En iyi çalışan refahı bültenini bulmak, iş yerinde esenliği desteklemeye yönelik güvenilir fikirlerle bir adım önde olmanıza yardımcı olur. Bu derlemede, daha sağlıklı ve bağlı bir ekip oluşturmanıza yardımcı olacak içgörüler, kullanıma hazır araçlar ve ilhamla dolu temel bültenler öne çıkarılıyor.
En İyi 17 Çalışan Refahı Bülteni
Aşağıda en iyi çalışan refahı bültenlerine ilişkin özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim, her bültenin hedef kitlesi, gönderim sıklığı, maliyeti ve daha fazlası hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - Yapay zekâ odaklı iş yeri esenliği konusunda rehberlik için en iyisi
- Hedef kitle: Uygulanabilir iş yeri içgörüleri arayan İK liderleri ve insan yöneticileri
- Abone sayısı: 35.000+
- Sıklık: Haftada iki kez
- Maliyet: Ücretsiz
Açık konuşayım—bu bizim bültenimiz ve bir İK profesyoneli olarak gelen kutunuza ekleyebileceğiniz en faydalı şeylerden biri olduğunu düşünüyorum. Çalışan esenliğini; kültür oluşturma ve bağlılıktan takdir uygulamalarına, ayrıca yapay zekânın çalışma şeklimiz üzerindeki gerçek etkisine kadar insan yönetiminin tüm boyutlarıyla birlikte ele alıyoruz.
Neden abone olmalısınız? People Managing People'ı farklı kılan, esenliği insanlara iyi liderlik etmenin daha geniş bağlamıyla ilişkilendirmemizdir; böylece refah ipuçlarını kopuk bir şekilde değil, gelişen bir ekip oluşturma bağlamında alırsınız. İşe alıştırmada gerçekten neyin işe yaradığını, takdir programlarının bağlılığı nasıl artırdığını ve kapsayıcı liderliğin uygulamada nasıl göründüğünü inceliyoruz. Ayrıca, sahada deneyim kazanmış ve söyleyecek gerçek şeyleri olan İK liderlerinin yer aldığı podcast bölümlerine de erişebilirsiniz.
2. SHRM İK Günlüğü - Günlük İK ve iş yeri haber güncellemeleri için en iyisi
- Hedef kitle: Tüm sektörlerdeki İK profesyonelleri ve insan yöneticileri
- Sıklık: Günlük
- Maliyet: Ücretsiz
SHRM İK Günlüğü bülteni, derlenmiş iş yeri haberlerini ve uzmanlarca desteklenen İK içgörülerini her hafta içi gelen kutunuza ulaştırır. İş yerini şekillendiren gelişmelerden haberdar olmak isteyen her düzeyden İK profesyoneli için başvurulacak bir kaynaktır.
Neden abone olmalısınız? Çalışan esenliği sorumluluk alanınızın bir parçasıysa SHRM İK Günlüğü, esenlik stratejinizi doğrudan etkileyen konularda güvenilir bir nabız sunar—yan hak trendleri, iş yerinde ruh sağlığı, DEI, uyumluluk değişiklikleri ve iş gücü araştırmaları.
Bence onu öne çıkaran şey güvenilirliği. SHRM'nin editör ekibi, dünyanın en büyük İK bilgi tabanlarından birinden yararlanıyor; bu nedenle gerçek mesleki standartlara dayanan haberler okuyorsunuz. Bu, derinlemesine bir kaynak değil, güvenilir bir günlük alışkanlıktır; dolayısıyla daha odaklı rehberlik istiyorsanız onu refah konusuna daha özel bir kaynakla birlikte kullanın.
3. İK Yönetici Bülteni - İK liderliği trendleri hakkında üst düzey yönetici içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: Kıdemli İK liderleri ve üst düzey yönetici karar vericiler
- Sıklık: Günlük veya haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HR Executive, kıdemli İK liderleri ve CHRO'lar için hazırlanmış günlük bir yayındır. Özel bir editör ekibinin hazırladığı haberlerde İK teknolojilerinden yetenek stratejisine, yan haklardan esenliğe ve iş gücü trendlerine kadar her konu ele alınır. İK medyasındaki daha köklü isimlerden biridir ve büyük kuruluşlardaki CHRO'larla yapılan röportajlar da dahil olmak üzere yer verdiği uzmanların niteliği bunu yansıtır.
