbättra sina färdigheter inom talanganskaffning
• Behandlade ämnen:
  • Grunderna i talanganskaffning
  • Utveckling av en anskaffningsstrategi
  • Användning av sociala medier för talanganskaffning
  • Utvärdering av avkastningen på investeringar i anskaffningsverktyg
  • Utnyttjande av Big Data och LinkedIn Recruiter
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 1 timme och 4 minuter
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: 1 månads kostnadsfri provperiod 
• Gå kursen: LinkedIn Learning

8. Modern personaladministration – rekryterings- och urvalsprocessen (Professional Academy)

Den här kostnadsfria rekryteringskursen online behandlar viktiga tekniker inom personaladministration, med fokus på rekryterings- och urvalsprocesser för att bygga effektiva team. Den ger steg-för-steg-vägledning i att skapa arbetsanalyser, strukturera intervjuer och utveckla en tillförlitlig urvalsmodell.

• För vem: Personalexperter och chefer som vill vidareutveckla sina kunskaper inom rekrytering och urval
• Behandlade ämnen:
  • Utveckling av rekryteringsstrategier
  • Arbetsanalys och skapande av arbetsbeskrivningar
  • Steg i urvalsprocessen
  • Intervjuformer och frågor
  • Vanliga misstag vid intervjuer
  • Urvalsmodeller
  • Grunderna i ersättningsplanering
  • Personalens förmåner
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Ja
• Varaktighet: 3 till 4 timmar 
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Kostnadsfri
• Gå kursen: Alison

9. Rekryterarutbildning – talanganskaffning från nybörjare till avancerad (Udemy)

Det här utbildningsprogrammet fokuserar på att bygga ett heltäckande system för talanganskaffning, från att definiera roller till att söka kandidater med hjälp av avancerade booleska söktekniker. Det ger konkreta steg för att minska tiden till anställning och samtidigt förbättra kvaliteten på rekryteringarna.

• Vem det gäller: HR-chefer, rekryterare och startup-ledare
• Ämnen som behandlas:
  • Skapa ett system för talanganskaffning
  • Skriva arbetsbeskrivningar och annonser
  • Headhunting med boolesk sökning
  • Hitta och bedöma kandidater
  • Genomföra intervjuer
  • Löneförhandlingar och jobberbjudanden
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 10 timmar 
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $99.99
• Gå kursen: Udemy

10. Grunderna i rekrytering (LinkedIn Learning)

Den här kursen ger detaljerad vägledning i moderna rekryteringsmetoder, bland annat hur man använder datadrivna metoder och bygger förtroende hos rekryterande chefer. Den innehåller praktiska verktyg och frågesporter som hjälper deltagarna att bemästra de färdigheter som krävs för effektiv rekrytering.

• Vem det gäller: Personer som är nya inom rekrytering
• Ämnen som behandlas:
  • Bästa praxis inom rekrytering
  • Tidshantering för rekryterare
  • Bygga förtroende hos rekryterande chefer
  • Använda sociala medier och mobil rekrytering
  • Förhandla om och slutföra erbjudanden
  • Behålla kandidater och kunder
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 2 timmar och 24 minuter
• Antal undervisningstimmar: 2 timmar och 24 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: 1 månads kostnadsfri provperiod
• Gå kursen: LinkedIn Learning

11. Rekrytering: talanganskaffning och anställning (nu med AI!) (Udemy)

Den här kursen erbjuder ett strukturerat tillvägagångssätt för anställningar, inklusive att skapa profiler av idealkandidater, skriva arbetsbeskrivningar och hantera beslutsprocessen. Den innehåller lärande på begäran med verktyg som AI-frågeprompter och samarbetsövningar för att effektivisera rekryteringen.

• För vem: Rekryterare, HR-specialister, teamledare och entreprenörer
• Ämnen som behandlas:
  • Definiera idealiska kandidatprofiler
  • Skriva engagerande platsannonser
  • Rekrytering genom rekommendationer och av passiva kandidater
  • Genomföra telefonintervjuer och intervjuer
  • Förhandla om löner och lämna jobberbjudanden
  • Integrera AI-promptar för rekryteringsuppgifter

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs en examen?: Nej
• Varaktighet: 2 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $84.99
• Gå kursen: Udemy

12. Rekryterarutbildning på engelska (LearnVern)

Den här kursen erbjuder ett omfattande certifieringsprogram för rekryterare som omfattar rekryteringsstrategier, juridiska ramverk och HR-planering. Den innehåller videohandledningar, uppgifter och praktiska resurser för tillämpning av rekrytering i verkliga situationer.

