HR…Din andra karriär
En av de intressanta sakerna med karriärer är att vi inte bara har en, utan tenderar att ha omkring sju under våra liv. Det innebär att många av oss kommer till HR efter att redan ha haft en eller två karriärer (eller tre, och så vidare). Jag har dock gång på gång sett kandidater i den här situationen misslyckas med att dra nytta av den kunskap och erfarenhet de har fått från sina tidigare karriärer. Det som händer är att kandidaterna verkligen är ivriga, men de misslyckas med att göra sin tidigare erfarenhet relevant för den roll de söker (jag tar faktiskt upp detta med personer som misslyckas med att göra sina utbildningar relevanta för HR i ett annat inlägg), vilket lämnar urvalspanelen med få skäl att anställa dem.
Här är ett exempel från en panel som jag ledde för en tid sedan. Rollen var inte riktigt en nybörjarroll, utan snarare den typ av roll som någon skulle söka efter ett års erfarenhet inom HR eller kontorsmiljö. En av kandidaterna hade ingen tidigare erfarenhet av en HR-roll, men hon hade erfarenhet som var direkt relevant och kunde visa det både i sin ansökan och under intervjun (spoiler alert), och därför fick hon rollen. Senast jag hörde går det fortfarande mycket bra för henne i rollen och teamet är mycket nöjt. Kandidaten kom från hotell- och restaurangbranschen. Hon drev en bar och skötte bokföringen, rekryteringen och allt annat som ingår i att driva ett mindre företag. Hon kunde identifiera och prata om många av samma möjligheter och problem som HR hanterar. Kort sagt drog hon nytta av sin affärsmässiga kompetens, och tillsammans med flera andra imponerande färdigheter fick hon rollen.
Om du funderar på att börja inom HR som din andra eller tredje karriär och så vidare, är det absolut avgörande – precis som i alla andra roller som du har fått – att göra din tidigare kunskap eller erfarenhet relevant för den aktuella rollen. Berätta om det fantastiska värde du tillför. Vi förstår att vi kommer att lära dig saker om yrket eller området – det är självklart – men det hjälper oss verkligen om vi vet vad du tillför.