Neden abone olmalısınız? Kurumsal düzeyde esenlik stratejisini şekillendiren bir İK lideriyseniz HR Executive, uygulayıcı odaklı kaynaklarda her zaman bulamayacağınız yönetici bakış açısını sunar; CHRO röportajlarını, liderlik üzerine köşe yazılarını ve büyük kuruluşların yan haklar ile çalışan sağlığına nasıl yaklaştığına ilişkin haberleri düşünün. Ayrıca sizi, esenlik programlarının nasıl finanse edilip önceliklendirileceğini nihayetinde şekillendiren daha geniş İK teknolojisi ve strateji tartışmalarına bağlar.
Yan haklara ilişkin karar alma süreçlerinde yer alıyorsanız veya esenlik girişimleri için üst yönetime bir iş gerekçesi sunmanız gerekiyorsa özellikle tavsiye ederim.
4. HR Dive - İK profesyonellerine uyarlanmış haber analizi için en iyisi
- Hedef kitle: Sektörler genelindeki İK profesyonelleri ve insan operasyonları liderleri
- Sıklık: Her hafta içi veya haftalık
- Ücret: Ücretsiz
HR Dive, yetenek ve uyumluluktan ücretlendirme ve yan haklara kadar İK konularının tamamını ele alan, Informa TechTarget tarafından yayımlanan ücretsiz bir dijital yayındır. Birden fazla bülten seçeneği sunar; böylece görevinizle tam olarak ilgili içeriklere abone olabilirsiniz.
Neden abone olmalısınız? Ücretlendirme ve Yan Haklar Haftalık Bülteni, esenliğe odaklanan İK profesyonelleri için en ilgili seçenektir; her perşembe yayımlanır ve yan hak trendleri, sağlık planı değişiklikleri ve iş gücü esenliği araştırmaları hakkında haberleri öne çıkarır. HR Dive'da sevdiğim şey, haberleri fazla editoryal dolgu olmadan sunmasıdır; böylece önemli bir zaman yatırımı yapmadan ihtiyaç duyduğunuz başlıkları ve bağlamı elde edersiniz.
Have an account? Log In
5. Employee Benefit News (EBN) - İş yeri yan hakları trendleri ve örnek olaylar için en iyisi
- Hedef kitle: İK liderleri, yan haklar yöneticileri ve iş yeri esenliği profesyonelleri
- Üye sayısı: 280.000+ üye
- Sıklık: Günlük veya haftalık
- Ücret: Ücretsiz
EBN, sağlık planı stratejisinden iş yeri esenliğine kadar her konuyu ele alan ve 280.000'den fazla İK lideri, yan haklar yöneticisi ve danışmandan oluşan bir topluluğa hizmet veren Arizent'in ücretsiz yayınıdır. Birden fazla bülten seçeneği sunar; böylece görevinizle en ilgili konuları takip edebilirsiniz.
Neden abone olmalısınız? Özel Esenlik bülteni, EBN'yi esenliğe odaklanan İK profesyonelleri için farklı kılan unsurdur. Kuruluşların esenlik programlarını nasıl tasarlayıp yürüttüğüne ilişkin işveren örnek olayları ve gerçek dünya örnekleri sunar.
EBN yalnızca trendleri haberleştirmek yerine, diğer işverenlerin gerçekte ne yaptığını gösterir. Bu da kendi esenlik stratejinizi oluştururken veya geliştirirken onu gerçekten yararlı kılar. Bu büyüklükte bir toplulukla, yansıttığı bakış açıları çok çeşitli sektörler ve kuruluş türlerinde neler yaşandığını ortaya koyar.
