De 17 främsta HR-cheferna att följa för strategiska HR-insikter
De bästa CHRO:erna att följa formar hur organisationer rekryterar, behåller och leder människor genom ständig förändring. Om du vill vässa din personalstrategi ger det dig ett verkligt försprång att lära dig av dessa ledare. Jag har sammanställt de CHRO:er som är värda din uppmärksamhet – var och en bidrar med skarpa tankar och praktiska insikter som du faktiskt kan använda.
De 17 främsta CHRO:erna
Nedan hittar du profilerna för de främsta CHRO:erna, inklusive vilka de är och vilken påverkan de har haft inom området.
Urvalsmetod
Jag valde ledarna på den här listan utifrån deras relevans, dokumenterade expertis och inverkan, professionella trovärdighet samt pågående bidrag till området.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Jag letar efter bevis på sådant som att leda meningsfulla initiativ eller uppnå anmärkningsvärda resultat inom sina organisationer, utveckla inflytelserika idéer eller metoder, publicera forskning eller utbildningsresurser, tala inför publik eller undervisa samt andra bidrag som visar på inverkan inom deras arbete eller det bredare området.
Ytterligare resurser
Fortsätt att lära dig av HR-ledare med dessa resurser för nätverkande, för att hålla dig informerad och för att utforska nya sätt att arbeta:
- Kom i kontakt med kollegor genom CHRO-gemenskaper med fokus på ledarskap inom personalområdet.
- Hitta idéer till din läslista i vår guide till CHRO-nyhetsbrev.
- Utforska flexibla ledarskapsroller i vår sammanställning av fraktionerade CHRO:er och deras arbete.
Vad händer härnäst?
För att hålla dig uppdaterad om det senaste inom personalledning kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden som är anpassade för ledare och HR-yrkesverksamma, direkt till din inkorg.
