Vilken händelse från din barndom kommer du aldrig att glömma? 

När jag var liten brukade min moster, morbror och kusiner ta med min syster och mig till Disney World i två veckor under vårlovet. Vi var tio personer i en husbil och körde ner till Orlando (från New York), tillbringade två veckor där och körde sedan tillbaka. Definitivt en minnesvärd upplevelse. Jag tror att vi såg "Liar Liar" på repeat minst 15 gånger.

När insåg du att du ville göra karriär inom personalfrågor och personalverksamhet? 

Jag var på ett köpcentrum med min dåvarande chef och vi satt vid ett bord i cafeterian. Vi hade ett karriärsamtal och PANG! Det var då magin hände. Hon spelade en avgörande roll i att hjälpa mig ta steget in i HR-området, och det var förmodligen den främsta anledningen till att jag är där jag är i dag.

Vilket är det bästa råd du någonsin har fått?

"Du utvecklas bara utanför din komfortzon."  Det stämmer verkligen, och jag påminner mig själv om det varje dag.

Vad tror du blir den största utmaningen för yrkesverksamma inom HR och personalverksamhet under de kommande fem åren? 

Att hantera sammansmältningen av så många globala händelser och deras påverkan på arbetsplatsen: psykisk hälsa, AI, krig, ekonomisk kris och ett föränderligt lagstiftningslandskap.

Det här är stora händelser, och de påverkar oss alla på olika sätt. De påverkar hur vi attraherar, behåller och utvecklar talanger. För att inte tala om att de påverkar människors privatliv, och mer än någonsin förväntas företag påverka individen positivt, både personligen och yrkesmässigt.

Vilket är ditt favoritcitat om ledarskap? 

"Pessimisten klagar på vinden. Optimisten förväntar sig att den ska ändra riktning. Ledaren justerar seglet."

Om du skulle välja ett djur som representerar din arbetsstil, vilket skulle det vara och varför? 

Jag skulle vilja tro att det är en uggla – smart, tyst ibland, och jag kan vrida huvudet 180 grader (bara på skämt – det kan jag egentligen inte).