6. HR Brew - Kültürü ve çalışanları elde tutma stratejilerini öne çıkaran öyküler için en iyisi
- Hedef kitle: İK profesyonelleri, insan operasyonları yöneticileri ve İK yöneticileri
- Sıklık: Haftada iki kez
- Ücret: Ücretsiz
HR Brew, Morning Brew tarafından yayımlanan ve işe alım, çalışanları elde tutma, kültür, İK teknolojisi ve çalışanların iyi oluşu gibi İK alanının tamamını kapsayan ücretsiz bir haftada iki kez yayımlanan bültendir. Bu bülten, haberleri kendi başına araştırmak zorunda kalmadan kolayca anlaşılabilir ve bağlamı iyi açıklanmış sektör haberlerine ulaşmak isteyen İK profesyonelleri için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? HR Brew'de takdir ettiğim şey, yalnızca manşetleri aktarmaması; İK alanında neler olduğunu ve bunların günlük işiniz açısından neden önemli olduğunu, daha geniş iş gücü trendlerinin çalışanların iyi oluşuyla nasıl bağlantılı olduğunu da açıklamasıdır. İyi oluşa odaklanan bir İK profesyoneliyseniz, programlarınızın faaliyet gösterdiği daha geniş İK bağlamından haberdar olmanızı sağladığı için iyi oluşa daha özel bültenleri tamamlayan yararlı bir kaynaktır. Haftada iki kez yayımlandığından, bilgi bombardımanına maruz kalmış gibi hissetmeden güncel kalmanızı kolaylaştırır.
7. Great Place To Work Bülteni - Veriye dayalı kültür ve çalışan bağlılığı ipuçları için en iyisi
- Hedef kitle: İK liderleri, kültür savunucuları ve insan operasyonları profesyonelleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Great Place To Work® Bülteni, CEO Michael C. Bush ve ekibi tarafından yönetilen, Fortune 100 Çalışılacak En İyi Şirket® listesine temel oluşturan kuruluşun yayımladığı ücretsiz aylık bir yayındır. İK liderlerinin çalışanların gerçekten gelişip başarılı olabileceği ortamlar oluşturmasına yardımcı olmak için en güncel iş yeri kültürü araştırmalarını, pratik tavsiyeleri ve fikirleri sunar.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni öne çıkaran şey, iş yeri kültürü alanında en çok tanınan isimlerden birinin özgün araştırmalarına dayanmasıdır. Yalnızca fikir yazıları değil, binlerce kuruluştan elde edilen gerçek verilerle desteklenen içgörüler edinirsiniz.
Bir iyi oluş stratejisi oluşturuyor veya geliştiriyorsanız, Great Place To Work®'ün sürekli olarak vurguladığı kültür, güven ve iyi oluş arasındaki bağlantı, çalışmalarınızı dayandırabileceğiniz güçlü bir kanıt temeli sunar. Ayrıca kültür etkinlikleri ve En İyi İş Yerleri ödülleri hakkında ilk bildirimleri alırsınız; sertifikasyon veya tanınma kuruluşunuzun gündemindeyse bu yararlı olabilir.
8. WELCOA Bülteni - Kanıta dayalı iyi oluş kaynakları ve etkinlikleri için en iyisi
- Hedef kitle: Tüm sektörlerdeki iş yeri iyi oluşu ve İK profesyonelleri
- Üye sayısı: 25.000+
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
WELCOA Bülteni (WELCOA ile National Wellness Institute'un birleşmesiyle oluşturulan ve artık The Wellness Alliance'ın bir parçası olan kuruluş), iş yeri iyi oluşu uygulayıcıları ve İK profesyonelleri için hazırlanmış ücretsiz haftalık bir yayındır. İş yeri iyi oluşu alanındaki en köklü isimlerden birinden uzman görüşleri, güncel araştırmalar ve pratik stratejiler sunar; 50 eyaletin tamamında ve ötesinde 25.000'den fazla profesyonelden oluşan bir topluluğa sahiptir.
Neden abone olmalısınız? WELCOA'nın iş yeri iyi oluşu alanındaki onlarca yıllık güvenilirliği, içeriğin yüzeysel ipuçlarının ötesine geçmesini sağlar. Alanda çalışan ve uygulayan profesyoneller tarafından test edilmiş, araştırmalara dayanan stratejiler edinirsiniz.
Her sayı, sağlıklı yaşam programlarınıza doğrudan uygulayabileceğiniz ilgili kaynakları ve araçları da sunar. Kanıta dayalı sağlıklı yaşam girişimleri oluşturmaya ciddi şekilde önem veriyorsanız bu, böylesine kurumsal bir derinliğe sahip bir kuruluş tarafından desteklenen az sayıdaki bültenden biridir.