• För vem: Blivande HR-specialister, managementstudenter och entreprenörer som är intresserade av att bemästra rekryteringskunskaper
• Ämnen som behandlas:
  • Bemanningsstrategier och HR-planering
  • Rekryterings- och urvalsprocesser
  • Metoder för urval av medarbetare
  • Juridiska aspekter av rekrytering
  • Internationella rekryteringsmetoder
  • Samtida rekryteringsutmaningar

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs en examen?: Nej
• Varaktighet: 8+ timmar 
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: LearnVern

13. Undvik de största misstagen inom talanganskaffning och rekrytering (Udemy)

Den här kursen fokuserar på att förebygga vanliga misstag inom talanganskaffning och rekrytering och erbjuder praktiska lösningar för effektiv anställning. Genom exempel från verkligheten får deltagarna insikter i hur kostsamma fel kan undvikas och hur rekryteringsarbetet kan förbättras som en del av deras karriärutveckling och lärande.

• Vem det är för: Rekryterare som vill undvika vanliga fallgropar
• Ämnen som behandlas:
  • Identifiera vanliga rekryteringsmisstag
  • Effektiva intervjutekniker
  • Aktivt lyssnande och att ställa frågor
  • Presentera ditt företag för kandidater
  • Referenskontroller och välgrundat beslutsfattande
  • Effektivisera introduktionen

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 1 timme 
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $54.99
• Gå kursen: Udemy

14. Professionell rekryterarcertifiering 4.0 (AIRS)

Den här certifieringskursen ger ett strukturerat tillvägagångssätt för att bemästra rekryteringens hela process, från utvärdering av rekryteringsbehov till mätetalstyrda rekryteringsstrategier. Den kombinerar interaktiva aktiviteter med praktiska verktyg för att förbättra kandidatsökning, kravspecifikationsmöten och rekryteringsprocesser.

• Vem det är för: Professionella rekryterare som vill certifiera sig
• Ämnen som behandlas:
  • Utvärdering av rekryteringsbehov och rekryteringsstrategi
  • Effektiva kravspecifikationsmöten med rekryterande chefer
  • Kandidatsökning och uppbyggnad av kandidatpipeline
  • Tekniker för kontakt och förhandling
  • Strukturerad insamling av återkoppling

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Ja
• Varaktighet: 2 dagar 
• Antal undervisningstimmar: 4 timmar 
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $995
• Gå kursen: AIRS

15. Certifierad global rekryteringsanalytiker (Middle Earth HR)

Den här kursen ger fördjupad utbildning i globala rekryteringsmetoder med fokus på att analysera krav, utveckla kompetensramverk och genomföra effektiva tekniker för urval och intervjuer. Den omfattar avancerade verktyg och metoder för att attrahera, bedöma och anställa en mångsidig kompetens samtidigt som kostnaderna för felrekryteringar minskas.

• Vem det är för: HR-specialister och rekryterare
• Ämnen som behandlas:
  • Rekryteringsanalys och mätvärden
  • Kompetensmätning och kartläggning
  • Beteende- och funktionsanalys
  • Tekniker för urval och filtrering
  • Avancerade intervju- och frågetekniker
  • Utvärderingsmetoder som inte bygger på intervjuer (gruppövningar, rollspel, psykometriska verktyg)
  • Trender och verktyg inom rekrytering (Quancom, BEI, Job Element Analysis)
• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen? Ja
• Varaktighet: Fråga efter kursinformation

• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Begär aktuellt pris
• Gå kursen: Middle Earth HR

16. Rekrytering via sociala medier för HR-specialister (Udemy)

Den här kursen fokuserar på att utnyttja sociala medieplattformar och professionella nätverk för avancerad talanganskaffning. Den erbjuder praktiska metoder för att hitta kandidater via LinkedIn, talanggemenskaper och AI-verktyg på en dynamisk utbildningsplattform.

• Vem det är för: HR-specialister, rekryterare och specialister på talanganskaffning
• Ämnen som behandlas:
  • Talanganskaffningens livscykel och sökmetoder
  • Booleska sökmetoder
  • Strategier för rekrytering via sociala medier
  • Rekryteringstekniker för LinkedIn
  • AI-verktyg och Chrome-tillägg för sökning

• Online, på plats eller båda?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 5 timmar och 32 minuter
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $69.99
• Gå kursen: Udemy

Vad händer härnäst?

Håll dig uppdaterad om det senaste inom personalledning genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-specialister direkt i din inkorg.