9. Wellable Weekly - Modern iş yeri esenliği stratejileri ve trendleri için en iyisi
- Kitle: Her büyüklükteki şirkette görev yapan İK ve iş yeri sağlığı profesyonelleri
- Boyut: 45.000'den fazla üye
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Wellable Weekly, en güncel çalışan sağlığı haberlerini, trendlerini ve verilerini İK ve sağlıklı yaşam profesyonellerinden oluşan bir topluluğa ulaştıran ücretsiz bir bültendir. Ayda iki kez yayımlanır ve Wellable'ın araştırmalarının yanı sıra sektördeki daha geniş kapsamlı gelişmelerden yararlanır.
Neden abone olmalısınız? Wellable Weekly'yi farklı kılan, veriye sürekli odaklanmasıdır—her sayı, sağlıklı yaşam kararlarını ve iş gerekçelerini destekleyecek gerçek sayılar sunan temel istatistikleri ve araştırma özetlerini içerir. Editoryal içeriğin yanı sıra web seminerlerine ve özenle seçilmiş kaynaklara da erişim elde edersiniz; bu nedenle bülten yalnızca bir okuma listesinden çok daha fazlasıdır. Çalışan esenliğinde nelerin değiştiğine dair yoğun zaman gerektirmeyen, kısa ve araştırmaya dayalı bir bakış istiyorsanız bu bülteni öneririm.
10. Kurumsal Sağlık Dergisi Bülteni - Kurumsal sağlıklı yaşam alanındaki uzman röportajları için en iyisi
- Kitle: Kurumsal sağlıklı yaşama odaklanan İK ve yan haklar yöneticileri
- Boyut: 50.000'den fazla üye
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Kurumsal Sağlık Dergisi Bülteni, Corporate Health & Wellness Association (Global Healthcare Resources'ın bir parçası) tarafından yayımlanır ve 50.000'den fazla İK yöneticisinden, yan haklar direktöründen ve sağlıklı yaşam liderinden oluşan bir topluluğa hizmet eder. Davranışsal sağlık ve finansal sağlıklı yaşamdan giyilebilir cihazlara, strese dayanıklılığa ve esenliğin iş boyutuna kadar çok çeşitli konuları ele alır.
Neden abone olmalısınız? Bu bülten, yelpazenin yönetici düzeyindeki ucunda yer alır. İçerikleri günlük program yönetiminden ziyade strateji, yatırım getirisi ve kurumsal karar alma çerçevesinde sunulur.
Her sayı ayrıca tipik editoryal içeriklerden daha derine inen teknik incelemeler, web seminerleri ve anketler sunar; böylece program tasarımını veya liderlik görüşmelerini şekillendirmek için gerçekten kullanabileceğiniz araştırmalara erişirsiniz.
11. HRMorning - İK genelindeki haberler ve sağlıklı yaşam odaklı güncellemeler için en iyisi
- Kitle: Her büyüklükteki ve sektördeki şirkette görev yapan İK profesyonelleri
- Sıklık: Her iş günü
- Ücret: Ücretsiz
HRMorning, her düzeydeki İK profesyoneline haftalık İK haberleri, hukuki güncellemeler ve pratik rehberlik sunan ücretsiz bir dijital yayındır. İş hukukundan yan haklara, yetenek stratejisinden sağlıklı yaşama kadar her şeyi ele alır; makaleler, kontrol listeleri, web seminerleri ve daha fazlası dahil olmak üzere insan eliyle seçilmiş editoryal içerikler sunar.
Neden abone olmalısınız? Burada vurgulayacağım nokta kapsamın genişliği: Aynı zamanda kuruluşunuzun çalışan refahı programından da sorumlu bir İK genelistesiyseniz, HRMorning birden fazla abonelik gerektirmeden sizi İK dünyasının tamamındaki gelişmelerden haberdar eder. Çalışan refahı ve iş güvenliği içerikleri; yan haklar, uyumluluk ve insan stratejisinin yanında sunuluyor. Böylece çalışan refahı girişimlerini daha geniş İK öncelikleriyle ilişkilendirmenize yardımcı olacak bir bağlam elde ediyorsunuz. İK görünümünü uçtan uca ele alan tek bir haftalık kaynağa sahip olmak istiyorsanız, bu sağlam bir seçimdir.
12. From Day One Bülteni - İleri görüşlü, araştırma odaklı insan ve çalışan refahı içgörüleri için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Büyük kuruluşlardaki İK, yan haklar ve insan liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
From Day One, From Day One Media, Inc. tarafından yürütülen aylık bir bülten ve medya platformudur. Şirketlerin çalışanları, müşterileri ve topluluklarıyla nasıl daha güçlü ilişkiler kurduğunu ele alır. Gerçek konferans konuşmaları ve araştırmalarla bağlantılı editoryal içerikler arayan İK, yan haklar ve insan liderlerini hedefler.
Neden abone olmalısınız? Burada değerli bulduğum nokta, çalışan refahı içeriklerinin daha geniş bir stratejik bağlam içinde sunulmasıdır. Liderlik bakış açısıyla; yan hak tasarımı, ruh sağlığı, finansal refah ve GLP-1 stratejileri hakkındaki içeriklerin yanı sıra çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI), öğrenme ve gelişim (L&D) ve çalışan bağlılığı konularını da ele alıyorsunuz. Kuruluşunuzun yan haklarını veya çalışan refahı programlarını şekillendiriyorsanız, konferanslarla desteklenen bu editoryal içerik, diğer büyük işverenlerin neler yaptığını görmek için yararlı bir pencere sunar.
13. Çalışan Refahı Daha İyi Sonuçlar Sağlar Bülteni - Önde gelen sağlık uzmanlarından bilime dayalı kaynaklar ve araçlar için en iyi seçenek
- Hedef kitle: ABD'deki işverenlerde görev yapan İK ve iş liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Çalışan Refahı Daha İyi Sonuçlar Sağlar Bülteni, Amerikan Kalp Derneği tarafından yayımlanan ve İK ile iş liderlerinin çalışan refahını ölçülebilir bir iş önceliği hâline getirmesine yardımcı olmak üzere hazırlanmış ücretsiz bir aylık yayındır. AHA CEO Yuvarlak Masası tarafından desteklenir ve klinik ile davranış bilimlerine dayanır.
Neden abone olmalısınız? Her sayı, AHA'nın Çalışan Refahı Karne Sistemi ile bağlantılı pratik kaynakların yanı sıra ruh sağlığı, sağlıkta eşitlik ve akran öğrenme oturumları hakkında güncellemeler sunar. Böylece yalnızca trend raporları değil, gerçekten kullanabileceğiniz araçlar elde edersiniz. Onu farklı kılan, arkasındaki güvenilirliktir: Bu, dünyanın en güvenilir sağlık kuruluşlarından birinin iş yeri stratejisine doğrudan uygulanabilen, bilime dayalı rehberliğidir. Bir çalışan refahı programı oluşturuyor veya mevcut programınızı kıyaslıyorsanız, yalnızca Karne Sistemi'ne erişim bile bu bültene abone olmaya değer.
14. Çarşamba Yenilenmesi - Uygulanabilir çalışan refahı meydan okumaları ve İK'ya hazır çalışan refahı fikirleri için en iyi seçenek
- Hedef kitle: İş yeri çalışan refahı programlarını yöneten İK ve yan haklar profesyonelleri
- Sıklık: İki haftada bir
- Ücret: Ücretsiz
Çarşamba Yenilenmesi, iş yeri sağlığı hizmetleri sağlayıcısı TotalWellness tarafından yayımlanan ve işverenler için 25 yılı aşkın süredir yerinde sağlık taramaları ile grip aşısı klinikleri düzenleyen bir bültendir. Gerçekten kullanabilecekleri, pratik ve programlara doğrudan uygulanabilir fikirlere ihtiyaç duyan İK ve yan haklar profesyonellerine yöneliktir.
Neden abone olmalısınız? Bu bültende hoşuma giden şey, uygulanabilir olmasıdır; yazılar toplantılara ekleyebileceğiniz beş dakikalık iyilik hali etkinliklerini, iyilik hali yarışması fikirlerini ve yöneticilerin çalışan iyiliği girişimlerine daha fazla katılımını sağlamanın yollarını ele alır. Büyük resme odaklanan stratejilerden çok, iyilik hali programlarınızda kullanabileceğiniz hazır içerikler sunar. Çalışanların iyilik hali programlarını ilgi çekici tutmak için düzenli olarak yeni fikirler arıyorsanız, bu yararlı bir haftalık kaynaktır.
15. Mindful Employer Bülteni - Birleşik Krallık'ta iş yeri ruh sağlığı ve NHS destekli kaynaklar için en iyisi
- Hedef kitle: Çalışanların ruh sağlığını destekleyen Birleşik Krallık'taki İK liderleri ve yöneticileri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Mindful Employer Bülteni, 2004'ten bu yana iş yeri ruh sağlığını destekleyen ve Devon Partnership NHS Trust bünyesinde faaliyet gösteren Birleşik Krallık merkezli bir girişim olan Mindful Employer tarafından hazırlanır. Çalışanlarının ruhsal iyilik halini desteklemek isteyen Birleşik Krallık'taki işverenlerin İK profesyonelleri ve doğrudan yöneticileri için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Alacağınız kaynaklar, eğitim önerileri ve doğrudan yöneticilere yönelik rehberler, genel geçer iyilik hali tavsiyeleri yerine gerçek bir klinik güvenilirlik taşır. Her aylık e-posta, Ruh Sağlığına Olumlu Yaklaşan İşverenler Şartı'ndaki güncellemeleri, yeni yayınları ve doğrudan uygulayabileceğiniz ruh sağlığı eğitimi fırsatlarını ele alır. Liderlik ekibinizle paylaşabileceğiniz güvenilir ruh sağlığı kaynakları arayan Birleşik Krallık merkezli bir İK profesyoneliyseniz, bu bülteni gelen kutunuza eklemeye değer.
More Articles
16. HES İçeriden Bilgiler - İyilik hali yarışması ilhamı ve kanıtlanmış katılım fikirleri için en iyisi
- Hedef kitle: Her büyüklükteki şirkette görev yapan iyilik hali programı koordinatörleri ve İK liderleri
- Sıklık: Üç ayda bir
- Ücret: Ücretsiz
HES İçeriden Bilgiler, her büyüklükteki kuruluş için çalışan iyilik hali yarışmaları düzenleme konusunda 30 yılı aşkın deneyime sahip, Michigan merkezli bir iyilik hali şirketi olan Health Enhancement Systems tarafından yayımlanır. HES'te nelerin yeni olduğunu ve sırada hangi programların başlatılacağını bilmek isteyen İK liderleri ile iyilik hali koordinatörlerine yöneliktir.
Neden abone olmalısınız? İyilik hali programlarınız büyük ölçüde yapılandırılmış yarışmalara (adım yarışmaları, beslenme programları, finansal iyilik hali girişimleri) dayanıyorsa, HES İçeriden Bilgiler bu programları milyonlarca katılımcı için yürütmüş bir ekipten yeni yarışma lansmanları, program güncellemeleri ve katılım araçları hakkında doğrudan bilgi edinmenizi sağlar. Bu, bir strateji bülteni değil; çalışanların gerçekten harekete geçmesini sağlayan unsurlar konusunda derin deneyime sahip bir sağlayıcıdan gelen pratik bir güncellemedir.
17. İş Yerinde İyilik Hali Bülteni - Küresel iş yeri iyilik hali trendleri ve zirve etkinliği içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: İyilik hali stratejisini şekillendiren küresel İK ve üst düzey yönetici liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Wellbeing at Work, 2014 yılında Chris Cummings tarafından kurulmuş, Birleşik Krallık merkezli ve dünya genelinde 22'den fazla şehirde yıllık zirveler düzenleyen bir kuruluştur. Bülteni, iş yerinde iyi oluş stratejisi konusundaki uluslararası tartışmalardan haberdar olmak isteyen İK liderleri ve yöneticiler için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Bunu çoğu iyi oluş bülteninden ayıran şey, gerçekten küresel bir bakış açısına sahip olmasıdır—Avrupa, Asya, Orta Doğu, Kuzey Amerika ve ötesindeki pazarlardan uygulayıcılar ve liderler tarafından şekillendirilen içgörüler edinirsiniz. Çok uluslu bir kuruluşta iyi oluş stratejisinden sorumluysanız veya Google gibi önde gelen işverenlerin dünya genelinde neler yaptığını inceleyerek kendi yaklaşımınızı kıyaslamak istiyorsanız, bu yararlı bir bilgi akışıdır.
Sırada ne var?
Çalışan yönetimi alanındaki tüm gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticiler için bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine yönelik içgörüleri ve fırsatları doğrudan gelen kutunuza alacaksınız.